Presentacion del orasi consulting group en peru sec ext gob com

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Presentacion del orasi consulting group en peru sec ext gob com

  1. 1. PRESENTANDO a<br />ORASI Consulting Group, Inc.<br />Gracias por su tiempo y consideración conociéndonos…<br />® 2009 ORASI Consulting Group, Inc. <br />
  2. 2. ORASI Consulting Group Inc.<br />Rápida Agenda:<br /><ul><li> Quienes somos y Qué hacemos
  3. 3. La Misión de ORASI
  4. 4. La “Big Picture” – tomando Perspectiva
  5. 5. Cómo ayudamos
  6. 6. Cómo trabajamos
  7. 7. Con Quien trabajamos</li></ul>www.orasicg.com<br />® 2009 ORASI Consulting Group, Inc. <br />
  8. 8. ORASI Consulting Group (ORASI)<br />Quienes somos… Que hacemos…<br /><ul><li>ORASI es una empresa consultora de desarrollo y capacitación especializada en negociaciones, gestión de relaciones, desarrollo de consenso y resolución de conflictos.
  9. 9. Basados en estrategias desarrolladas en el Programa de Negociación de Harvard LawSchool, ORASI ofrece coaching y capacitación en negociaciones, consultoría en diseño de sistemas de gestión y resolución de conflictos y controversias, evaluación de stakeholders (actores interesados), servicios de mediación y construcción de consensos. </li></ul>www.orasicg.com<br />® 2009 ORASI Consulting Group, Inc. <br />
  10. 10. ORASI Consulting Group (ORASI)<br />Nuestra Misión<br /><ul><li>ORASI trabaja con grupos y organizaciones para gestionar relaciones estratégicas, construir consensos, resolver conflictos y alcanzar acuerdos exitosos.
  11. 11. ORASI ayuda a personas y organizaciones a desempeñarse mejor, avanzar sus intereses, mejorar los resultados de sus negociaciones, mejorar relaciones de trabajo y negocios con colaboradores y comunidades, y gestionar conflictos de manera eficiente usando evaluaciones, coaching, consultoría y capacitaciones.</li></ul>www.orasicg.com<br />® 2009 ORASI Consulting Group, Inc. <br />
  12. 12. Gobierno<br />Bueno Gobierno<br />Colaborativo<br />Enfoque ORASI Crecimiento y Desarrollo<br />- “Big Picture” -<br />Liderazgo Consenso & Desarrollo<br />Comunidad<br />Involucramiento de Actores &<br />Disputas Publicas <br />Estructuras<br />Sistemas de Solución de Controversias<br />Desarrollo Organizacional<br />Comportamiento<br />Liderazgo Colaboración<br />(Equipos Productivos)<br />Negociación<br />Enfoque<br />www.orasicg.com<br />® 2009 ORASI Consulting Group, Inc. <br />
  13. 13. ORASI ayuda desde Desarrollo Individual a Cambio Organizacional y Social<br />Cambiando paradigmas para lograr CRECIMIENTO y DESARROLLO SOSTENIBLE<br />Desarrollo y Cambio Organizacional <br />Desarrollo<br />Individual<br />Desarrollo y Cambio Social<br />Mejoramiento Continuo y Practica Reflectiva (PAR)<br />Política Publica (Participación y Negociación de Regulaciones)<br />Diseño de Sistemas Organizacionales<br />Gestión de Stakeholders<br />Interno s– Externos<br />Estructuras<br />(mantener)<br />Comportamiento(actuar)<br />Negociaciones y Gestión Estratégica de Conflictos <br />Conocimiento- Acción<br />Juntos - Trabajo en Equipos Productivos<br />Marco Colaborativo<br />Involucramiento Cívico<br />Liderazgo Consenso y Desarrollo<br />Pensamiento<br />(pensar)<br />Interacción Negociación y Relaciones (Creencias/Valores) EBM<br />Liderazgo y Colaboración <br />(Visión/Confianza) 5D<br />Liderazgo Concertación & Colaboración<br />(Visión) EBM<br />www.orasicg.com<br />® 2009 ORASI Consulting Group, Inc. <br />
  14. 14. Cómo trabajamos?<br />1stNecesitamos Entender….<br /><ul><li> Quien es usted y que rol desempeña?
  15. 15. A qué se dedica su empresa, Qué es lo que hace?
