MENTORÍA HABILIDADES BLANDAS COMUNICACIÓN EFECTIVA, EMPATÍA Y GESTIÓN DE CONF...
Ventas de armas y municiones el fracotirador
1. UNIVERSIDAD MARIANO GÁLVEZ DE GUATEMALA
CENTRO UNIVERSITARIO DE PETEN.
ESCUELA DE CIENCIAS CRIMINOLÓGICAS Y CRIMINALÍSTICAS.
Curso:
Gerencia Y Administración.
Catedrática: Licda. Patricia Reyna Baños.
INTEGRANTES: CARNET:
1. Edgar Valentín López Ramírez………….2554-17-3527
2. Cristian Alexander Tiguila Son……………2554-16-19434
3. Carlos Santana Aguirre Castillo……………2554-18-4781
4. Luis Aaron Reyes Zetina …………………2554-18-7038
2. Nombre:
Venta de Armas y Municiones
“EL FRANCOTIRADOR”
ESLOGAN:
“Más vale tener un arma y no necesitarla que necesitarla y no tenerla.”
4. VISIÓN:
Ser la empresa líder y con mayor reconocimiento en Guatemala y alrededores, en
el próximo quinquenio, destacada por la calidad de los servicios que ofrece, la
excelencia del personal vinculado a la organización, basada en principios de
responsabilidad, honestidad, compromiso y confiabilidad para nuestros clientes,
quienes tendrán en nuestra organización la mejor opción del mercado relacionado
con las actividades de certificación de personas y Salud Ocupacional.
5. MISIÓN:
Somos una organización con una fuerza de trabajo multidisciplinaria que brinda
servicios de certificación a personas por medio de la aplicación de pruebas
psicosensométricas visión, audición, coordinación motriz, psicología y medicina
para la expedición de certificados requeridos para la obtención de licencias de
conducción, certificados para porte y/o tenencia de armas y exámenes de ingreso,
egreso y periódicos en salud ocupacional, con fundamento en principios de
calidad, compromiso y responsabilidad. Estamos en constante evolución, con el fin
de generar bienestar en la sociedad Guatemalteca bajo el marco de la ley
6. POLÍTICA DE CALIDAD:
EL FRANCOTIRADOR S.A. como ORGANISMO CERTIFICADOR DE
PERSONAS, nos comprometemos a asegurar el cumplimiento de los diferentes
esquemas de certificación, basados en: la calidad del servicio e idoneidad del
personal que lo presta, la satisfacción real de nuestros pacientes y cliente
independiente de los resultados de la evaluación, el desarrollo de nuestro equipo
el rendimiento económico de nuestros socios y el cumplimiento de los requisitos
de la norma DE LEY DE ARMAS Y MUNICIONES DECRETO NUMERO 15-2009,
así como los requisitos legales que aplican para cada esquema de certificación, a
través de la eficaz implementación de nuestro Sistema de Gestión de Calidad.
La organización garantizará la mejora continua por medio de la competencia de su
personal y el manejo adecuado de su Sistema de Gestión de La Calidad, que se
reflejará en la satisfacción de los usuarios y en el cumplimiento demostrado de la
reglamentación vigente a través de la acreditación como organismo de
certificación de personas.
7. OBJETIVOS ESPECIFICOS:
• Ser una empresa reconocida a Nivel nacional en venta de armas y municiones.
• Crecer y aumentar ventas en el periodo 2022.
• Tener participación de un 40% en el ámbito que brinda el mismo servicio.
• Ser una de las mejores empresas en venta de armas y municiones a nivel
nacional.
• Instalar sucursales en todos los departamentos del país para tener un mejor
alcance a los clientes en distintos puntos del país.
8. METAS
Ser la empresa líder en distribución de armas y municiones a particulares,
empresas de seguridad y entidades del Estado, siempre al margen de la ley,
responsables de una correcta distribución de municiones conforme a lo
establecido en ley, procurando llevar un estricto control, para no suministrar a la
delincuencia organizada, entre otros grupos delictivos.
Además de apoyar a la población que desee optar a armamento, realizando las
evaluaciones correspondientes, agilizando los trámites en la DIGECAM,
orientando a los clientes a optar al tipo de arma que se adecue con su necesidad.
10. ANALISIS DEL PUESTO Y FUNCIONES
VENTA DE ARMAS Y MUNICIONES
EL FRANCOTIRADOR
I. IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO
Título del puesto: Gerente
Empresa: Venta de Armas y Municiones “El
Francotirador”
Dirección: Dirección Administrativa
Puestos a los que supervisa
directamente:
• Subgerente
• Supervisor
• Sala de ventas
o Vendedor No. 1
o Vendedor No. 2
Puestos a los que supervisa
indirectamente:
• Área Jurídica
o Abogado
• Departamento de Seguridad.
o Agente de Seguridad
Nombre del puesto que lo
reemplazara en ausencia
ocasional, vacaciones,
enfermedad, entre otros:
Sub Gerente
II. OBJETIVO DEL PUESTO
Planificar, organizar, dirigir, coordinar, analizar todas las actividades administrativas,
ventas y promociones de ventas, verificar el ingreso y egreso del producto, así como,
vigilar actividades de compras dentro de los principios de transparencia, eficiencia,
eficacia y oportunidad de la sucursal, controlar y supervisar al personal bajo su
mando, velando por que el personal a su cargo tenga una excelente mística de
trabajo, verificar el reclutamiento del nuevo personal a ingresar,
III. RESPONSABILIDAD DEL PUESTO
• Evaluar la calidad del uso de los recursos económicos, físicos y de
Recurso Humano, que permitan el funcionamiento y prestación de
servicios.
