Este documento presenta varias teorías sobre el liderazgo. Define el liderazgo como un proceso en el cual los líderes influyen en los seguidores y viceversa para lograr los objetivos de una organización a través del cambio. Explora diferentes estilos de liderazgo como el orientado a las tareas, el orientado a las relaciones, el autoritario, el benevolente autoritario, el consultivo y el participativo. También discute teorías como los caminos de meta de liderazgo, los estilos tradicionales según Weber y Lewin,