1. Gestión de Información
• Definición: proceso mediante el cual se obtienen,
despliegan o utilizan recursos básicos (económicos, físicos,
humanos, materiales) para manejar información dentro y para
la sociedad a la que sirve.
• Objetivo: organizar y poner en uso los recursos de
información de la organización (tanto de origen externo como
interno) para permitirle operar, aprender y adaptarse a los
cambios del ambiente .
Ponjuán Dante G. Gestión de Información. 2003.

2. Gestión de Conocimiento
• Gestión de conocimiento: proceso sistemático de detectar,
seleccionar, organizar, filtrar, presentar y usar la información por parte
de los participantes de la organización, con el objeto de explotar
cooperativamente los recursos de conocimiento basados en el capital
intelectual propio de las organizaciones .
• Objetivos:
– Explotar el conocimiento existente del mejor modo posible
– Renovar el conocimiento de las personas y de la organización por
medio de procesos de aprendizaje.
– Transformar el conocimiento de las personas en capital estructural
de la organización
– Alinear la estrategia corporativa con las capacidades y
competencias
Peña Vendrel

3. Diferencias entre G.I. y G.C.
Gestión de la Información Gestión del Conocimiento
Anterior Reciente
Física Cognitivo
La información se percibe como una Información organizada que implica la
acumulación de datos adecuadamente interpretación según necesidades
estructurados particulares
Se expresa a través de hechos Implica visión crítica, particular y
sintetizada
• Si se toma en cuenta el espectro del conocimiento, la GI se ubicaría en nivel
inferior… pero si se analiza el objeto de la GC es posible comprobar que sea
ésta la que depende de la GI… Viviana Fernández Marcial
• Conviene considerar la importancia de ambas, procurar que no estén
separadas, en virtud del crecimiento de las organizaciones y de la sociedad

4. Valores del Profesional
• En la medida en que el estudiante establezca su escala de
valores, podrá forjarse en su formación como profesional.
• Los valores mas incentivados en el ámbito laboral en el
profesional de la información serían:
Respeto Altruismo
Amor Congruencia
Responsabilidad Profesionalismo
Compromiso Liderazgo
Constancia Honradez
Comunicación Voluntad