El documento define el aprendizaje como un cambio relativamente permanente en el comportamiento que resulta de la adquisición de conocimientos o habilidades a través de la experiencia. Explica que el aprendizaje es un proceso complejo que involucra varios factores como la motivación, maduración, dificultad de materiales, actitud, descanso, capacidad intelectual y distribución del tiempo. También discute diferentes tipos de aprendizaje como el significativo, por observación, por descubrimiento y colaborativo.