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Situaciones por
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Objetivos
del cuidado
Intervencione
s de
enfermería
Nuevas
intervenciones
Nombre: en siglas
Edad: e
Este documento presenta el informe final del proyecto docente asistencial realizado por un grupo de estudiantes. Incluye la lista de estudiantes responsables, contenido del informe, guías para la elaboración de informes ejecutivos y de productividad, anexos con formatos e instrucciones para la entrega del material a la facultad y a la institución. El resumen presenta de forma concisa la información relevante sobre la estructura y contenido del informe final del proyecto docente asistencial.
Este documento presenta información sobre control en organizaciones y evaluación del personal. Define control como el proceso de supervisión de actividades y problemas potenciales para mantener la eficiencia. Explica tipos de control como sujeto controlado y ámbito. También describe métodos de evaluación de personal como escalas de puntuación y autoevaluaciones, así como beneficios de la evaluación para el personal y el jefe. Finalmente, ofrece indicadores para medir la calidad como estructura, proceso y resultado.
Este documento presenta los lineamientos para el informe de avances de la práctica docente asistencial, incluyendo las evidencias requeridas, el contenido del informe, y un anexo con el formato del informe. El informe debe contener portada, tabla de contenido, el avance de cada estrategia, información estadística con tablas y gráficas, el análisis de una estrategia seleccionada, y referencias bibliográficas. Se debe entregar una USB con evidencias para el 6 de mayo.
Este documento presenta una guía sobre auditoría para el mejoramiento de la calidad en salud. Explica conceptos clave como historia y objetivos de la auditoría, marco legal, tipos de auditoría y procesos de auditoría. Además, detalla los componentes y características del Programa de Auditoría para el Mejoramiento de la Calidad (PAMEC), el cual es el mecanismo para evaluar sistemáticamente la calidad observada respecto a la calidad esperada en la atención de salud.
Este documento presenta los informes finales del proyecto docente asistencial y de productividad realizado por un grupo de estudiantes. Incluye la portada, contenido, introducción, objetivos, estrategias, resultados representados en tablas y gráficos, recomendaciones y referencias. Asimismo, contiene guías para la elaboración de los informes ejecutivo y de productividad, así como anexos con formatos para presentar la información requerida. El documento establece las fechas límite para la entrega de los informes
Caso practico 2 auditoria calidad en servicios de saludPaola Casal
El documento presenta el procedimiento para el Programa de Auditoría para el Mejoramiento del Sistema Obligatorio de Garantía de Calidad en Salud. Define objetivos, alcance, control y actividades de la auditoría como programar, seleccionar auditores, planear, desarrollar, reunirse, preparar informes y distribuirlos para solicitar planes de mejora. El propósito es evaluar la calidad en la atención médica mediante auditorías anuales que identifiquen riesgos y mejoren la seguridad del paciente.
Este documento provee recomendaciones para la elaboración de indicadores de calidad en el contexto de un proceso de acreditación en salud. Explica las definiciones de indicadores de estructura, proceso y resultado, e incluye ejemplos de cada tipo. También describe las características de un buen indicador y consideraciones metodológicas para su medición sistemática a lo largo del tiempo.
El documento presenta la sesión 1 de un diplomado sobre calidad del cuidado y seguridad del paciente. La sesión se enfoca en la auditoría de calidad de atención en salud. Explica conceptos como calidad, control de calidad, aseguramiento de calidad y gestión de calidad. También describe los objetivos, principios, etapas y documentación requerida para realizar una auditoría de calidad en el sector salud. El objetivo es que los estudiantes comprendan los conceptos básicos de la auditoría de calidad en el ámbito de
Este documento presenta el informe final del proyecto docente asistencial realizado por un grupo de estudiantes. Incluye la lista de estudiantes responsables, contenido del informe, guías para la elaboración de informes ejecutivos y de productividad, anexos con formatos e instrucciones para la entrega del material a la facultad y a la institución. El resumen presenta de forma concisa la información relevante sobre la estructura y contenido del informe final del proyecto docente asistencial.
Este documento presenta información sobre control en organizaciones y evaluación del personal. Define control como el proceso de supervisión de actividades y problemas potenciales para mantener la eficiencia. Explica tipos de control como sujeto controlado y ámbito. También describe métodos de evaluación de personal como escalas de puntuación y autoevaluaciones, así como beneficios de la evaluación para el personal y el jefe. Finalmente, ofrece indicadores para medir la calidad como estructura, proceso y resultado.
