Este documento compara y contrasta los sistemas empresariales y sociales. Explica que un sistema empresarial se estructura generalmente en departamentos como producción, finanzas y ventas. También señala que un sistema social está organizado por autoridad y poder, y se clasifica por tamaño, forma de reclutamiento y objetivo. Finalmente, detalla que una estructura social requiere normas sociales y familiares para funcionar como normas convencionales, morales y jurídicas.

1. Universidad Nacional Experimental Simón Rodríguez Participante: Yesenia Cadiz Modelos Administrativos Facilitadora: Maryorie Picott Sistema Empresarial Y Sistema Social

2. ESTRUCTURA DE UN SISTEMA EMPRESARIAL

4. La creación de departamentos será la mejor forma de estructurar la organización. Así todas las personas se agruparán por departamentos: producción, compras, finanzas, ventas, marketing, recursos humanos, etc . Los grupos de trabajo pueden parecer la forma más lógica de estructurar una organización.

5. ESTRUCTURA DE UN SISTEMA SOCIAL