• Supervisar la infraestructura y seguridad de la empresa.
• Supervisar y controlar el ingreso y egreso del producto.
• Controlar el producto para evitar el vencimiento o deterioro.
• Supervisar al personal bajo su mando.
11. • Verificar el reclutamiento del personal.
• Supervisar y evaluar el alcance de objetivos y cumplimiento de los
planes de trabajo.
• Realizar la programación de vacaciones de los colaboradores a su
cargo.
IV. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES DEL PUESTO
• Comunicar a los colaboradores a su cargo las instrucciones y políticas
emanadas de la empresa.
• Coordinar el registro, control, actualización de ingresos y egresos del
producto.
• Coordinar el abastecimiento de los recursos materiales para cumplir
con las funciones de la empresa.
• Proporcionar metas de ventas.
• Evaluar, supervisar, planificar, organizar, coordinar, y controlar, el
adecuado y óptimo funcionamiento de los equipos, herramientas,
mobiliario e infraestructura, a través de los recursos humanos propios
de la empresa.
• Coordinar y realizar todas las actividades necesarias para mantener el
orden, limpieza y servicios generales de la empresa.
• Planificar, organizar, coordinar, registrar, supervisar, evaluar y
controlar la adecuada administración del inventario de materiales,
papelería, insumos, equipo, productos, artículos de la empresa.
• Velar por la correcta, eficiente y eficaz utilización de todos los recursos
tanto humanos, materiales, económicos y tecnológicos que son
necesarios para el buen funcionamiento de la empresa.
• Evaluar y supervisar la correcta aplicación de las políticas, manuales, y
reglamentos en materia de recursos humanos, y la ejecución de los
mismos que en materia laboral se deba aplicar.
• Realizar supervisiones periódicas de las instalaciones de la empresa.
• Realizar supervisiones periódicas al personal de la empresa.
• Realizar supervisiones periódicas a los libros de inventarios, talonarios
de facturas y control de la empresa.
• Aportar, crear e innovar métodos, sistemas, normas, reglamentos,
procesos, procedimientos, indicadores de gestión y de mejora continúa
para el correcto, eficaz y eficiente funcionamiento de la empresa.
V. PERFIL DEL PUESTO
Título del puesto: Gerente
Nivel Académico: Maestría en Gestión Empresarial.
12. Experiencia: Experiencia en puestos similares, con
antigüedad de 5 años o más.
Conocimiento sobre las funciones y procesos
empresariales tales como: (R.R.H.H,
compras, operaciones).
VI. HABILIDADES REQUERIDAS
MANEJO DE
PROGRAMAS
INFORMATICOS
OPERAR EQUIPOS DE
OFICINA
OPERAR
MAQUINARIA O
HERRAMIENTAS
Office (Microsoft
Word y Microsoft
Excel, Microsoft
Power Point)
Equipo de Cómputo,
fotocopiadora, entre otros
No aplica
VII. DESTREZAS REQUERIDAS
• Pro actividad.
• Relaciones Humanas.
• Trabajo en Equipo
• Eficiencia y Eficacia.
• Organizada.
• Liderazgo.
• Orientada a resultados.
• Supervisión de personal.
VIII. OTROS DATOS DEL PUESTO
Jornada Laboral: De Lunes a viernes de 8:00 a17:00 horas
Horas trabajadas a la
semana:
45 horas
Número de plazas: 1
Tipo de Contratación: Planilla
Forma de pago: Mensual
“Más vale tener un arma y no necesitarla que necesitarla y no tenerla.”
13. VENTA DE ARMAS Y MUNICIONES
EL FRANCOTIRADOR
GERENTE
CONVOCATORIA
PUESTO: Es la persona encargada de planificar, organizar, dirigir, controlar,
coordinar, analizar, calcular y conducir el trabajo de la empresa, además de
controlar y supervisar al personal bajo su mando.
REQUISITOS DEL PUESTO:
• Maestría en Gestión Empresarial.
• Edad de 35 a 45 años.
• Experiencia en puestos similares, con antigüedad de 5 años o más.
• Conocimiento sobre las funciones y procesos empresariales tales
como: (R.R.H.H, compras, operaciones).
REQUISITOS ADICIONALES:
• Excelente capacidad comunicativa.
• Aptitud para solucionar problemas.
• Experiencia en materia de planificación y presupuesto.
• Habilidad Analítica.
• Excelente manejo de personal.
OFRECEMOS:
• Ambiente agradable de trabajo.
• Estabilidad laboral.
• Salario Competitivo.
• Prestaciones de ley.
“Más vale tener un arma y no necesitarla que necesitarla y
no tenerla.”