Este documento presenta los lineamientos para el informe de avances de la práctica docente asistencial, incluyendo las evidencias requeridas, el contenido del informe, y un anexo con el formato del informe. El informe debe contener portada, tabla de contenido, el avance de cada estrategia, información estadística con tablas y gráficas, el análisis de una estrategia seleccionada, y referencias bibliográficas. Se debe entregar una USB con evidencias para el 6 de mayo.
Este documento presenta una guía sobre auditoría para el mejoramiento de la calidad en salud. Explica conceptos clave como historia y objetivos de la auditoría, marco legal, tipos de auditoría y procesos de auditoría. Además, detalla los componentes y características del Programa de Auditoría para el Mejoramiento de la Calidad (PAMEC), el cual es el mecanismo para evaluar sistemáticamente la calidad observada respecto a la calidad esperada en la atención de salud.
Este documento presenta los informes finales del proyecto docente asistencial y de productividad realizado por un grupo de estudiantes. Incluye la portada, contenido, introducción, objetivos, estrategias, resultados representados en tablas y gráficos, recomendaciones y referencias. Asimismo, contiene guías para la elaboración de los informes ejecutivo y de productividad, así como anexos con formatos para presentar la información requerida. El documento establece las fechas límite para la entrega de los informes
Caso practico 2 auditoria calidad en servicios de saludPaola Casal
El documento presenta el procedimiento para el Programa de Auditoría para el Mejoramiento del Sistema Obligatorio de Garantía de Calidad en Salud. Define objetivos, alcance, control y actividades de la auditoría como programar, seleccionar auditores, planear, desarrollar, reunirse, preparar informes y distribuirlos para solicitar planes de mejora. El propósito es evaluar la calidad en la atención médica mediante auditorías anuales que identifiquen riesgos y mejoren la seguridad del paciente.
Este documento provee recomendaciones para la elaboración de indicadores de calidad en el contexto de un proceso de acreditación en salud. Explica las definiciones de indicadores de estructura, proceso y resultado, e incluye ejemplos de cada tipo. También describe las características de un buen indicador y consideraciones metodológicas para su medición sistemática a lo largo del tiempo.
El documento presenta la sesión 1 de un diplomado sobre calidad del cuidado y seguridad del paciente. La sesión se enfoca en la auditoría de calidad de atención en salud. Explica conceptos como calidad, control de calidad, aseguramiento de calidad y gestión de calidad. También describe los objetivos, principios, etapas y documentación requerida para realizar una auditoría de calidad en el sector salud. El objetivo es que los estudiantes comprendan los conceptos básicos de la auditoría de calidad en el ámbito de
Este documento describe la auditoría en enfermería como un proceso sistemático para controlar y mejorar la calidad del cuidado de enfermería mediante la detección de deficiencias. Explica que la auditoría tiene como objetivo principal detectar deficiencias en el proceso de atención de enfermería y plantear acciones correctivas. Además, detalla los instrumentos utilizados para la auditoría como hojas de signos vitales, notas de enfermería y kárdex, y las fases del proceso de auditoría que incluyen formular estándares,
Este documento presenta la normativa legal colombiana relacionada con la historia clínica y los registros de enfermería. Define la historia clínica, sus características y partes. Explica el diligenciamiento, organización y manejo de la historia clínica y los registros de enfermería como el kardex. Finalmente, ofrece recomendaciones para realizar registros de enfermería claros, completos y oportunos.
El documento habla sobre el control de gestión en la atención médica. Se define como un sistema de información que permite dar seguimiento a la productividad y rendimiento de los servicios médicos. Tiene como objetivo organizar los servicios de forma eficiente y eficaz en relación a los objetivos y costos, y proveer información confiable para la toma de decisiones. El control de gestión analiza factores como la relación médico-paciente, oferta, recursos, y comportamiento de los niveles responsables para asegurar que se cumplan los objetivos instit
Este documento presenta una guía sobre auditorías internas de calidad. Explica los roles y responsabilidades en una auditoría, el ciclo PHVA de auditorías, las mejores prácticas para auditados y auditores, y los roles de expertos técnicos. El objetivo es determinar la conformidad con normas y mejorar procesos mediante un enfoque sistemático e independiente.
Este documento presenta el Manual del Estándar General de Acreditación. Explica que el manual desagrega los requisitos de acreditación en ámbitos, componentes, características y verificadores para facilitar la evaluación. Describe los 9 ámbitos que serán evaluados, como gestión de calidad y seguridad. También explica que los componentes y características desagregan cada ámbito en aspectos más específicos para evaluar, y que los verificadores son los elementos medibles. Por último, indica que las entidades acreditadoras usarán esta
El documento presenta las guías para la implementación de auditorías para mejorar la calidad de la atención en salud según el modelo PAMEC. Explica que la auditoría es un mecanismo para evaluar sistemáticamente la calidad observada en comparación con la calidad esperada por los usuarios. Además, describe el ciclo PHVA que incluye las fases de planeación, ejecución, verificación y acción para mejora continua, el cual es la base del modelo de auditoría.
