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1. UNIDAD 1
DERECHO DEL TRABAJO

2. Derecho del Trabajo
Conjunto de normas jurídicas que regulan
las relaciones entre trabajadores y
patrones, así como la justa aplicación de
las mismas en una determinada sociedad.

3. La historia del Derecho del Trabajo en México se encuentra fielmente reflejada
en el artículo 123 de nuestra Carta Magna de 1917. En dicho precepto se
recogieron todos los ideales, aspiraciones y necesidades de la clase laboral que
con anterioridad a 1917 habían sido la preocupación fundamental de un pueblo
que buscaba su consolidación constitucional basada en un sistema de legalidad.

4. Discusión y
aprobación del
artículo 123
Constitucional
Las proposiciones presentadas
al constituyente para que fueran
tomadas en consideración en la
reglamentación de los principios
fundamentales del derecho
laboral, se encontraban
basadas en el deseo de
reivindicar la dignidad de la
persona humana, mediante el
establecimiento de justas
condiciones de trabajo

5. El constituyente cumplió con México al expedir la Constitución,
reconociéndose algunos aspectos sobresalientes, como el hecho
de estar integrada por hombres que venían del taller y de la
fábrica, de las minas, del campo; es decir, la Carta Fundamental
fue de creación natural, genuina y propia del mexicano, del
hombre que venía de ofrendar su vida en el combate de la
revolución.

6. Los antecedentes de la adición del
apartado “B” al artículo 123
Constitucional fueron la necesidad de
los trabajadores al Servicio del Estado
por contar con estabilidad en sus
puestos de trabajo, salarios justos y
sobre todo derecho a la seguridad
social

7. Los trabajadores que prestaban
servicios al Gobierno no quedaron
contemplados en la Declaración de
Derechos Sociales de 1917, estando
facultados los Estados, conjuntamente
con la Federación, para regular la
materia de trabajo, algunos decidieron
normar las relaciones laborales con sus
trabajadores y otros se abstuvieron de
hacerlo.

8. Como resultado de múltiples
presiones y considerando que el
trabajo burocrático difería
grandemente del trabajo en
general, se reformó el artículo 123
Constitucional, creando un marco
jurídico, al que se le denominó
apartado “B”, y en el que quedaron
comprendidas las relaciones
laborales entre los Poderes de la
Unión, los Gobiernos del Distrito
Federal y de los Territorios
Federales y sus trabajadores. En 1963
se expidió la Ley Reglamentaria del
apartado “B”