14. VENTA DE ARMAS Y MUNICIONES
EL FRANCOTIRADOR
I. IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO
Título del puesto: Sub Gerente
Empresa: Venta de Armas y Municiones “El
Francotirador”
Dirección: Dirección Administrativa
Puestos a los que supervisa
directamente:
• Supervisor
• Sala de ventas
o Vendedor No. 1
o Vendedor No. 2
Puestos a los que supervisa
indirectamente:
• Área Jurídica
o Abogado
• Departamento de Seguridad.
o Agente de Seguridad
Nombre del puesto que
reemplaza en ausencia
ocasional, vacaciones,
enfermedad, entre otros:
A quién nombre el Gerente
II. OBJETIVO DEL PUESTO
Dirigir la empresa, tomar decisiones, supervisar y ser un líder dentro de ésta.
Controlar las actividades planificadas comparándolas con lo realizado y
detectar las desviaciones o diferencias.
Coordinar con los ejecutivos de venta, aumentar el número y calidad de
clientes, hacer las compras de materiales, resolver sobre las reparaciones o
desperfectos en la empresa. Decidir respecto de capacitar y ubicar el
personal adecuado para cada cargo. Analizar los problemas de la empresa en
el aspecto financiero, administrativo, personal, contable entre otros. Realizar
cálculos matemáticos, algebraicos y financieros. Deducir o concluir los
análisis efectuados anteriormente.
III. RESPONSABILIDAD DEL PUESTO
• Evaluar la calidad del uso de los recursos económicos, físicos y de
Recurso Humano, que permitan el funcionamiento y prestación de
servicios.
• Supervisar la infraestructura y seguridad de la empresa.
15. • Supervisar y controlar el ingreso y egreso del producto.
IV. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES DEL PUESTO
• Comunicar a los colaboradores a su cargo las instrucciones y políticas
emanadas de la empresa.
• Realizar el registro, control, actualización de ingresos y egresos del
producto.
• Verificar el abastecimiento de los recursos materiales para cumplir con
las funciones de la empresa.
• Evaluar, supervisar, planificar, organizar, coordinar, y controlar, el
adecuado y óptimo funcionamiento de los equipos, herramientas,
mobiliario e infraestructura, a través de los recursos humanos propios
de la empresa.
• Verificar todas las actividades necesarias para mantener el orden,
limpieza y servicios generales de la empresa.
• Verificar la adecuada administración del inventario de materiales,
papelería, insumos, equipo, productos, artículos de la empresa.
• Verificar la utilización de todos los recursos tanto humanos, materiales,
económicos y tecnológicos que son necesarios para el buen
funcionamiento de la empresa.
V. PERFIL DEL PUESTO
Título del puesto: Sub General
Nivel Académico: Licenciado en Administración de Empresas.
Experiencia: Experiencia en puestos similares, con
antigüedad de 1 años o más.
Conocimiento y capacidad para manejo de
personal.
VI. HABILIDADES REQUERIDAS
MANEJO DE
PROGRAMAS
INFORMATICOS
OPERAR EQUIPOS DE
OFICINA
OPERAR
MAQUINARIA O
HERRAMIENTAS
Office (Microsoft
Word y Microsoft
Excel, Microsoft
Power Point)
Equipo de Cómputo,
fotocopiadora, entre otros
No aplica
16. VII. DESTREZAS REQUERIDAS
• Pro actividad.
• Trabajo en Equipo
• Organizada.
• Liderazgo.
• Orientada a resultados.
• Supervisión de personal.
VIII. OTROS DATOS DEL PUESTO
Jornada Laboral: De Lunes a viernes de 8:00 a17:00 horas
Horas trabajadas a la
semana:
45 horas
Número de plazas: 1
Tipo de Contratación: Planilla
Forma de pago: Mensual
“Más vale tener un arma y no necesitarla que necesitarla y no tenerla.”
17. EL FRANCOTIRADOR
SUB GERENTE
CONVOCATORIA
PUESTO: Controlar las actividades planificadas comparándolas con lo
realizado y detectar las desviaciones o diferencias. Decidir respecto
de capacitar y ubicar el personal adecuado para cada cargo.
REQUISITOS DEL PUESTO:
• Licenciado en Administración de Empresas.
• Edad de 30 a 35 años.
• Experiencia en puestos similares, con antigüedad de 2 años o más.
REQUISITOS ADICIONALES:
• Excelente capacidad comunicativa.
• Aptitud para solucionar problemas.
• Habilidad Analítica.
• Excelente manejo de personal.
OFRECEMOS:
• Ambiente agradable de trabajo.
• Estabilidad laboral.
• Salario Competitivo.
• Prestaciones de ley.
18. VENTA DE ARMAS Y MUNICIONES
EL FRANCOTIRADOR
I. IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO
Título del puesto: Supervisor
Empresa: Venta de Armas y Municiones “El
Francotirador”
Dirección: Dirección Administrativa
Puestos a los que supervisa
directamente:
• Sala de ventas
o Vendedor No. 1
o Vendedor No. 2
Puestos a los que supervisa
indirectamente:
• Área Jurídica
o Abogado
• Departamento de Seguridad.
o Agente de Seguridad
Nombre del puesto que
reemplaza en ausencia
ocasional, vacaciones,
enfermedad, entre otros:
A quién nombre el Gerente
II. OBJETIVO DEL PUESTO
Proyectar, programar, planificar el trabajo del día, establecer las prioridades,
mantener el orden, dirigir, delegar, tomar decisiones, debe tener buenas
relaciones humanas, supervisar al personal bajo su mando, velando por el
cumplimiento de objetivos, metas, principios y políticas de la empresa.
