Este documento describe el proceso legal que debe seguirse cuando un empleador despide a uno o más trabajadores en Venezuela. El empleador debe notificar al juez del despido. El trabajador puede solicitar al juez que califique el despido y ordene su reenganche y pago de salarios caídos. Luego, el juez admite o corrige la solicitud, media una conciliación, y en caso de no lograrse un acuerdo envía el caso a juicio, donde evalúa las pruebas y emite una sentencia que puede ser apelada.