Clsi - Cómo garantizar la calidad analíticaYerko Bravo
Este documento presenta las conclusiones de una reunión de expertos latinoamericanos sobre la calidad en los laboratorios clínicos. Se destaca la importancia de fomentar la educación, reforzar las regulaciones, aumentar los recursos y mejorar la coordinación para mejorar la calidad de los laboratorios en Latinoamérica. Asimismo, se enfatiza la necesidad de implementar controles de calidad efectivos en la etapa analítica para garantizar la relevancia médica de los resultados de laboratorio.
Auditoria de la Calidad de Atención en Saludrinerporlles
El documento presenta los principios y componentes de la auditoría de calidad en salud. Define términos como auditoría de casos, auditoría programada, auditoría clínica y auditoría médica. Describe las etapas de la auditoría incluyendo planeamiento, ejecución, informe y seguimiento. Establece que la auditoría busca la mejora continua sin establecer responsabilidades punitivas.
El documento describe las etapas clave de un proceso de calidad en un laboratorio médico, incluyendo la pre-analítica, analítica y post-analítica. Explica que la pre-analítica incluye la solicitud de exámenes, obtención de muestras y transporte, la analítica incluye la validación de métodos y controles internos y externos, y la post-analítica incluye la revisión, interpretación e informe de resultados. Además, destaca la importancia de documentar todos los procesos y realizar una
El documento presenta el Plan Anual de Calidad del 2006 de un servicio de análisis clínicos. El plan incluye los objetivos de calidad, un plan de mejora, un cuadro de mando con indicadores de procesos estratégicos, operativos y de soporte, y un cuadro de mando integral alineado con las líneas estratégicas de la organización. El plan permite hacer un seguimiento de los objetivos y procesos del servicio y reflejar la estrategia de la organización en el laboratorio.
Este documento presenta una introducción a la auditoría en enfermería. Explica que la auditoría es un método de control importante en la administración de servicios de enfermería. Define la auditoría como un proceso sistemático para evaluar y mejorar la calidad de atención. Luego describe los objetivos, beneficios, departamentos involucrados, tipos y etapas de una auditoría de enfermería. Finalmente, detalla los instrumentos comúnmente utilizados como hojas de gráficas vitales y balances hidroelectrolíticos.
Este documento describe la auditoría en enfermería como un proceso sistemático para controlar la calidad del cuidado de los pacientes. Su objetivo principal es detectar deficiencias en el proceso de atención de enfermería y proponer acciones correctivas. La auditoría en enfermería utiliza instrumentos como hojas de signos vitales y notas de enfermería para auditar el contenido, tiempos y formatos de la atención de enfermería. El proceso de auditoría consta de cuatro fases: formular estándares, observar la prá
Este documento describe el sistema obligatorio de garantía de calidad en salud en Colombia. Explica el marco legal que rige este sistema y los procesos de auditoría para el mejoramiento continuo de la calidad, incluyendo la definición de calidad esperada, la medición de calidad observada, e implementación de planes de mejora. También presenta indicadores clave para monitorear la calidad del sistema de salud.
Este documento presenta una guía metodológica para la generación de planes de mejora continua en establecimientos de salud. La guía propone cinco etapas para abordar problemas de calidad detectados: 1) Anticipar problemas mediante condiciones mínimas del sistema de gestión de calidad, 2) Interpretar correctamente los resultados de la evaluación, 3) Identificar las causas del problema, 4) Decidir intervenciones y 5) Planificar el seguimiento de los planes de mejora. La guía provee recomendaciones para cada etapa y anex
1) El documento trata sobre un diplomado en gestión de calidad para la acreditación de laboratorios de análisis clínicos. 2) Se describen conceptos clave como los niveles de calidad, gestión de calidad, garantía de calidad y control de calidad. 3) También incluye información sobre instrumentos de gestión para la evaluación de la calidad en salud como sistemas de acreditación, fiscalización y certificación.
Este documento describe el Sistema Nacional de Acreditación de Prestadores Institucionales de Chile. Explica que la acreditación es un proceso de evaluación periódico para medir la calidad de atención de establecimientos de salud públicos y privados. Detalla el proceso de acreditación, los estándares de evaluación, y los posibles resultados como acreditado, acreditado con observaciones, o no acreditado.
1) A finales de los años 50, la calidad de la atención médica se convirtió en una preocupación pública y se establecieron organizaciones como la JCAHO y estándares de calidad.