III. RESPONSABILIDAD DEL PUESTO
• Evaluar la calidad del uso de los recursos económicos, físicos y de
Recurso Humano, que permitan el funcionamiento y prestación de
servicios.
• Supervisar la infraestructura y seguridad de la empresa.
• Supervisar y controlar el ingreso y egreso del producto.
• Controlar el producto para evitar el vencimiento o deterioro.
• Supervisar al personal bajo su mando.
• Control de suministros varios.
• Revisión de sistema informático.
• Revisión de sistemas de seguridad.
• Revisión de ingreso y egreso de producto
19. IV. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES DEL PUESTO
• Supervisar los libros existentes dentro de la empresa.
• Supervisar las metas de ventas fijadas.
• Supervisar el registro, control, actualización de ingresos y egresos del
producto.
• Verificar el abastecimiento de los recursos materiales para cumplir con
las funciones de la empresa.
• Evaluar y supervisar el adecuado y óptimo funcionamiento de los
equipos, herramientas, mobiliario e infraestructura, a través de los
recursos humanos propios de la empresa.
• Verificar todas las actividades necesarias para mantener el orden,
limpieza y servicios generales de la empresa.
• Verificar la adecuada administración del inventario de materiales,
papelería, insumos, equipo, productos, artículos de la empresa.
• Capacidad y aptitud para requerir el cumplimiento de metas.
• Planificación de actividades para el cumplimiento de metas.
• Capacidad de trabajar bajo presión.
V. PERFIL DEL PUESTO
Título del puesto: Supervisor.
Nivel Académico: Licenciado en Administración de Empresas o
carreras a fin.
Experiencia: Experiencia en puestos similares, con
antigüedad de 1 años o más.
Conocimiento y capacidad para manejo de
personal.
Capacidad en cumplimiento de metas.
VI. HABILIDADES REQUERIDAS
MANEJO DE
PROGRAMAS
INFORMATICOS
OPERAR EQUIPOS DE
OFICINA
OPERAR
MAQUINARIA O
HERRAMIENTAS
Office (Microsoft
Word y Microsoft
Excel, Microsoft
Equipo de Cómputo,
fotocopiadora, entre otros
No aplica
20. Power Point)
VII. DESTREZAS REQUERIDAS
• Pro actividad.
• Trabajo en Equipo
• Organizada.
• Liderazgo.
• Orientada a resultados.
• Supervisión de personal.
• Productivo.
• Esmerado.
• Capacidad de proyección.
• Capacidad de planificación en cumplimiento de metas.
VIII. OTROS DATOS DEL PUESTO
Jornada Laboral: De Lunes a viernes de 8:00 a17:00 horas
Horas trabajadas a la
semana:
45 horas
Número de plazas: 1
Tipo de Contratación: Planilla
Forma de pago: Mensual
“Más vale tener un arma y no necesitarla que necesitarla y no tenerla.”
21. EL FRANCOTIRADOR
SUPERVISOR
CONVOCATORIA
PUESTO: Es la persona encargada de supervisar al personal bajo su mando,
supervisar el cumplimiento de metas.
REQUISITOS DEL PUESTO:
• Licenciado en Administración de Empresas o carrera a fin.
• Edad de 35 a 45 años.
• Experiencia en puestos similares, con antigüedad de 2 años o más.
• Conocimiento sobre las funciones y procesos empresariales tales
como: (R.R.H.H, compras, operaciones).
REQUISITOS ADICIONALES:
• Excelente capacidad comunicativa.
• Aptitud para solucionar problemas.
• Experiencia en materia de planificación y presupuesto.
• Habilidad Analítica.
• Excelente manejo de personal.
OFRECEMOS:
• Ambiente agradable de trabajo.
• Estabilidad laboral.
• Salario Competitivo.
• Prestaciones de ley.
22. VENTA DE ARMAS Y MUNICIONES
EL FRANCOTIRADOR
I. IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO
Título del puesto: Vendedor (No. 1).
Empresa: Venta de Armas y Municiones “El
Francotirador”
Dirección: Dirección Administrativa
Puestos a los que supervisa
directamente:
o No aplica
Puestos a los que supervisa
indirectamente:
o No aplica.
Nombre del puesto que
reemplaza en ausencia
ocasional, vacaciones,
enfermedad, entre otros:
A quién nombre el Gerente
II. OBJETIVO DEL PUESTO
Asesoría, captación de clientes, lograr determinados volúmenes de venta,
mantener o mejorar la participación en su zona de ventas, generar una
determinada utilidad o beneficio, estar comprometido con el alcance de metas
y objetivos de la empresa, cumplir con los metas de ventas, entre otros.
III. RESPONSABILIDAD DEL PUESTO
• Prospección del mercado para detectar nuevos clientes.
• Presentación y venta de los productos y servicios por medio de técnicas
de negociación.
• Recogida de pedidos, (si es política de la compañía).
• Atención de reclamos.
• Seguimiento y cobro de morosos, (si es política de la compañía).
IV. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES DEL PUESTO
• Establecer un nexo entre el cliente y la empresa.
• Contribuir a la solución de problemas.
• Administrar su territorio o zona de ventas.
• Integrarse a las actividades de mercadotecnia de la empresa que
representa.
23. • Realizar limpieza del lugar.
• Mantener el orden de los productos.
• Mantener ordenado y limpio el producto.
• Mantener ordenado y limpio las instalaciones.