  16. 16. Qué quiere alcanzar/lograr? (objetivos?)
  17. 17. Cuales son sus retos/desafíos? (dificultades?)</li></ul>… Para poder explorar juntos de que manera podríamos colaborar y contribuir con sus actividades y objetivos<br />2nd Necesitamos Evaluar la situación actual y definir conjuntamente la situación deseada (Lo que se quiere lograr y alcanzar). <br />3rd Haremos Diagnostico, Diseño e Implementación de Estrategias para abordar sus retos y desafíos. Debemos Revisar, Evaluar y Reajustar el desempeño y aplicación de la estrategias<br />* Preguntas Adicionales… Tengo los recursos? El contexto/ambiente me lo permite? Sé cómo hacerlo? De verdad quiero hacerlo? Lo quieren los otros actores y colaboradores? <br />www.orasicg.com<br />® 2009 ORASI Consulting Group, Inc. <br />
  18. 18. ORASI Consulting Group, Inc. <br />Cómo trabajamos? … Como lo procesamos?... <br />Entender para explorar cómo Colaborar<br />Implementar, Revisar, Evaluar y Ajustar<br />Diagnosis, Diseño, Estrategias<br />Evaluación Conjunta<br />Mas Preguntas:<br />- Tenemos los recursos?<br />- El ambiente/contexto lo permite? Podemos?<br />- Sabemos como hacerlo?<br /><ul><li> Queremos hacerlo? Otros actores/colaboradores</li></ul>Necesitamos entender….<br /><ul><li>Quien es Usted?
  19. 19. A que se dedica? Que hace?
  20. 20. Que quiere alcanzar/lograr? </li></ul> (objetivos?) <br /><ul><li>Cuales son sus retos/desafíos? </li></ul> (dificultades?)<br />Situación<br />Actual<br />Situación<br />Deseada<br />www.orasicg.com<br />® 2009 ORASI Consulting Group, Inc. <br />
  21. 21. Gobierno<br />Bueno Gobierno<br />Colaborativo<br />Enfoque ORASI Crecimiento y Desarrollo<br />- “Big Picture” -<br />Liderazgo Consenso & Desarrollo<br /><ul><li> Particip. Cívica
  22. 22. Liderazgo</li></ul>- Consenso<br /><ul><li>Desarrollo </li></ul> Comunitario<br />Comunidad<br />Involucramiento de Actores &<br />Disputas Publicas <br /><ul><li> Relación Comunidad-Empresa
  23. 23. Conflicto Social - Publico
  24. 24. Evaluación y Riesgo Social
  25. 25. Consulta, Proceso de Consenso, </li></ul> Instalaciones e Infraestructura<br />Estructuras<br />Sistemas de Solución de Controversias<br />+Externo: Involucramiento de Actores, Sistemas de Gestión Social y Relaciones Comunitarias, Responsabilidad Social Corporativa<br />+ Interno: Procedimientos internos de Resolución de Controversias , Quejas y Mediación<br />Desarrollo Organizacional<br /><ul><li> Diagnostico, Desarrollo y Sostenibilidad
  26. 26. Gestión de Cambios Organizacionales
  27. 27. Alianzas Estratégicas, Fusiones y Adquisiciones
  28. 28. Negociaciones Internacionales y Facilitación de Acuerdos </li></ul>Comportamiento<br />Liderazgo Colaboración<br />(Equipos Productivos)<br /><ul><li> Enfoque Colaborativo - Relaciones Colectivas</li></ul>- Liderazgo Lateral y Consensual <br />- Productividad – Adaptabilidad – Innovación<br />- Equipos de Trabajo Eficientes<br />Negociación<br /><ul><li> Gestión de Conflictos y Capacidades de Mediación
  29. 29. Construcción de Relaciones
  30. 30. Enfoque y Mecanismos de Negociación</li></ul>Enfoque<br />www.orasicg.com<br />® 2009 ORASI Consulting Group, Inc. <br />
  31. 31. Con Quienes Trabajamos?<br />En el Perú , trabajamos con:<br /><ul><li> Sector Extractivo y Recursos Naturales: </li></ul> Gas, Petróleo, Minería, Energía e Infraestructura<br /><ul><li> Gobiernos , Asuntos Públicos, Disputas Publicas y Conflicto Social
  32. 32. Comunidades Locales, Comunidades Campesinas, Indígenas y Nativas, Lideres Sociales, Sociedad Civil, Asociaciones Civiles y ONGs</li></ul>www.orasicg.com<br />® 2009 ORASI Consulting Group, Inc. <br />
