Este documento resume los principales derechos y deberes laborales de los trabajadores y empresarios según la Constitución española y la legislación laboral. Entre los derechos de los trabajadores se encuentran el derecho al trabajo, la libertad sindical, la huelga, la negociación colectiva y una remuneración justa. Los empresarios tienen el deber de respetar la igualdad, promover a los trabajadores y pagar salarios y seguridad social. También se enumeran los deberes básicos de los trabajadores como cu

1. Derechos laborales del trabajador/a
Básicos Contrato de trabajo
• trabajo (art. 35 Constitución) • Ocupación efectiva
• libre elección de oficio o profesión • Promoción
(art. 35 Constitución) • Formación profesional
• ibre sindicación
l • No discriminación
(art. 28.1 Constitución) • ntegridad física y seguridad e
I
• huelga (art. 28.2 Constitución) higiene
• reunión (art. 21 Constitución) • espeto a la intimidad y dignidad
R
• onflicto colectivo
c personal
(art. 37.2 Constitución) • Salario pactado
• remuneración suficiente
(art. 35.1 Constitución)
• egociación colectiva
n
(Convenio 98 OIT)
• participación en la empresa

2. Deberes del Derechos del
trabajador/a empresario/a
• uena fe y diligencia (cumplir
B • De dirección
obligaciones de su puesto de ndicar lugar, forma, ...., etc. de
I
trabajo) realizar el trabajo)
• espetar medidas de seguridad
R • Ius Variandi”
“
e higiene Cambiar aspectos del trabajo,
• Cumplir órdenes e instrucciones según necesidades de la
• O concurrir con la actividad de la
N empresa.
empresa (NO hacer competencia) • Potestad disciplinaria
• Contribuir a mejorar la Sancionar, aplicando la
productividad legislación: Reglamento de
Régimen Interno, Convenio, etc.)

3. Deberes del EMPRESARIO
Deberes Deberes Deberes
PROFESIONALES ÉTICOS ECONÓMICOS
IGUALDAD DE TRATO respeto a la pago del salario
intimidad
PROMOCIÓN
PROFESIONAL respeto a la pago de la cuota de
dignidad la seguridad social
RESPETO A LA CATEGORÍA
PROFESIONAL
INFORMAR DE LOS
ELEMENTOS ESENCIALES
DEL CONTRATO