• Realizar contabilidad de las ventas de la empresa.
• Realizar trámites relacionados a contabilidad
• Realizar trámites de solicitud de facturas.
• Emitir facturas a los clientes.
• Encargado de la caja en el área de ventas.
• Cumplir metas de ventas.
• Cumplir con los horarios de ingreso y egreso de la empresa.
• Cumplir con los horarios establecidos para recreación y almuerzo.
• Interés en mantener capacitaciones constantes.
• Aplicar lo aprendido en capacitaciones constantes.
V. PERFIL DEL PUESTO
Título del puesto: Vendedor.
Nivel Académico: De preferencia Bachiller en Ciencias y Letras
con orientación en Administración de
Empresas, o carrera a fin.
Experiencia: Experiencia en puestos similares, con
antigüedad de 2 años o más.
Conocimiento y capacidad para atención al
cliente y ventas.
Capacidad en cumplimiento de metas.
VI. HABILIDADES REQUERIDAS
MANEJO DE
PROGRAMAS
INFORMATICOS
OPERAR EQUIPOS DE
OFICINA
OPERAR
MAQUINARIA O
HERRAMIENTAS
Office (Microsoft
Word y Microsoft
Excel, Microsoft
Equipo de Cómputo,
fotocopiadora, entre otros
No aplica
24. Power Point)
VII. DESTREZAS REQUERIDAS
• Pro actividad.
• Dotes de comunicación
• Trabajo en Equipo
• Conocimiento del sector
• Organizado.
• Honradez en la gestión de tus ventas
• Orientada a resultados.
• Productivo.
• Esmerado.
• Capacidad de proyección.
• Capacidad de planificación en cumplimiento de metas.
VIII. OTROS DATOS DEL PUESTO
Jornada Laboral: De Lunes a viernes de 8:00 a17:00 horas
Horas trabajadas a la
semana:
45 horas
Número de plazas: 2
Tipo de Contratación: Planilla
Forma de pago: Mensual
“Más vale tener un arma y no necesitarla que necesitarla y no tenerla.”
25. VENTA DE ARMAS Y MUNICIONES
EL FRANCOTIRADOR
I. IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO
Título del puesto: Vendedor (No. 2).
Empresa: Venta de Armas y Municiones “El
Francotirador”
Dirección: Dirección Administrativa
Puestos a los que supervisa
directamente:
o No aplica
Puestos a los que supervisa
indirectamente:
o No aplica.
Nombre del puesto que
reemplaza en ausencia
ocasional, vacaciones,
enfermedad, entre otros:
A quién nombre el Gerente
II. OBJETIVO DEL PUESTO
Asesoría, captación de clientes, lograr determinados volúmenes de venta,
mantener o mejorar la participación en su zona de ventas, generar una
determinada utilidad o beneficio, estar comprometido con el alcance de metas
y objetivos de la empresa, cumplir con los metas de ventas, entre otros.
III. RESPONSABILIDAD DEL PUESTO
• Prospección del mercado para detectar nuevos clientes.
• Presentación y venta de los productos y servicios por medio de técnicas
de negociación.
26. • Recogida de pedidos, (si es política de la compañía).
• Atención de reclamos.
• Seguimiento y cobro de morosos, (si es política de la compañía)
IV. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES DEL PUESTO
• Establecer un nexo entre el cliente y la empresa.
• Contribuir a la solución de problemas.
• Realizar limpieza del lugar.
• Mantener el orden de los productos.
• Mantener ordenado y limpio el producto.
• Mantener ordenado y limpio las instalaciones.
• Administrar su territorio o zona de ventas.
• Integrarse a las actividades de mercadotecnia de la empresa que
representa.
• Cumplir metas de ventas.
• Cumplir con los horarios de ingreso y egreso de la empresa.
• Cumplir con los horarios establecidos para recreación y almuerzo.
• Interés en mantener capacitaciones constantes.
• Realizar funciones de contabilidad.
• Apoyar en el área de contabilidad.
• Apoyar en el área de caja y cobros.
• Aplicar lo aprendido en capacitaciones constantes.
V. PERFIL DEL PUESTO
Título del puesto: Vendedor.
Nivel Académico: De preferencia Bachiller en Ciencias y Letras
con orientación en Administración de
Empresas, o carrera a fin.
Experiencia: Experiencia en puestos similares, con
antigüedad de 2 años o más.
Conocimiento y capacidad para atención al
cliente y ventas.
27. Capacidad en cumplimiento de metas.
VI. HABILIDADES REQUERIDAS
MANEJO DE
PROGRAMAS
INFORMATICOS
OPERAR EQUIPOS DE
OFICINA
OPERAR
MAQUINARIA O
HERRAMIENTAS
Office (Microsoft
Word y Microsoft
Excel, Microsoft
Power Point)
Equipo de Cómputo,
fotocopiadora, entre otros
No aplica
VII. DESTREZAS REQUERIDAS
• Pro actividad.
• Dotes de comunicación
• Trabajo en Equipo
• Conocimiento del sector
• Organizado.
• Honradez en la gestión de tus ventas
• Orientada a resultados.
• Productivo.
• Esmerado.
• Capacidad de proyección.
• Capacidad de planificación en cumplimiento de metas.
