seminario 6

1. Creación de Tablas de Frecuencias, con
gráficos en frecuencias y porcentajes,
realización de Análisis Descriptivos y
Tablas Cruzadas Bi-variadas.

2. Lo que tenemos que hacer en este seminario es elegir 4 variables, que
en mi caso son horas de dedicación, nota de acceso, unidad
docente y trabajo remunerado, y hacer lo siguiente:
*Realizar gráficos con cada una de las variables, eligiendo entre
frecuencias y porcentajes, además de un histograma.
*Realizar el análisis descriptivo de las variables en escala y las
cualitativas ordinales.
*Hacer tres tablas cruzadas bi-variadas con las variables que
anteriores.
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3. Lo primero que haremos será realizar tablas de frecuencias
con sus correspondientes gráficos, y según qué variables
hemos elegido un gráfico u otro:
_Variable unidad docente:Cualitativa nominal, gráfico de
barras en frecuencia.
_Variable nota de acceso:Cuantitativa continua, gráfico
Histograma.
_Variable horas de dedicación:Cuantitativa discreta,
gráfico de barras en porcentajes.
_Variable trabajo remunerado:Cualitativa ordinal, gráfico
circular en porcentajes.

4. TABLA DE FRECUENCIAS Y GRÁFICO
DE LA VARIABLE UNIDAD DOCENTE

5. TABLA DE FRECUENCIAS Y GRÁFICO
DE LA VARIABLE UNIDAD DOCENTE

6. TABLA DE FRECUENCIAS Y GRÁFICO
DE LA VARIABLE UNIDAD DOCENTE
Como podemos observar, para
elaborar el gráfico hemos elegido un
gráfico de barras en frecuencias,
pues este gráfico se puede usar en
variables cualitativas nominales
como es el caso de la nuestra.

7. TABLA DE FRECUENCIAS Y GRÁFICO
DE LA VARIABLE NOTA DE ACCESO

8. TABLA DE FRECUENCIA Y GRÁFICO
DE LA VARIABLE NOTA DE ACCESO
Como nuestra variable es cuantitativa continua,
hemos realizada en este caso un histograma.

9. TABLA DE FRECUENCIA Y GRÁFICO DE
LA VARIABLE HORAS DE DEDICACIÓN

10. TABLA DE FRECUENCIAS Y GRÁFICA DE
LA VARIABLE HORAS DE DEDICACIÓN
Como nuestra variable es
cuantitativa discreta hemos
optado por la realización de un
gráfico de barras en porcentaje.

11. TABLA DE FRECUENCIAS Y GRÁFICO DE
LA VARIABLE TRABAJO REMUNERADO

12. TABLA DE FRECUENCIAS Y GRÁFICO DE
LA VARIABLE TRABAJO REMUNERADO
Para nuestra variable cualitativa ordinal hemos elegido un gráfico
circular en porcentajes.

13. A continuación realizaremos el análisis descriptivo con
las variables cualitativas ordinales y las variables en
escala.
Por tanto, llevaremos a cabo el análisis descriptivo de la
variable cualitativa ordinal trabajo remunerado y de
las variables en escala horas de dedicación y nota de
acceso.

14. ANÁLISIS DESCRIPTIVO DE LA
VARIABLE NOTA DE ACCESO

15. ANÁLISIS DESCRIPTIVO DE LA
VARIABLE NOTA DE ACCESO

16. ANÁLISIS DESCRIPTIVO DE LA
VARIABLE TRABAJO REMUNERADO

17. ANÁLISIS DESCRIPTIVO DE LA
VARIABLE TRABAJO REMUNERADO

18. ANÁLISIS DESCRIPTIVO DE LA
VARIABLE HORAS DE DEDICACIÓN

19. ANÁLISIS DESCRIPTIVO DE LA
VARIABLE HORAS DE DEDICACIÓN

20. Por último realizaremos 3 tablas de contingencia
donde se compararán dos variables.
Las variables que nosotros compararemos son:
_ Horas de dedicación-Trabajo remunerado
_ Unidad Docente-Horas de dedicación
_ Nota de acceso-Unidad Docente

21. ACCESO A TABLAS CRUZADAS

22. TABLA CRUZADA: HORAS DE
DEDICACIÓN -TRABAJO REMUNERADO
Cogemos los
variables:
horas de dedicación
trabajo remunerado.

23. RESULTADOS

24. TABLA CRUZADA: UNIDAD
DOCENTE-HORAS DE DEDICACIÓN
Cogemos las variables:
- Unidad docente
- Horas de dedicación

25. RESULTADOS

26. TABLA CRUZADA: NOTA DE
ACCESO-UNIDAD DOCENTE
Cogemos las variables:
- Nota de acceso
Unidad docente.

27. RESULTADOS

28. TRABAJO REALIZADO POR:
ANDREA BRENES JIMENEZ
ASIGNATURA:
ESTADISTICA Y TIC
PRIMERO DE ENFERMERIA