El documento describe la aplicabilidad de la administración en la gestión del cuidado de enfermería. Explica que la gestión del cuidado incluye la planificación, organización, motivación y control de la provisión de cuidados seguros y de calidad para obtener salud. También resume el marco legal que rige la profesión de enfermería en Colombia y las competencias cognitivas, comunicativas y del mundo globalizado necesarias para los enfermeros gestores. Finalmente, define el rol del gerente del cuidado hospitalario en conducir proyectos y me
Administración de los servicios de enfermeríaAlonso Figueroa
Administración de los Servicios de Enfermería proceso administrativo, características del proceso administrativo enfocado al ámbito Enfermero con ejemplos
Control (Administración de los servicios de Enfermería).Laura AS
6.1 Concepto.
-Características.
-Principios.
6.2 Sistema de control:
-Inventario.
-Auditorias médicas.
-Auditorias profesionales.
-Auditorias de Servicios.
6.3 Instrumentos de Control:
-Entrevista.
-Listas de cotejo.
-Listas de Verificación.
-Guías de Observación.
-Anecdotario.
-Estudios de Sombra.
-Sanciones.
-Evaluación del Desempeño.
6.4 Valoración del control y sus resultados.
Administración de los servicios de enfermeríaAlonso Figueroa
Administración de los Servicios de Enfermería proceso administrativo, características del proceso administrativo enfocado al ámbito Enfermero con ejemplos
Control (Administración de los servicios de Enfermería).Laura AS
6.1 Concepto.
-Características.
-Principios.
6.2 Sistema de control:
-Inventario.
-Auditorias médicas.
-Auditorias profesionales.
-Auditorias de Servicios.
6.3 Instrumentos de Control:
-Entrevista.
-Listas de cotejo.
-Listas de Verificación.
-Guías de Observación.
-Anecdotario.
-Estudios de Sombra.
-Sanciones.
-Evaluación del Desempeño.
6.4 Valoración del control y sus resultados.
Un ser humano emerge como una persona adulta cuando en su conducta cotidiana surge espontáneamente como un ser autónomo y ético, capaz de colaborar desde el respeto por sí mismo y por los otros, pues no tiene miedo a desaparecer en la colaboración”
(Maturana, 2002,).
La salud y la seguridad laboral son elementos fundamentales del bienestar y la calidad de vida en el trabajo. Las buenas condiciones de trabajo hacen posible que las personas trabajadoras materialicen su potencial, conserven su vitalidad laboral y puedan aportar productiva y creativamente al desarrollo de la Institución.
Presentación utilizada en la conferencia impartida en el X Congreso Nacional de Médicos y Médicas Jubiladas, bajo el título: "Edadismo: afectos y efectos. Por un pacto intergeneracional".
Presentació de Elena Cossin i Maria Rodriguez, infermeres de Badalona Serveis Assistencials, a la Jornada de celebració del Dia Internacional de les Infermeres, celebrada a Badalona el 14 de maig de 2024.
IA, la clave de la genomica (May 2024).pdfPaul Agapow
A.k.a. AI, the key to genomics. Presented at 1er Congreso Español de Medicina Genómica. Spanish language.
On the failure of applied genomics. On the complexity of genomics, biology, medicine. The need for AI. Barriers.
descripción detallada sobre ureteroscopio la historia mas relevannte , el avance tecnológico , el tipo de técnicas , el manejo , tipo de complicaciones Procedimiento durante el cual se usa un ureteroscopio para observar el interior del uréter (tubo que conecta la vejiga con el riñón) y la pelvis renal (parte del riñón donde se acumula la orina y se dirige hacia el uréter). El ureteroscopio es un instrumento delgado en forma de tubo con una luz y una lente para observar. En ocasiones también tiene una herramienta para extraer tejido que se observa al microscopio para determinar si hay signos de enfermedad. Durante el procedimiento, se hace pasar el ureteroscopio a través de la uretra hacia la vejiga, y luego por el uréter hasta la pelvis renal. La uroteroscopia se usa para encontrar cáncer o bultos anormales en el uréter o la pelvis renal, y para tratar cálculos en los riñones o en el uréter.Una ureteroscopia es un procedimiento en el que se usa un ureteroscopio (instrumento delgado en forma de tubo con una luz y una lente para observar) para ver el interior del uréter y la pelvis renal, y verificar si hay áreas anormales. El ureteroscopio se inserta a través de la uretra hacia la vejiga, el uréter y la pelvis renal.Una vez que esté bajo los efectos de la anestesia, el médico introduce un instrumento similar a un telescopio, llamado ureteroscopio, a través de la abertura de las vías urinarias y hacia la vejiga; esto significa que no se realizan cortes quirúrgicos ni incisiones. El médico usa el endoscopio para analizar las vías urinarias, incluidos los riñones, los uréteres y la vejiga, y luego localiza el cálculo renal y lo rompe usando energía láser o retira el cálculo con un dispositivo similar a una cesta.Náuseas y vómitos ocasionales.
Dolor en los riñones, el abdomen, la espalda y a los lados del cuerpo en las primeras 24 a 48 horas. Pain may increase when you urinate. Tome los medicamentos según lo prescriba el médico.
Sangre en la orina. El color puede variar de rosa claro a rojizo y, a veces incluso puede tener un tono marrón, pero usted debería ser capaz de ver a través de ella
. (Los medicamentos que alivian la sensación de ardor durante la orina a veces pueden hacer que su color cambie a naranja o azul). Si el sangrado aumenta considerablemente, llame a su médico de inmediato o acuda al servicio de urgencias para que lo examinen.
Una sensación de saciedad y una constante necesidad de orinar (tenesmo vesical y polaquiuria).
Una sensación de quemazón al orinar o moverse.