VIII. OTROS DATOS DEL PUESTO
Jornada Laboral: De Lunes a viernes de 8:00 a17:00 horas
Horas trabajadas a la
semana:
45 horas
Número de plazas: 2
Tipo de Contratación: Planilla
Forma de pago: Mensual
“Más vale tener un arma y no necesitarla que necesitarla y no tenerla.”
28. EL FRANCOTIRADOR
VENDEDOR
CONVOCATORIA
PUESTO: Es la persona encargada de la organización del producto y ventas
del mismo.
REQUISITOS DEL PUESTO:
• De preferencia Bachiller en Ciencias y Letras con orientación en
Administración de Empresas, o carrera a fin.
• Edad de 25 a 45 años.
• Experiencia en puestos similares, con antigüedad de 2 años o más.
• Conocimiento sobre las funciones y procesos empresariales tales
como: (R.R.H.H, compras, operaciones).
REQUISITOS ADICIONALES:
• Excelente capacidad comunicativa.
• Compromiso post-venta
• Aptitud para solucionar problemas.
• Experiencia en materia de planificación y presupuesto.
• Habilidad Analítica.
• Conocimiento del sector
OFRECEMOS:
• Ambiente agradable de trabajo.
• Estabilidad laboral.
• Salario Competitivo.
• Prestaciones de ley.
29. VENTA DE ARMAS Y MUNICIONES
EL FRANCOTIRADOR
I. IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO
Título del puesto: Abogado y Notario.
Empresa: Venta de Armas y Municiones “El
Francotirador”
Dirección: Área Jurídica.
Puestos a los que supervisa
directamente:
• No aplica.
Puestos a los que supervisa
indirectamente:
o No aplica
Nombre del puesto que
reemplaza en ausencia
ocasional, vacaciones,
enfermedad, entre otros:
No aplica
II. OBJETIVO DEL PUESTO
Realizar asesoría jurídica a clientes, además de brindar sus funciones
notariales al momento de compra de armas de fuego que ofrece la empresa,
realizar asesoría jurídica al personal de la empresa, a la empresa y velar por
el cumplimiento de sus objetivos.
III. RESPONSABILIDAD DEL PUESTO
• Brindar asesoría jurídica a clientes de la empresa.
• Realizar funciones notariales cuando le sea requerido.
• Realizar funciones notariales en la compra venta de armas de fuego.
• Brindar asesoría jurídica en asuntos de la empresa.
• Brindar todo apoyo en todo tramite jurídico y administrativo en las
entidades estatales que apliquen.
• Brindar asesoría jurídica al personal de la empresa.
• Velar por el cumplimiento de metas y proyectos de la empresa.
• Cumplir con los proyectos de la empresa.
• Cumplir con los objetivos, metas de la empresa.
• Velar por cumplir con los avisos correspondientes al momento de
realizar contratos de compra ventas de armas de fuego.
30. IV. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES DEL PUESTO
• Brindar asesoría jurídica a clientes de la empresa.
• Realizar funciones notariales cuando le sea requerido.
• Realizar funciones notariales en la compra venta de armas de
fuego.
• Brindar asesoría jurídica en asuntos de la empresa.
• Brindar todo apoyo en todo tramite jurídico y administrativo en
las entidades estatales que apliquen.
• Brindar asesoría jurídica al personal de la empresa.
• Velar por el cumplimiento de metas y proyectos de la empresa.
V. PERFIL DEL PUESTO
Título del puesto: Abogado y Notario.
Nivel Académico: Licenciado en Ciencias Jurídicas y Sociales,
Abogado y Notario.
Experiencia: • Edad de 25 a 45 años.
• Experiencia en puestos similares, con
antigüedad de 1 año o más.
VI. HABILIDADES REQUERIDAS
MANEJO DE
PROGRAMAS
INFORMATICOS
OPERAR EQUIPOS DE
OFICINA
OPERAR
MAQUINARIA O
HERRAMIENTAS
Office (Microsoft
Word y Microsoft
Excel, Microsoft
Power Point)
Equipo de Cómputo,
fotocopiadora, entre otros
VII. DESTREZAS REQUERIDAS
• Habilidades analíticas.
• Habilidades de comunicación.
• Conocimiento en trámites jurídicos.
• Conocimiento en trámites en la Superintendencia de Administración
Tributaria.
• Excelente relaciones humanas.
• Habilidad de dirección y coordinación.
• Habilidad para resolver problemas.
31. VIII. OTROS DATOS DEL PUESTO
Jornada Laboral: De Lunes a viernes de 8:00 a17:00 horas
Horas trabajadas a la
semana:
45 horas
Número de plazas: 1
Tipo de Contratación: Planilla
Forma de pago: Mensual
“Más vale tener un arma y no necesitarla que necesitarla y no tenerla.”
32. VENTA DE ARMAS Y MUNICIONES
EL FRANCOTIRADOR
ABOGADO Y NOTARIO
CONVOCATORIA
PUESTO: Abogado y Notario.
REQUISITOS DEL PUESTO:
• Licenciado en Ciencias Jurídicas y Sociales, Abogado y Notario.
• Edad de 25 a 45 años.
• Experiencia en puestos similares, con antigüedad de 1 año o más.
REQUISITOS ADICIONALES:
• Título de Abogado y Notario.
• Habilidad para resolver problemas.
• Capacidad de comunicación.
• Conocimientos en trámites administrativos y jurídicos.
