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ESCUELA SUPERIOR POLITÉCNICA
DE CHIMBORAZO
TEMA:
CONTROL ESTRATEGICO
NOMBRE:
 DAYSI ALEXANDRA PAGUAY
FACULTAD DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
https://youtu.be/RkJfz8TWD3M
Concepto:
El control es una etapa primordial en la
administración, pues, aunque una
empresa cuente con magníficos planes,
una estructura organizacional
adecuada y una dirección eficiente, el
ejecutivo no podrá verificar cuál es la
situación real de la organización si no
existe un mecanismo que se cerciore e
informe si los hechos van de acuerdo
con los objetivos.
1.-EQUILIBRIO
2.-DE LOS OBJETIVOS
3.-DE LA OPORTUNIDAD
4.-DE LAS DESVIACIONES
5.-COSTEABILIDAD
6.-DE EXCEPCIÓN
7.-DE LA FUNCIÓN CONTROLADA
Proceso de
Control
1.-ESTABLECIMIENTO DE ESTÁNDARES
Los estándares representan el estado de ejecución deseado, de
hecho, no son más que los objetivos definidos de la organización
-Tipos de Estándares
1. Estándares estadísticos.
Llamados también históricos, se elaboran con
base en el análisis de datos de experiencias
pasadas, ya sea de la misma empresa o de
empresas competidoras.
2. Estándares fijados por apreciación.
Son esencialmente juicios de valor, resultado de las
experiencias pasadas del administrador, en áreas
en donde la ejecución personal es de gran
importancia.
3. Estándares técnicamente elaborados.
Son aquéllos que se fundamentan en un
estudio objetivo y cuantitativo de una situación
de trabajo específica.
2.-MEDICIÓN DE RESULTADOS
Consiste en medir la ejecución y los resultados, mediante la aplicación de
unidades de medida, que deben ser definidas de acuerdo con los
estándares.
3.-CORRECCIÓN
La utilidad concreta y tangible del control está en la acción correctiva
para integrar las desviaciones en relación con los estándares.
4.-RETROALIMENTACIÓN
Es básica en el proceso de control, ya que a través de la
retroalimentación, la información obtenida se ajusta al sistema
administrativo al correr del tiempo.
Concepto de Control
Estratégico
Es un sistema que establece puntos de referencia,
reglas, métodos y dispositivos para medir la
congruencia, el avance, la eficiencia, eficacia y
efectividad en el logro de las metas estratégicas y
permite además una mejor comprensión de las
crisis.
En el control estratégico la verificación
de lo pasado tiene como propósito
fundamental la identificación de los
problemas relacionados con el logro de
los objetivos del plan estratégico.
Finalidad del Control Estratégico
La finalidad principal del control estratégico es
ayudar a los altos ejecutivos a lograr los objetivos
organizativos mediante el seguimiento y la
evaluación del proceso estratégico de la
administración.
Proceso del Control
Estratégico
Paso 1 - - - - Medir el rendimiento de la organización
Antes de que los administradores puedan planear acciones para hacer
más eficaz el proceso de administración estratégica han de partir de
alguna medida del rendimiento actual de la organización.
Para una mejor comprensión de las medidas del rendimiento y de la
manera de realizar tales mediciones, es preciso introducirnos en el
análisis dos temas importantes:
- Las auditorías estratégicas.
- Los métodos de medición en
la auditoría estratégica.
Paso 2 - - - - Comparar el rendimiento organizativo con los objetivos y
estándares
Una vez realizadas las mediciones del rendimiento de la
organización, los directivos han de compararlas con dos puntos de
referencia pre-establecidos: los objetivos y los estándares.
Paso 3 - - - - Emprender la acción correctiva necesaria
La acción correctiva se define como un cambio en las operaciones
de la organización que asegure que pueda lograr sus objetivos con
la mayor eficiencia y eficacia y que funcionará apegándose a los
estándares establecidos
El proceso de Control Estratégico
Variables Importantes para manejar el control
estratégico
Información para el Control Estratégico
El Control Estratégico satisfactorio necesita
alimentarse de información válida,
confiable de las diversas medidas de
rendimiento de la organización.