Espasmos musculares en la vejiga.Desde la aplicación del primer cistoscopio
en 1876 por Max Nitze hasta la actualidad, los
avances en la tecnología óptica, las mejoras técnicas
y los nuevos diseños de endoscopios han permitido
la visualización completa del árbol urinario. Aunque
se atribuye a Young en 1912 la primera exploración
endoscópica del uréter (2), esta no fue realizada ru-
tinariamente hasta 1977-79 por Goodman (3) y por
Lyon (4). Las técnicas iniciales de Lyon
3. FORMACION DEL ENFERMERO(A)
Disciplinar Profesional
El concepto de Gestión del cuidado de
Enfermería esta en el ámbito
profesional e incluye lo disciplinario
4. DEFINICION DE GESTION DEL
CUIDADO
La aplicación de un juicio profesional en la planificación,
organización, motivación y control de la provisión de
cuidados, oportunos, seguros, integrales, que aseguren la
continuidad de la atención y se sustenten en lineamientos
estratégicos, para obtener como producto final la salud
Es la combinación creativa de liderazgo , conocimientos y
destrezas gerenciales aplicadas a la práctica, con la
intención de organizar los servicios de atención de
enfermería, coordinar y manejar la atención al cliente y la
creación de un clima laboral positivo.
5. MARCO LEGAL
La Ley 266 de 1996, por
la cual se reglamenta la
profesión de Enfermería
En su capítulo II artículo 3 dice:"
tiene como propósito general
promover la salud, prevenir la
enfermedad, intervenir en el
tratamiento, rehabilitación y
recuperación de la salud, aliviar el
dolor, proporcionar medidas de
bienestar y contribuir a una vida
digna de la persona.
Fundamenta su práctica en los
conocimientos sólidos y
actualizados de las ciencias
biológicas, sociales y humanísticas y
en sus propias teorías y
tecnologías."
6. MARCO LEGAL
La Ley 1164 de 2007, por
la cual se dictan
disposiciones en materia
del talento Humano:
En su capítulo I, artículo 3 "El
desempeño del talento humano es
objeto de vigilancia y control por
parte del Estado”.
El desempeño del talento humano
en salud lleva consigo un
compromiso y una responsabilidad
social, que implica la disposición de
servicio hacia los individuos y las
colectividades sin importar
creencias, raza, filiación política u
otra condición humana."
7. MARCO LEGAL
La Ley 1164 de 2007, por
la cual se dictan
disposiciones en materia
del talento Humano:
Capítulo II, artículo 12.
"COMPETENCIA
Es una actuación idónea que
emerge en una tarea concreta, en
un contexto determinado. Esta
actuación se logra con la adquisición
desarrollo de conocimientos,
destrezas, habilidades, aptitudes y
actitudes que se expresasen el ser,
saber, el hacer y el saber-hacer.
8. MARCO LEGAL
La Ley 1164 de 2007, por
la cual se dictan
disposiciones en materia
del talento Humano:
Capítulo VI, artículo 35. "de los
principios Éticos y Bioéticos.
Además de los principios rectores
consagrados en la constitución
Política son requisitos de quien
ejerce una profesión u ocupación en
salud, la veracidad, la igualdad, la
autonomía, la beneficencia, el mal
menor, la no maleficencia, la
totalidad y la causa de doble
efecto."
9. MARCO LEGAL
Ley 911 de 2004.
Por la cual se dictan
disposiciones en materia
de responsabilidad
deontológica para el
ejercicio de la profesión
de Enfermería en
Colombia".
Título II. Capítulo II, artículo 8.
Parágrafo " El profesional de
Enfermería tiene el derecho y la
responsabilidad de definir y aplicar
criterios para seleccionar, supervisar
y evaluar el personal profesional y
auxiliar de enfermería de su equipo
de trabajo, para asegurar que este
responda a los requerimientos y
complejidad del cuidado de
enfermería."
10. PROCESO ADMINISTRATIVO Y PAE
1.
Planeación
2.
Organización
3. Dirección
4. Control
PROCESO
ADMINISTRATIVO
PROCESO DE ATENCION DE
ENFERMERIA
1.
Valoración
2.
Diagnostico
3.
Planeación4. Ejecución
5.
Evaluación
11. Que en la práctica profesional
de enfermería.
Lo anterior
deduce:
Los cuidados: Son el cuerpo, el objetivo y el
fin de la profesión enfermería, pero para
que esto sea asumido de una forma
adecuada y dirigida oportunamente,
requerimos de la gestión para planificar,
organizar, dirigir y controlar los recursos
financieros, humanos y materiales con la
intención de cumplir eficazmente los
objetivos propuestos.
14. Competencia del
Mundo
Globalizado
Conocimientos
y comprensión
Apertura Y
sensibilidad
culturales
Competencia del
Talento Humano
Integridad y
comportamiento
ético, dinamismo,
capacidad de
resistencia
Equilibrio entre las
exigencias del trabajo y
la vida, conocerse a si
mismo y desarrollarse
Competencia
COMUNICACIÓN
Comunicación
formal y no
formal
Capacidad de
negociación
16. Los gerentes son los profesionales
quienes practican esta disciplina,
que se perfecciona a través de una
especialización, para el caso de
Enfermería.
Los profesionales de enfermería deben
obtener resultados trabajando con y para
las personas, muchas de ellas con
problemas de salud, utilizando el
conjunto de recursos que la institución
hospitalaria pone a su disposición.
El o la gerente del cuidado hospitalario
anima a un equipo, conduce en su sector
los proyectos de desarrollo y mide y evalúa
los logros.
17. Es necesario dar un vistazo a la gestión
de nuestro propio desempeño personal
y laboral, y durante el período de
formación académica, específicamente
estudiantil, fortalecer los valores
inculcados a través de nuestra vida.