Estrategias de Gestión Directiva

1. Estrategias de gestión directiva
Estrategia ofensiva
(fortalezas + oportunidades):
Diseñar un proyecto ayuda
continua dentro del personal
para la planeación educativa
(compartir experiencias,
didáctica, apoyo en llenado de
papeleo).
Estrategia defensiva
(fortalezas + amenazas):
Planteamiento de un proceso
de evaluación interna y externa
de los resultados a partir de
una enseñanza, esta actividad
se realizara de forma: semanal,
mensual ysemestral.
Estrategia de reorientación
(debilidades + oportunidades):
Revisión del papel jugado por
los directivos, docentes,
personal de intendencia en
relación con la motivación de
su personal para el desarrollo
de la enseñanza.
Estrategia de supervivencia
(debilidades + amenazas):
Búsqueda de apoyos en la
iniciativa privada y la
inspección educativa para
promover la incorporación de
las competencias básicas al
currículo, además de la
búsquedade incentivos.
Origeninterno
(atributosdela
escuela)
Origenexterno
(atributosdel
ambiente)
Positivos
para alcanzar el
objetivo
Negativos
para alcanzar el
objetivo
Arzzerboni,D.yHarf, R. (2003). Conduciendolaescuela,manual de gestióndirectivay evaluacióninstitucional.Argentina.