La Constitución Bolivariana de Venezuela establece que todo empleador debe garantizar condiciones de seguridad, higiene y ambientes de trabajo adecuados para los trabajadores. También otorga a los trabajadores el derecho a desarrollar sus labores en un ambiente de trabajo seguro y saludable. La ley describe los derechos y deberes de los trabajadores relacionados con la seguridad y salud ocupacional, incluyendo el derecho a recibir capacitación e información sobre riesgos y el deber de usar equipos de protección
1. REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
UNIVERSIDAD FERMIN TORO
VICE-RECTORADO ACADEMICO
ESCUELA DE INGENIERIA
Aspectos Legales
Bachiller: yanko duran
c.i.: 20155416
Materia : hygiene y seguridad industrial
Seccion: saia a
2. Introduccion
Resulta muy interesante el ambito juridico de la higiene y segurdad ocupacional en venexuela , ya que este tema esta vinculado con las condiciones y
medio ambiente de trabajo, como factor principal de incidencia para la vida del trabajador , y por que ese regimen es parte del derecho del trabajo como ciencia
que se ha venido desarrollando con granvelocidad en los ultimos años.
3. Aspectos legales mas relevantes para la hygiene y seguridad ocupacional
en venezuela
Constitución Bolivariana de Venezuela
ARTICULO 87:
Todo patrono garantizará a sus trabajadores condiciones de seguridad, higiene y ambientes de trabajo adecuados. El Estado adoptará medidas y creará
instituciones que permitan el control y la promoción de estas condiciones.
ARTÍCULO 53: Derechos de los Trabajadores
Los trabajadores y trabajadoras tendrán derecho a desarrollar sus labores en un ambiente de trabajo adecuado y propicio para el pleno ejercicio de sus
facultades físicas y mentales, y que garantice condiciones de seguridad, salud y bienestar adecuadas. En el ejercicio del mismo tendrán derecho a:
1. Ser informados, con carácter previo al inicio de su actividad, de las condiciones en que esta se va a desarrollar, de la presencia de sustancias tóxicas en el área de
trabajo, de los daños que las mismas puedan causar a su salud, así como los medios o medidas para prevenirlos.
4. 2.-Recibir información teórica y práctica, suficiente, adecuada y en forma periódica, para la ejecución de las funciones inherentes a su actividad, en la prevención de
accidentes y enfermedades ocupacionales, cuando se produzcan cambios en las funciones que desempeñe, cuando se produzcan nuevas tecnologías o cambios en los equipos
de trabajo.
3.- Participar en la vigilancia, mejoramiento y control de las condiciones y ambiente de trabajo, en la prevención de los accidentes y enfermedades ocupacionales, en el
mejoramiento de las condiciones de vida y de los programas de recreación.
4.- No ser sometido a condiciones de trabajo peligrosas o insalubres que, de acuerdo con los avances tecnológicos y científicos existentes, puedan ser eliminadas o
atenuadas con modificaciones al proceso productivo o las instalaciones o puestos de trabajo o mediante protecciones colectivas. Cuando lo anterior no sea posible, a ser
provisto de los implementos y equipos de protección personal adecuados.
5.- No trabajar, alejarse de una condición insegura o a interrumpir una tarea o actividad de trabajo cuando existe un peligro inminente para su salud o para su vida.
6.- Denunciar las condiciones inseguras o insalubres de trabajo ante el supervisor inmediato, empleador.
5. ARTICULO 54 Deberes de los trabajadores.
1.Ejercer las labores derivadas de su contrato de trabajo con sujeción a las normas de seguridad y salud en el trabajo no solo en defensa de su propia seguridad y
salud sino también con respecto a los demás trabajadores y en resguardo de las instalaciones donde labora.
2.Hacer uso adecuado y mantener en buenas condiciones de funcionamiento los sistemas de control de las condiciones inseguras de trabajo
3.Usar en forma correcta y mantener en buenas condiciones los equipos de protección personal 4.Hacer buen uso y cuidar las instalaciones de saneamiento básico
5.Respetar y hacer respetar los avisos, carteleras de seguridad e higiene y demás …
6.Mantener las condiciones de orden y limpieza en su puesto de trabajo.
7.Acatar las instrucciones, advertencias y enseñanzas que se le impartieren en materia de seguridad y salud en el trabajo.
6. 8.Cumplir con las normas e instrucciones del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo …
9.Informar de inmediato, cuando tuvieren conocimiento de la existencia de una condición insegura capaz de causar daño a la salud o vida
10.Participar activamente en la elección de los delegados de prevencion
11.Cuando se desempeñen como supervisores, vigilar la observancia de las prácticas de seguridad y salud por el personal bajo dirección.
12.Denunciar cualquier violación a las condiciones y medio ambiente de trabajo, cuando el hecho lo requiera
13.En general, abstenerse de realizar actos o incurrir en conductas que puedan perjudicar el buen funcionamiento del Regimen Prestacional de Seguridad y Salud en el trabajo.
14.Acatar las pautas impartidas por supervisores inmediatos a fin de cumplir con las normativas de prevención y condiciones de seguridad manteniendo la armonía y respeto
en el trabajo.
