Cuadro Sinóptico Teorías Gerenciales

1. Universidad Fermín Toro
Vice-Rectorado Académico
Decanato de Postgrado
Maestría en Comunicación Corporativa
Identificación del Estudiante:
Lcda. Daniela Gómez
Identificación de la Asignatura:
Gerencia en Venezuela
Barquisimeto, Noviembre 2015

2. -Escuela Clásica-
Científica
ESCUELAS - Escuela Humanística
GERENCIALES
- Escuela Sistemático de la
Administración
Frederick Taylor
Elton Mayo
Wiener
March
Ross
-Nace en EEUU
-Toma decisiones
-Niveles de Comunicación
-Sistemas de Control
-Observación y Meditación
-Influye en la disminución de
perdidas
-Interacción Social
-Manejo de Conductas
-Comportamiento Organizacional
-El talento Humano es tomado en
cuenta
-Escuelas de relaciones humanas
-Nuevas herramientas de análisis
-El rol del sistema depende de su
estructura
-Teoría de los Sistemas
-Teoría matematica
- Escuela Científica
- Escuela Administración
Clásica
- Escuela Empirologica
(Ernes Dale)

3. Enfoque
Clásico /
Científico
Principios del
siglo XIX
Escuela
Científica
Escuela
Administración
Clásica
Escuela
Empirologica
- Determina herramientas para el manejo
personal. (Motivación)
- Aumenta la eficacia en la producción
- Incentivar la responsabilidad en el
trabajador
- Amistad entre obrero y patrono
- Sistematizar el comportamiento general
- Surge por las necesidades de implementar
estrategias de administración
- Logró controlar las actividades
administrativas
- Resalta de la importancia de la estructura
dentro de la organización
- Implementar nuevas estrategias de
soluciones al problema
- Basada en investigaciones
Frederick Taylor
Elton Mayo
Ernes Dale

4. ENFOQUE
CIENTIFICO
Por medio de herramientas matemáticas,
se realiza un abordaje bajo el contexto
problemático. Para esto se construye un
equipo, el cual fue creado en la segunda
Guerra Mundial. De esta manera, el
equipo le presenta a la gerencia con
bases solidas que influirán en la toma de
decisiones

5. ENFOQUE
HUMANISTA
Elton Mayo
Corriente
Burocrática
Corriente
Conductista
Corriente
Sistemática de la
Administración
- Analiza el sistema social que rodea a la
organización.
- Estudia los grupos que conforma la
organización.
- -De la mano del talento humano, busca
equilibrar los recursos de la empresa.
- Reglas y decisiones
(PSICOLOGIA DE LA ADMINISTRACION)
- Superación laboral
- Describe necesidades del hombre
- Estudios de psicología y Sociología
- Pirámide de Maslow
- Factores que motivan o no al hombre
Nuevas visiones de evaluar y solventar
problemas dentro de la organización

6. Escuela Administración
de Sistemas
- March y Simón
- Murdick
- Joel Ross
- West Churchman
- Bases de la
Administración
- Puntos Asociados
a la organización
empresarial
- Manejo de
información para
grandes empresas
- Teoría
Matemática de
la
administración
- Teoría de
sistemas
- Cibernética
- Toma de
decisiones
- Desarrollado
en la Guerra
Fría
- Propiedades
entre
entidades

7. TEORIAS
GERENCIALES
- Enfoque Clásico
- Enfoque
Humanístico
- Enfoque Científico
- Teoría de Jerarquía de Necesidades
- Teoría de dos factores
- Teoría X y Y
- Teoría de contingencia
- Teoría de comportamiento
- Proceso administrativos
- Pasos para implementar la organización
empresarial
- Teoría de la Organización
- Métodos de Costo
- Técnicas de motivación laboral
-
- Teoría de Planificación y Gestión
Pirámide de Malow
Amenaza o deseo laboral
Satisfacción = Motivación