2) En las décadas siguientes, la JCAHO ordenó auditorías de calidad y aumentó el número de auditorías multidisciplinarias, con las enfermeras contribuyendo a la evaluación de documentos.
3) Existen varios métodos para la mejora continua de la calidad como el ciclo PDCA y herramientas como gráficos y
El documento describe los procesos de medición, análisis y mejora continua que una organización debe implementar como parte de su sistema de gestión de calidad. Incluye secciones sobre el seguimiento de la satisfacción del cliente, auditorías internas, seguimiento de procesos y productos, control de productos no conformes, análisis de datos y acciones correctivas y preventivas para mejorar continuamente el sistema.
Este documento presenta información sobre planeación operativa. Explica que la planeación operativa se enfoca en determinar qué tareas deben realizarse y cómo llevarlas a cabo para optimizar los recursos. Identifica diferentes tipos de planes operacionales como procedimientos, presupuestos, programas y reglamentos. Asimismo, clasifica los programas en generales, específicos, a corto plazo y largo plazo. Finalmente, ofrece detalles sobre el proceso de planeación, incluyendo la filosofía institucional, diagnóstico estr
El documento presenta un diagnóstico situacional del servicio de pediatría. Describe la misión y visión del servicio, la cual se centra en el cuidado integral del niño. Incluye un análisis FODA que identifica fortalezas como el personal calificado, pero también debilidades como recursos insuficientes. Propone implementar manuales de procedimientos para mejorar la calidad del cuidado de enfermería a pesar de las limitaciones.
Unidad 3 tema 10 herramientas para el cuidado (1)lejadi14
Este documento describe las herramientas para la organización del cuidado de enfermería. Explica que las herramientas de cuidado incluyen las actuaciones interdependientes que definen las actividades que el profesional de enfermería realiza en cooperación con otros miembros de salud, como prescripciones médicas. Además, clasifica las intervenciones de enfermería en cuatro categorías: 1) se seleccionan en función de diagnósticos específicos, 2) están dirigidas a alterar los factores etiológicos asociados al diagn
Este documento describe la auditoría en enfermería como un proceso sistemático para controlar y mejorar la calidad del cuidado de enfermería mediante la detección de deficiencias. Explica que la auditoría tiene como objetivo principal detectar deficiencias en el proceso de atención de enfermería y plantear acciones correctivas. Además, detalla los instrumentos utilizados para la auditoría como hojas de signos vitales, notas de enfermería y kárdex, y las fases del proceso de auditoría que incluyen formular estándares,
Este documento presenta la normativa legal colombiana relacionada con la historia clínica y los registros de enfermería. Define la historia clínica, sus características y partes. Explica el diligenciamiento, organización y manejo de la historia clínica y los registros de enfermería como el kardex. Finalmente, ofrece recomendaciones para realizar registros de enfermería claros, completos y oportunos.
El documento habla sobre el control de gestión en la atención médica. Se define como un sistema de información que permite dar seguimiento a la productividad y rendimiento de los servicios médicos. Tiene como objetivo organizar los servicios de forma eficiente y eficaz en relación a los objetivos y costos, y proveer información confiable para la toma de decisiones. El control de gestión analiza factores como la relación médico-paciente, oferta, recursos, y comportamiento de los niveles responsables para asegurar que se cumplan los objetivos instit
Este documento presenta una guía sobre auditorías internas de calidad. Explica los roles y responsabilidades en una auditoría, el ciclo PHVA de auditorías, las mejores prácticas para auditados y auditores, y los roles de expertos técnicos. El objetivo es determinar la conformidad con normas y mejorar procesos mediante un enfoque sistemático e independiente.
Este documento presenta el Manual del Estándar General de Acreditación. Explica que el manual desagrega los requisitos de acreditación en ámbitos, componentes, características y verificadores para facilitar la evaluación. Describe los 9 ámbitos que serán evaluados, como gestión de calidad y seguridad. También explica que los componentes y características desagregan cada ámbito en aspectos más específicos para evaluar, y que los verificadores son los elementos medibles. Por último, indica que las entidades acreditadoras usarán esta
El documento presenta las guías para la implementación de auditorías para mejorar la calidad de la atención en salud según el modelo PAMEC. Explica que la auditoría es un mecanismo para evaluar sistemáticamente la calidad observada en comparación con la calidad esperada por los usuarios. Además, describe el ciclo PHVA que incluye las fases de planeación, ejecución, verificación y acción para mejora continua, el cual es la base del modelo de auditoría.