OFRECEMOS:
• Ambiente agradable de trabajo.
• Estabilidad laboral.
• Salario Competitivo.
• Prestaciones de ley.
“Más vale tener un arma y no necesitarla que necesitarla y
no tenerla.”
33. VENTA DE ARMAS Y MUNICIONES
EL FRANCOTIRADOR
I. IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO
Título del puesto: SEGURIDAD
Empresa: Venta de Armas y Municiones “El
Francotirador”
Dirección: Dirección Administrativa
Puestos a los que supervisa
directamente:
• No aplica.
Puestos a los que supervisa
indirectamente:
o No aplica
Nombre del puesto que
reemplaza en ausencia
ocasional, vacaciones,
enfermedad, entre otros:
No aplica
II. OBJETIVO DEL PUESTO
Garantizar la seguridad y el resguardo de las instalaciones donde presta sus
servicios.
III. RESPONSABILIDAD DEL PUESTO
• Servir de escolta a mercancías y personas.
• Monitorear al supervisor de cualquier novedad que se presente fuera
de lo normal.
• Proteger y resguardad los bienes y personas puestos a su cuidado.
• Control de ingreso a clientes.
• Control de egreso de clientes.
34. IV. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES DEL PUESTO
• Verificar la información previamente ingresada en la bitácora de
seguridad.
• Utilizar videocámaras para monitorear el área.
• Patrullar el área para detectar actividades sospechosas.
• Dar acceso a áreas restringidas al personal y a visitantes
autorizados.
• Guiar a las personas fuera de las instalaciones cuando sea
necesario.
• Detener a los infractores y comunicarse con las autoridades
competentes cuando sea necesario.
• Reportar cualquier irregularidad en la bitácora de seguridad.
• Custodiar los bienes de valor cuando sea requerido.
• Brindar asistencia durante las emergencias.
V. PERFIL DEL PUESTO
Título del puesto: SEGURIDAD.
Nivel Académico: Diversificado.
Experiencia: • Edad de 25 a 45 años.
• Experiencia en puestos similares, con
antigüedad de 1 año o más.
Experiencia en análisis de riesgos.
VI. HABILIDADES REQUERIDAS
MANEJO DE
PROGRAMAS
INFORMATICOS
OPERAR EQUIPOS DE
OFICINA
OPERAR
MAQUINARIA O
HERRAMIENTAS
Office (Microsoft
Word y Microsoft
Excel, Microsoft
Power Point)
Equipo de Cómputo,
fotocopiadora, entre otros
Cámaras de
vigilancia.
VII. DESTREZAS REQUERIDAS
35. • Prevenir robos, vandalismo y la violación de propiedad privada.
• Monitorear las actividades de los visitantes o transeúntes.
• Análisis de riesgos.
• Detección de actividades sospechosas.
• Detección de actividades anómalas por el personal.
• Revisión de infraestructura.
• Revisión y apoyo de seguridad al momento de recibir producto.
• Control de personal que porte armas de fuego.
• Monitoreo para el resguardo de armas en los archivos
correspondientes.
VIII. OTROS DATOS DEL PUESTO
Jornada Laboral: De Lunes a viernes de 8:00 a17:00 horas
Horas trabajadas a la
semana:
45 horas
Número de plazas: 1
Tipo de Contratación: Planilla
Forma de pago: Mensual
“Más vale tener un arma y no necesitarla que necesitarla y no tenerla.”
36. VENTA DE ARMAS Y MUNICIONES
EL FRANCOTIRADOR
SEGURIDAD
CONVOCATORIA
PUESTO: SEGURIDAD.
REQUISITOS DEL PUESTO:
• Como mínimo tener Diversificado.
• Edad de 25 a 45 años.
• Experiencia en puestos similares, con antigüedad de 1 año o más.
REQUISITOS ADICIONALES:
• Brindar asistencia durante emergencias, tales como incendios,
sismos o terremotos y crímenes, suministrando primeros auxilios que
sea necesario.
• Manejar equipo de seguridad y armamento:
• Utilizar sistemas de monitoreo como alarmas, cámaras de video y
sensores de movimiento.
• Utilizar armas no letales.
• Utilizar armas letales.
OFRECEMOS:
• Ambiente agradable de trabajo.
• Estabilidad laboral.
• Salario Competitivo.
• Prestaciones de ley.
“Más vale tener un arma y no necesitarla que necesitarla y
no tenerla.”
37. BASE LEGAL DE LA EMPRESA
• Constitución Política de la República de Guatemala.
• Ley de Armas y Municiones.
• Código de Comercio.
• Código Civil.
• Código de Notariado.
• Ley de Timbres Fiscales y de Papel Sellado Especial para Protocolo.
38. FODA DE LA EMPRESA
F O D A
● Estructura.
● Personal
Profesional.
● Estructura
organizacio
nal.
● Recursos.
● Imagen
Corporativa.
● Variedad de
producto.
● Calidad de
Producto.
● Adquirir
nuevo
personal.
● Adquirir
personal
profesionaliz
ado.
● Adquirir
nueva
tecnología.
● Adquirir
nuevo
producto,
especializad
o.
● Apertura de
nuevas
sedes.
● Relaciones
con
Empresas
de
Seguridad.
● Suministrar
a personal
de
Empresas
de
Seguridad.
● Nuevo
en el
mercado
.
● Poco
Personal
.
