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ENFOQUE
CORPORATIVO
RoxanaSalcedo
CONSULTORA CONTABLE
DE PWC PERÚ Y COACH.
Las NIIF como
oportunidad
de rediseño
organizacional
S
e ha generado una
expectativa sobre
las Normas Interna-
cionales de Información
Financiera (NIIF), que serán
de aplicación obligatoria
desde el 1 de enero del
2018 (NIIF 15 y NIIF 9) y el 1
de enero del 2019 (NIIF 16).
Estas establecen nuevos
lineamientos contables-
financieros relacionados
con el reconocimiento de
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medición de instrumentos
financieros, y el modelo
contable de los contratos
de arrendamiento, respec-
tivamente. Realizar una
evaluación oportuna de los
posibles impactos, tanto
cualitativos como cuanti-
tativos, que estas normas
tendrán en las compañías
es muy importante, dado
que sus efectos se verán
reflejados en sus informes
financieros y reportes de
gestión. En este necesario
proceso de evaluación,
uno de los grandes retos
que se generan para los
colaboradores de las
empresas es identificar
cuál es su relación actual
con la nueva normativa,
así como su habilidad para
“rediseñarse” las veces
que sea necesario. Por ello,
es importante conside-
rar que los cambios son
oportunidades de mejora
y, por ende, estos deben
ser integrales. Para iniciar
un proceso de adapta-
ción al cambio, el primer
paso necesario es tomar
consciencia: comprender
qué nos sucede cuando
cierta situación o evento
se manifiesta; cuando algo
nuevo está por venir o
escapa de nuestro control.
Esta mirada interna puede
aplicarse en distintos ámbi-
tos de la vida, incluyendo el
ámbito laboral; y la entrada
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NIIF es una buena oportu-
nidad para hacerlo. En este
proceso, es importante
identificar y evaluar el
impacto económico-finan-
ciero que, sin duda, estas
nuevas normas traerán
a las organizaciones. Sin
embargo, como parte de
este cambio integral, no
debemos perder de vista
la gran oportunidad que se
presenta para observar y
conocer cómo se encuen-
tra la cultura organizacio-
nal de las empresas. ¿Qué
tan preparados se encuen-
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empresas para adaptarse
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¿cuál es su apertura al
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Las NIIF como oportunidad de rediseño organizacional

  • 1. ENFOQUE CORPORATIVO RoxanaSalcedo CONSULTORA CONTABLE DE PWC PERÚ Y COACH. Las NIIF como oportunidad de rediseño organizacional S e ha generado una expectativa sobre las Normas Interna- cionales de Información Financiera (NIIF), que serán de aplicación obligatoria desde el 1 de enero del 2018 (NIIF 15 y NIIF 9) y el 1 de enero del 2019 (NIIF 16). Estas establecen nuevos lineamientos contables- financieros relacionados con el reconocimiento de ingresos, la clasificación y medición de instrumentos financieros, y el modelo contable de los contratos de arrendamiento, respec- tivamente. Realizar una evaluación oportuna de los posibles impactos, tanto cualitativos como cuanti- tativos, que estas normas tendrán en las compañías es muy importante, dado que sus efectos se verán reflejados en sus informes financieros y reportes de gestión. En este necesario proceso de evaluación, uno de los grandes retos que se generan para los colaboradores de las empresas es identificar cuál es su relación actual con la nueva normativa, así como su habilidad para “rediseñarse” las veces que sea necesario. Por ello, es importante conside- rar que los cambios son oportunidades de mejora y, por ende, estos deben ser integrales. Para iniciar un proceso de adapta- ción al cambio, el primer paso necesario es tomar consciencia: comprender qué nos sucede cuando cierta situación o evento se manifiesta; cuando algo nuevo está por venir o escapa de nuestro control. Esta mirada interna puede aplicarse en distintos ámbi- tos de la vida, incluyendo el ámbito laboral; y la entrada en vigencia de las nuevas NIIF es una buena oportu- nidad para hacerlo. En este proceso, es importante identificar y evaluar el impacto económico-finan- ciero que, sin duda, estas nuevas normas traerán a las organizaciones. Sin embargo, como parte de este cambio integral, no debemos perder de vista la gran oportunidad que se presenta para observar y conocer cómo se encuen- tra la cultura organizacio- nal de las empresas. ¿Qué tan preparados se encuen- tran los profesionales y las empresas para adaptarse a nuevas regulaciones?, ¿cuál es su apertura al cambio para lograr hacer esta convergencia lo más “amigable” posible? La oportunidad de abrirse a un mundo lleno de nuevas posibilidades está a nues- tro alcance. La pregunta clave es qué tan dispuestos estamos para aceptar el desafío de rediseñarnos y adaptarnos.