1. Los gobiernos intentan emprender grandes reformas educativas, pero ante su imposibilidad suelen recurrir a reformas parciales de carácter estructural, administrativo, curricular o metodológico. 2. Las reformas las lideran personas con visiones y culturas educativas del pasado, por lo que cuando las nuevas ideas se generalizan, ya han envejecido. 3. Las reformas tratan de introducir nuevas ideas pero enfrentan factores como las resistencias del profesorado, el individualismo y el corporativismo interno

1. Amayrani Rojas Chan
SECRETARIA DE EDUCACIÓN DE VERACRUZ
SUBSECRETARIA DE EDUCACIÓN MEDIA SUPERIOR Y SUPERIOR
DIRECCIÓN DE EDUCACIÓN NORMAL
Licenciatura en Educación Primaria
LA INNOVACIÓN EDUCATIVA HOY
Nuevos escenarios. Entre la continuidad, al
cambio y la incertidumbre.
Carbonell, Jaume (2011)
CURSO: TRABAJO DOCENTE E INNOVACIÓN
MTRO. JULIO CÉSAR JUÁREZ PÉREZ
HECHO POR:
AMAYRANI ROJAS CHAN
5° SEMESTRE
TLACOTALPAN, VER.

2. Amayrani Rojas Chan
LA INNOVACIÓN EDUCATIVA HOY
Nuevos escenarios. Entre la continuidad, al cambio y la Incertidumbre
La escuela está en decadencia, pero al igual que la iglesia se mantiene en
supervivencia, a pesar de sus múltiples disfunciones y de que siempre ha ido a
remolque de los cambios sociales, tecnológicos y culturales.
Si hablamos de escuelas es importante apostar por una concepción de la
enseñanza como servicio público y por la renovación que afecta al corazón de la
escuela, y no sólo a algunas de sus arterias secundarias, es evidente que hay que
repensar su sentido para que los seres humanos reciban un aprendizaje sólido que
les permita afrontar críticamente los cambios acelerados de la actual sociedad de la
información y del conocimiento.
La actual escuela y la ciudadanía como tal exige desde los primeros años de la
escolarización otro tipo de conocimiento y una participación más activa del
alumnado en el proceso de aprendizaje. Hay que, pensar en la escuela del presente-
futuro y no del presente-pasado como hacen muchas personas que sienten tanta
más nostalgia del pasado cuanto mayor es la magnitud del cambio que se propone.
Físicamente las escuelas han cambiado mucho, pero los contenidos y las practicas
muy poco. Cambia el formato, pero nada más. Este nuevo modelo formativo se trata
de asociar, en un mismo acto de significado y en cualquier propuesta educativa, el
conocimiento con el afecto, el pensamiento con los sentimientos, el razonamiento
con la moralidad, lo académico con lo personal, los aprendizajes con los valores.
Esta es la gran meta de la educación y como lo defino la UNESCO, los cuatro pilares
básicos de la educación; aprender a conocer; aprender a hacer; aprender a ser; y
aprender a convivir.
Existen también otros retos el neoliberalismo y la incertidumbre ante el futuro. En
las políticas educativas esto se traduce, por un lado, en un discurso monopolizado
por la unidimensionalidad económica, el segundo reto, derivado del anterior, se
caracteriza por la incertidumbre debido a la producción acelerada del conocimiento
y a los cambios imprevisibles. Ahí la necesidad de aprender a vivir en un entorno
inseguro, donde el mundo del trabajo y la propia vida cotidiana nos enfrentarán a
convivir con cambios mucho más rápidos y frecuentes que los actuales, con un
mayor riesgo hacia el fracaso, y nos situaría ante períodos de incertidumbre y rápida
adaptación.
Cambio, reforma y modernización. Significados y atributos de la innovación
educativa
Se define a la innovación como una serie de intervenciones, decisiones y procesos,
con cierto grado de intencionalidad y sistematización, que tratan de modificar
actitudes, ideas, culturas, contenidos, modelos y prácticas pedagógicas.