● Falta de
Presupu
esto.
● Gastos
extras
de
iniciació
n.
● Poca
Relación
con
otras
Empresa
s
relaciona
das.
● Ingreso de
nuevos
competidores.
● Renuncia del
personal
existente.
● Capacitación
a personal
que renuncia.
● Falta de
compromiso
del personal.
● Reclamos por
parte de los
clientes.
39. Patente de Comercio de Empresa
REGISTRO MERCANTIL DE LA REPUBLICA
GUATEMALA, C.A.
La Empresa Mercantil
FRANCO TIRADOR
Fue inscrita bajo el número de registro3010540 Folio760
Libro221 de Empresas Mercantiles. Número de Expediente29308-2008
Categoría UNICA .
Dirección Comercial 15 DE SEPTIEMBRE BARRIO EL CENTRO LA LIBERTAD
PETÉN
Objeto: VENTA DE ARMAS Y MUNICIONES
Fecha de Inscripción 25 /ABRIL / 2021
Nombre Propietario EDGAR VALENTIN LÓPEZ RAMIREZ
Nacionalidad: GUATEMALTECO
Documento de Identificación: 3448109761711
Extendida en LA LIBERTAD PETEN
Dirección del PropietarioBARRIO SANTA MARIA POPTUN PETEN
Clase de Establecimiento NDIVIDUALRepresentante EL PROPIETARIO
Fecha de emisión de esta Patente: Guatemala26deABRIL de 2021
HECHO POR: JOSE RODRIGUEZ MUÑOZ
Registrador Mercantil General de la República.
NOTA: Esta patente deberá ser colocada en lugar visible.
40. CONSTANCIA DE INSCRIPCIÓN Y ACTUALIZACIÓN DE DATOS AL REGISTRO
TRIBUTARIO UNIFICADO
NIT: 46881142
IDENTIFICACION
Primer nombre: EDGAR
Segundo nombre: VALENTIN
Primer apellido: LOPEZ
Segundo apellido: RAMIREZ
Código Único de Identificación: 3448109761711
Fecha de emisión:
Fecha de vencimiento:
Fecha de Nacimiento: 25/04/2021
Sexo: MASCULINO
Nacionalidad: GUATEMALTECO
Estado civil: SOLTERO
Actividad económica principal: NO POSEE ACTIVIDAD ECONÓMICA
Sector económico: NO APLICA
Participación en Cámara Empresarial: Si
Participación en Gremial: Si
ÚLTIMO ESTABLECIMIENTO
REGISTRADO O ACTUALIZADO
Nombre Comercial: FRANCO TIRADOR
41. Número de secuencia de
establecimiento: 1
Actividad económica por
establecimiento: VENTAS
Fecha Inicio de Operaciones: 25/042021
Estado del establecimiento: ACTIVO
Clasificación por establecimiento: AFECTO
Tipo de establecimiento: TIENDA FISICA
Obligaciones por tipo de
establecimiento: IVA: INACTIVO , CAI: INACTIVO
AFILIACIONES
Impuesto al Valor Agregado (IVA) %5
Código de Impuesto: 11
Nombre de Impuesto: IMPUESTO AL VALOR AGREGADO
Tipo de contribuyente: GRUPO DE SERVICIOS TÉCNICOS
Clasificación del establecimiento: AFECTO
Régimen: PEQUEÑO CONTRIBUYENTE
Periodo impositivo: MENSUAL
Estatus de la obligación ACTIVO
Fecha desde: 25/042021
Obligaciones:
No. Frecuencia de Nombre Obligación Código Formulario
42. pago
1 MENSUAL
IVA PEQUEÑO
CONTRIBUYENTE
204 - REGIMEN SIMPLIFICADO PEQUEÑO
CONTRIBUYENTE
INFORMACIÓN IMPORTANTE:
Según lo establecido en el Código Tributario, Decreto 6-91:
A. Cualquier modificación a los datos de inscripción debe informarse a la SAT
dentro del plazo de treinta (30) días contados desde que se produjo la
modificación.
B. Los contribuyentes con obligaciones al IVA deben actualizar o ratificar sus
datos de inscripción anualmente.
C. Para verificar si el contribuyente ha incumplido con sus Obligaciones
Tributarias, debe consultar la opción "Incumplimientos" publicada en Portal SAT en
el Menú Consulta NIT.
El registro de la información contenida en la presente constancia no prejuzga
sobre la validez de esta y no convalida hechos o actos nulos o ilícitos.
CARNÉ DE IDENTIFICACIÓN TRIBUTARIA
NIT: 46881142
NOMBRE: Edgar Valentín López Ramírez
43. HABILITACION LIBROS
GENERADA DESDE WWW.DECLARAGUAT.COM.GT CON NUMERO DE
FORMULARIO 123456789Y NUMERO DE ACCESO 123456
NIT. 46881142 Edgar Valentín López Ramírez
Fecha de autorización 26/08/2020
Tipo de Libro Manua
l o
computarizad
o
Establecimien
to
Solo para
vender
Cantidad de
hojas
valor
Resolución
Libro de
ventas
Pequeño
contable
Computarizad
o 12 10 2021-
61883990
RESUMEN
Cantidad de libros 1
Cantidad de hojas 12
Impuesto pagado 10
Impuesto pagado de los libros 00
Fecha de inscripción 25/04/2021