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DIPLOMADO INTERNACIONAL EN DISEÑO CURRICULAR
BASADA EN COMPETENCIAS

Paula Judith Prado Álvarez
Guatemala, octubre de 2013
ANÁLISIS FUNCIONAL
Es un método de
investigación que permite
reconstruir y definir las
competencias que debe
reunir un trabajador para
desempeñarse
idóneamente en el
ámbito de trabajo,
garantizando
los estándares de
competencia,
desarrollando perfiles
laborales claros y
estructurados.

Es un proceso analítico y
experimental que se
construye con el aporte
de los participantes.
 Su objetivo radica en
identificar las
competencias laborales
con el fin de proporcionar
mejoras en la formación,
evaluación y certificación
de una empresa.
 Los resultados se
obtienen y se evidencian
por la actividad de las
personas.

1.

Pasos para
realizar un
Análisis
Funcional

2.
3.

4.
5.
6.
7.
8.

Conformar grupo de expertos.
Establecer el propósito y alcance
del análisis a realizar.
Diseñar y elaborar el mapa
funcional.
Redactar los criterios.
Redactar y establecer el campo
de aplicación.
Definir las evidencias de
desempeño.
Definir las evidencias de
conocimiento.
Asegurar la calidad del estándar.
LICENCIATURA EN PSICOPEDAGOGÍA
OBJETIVOS DE LA CARRERA:
Formar profesionales con una
visión interdisciplinaria de los
procesos educativos,
integrando enfoques
pedagógicos, psicológicos y
de neurociencia; capaces de
evaluar, planear, diseñar y
ejecutar programas de
profesionalización que
puedan aportar al proceso y
calidad educativa,
apoyando directamente a los
educandos, la formación de
los docentes y la orientación
de padres de familia.
COMPETENCIAS DE LA CARRERA
LICENCIATURA EN
PSICOPEDAGOGÍA


Integrar las funciones pedagógicas y psicológicas de instituciones, programas y
proyectos educativos con el objetivo de mejorar la calidad educativa.



Atender las diferencias pedagógicas y psicológicas de los miembros de la
comunidad educativa, colaborando en su adaptación educativa y profesional que
requiera.
REFERENCIAS
BIBLIOGRÁFICAS


Catalano, A.; Avolio, S.; Sladogna, M.; (2004)COMPETENCIA LABORAL. Diseño
curricular basado en normas de competencia laboral. Buenos Aires,
Argentina.



Irigoin, María; Vargas, Fernando.(2002) COMPETENCIA LABORAL. Montevideo,
Uruguay.



Documento de trabajo. (2012) GUÍA DE APOYO PARA LA ELABORACIÓN DEL
ANÁLISIS FUNCIONAL , Documento de Trabajo OIT – ChileValora, Chile.



Universidad del Valle de Guatemala, (2013),Descripción curricular de la
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Sintesis análisis funcional

  • 1. DIPLOMADO INTERNACIONAL EN DISEÑO CURRICULAR BASADA EN COMPETENCIAS Paula Judith Prado Álvarez Guatemala, octubre de 2013
  • 2. ANÁLISIS FUNCIONAL Es un método de investigación que permite reconstruir y definir las competencias que debe reunir un trabajador para desempeñarse idóneamente en el ámbito de trabajo, garantizando los estándares de competencia, desarrollando perfiles laborales claros y estructurados. 
  • 3. Es un proceso analítico y experimental que se construye con el aporte de los participantes.  Su objetivo radica en identificar las competencias laborales con el fin de proporcionar mejoras en la formación, evaluación y certificación de una empresa.  Los resultados se obtienen y se evidencian por la actividad de las personas. 
  • 4. 1. Pasos para realizar un Análisis Funcional 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. Conformar grupo de expertos. Establecer el propósito y alcance del análisis a realizar. Diseñar y elaborar el mapa funcional. Redactar los criterios. Redactar y establecer el campo de aplicación. Definir las evidencias de desempeño. Definir las evidencias de conocimiento. Asegurar la calidad del estándar.
  • 5. LICENCIATURA EN PSICOPEDAGOGÍA OBJETIVOS DE LA CARRERA: Formar profesionales con una visión interdisciplinaria de los procesos educativos, integrando enfoques pedagógicos, psicológicos y de neurociencia; capaces de evaluar, planear, diseñar y ejecutar programas de profesionalización que puedan aportar al proceso y calidad educativa, apoyando directamente a los educandos, la formación de los docentes y la orientación de padres de familia.
  • 6. COMPETENCIAS DE LA CARRERA LICENCIATURA EN PSICOPEDAGOGÍA  Integrar las funciones pedagógicas y psicológicas de instituciones, programas y proyectos educativos con el objetivo de mejorar la calidad educativa.  Atender las diferencias pedagógicas y psicológicas de los miembros de la comunidad educativa, colaborando en su adaptación educativa y profesional que requiera.
  • 7. REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS  Catalano, A.; Avolio, S.; Sladogna, M.; (2004)COMPETENCIA LABORAL. Diseño curricular basado en normas de competencia laboral. Buenos Aires, Argentina.  Irigoin, María; Vargas, Fernando.(2002) COMPETENCIA LABORAL. Montevideo, Uruguay.  Documento de trabajo. (2012) GUÍA DE APOYO PARA LA ELABORACIÓN DEL ANÁLISIS FUNCIONAL , Documento de Trabajo OIT – ChileValora, Chile.  Universidad del Valle de Guatemala, (2013),Descripción curricular de la Licenciatura en Psicopedagogía.