3. Amayrani Rojas Chan
La innovación educativa, en determinados contextos, se asocia a la renovación
pedagógica. Y también al cambio y a la mejora, aunque no siempre un cambio
implica mejora: toda mejora implica cambio. FULLAN (1992, p. 7)
Las reformas escolares se mueven por imperativos económicos y sociales y están
ligadas a este tipo de reformas más generales, aunque a veces se presentan de
forma aislada y generan tan altas expectativas que se espera de ellas la tabla de
salvación de todas las demandas, carencias y disfunciones sociales.
Meter cursos, tecnología, salidas al entorno, cultivas o talles no modifican en
absoluto las concepciones de enseñanza, son cambios meramente epidérmicos.
Una innovación que no atiende lo accesorio y las apariencias, sino que ahonda en
las cosas importantes de una nueva formación comprensiva e integral.
Algunas paradojas de las reformas
Las innovaciones se centran más en el proceso que en el producto; más en el
camino que en el punto de llegada. En los procesos de innovación: existen fases de
turbulencia y reposo; momentos y secuencias controladas e incontroladas;
propuestas que avanzan coherente hacía una misma dirección y otras que pierden
gas y se ramifican en mil actividades inconexas.
• ¿De dónde parten las innovaciones? Verticalidad y horizontalidad
Los modelos de cambio basados en el saber de los expertos y en las prescripciones
legales, reproducen en la escuela la división técnica y social del trabajo entre las
personas que piensan y planifican y las que se limitan a recibir instrucciones y a
ejecutarlas mecánica y pasivamente. Por eso las innovaciones que parten desde
abajo, desde el propio colectivo docente, tienen más posibilidades de éxito y
continuidad que las que emanan desde arriba.
• ¿Dónde se produce más innovación?
Hay suficientes datos, evidencias y argumentos históricos que explican por qué una
parte del capital innovador más sólido y valorado nace fuera de la escuela y en su
periferia -educación especial, marginación social, educación de las personas
1. Muchos gobiernos
son conscientes de
que tendrían que
emprender grandes
reformas educativas –y
no meramente
escolares- pero ante su
imposibilidad recurren
a reformas parciales de
carácter estructural,
administrativo,
curricular o
metodológico
2. Las reformas las
lideran y las ejecutan
personas que tienen
que abrir nuevos
horizontes y
estrategias de futuro
con visiones y culturas
educativas del pasado
3. Las reformas tratan
de introducir nuevas
ideas en el sistema
educativo pero, cuando
llegan a generalizarse
a toda la población
escolar, aquellas ideas
ya han envejecido.
todo los catedraticos
llevan una reforma en
el bolsillo.

4. Amayrani Rojas Chan
adultas…-donde las instituciones están menos encorsetadas y se produce una
mayor libertad de actuación.
• ¿Qué hacer para impulsar la innovación? Factores que la identifican
La principal fuerza impulsora del cambio son los profesores y profesoras que
trabajan coordinada y cooperativamente en los centros y que se comprometen a
fortalecer la democracia escolar. También existen factores que promueven la
innovación:
1. Equipos docentes sólidos y comunidad educativa receptiva.
2. Redes de intercambio y cooperación, asesores y colaboradores críticos y
otros apoyos externos.
3. El planteamiento de la innovación y el cambio técnico de un contexto
territorial.
4. El clima ecológico y los rituales simbólicos
5. Institucionalización de la innovación.
6. La innovación, si no avanza, retrocede.
7. Vivencia, reflexión y evaluación.
• ¿Por qué no se produce innovación? Factores que la dificultan
a ausencia de compromisos firmes para compartir objetivos y proyectos comunes;
los enfrentamientos, tensiones e inercias que impiden plantear alternativas y
generar expectativas; la falta de planificación y coordinación; la aplicación
homogeneizada y descontextualizada de la innovación que no tiene en cuenta la
historia y tradición del centro, las condiciones de su aplicación, los ritmos y tiempos
a la hora de tomar decisiones y fijar prioridades, la disponibilidad y grado de
implicación del profesorado; el saber del profesorado, más basado en la intuición
que en la fundamentación teórica y científica como consecuencia de una formación
inicial y permanente sumamente precaria; y la rigidez de la organización y gestión
de los centros así como de los espacios y tiempos escolares.
Se puntearán algunos factores que la dificultan:
1. Las resistencias y rutinas del profesorado.
2. El individualismo y el corporativismo interno.
3. Pesimismo y malestar docente.
4. Los efectos perversos de las reformas.
5. Las paradojas del doble currículum.
6. La saturación y fragmentación de la oferta pedagógica.
7. Divorcio entre la investigación universitaria y la práctica escolar.

5. Amayrani Rojas Chan
Las tensiones y contradicciones forman parte de la innovación
La innovación educativa, como cualquier actividad laboral y humana, está llena de
contradicciones, dilemas o antinomias. Se encuentra siempre ante conceptos y
principios contrapuestos: libertad e igualdad; certeza e incertidumbre; realidad y
utopía; autonomía y control; riesgo y seguridad; individualice y colectividad, entre
muchas otras. Esta estructura antinómica lo constituye en absoluto un obstáculo y
un freno a las innovaciones, sino todo lo contrario: su abordaje obliga a la reflexión
continúa sobro todo cuanto acontece en la vida escolar y alimenta y dinamiza
cualquier proceso innovador.