Técnicas de
Control
Son las herramientas de las que se auxilia el administrador para llevar a cabo el proceso
de control.

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Control estratégico escuela superior politécnica Chimborazo

  • 1. ESCUELA SUPERIOR POLITÉCNICA DE CHIMBORAZO TEMA: CONTROL ESTRATEGICO NOMBRE:  DAYSI ALEXANDRA PAGUAY FACULTAD DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
  • 2.
  • 4. Concepto: El control es una etapa primordial en la administración, pues, aunque una empresa cuente con magníficos planes, una estructura organizacional adecuada y una dirección eficiente, el ejecutivo no podrá verificar cuál es la situación real de la organización si no existe un mecanismo que se cerciore e informe si los hechos van de acuerdo con los objetivos.
  • 5. 1.-EQUILIBRIO 2.-DE LOS OBJETIVOS 3.-DE LA OPORTUNIDAD 4.-DE LAS DESVIACIONES
  • 7. Proceso de Control 1.-ESTABLECIMIENTO DE ESTÁNDARES Los estándares representan el estado de ejecución deseado, de hecho, no son más que los objetivos definidos de la organización -Tipos de Estándares 1. Estándares estadísticos. Llamados también históricos, se elaboran con base en el análisis de datos de experiencias pasadas, ya sea de la misma empresa o de empresas competidoras.
  • 8. 2. Estándares fijados por apreciación. Son esencialmente juicios de valor, resultado de las experiencias pasadas del administrador, en áreas en donde la ejecución personal es de gran importancia. 3. Estándares técnicamente elaborados. Son aquéllos que se fundamentan en un estudio objetivo y cuantitativo de una situación de trabajo específica.
  • 9. 2.-MEDICIÓN DE RESULTADOS Consiste en medir la ejecución y los resultados, mediante la aplicación de unidades de medida, que deben ser definidas de acuerdo con los estándares. 3.-CORRECCIÓN La utilidad concreta y tangible del control está en la acción correctiva para integrar las desviaciones en relación con los estándares. 4.-RETROALIMENTACIÓN Es básica en el proceso de control, ya que a través de la retroalimentación, la información obtenida se ajusta al sistema administrativo al correr del tiempo.
  • 10.
  • 11. Concepto de Control Estratégico Es un sistema que establece puntos de referencia, reglas, métodos y dispositivos para medir la congruencia, el avance, la eficiencia, eficacia y efectividad en el logro de las metas estratégicas y permite además una mejor comprensión de las crisis. En el control estratégico la verificación de lo pasado tiene como propósito fundamental la identificación de los problemas relacionados con el logro de los objetivos del plan estratégico.
  • 12. Finalidad del Control Estratégico La finalidad principal del control estratégico es ayudar a los altos ejecutivos a lograr los objetivos organizativos mediante el seguimiento y la evaluación del proceso estratégico de la administración.
  • 13. Proceso del Control Estratégico Paso 1 - - - - Medir el rendimiento de la organización Antes de que los administradores puedan planear acciones para hacer más eficaz el proceso de administración estratégica han de partir de alguna medida del rendimiento actual de la organización. Para una mejor comprensión de las medidas del rendimiento y de la manera de realizar tales mediciones, es preciso introducirnos en el análisis dos temas importantes: - Las auditorías estratégicas. - Los métodos de medición en la auditoría estratégica.
  • 14. Paso 2 - - - - Comparar el rendimiento organizativo con los objetivos y estándares Una vez realizadas las mediciones del rendimiento de la organización, los directivos han de compararlas con dos puntos de referencia pre-establecidos: los objetivos y los estándares. Paso 3 - - - - Emprender la acción correctiva necesaria La acción correctiva se define como un cambio en las operaciones de la organización que asegure que pueda lograr sus objetivos con la mayor eficiencia y eficacia y que funcionará apegándose a los estándares establecidos
  • 15. El proceso de Control Estratégico
  • 16. Variables Importantes para manejar el control estratégico
  • 17. Información para el Control Estratégico El Control Estratégico satisfactorio necesita alimentarse de información válida, confiable de las diversas medidas de rendimiento de la organización.
  • 18. Técnicas de Control Son las herramientas de las que se auxilia el administrador para llevar a cabo el proceso de control.