  33. 33. En el Peru, trabajamos con…<br /><ul><li> El Sector Extractivo y Recursos Naturales: </li></ul> Gas, Petróleo, Minería, Energía e Infraestructura<br /><ul><li>Evaluaciones Sociales
  34. 34. Due Diligence de Conflicto Social
  35. 35. Diseño de Sistemas de Gestión Social
  36. 36. Mapeo y Evaluación de Stakeholders
  37. 37. Licencia Social: Evaluación y Facilitación
  38. 38. Gestión de Relaciones con Stakeholders
  39. 39. Negociaciones con Comunidades Locales
  40. 40. Capacitación y Desarrollo de Equipos Internos
  41. 41. Manejo de Riesgo e Impacto Social de Proyectos
  42. 42. Planeamiento y Gestión de Involucramiento Social
  43. 43. Planeamiento y Desarrollo de Procesos de Consenso
  44. 44. Planeamiento y Gestión de Consulta Pública - OIT 169
  45. 45. Gestión Participativa de Planes de Desarrollo Comunitario
  46. 46. Facilitación de Establecimiento de Instalaciones y Proyectos</li></ul>www.orasicg.com<br />® 2009 ORASI Consulting Group, Inc. <br />
  47. 47. En el Peru, trabajamos con…<br /><ul><li> El Sector Extractivo y Recursos Naturales: </li></ul> Gas, Petróleo, Minería, Energía e Infraestructura<br />Diseño de Sistemas y Mecanismos de Quejas y Preocupaciones de Comunidades<br />Capacitación, Desarrollo y Gestión de Relaciones Comunitarias<br />Manejo de Desempeño Social e Interrelación con Comunidades<br />Diseño de Procesos de Gestión de Controversias (interno y externos)<br />Gestión Participativa de Proyectos de Desarrollo e Inversión Social<br />Capacitación en Negociaciones y Gestión de Mesas de Dialogo<br />Gestión y Desarrollo de Responsabilidad Social Corporativa<br />Gestión Participativa Sostenible de Recursos Naturales<br />Evaluación y Gestión de Conflictos Socio-ambientales<br />Prevención y Resolución de Conflictos Sociales<br />Capacitación de Mediadores Gerenciales<br />Facilitación y Mediación Intercultural<br />Participación Empresa-Comunidad<br />Gestión de Crisis y Conflictos<br />www.orasicg.com<br />® 2009 ORASI Consulting Group, Inc. <br />
  48. 48. En el Peru, trabajamos con…<br /><ul><li>Gobiernos , Asuntos Públicos, Disputas</li></ul> Publicas y Conflicto Social<br />Gestión de Buen Gobierno<br />Capacitación en Negociaciones y Concertación<br />Mejoramiento y Gestión de Procesos Internos<br />Diseño de Procesos Participativos e Involucramiento<br />Facilitación e identificación de Proyectos de Desarrollo<br />Capacitación en Liderazgo y Habilidades de Equipos Internos<br />Diseño de Procesos de Gestión de Controversias (interno y externos)<br />Capacidades de Evaluación de Conflictos e Intervención<br />Desarrollo de Capacidades de Gestión de Conflictos<br />Mejoramiento de relaciones gobierno-comunidad<br />Facilitación de Dialogo sobre Política Publica<br />Capacitación y Gestión de Mesas de Dialogo<br />Mediación para Autoridades y Funcionarios<br />Facilitación de Proceso de Consenso<br />www.orasicg.com<br />® 2009 ORASI Consulting Group, Inc. <br />
  49. 49. ORASI Consulting Group (ORASI)<br />Contáctenos para entender sus actividades y poder explorar conjuntamente cómo podrían utilizarnos en su propio beneficio para alcanzar sus metas y objetivos <br />Contáctenos al correo electrónico: info@orasicg.com<br />732 Constellation Drive<br />Bowling Green KY 42101 USA <br />Teléfono en PERU , Lima: + 51 1 706.1626 <br />USA Telephone: + 1 (270) 799.2314<br />USA Telephone: + 1 (270) 495.8335<br /> Visite nuestra website: www.orasicg.com<br />www.orasicg.com<br />® 2009 ORASI Consulting Group, Inc. <br />

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