![EL ROL: Es un conjunto de derechos, obligaciones y normas de conducta aprobadas para los individuos que están en una posición. CARACTERISTICAS INDIVIDUALES: Se podría llamar de algún modo “destructores” porque se centran netamente en el individuo dejando de lado totalmente lo que se quiere lograr primordialmente con el grupo provocando así conflictos y inestabilidad dentro del grupo. REFERIDOS A LA TAREA DEL GRUPO: Focalizados a la coordinación de los programas o actividades que plantea el grupo a fin de solucionar los problemas básicos ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],RELACIONADOS CON LA CONSTRUCCION Y MANTENCION DEL GRUPO: Focalizados a la preservación y perfeccionamiento del grupo ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]](data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAIAAAAAAAP///yH5BAEAAAAALAAAAAABAAEAAAIBRAA7)
Recomendados
Más contenido relacionado
La actualidad más candente
La actualidad más candente (14)
Destacado
Destacado (20)
Similar a Roles, percepción, conflictos y status en Venezuela
Similar a Roles, percepción, conflictos y status en Venezuela (20)
Más de Dans Gomez
Más de Dans Gomez (9)
Último
Último (20)
Roles, percepción, conflictos y status en Venezuela
- 1. ROL, PERCEPCION, CONFLICTOS Y EL STATUS REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DE EDUCACION SUPERIOR UNIVERSIDAD FERMIN TORO Danglish Gómez C.I: 15.597.348 Barquisimeto,22 de Junio del 2011
- 3. PERCEPCION: Es el conjunto de procesos y actividades relacionados con la estimulación que alcanza a los sentidos, mediante los cuales obtenemos información respecto a las acciones que efectuamos y a nuestros propios estados internos. CARACTERISTICAS Es subjetiva: Las reacciones a un mismo estimulo varían de un individuo a otro. ROLES DE TAREAS: Tareas de iniciar la acción, Pedir información, coordinar, criticar, evaluar. ROLES DE MANTENIMIENTO : Constitución del Grupo, buscar reconocimiento, ayuda, invitar a Participar. ROLES INDIVIDUALES CONFLICTIVOS: Satisfacción personal, busca reconocimientos. ROLES DE EQUIPOS: De modo individual y/o Personal. CONFLICTOS: son el conjunto de acciones antagónicas entre conjuntos de individuos (grupos) que por alguna razón se han asociado entre sí. Selectiva: No se puede percibir todo al mismo tiempo y selecciona su campo perceptual en función de lo que desea percibir. Temporal A corto plazo, Evoluciona a medida que se enriquecen las experiencias o varían las necesidades o motivación del mismo.