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Universidad Fermín Toro
Vice-rectorado Académico
Facultad de Ciencias Económicas y Sociales
Escuela de Relaciones Industriales
Sistema de Aprendizaje Interactivo a Distancia SAIA
Integrante: Mariannys Rodríguez
Lisett Abarca
Antonieta Vásquez
Cabudare, 2015
Ética Liderazgo Empresa
Barroso (2010) dice que
la ética es la ciencia
filosófico-normativa y
teórico-práctica que estudia
los aspectos individuales y
sociales de la persona a
temor de la moralidad de los
actos humanos, bajo el
prisma de la razón humana,
la honestidad teniendo
siempre como fin el bien
honesto, la honestidad.
Casanueva (2010) definen
la empresa como
una "entidad que mediante
la organización de elementos
humanos, materiales,
técnicos y financieros
proporciona bienes o
servicios a cambio de un
precio que le permite la
reposición de los recursos
empleados y la consecución
de unos objetivos
determinados"
John Kotter (2009) Dice que
"el liderazgo no es más que la
actividad o proceso de
influenciar a la gente para que
se empeñe voluntariamente en
el logro de los objetivos del
grupo, entendiendo por grupo
un sector de la organización
con intereses afines".
Liderazgo el cual tiene
como finalidad guiar a sus
trabajadores de manera
correcta para lograr lo
objetivos de la empresa a
través de la :
Ética es decir baso en valores donde el
líder y la empresa se preocupan porque
sus trabajadores y clientes se encuentre
satisfecho logrando así que la empresa sea
una empresa ética, moral con valores
dentro d e cualquier mercado
La empresa es una
organización que tiene
objetivos, metas y políticas
centradas en mantener
tanto a sus cliente internos
como externo satisfecho en
la realización de sus
procesos de trabajo a través
de diferente recursos
como el :
El liderazgo
Basado enValores
constituye el motor
Desarrollo humano
impulsador del
LisettAbarca
En toda empresa debe existir
un liderazgo y este de bebe
estar representado por un
líder capas de guiar a un
personal a cumplir los
objetivos de la empresa este
a través de valores,
integridad, transparencia
donde la toma de decisiones
se base en hacer cumplir lo
proceso pero con respeto
hacia el personal que
conforma la empresa para
hacer de esta una empresa
ética desde su interior con
lideres éticos con lealtad
hacia la empresa y sus
trabajadores
AntonietaVásquez
La relación que existe entre
la empresa , liderazgo y la
ética es que todas buscan
lograr los objetivos y metas
para satisfacer a los
empleados y clientes de la
empresa a través de valores
que conforman la cultura
organizacional de la empresa
es importante mencionar
que dentro de las empresa
siempre hay un líder pero
este
MariannysRodríguez
En las organizaciones de hoy
en día, los líderes deben
actuar y pensar como
animadores para que su
equipo de trabajo despegue
a gran velocidad hacia el
éxito. Mucho se dice acerca
de la visión de los
empresarios pero no se toma
en cuenta la energía que
estos utilizan para poner en
práctica los enfoques que
crearán su cultura
organizacional y que
determinará su imagen y su
posición en el mercado. Ésta
energía emana de las
convicciones, conocimientos,
valores y principios que lo
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Trabjo colaborativo

  • 1. Universidad Fermín Toro Vice-rectorado Académico Facultad de Ciencias Económicas y Sociales Escuela de Relaciones Industriales Sistema de Aprendizaje Interactivo a Distancia SAIA Integrante: Mariannys Rodríguez Lisett Abarca Antonieta Vásquez Cabudare, 2015
  • 2. Ética Liderazgo Empresa Barroso (2010) dice que la ética es la ciencia filosófico-normativa y teórico-práctica que estudia los aspectos individuales y sociales de la persona a temor de la moralidad de los actos humanos, bajo el prisma de la razón humana, la honestidad teniendo siempre como fin el bien honesto, la honestidad. Casanueva (2010) definen la empresa como una "entidad que mediante la organización de elementos humanos, materiales, técnicos y financieros proporciona bienes o servicios a cambio de un precio que le permite la reposición de los recursos empleados y la consecución de unos objetivos determinados" John Kotter (2009) Dice que "el liderazgo no es más que la actividad o proceso de influenciar a la gente para que se empeñe voluntariamente en el logro de los objetivos del grupo, entendiendo por grupo un sector de la organización con intereses afines".
  • 3. Liderazgo el cual tiene como finalidad guiar a sus trabajadores de manera correcta para lograr lo objetivos de la empresa a través de la : Ética es decir baso en valores donde el líder y la empresa se preocupan porque sus trabajadores y clientes se encuentre satisfecho logrando así que la empresa sea una empresa ética, moral con valores dentro d e cualquier mercado La empresa es una organización que tiene objetivos, metas y políticas centradas en mantener tanto a sus cliente internos como externo satisfecho en la realización de sus procesos de trabajo a través de diferente recursos como el :
  • 4. El liderazgo Basado enValores constituye el motor Desarrollo humano impulsador del
  • 5. LisettAbarca En toda empresa debe existir un liderazgo y este de bebe estar representado por un líder capas de guiar a un personal a cumplir los objetivos de la empresa este a través de valores, integridad, transparencia donde la toma de decisiones se base en hacer cumplir lo proceso pero con respeto hacia el personal que conforma la empresa para hacer de esta una empresa ética desde su interior con lideres éticos con lealtad hacia la empresa y sus trabajadores AntonietaVásquez La relación que existe entre la empresa , liderazgo y la ética es que todas buscan lograr los objetivos y metas para satisfacer a los empleados y clientes de la empresa a través de valores que conforman la cultura organizacional de la empresa es importante mencionar que dentro de las empresa siempre hay un líder pero este MariannysRodríguez En las organizaciones de hoy en día, los líderes deben actuar y pensar como animadores para que su equipo de trabajo despegue a gran velocidad hacia el éxito. Mucho se dice acerca de la visión de los empresarios pero no se toma en cuenta la energía que estos utilizan para poner en práctica los enfoques que crearán su cultura organizacional y que determinará su imagen y su posición en el mercado. Ésta energía emana de las convicciones, conocimientos, valores y principios que lo motivan a vivir y a trabajar.