la meta

1. PRÀCTICA
NOMBRE:
MICHEL ALEJANDRA GUARDIA REYES
MATERIA:
MERCADOTECNIA V
MAGISTER:
JOSÈ RAMIRO ZAPATA BARRIENTOS
GRUPO:
01

2. LA META
INTRODUCCION
Es un resultadoque se quiere alcanzar,unpuntofinal deseadoporunapersonao una
organización,al cual se llegapasopor paso,fijandoplazos,esdecirimplicapautaro establecer
objetivosespecíficos,alcanzablesylimitadosporel tiempo.
En el mundoempresarial esfundamental establecerobjetivosymetas,estostérminostienden
a causar cierta confusión,yaque susconceptosresultansimilarese inclusoenrealidadestán
relacionados.Lociertoesque ambosconstituyenalgoque unapersonaquiere alcanzaro
completar, esdecirlasdospalabrashacen referenciaalogrosdefinidosyloque lesseparaes
el tiempoyel espacio.Entenderladiferenciaentre objetivoymetaesunfactor clave enel
desempeñolaboral yempresarial.
Algunosestudiososafirmanque unametaes el objetivofinal de unfenómenoylosobjetivos
son aquellospasosque se danparallegara la meta.Sinembargo,esnecesariomayor
informaciónal respecto.
Meta: Son deseosacercadel futuro,representanlasaspiracionesenrelaciónaél.Se plantean
emotivamente,conansiasydeseosde alcanzarlas,engeneralnosonmuyrealistasysuponen
un gran esfuerzoparaalcanzarlasporlo que ademásameritanuntiempomayorpara ello.
IMPORTANCIA
Se utilizaparaindicarun propósitoimportante,lametadebe alinearseconlamisiónque se
debe lograr,hace énfasisenlasaspiraciones,anhelosque motivanal crecimientoyprogreso.
Una personao empresasinaspiracionesestácondenadaal estancamiento,al retroceso.
CLASIFICACION
- Segúnel tiempoparaalcanzarlauna metapuede sera corto, medianoolargoplazo
- Segúnsupropósitoo intensiónunametapuede serde dominio,de desempeño,de
evitaciónometasocial.
Acerca de meta
El planteamientode objetivosymetasestánpresentesencualquierámbitode lavida,esdecir
como persona,comotrabajador,de igual manerase manejanencualquierentorno,
empresarial,familiar,deportivo,etc.
Cada personao empresaestablece susmetasyobjetivossegúnsusnecesidades,alcances,y
aspiraciones,paraconseguirlosesnecesariotrabajo,dedicación,constanciayesfuerzoademás
de fijarmetasy objetivos,se pude irmásalláy especificarunplande acción,trazar estrategias
y tácticas que permitiráncumplirconlosobjetivospocoapoco hastaalcanzar la metafinal.

3. CONCLUSION
En la vidase puede hablarde metasabstractas,se basanen sueñosque muchasvecesnose
logran,perodebestenerclaroque ese propósitosolonecesitabaunmayorempuje.
En losnegociosnose puede admitirhablarde metasabstractasdebentenersolidesytener
acceso a seralcanzadas,por ellose consiguenmediantepasos(objetivosconcretos)relistasy
alcanzables.
BIBLIOGRAFIA
http://rincondelsueko.blogspot.com/2015/04/la-meta-un-proceso-de-mejora-continua.html
https://www.empresaslogros.cl/blog/define-las-metas-de-tu-empresa