Clsi - Cómo garantizar la calidad analíticaYerko Bravo
Este documento presenta las conclusiones de una reunión de expertos latinoamericanos sobre la calidad en los laboratorios clínicos. Se destaca la importancia de fomentar la educación, reforzar las regulaciones, aumentar los recursos y mejorar la coordinación para mejorar la calidad de los laboratorios en Latinoamérica. Asimismo, se enfatiza la necesidad de implementar controles de calidad efectivos en la etapa analítica para garantizar la relevancia médica de los resultados de laboratorio.
Auditoria de la Calidad de Atención en Saludrinerporlles
El documento presenta los principios y componentes de la auditoría de calidad en salud. Define términos como auditoría de casos, auditoría programada, auditoría clínica y auditoría médica. Describe las etapas de la auditoría incluyendo planeamiento, ejecución, informe y seguimiento. Establece que la auditoría busca la mejora continua sin establecer responsabilidades punitivas.
El documento describe las etapas clave de un proceso de calidad en un laboratorio médico, incluyendo la pre-analítica, analítica y post-analítica. Explica que la pre-analítica incluye la solicitud de exámenes, obtención de muestras y transporte, la analítica incluye la validación de métodos y controles internos y externos, y la post-analítica incluye la revisión, interpretación e informe de resultados. Además, destaca la importancia de documentar todos los procesos y realizar una
El documento presenta el Plan Anual de Calidad del 2006 de un servicio de análisis clínicos. El plan incluye los objetivos de calidad, un plan de mejora, un cuadro de mando con indicadores de procesos estratégicos, operativos y de soporte, y un cuadro de mando integral alineado con las líneas estratégicas de la organización. El plan permite hacer un seguimiento de los objetivos y procesos del servicio y reflejar la estrategia de la organización en el laboratorio.
Este documento presenta una introducción a la auditoría en enfermería. Explica que la auditoría es un método de control importante en la administración de servicios de enfermería. Define la auditoría como un proceso sistemático para evaluar y mejorar la calidad de atención. Luego describe los objetivos, beneficios, departamentos involucrados, tipos y etapas de una auditoría de enfermería. Finalmente, detalla los instrumentos comúnmente utilizados como hojas de gráficas vitales y balances hidroelectrolíticos.
Este documento describe la auditoría en enfermería como un proceso sistemático para controlar la calidad del cuidado de los pacientes. Su objetivo principal es detectar deficiencias en el proceso de atención de enfermería y proponer acciones correctivas. La auditoría en enfermería utiliza instrumentos como hojas de signos vitales y notas de enfermería para auditar el contenido, tiempos y formatos de la atención de enfermería. El proceso de auditoría consta de cuatro fases: formular estándares, observar la prá
Este documento describe el sistema obligatorio de garantía de calidad en salud en Colombia. Explica el marco legal que rige este sistema y los procesos de auditoría para el mejoramiento continuo de la calidad, incluyendo la definición de calidad esperada, la medición de calidad observada, e implementación de planes de mejora. También presenta indicadores clave para monitorear la calidad del sistema de salud.
Este documento presenta una guía metodológica para la generación de planes de mejora continua en establecimientos de salud. La guía propone cinco etapas para abordar problemas de calidad detectados: 1) Anticipar problemas mediante condiciones mínimas del sistema de gestión de calidad, 2) Interpretar correctamente los resultados de la evaluación, 3) Identificar las causas del problema, 4) Decidir intervenciones y 5) Planificar el seguimiento de los planes de mejora. La guía provee recomendaciones para cada etapa y anex
1) El documento trata sobre un diplomado en gestión de calidad para la acreditación de laboratorios de análisis clínicos. 2) Se describen conceptos clave como los niveles de calidad, gestión de calidad, garantía de calidad y control de calidad. 3) También incluye información sobre instrumentos de gestión para la evaluación de la calidad en salud como sistemas de acreditación, fiscalización y certificación.
Este documento describe el Sistema Nacional de Acreditación de Prestadores Institucionales de Chile. Explica que la acreditación es un proceso de evaluación periódico para medir la calidad de atención de establecimientos de salud públicos y privados. Detalla el proceso de acreditación, los estándares de evaluación, y los posibles resultados como acreditado, acreditado con observaciones, o no acreditado.
1) A finales de los años 50, la calidad de la atención médica se convirtió en una preocupación pública y se establecieron organizaciones como la JCAHO y estándares de calidad.
2) En las décadas siguientes, la JCAHO ordenó auditorías de calidad y aumentó el número de auditorías multidisciplinarias, con las enfermeras contribuyendo a la evaluación de documentos.
3) Existen varios métodos para la mejora continua de la calidad como el ciclo PDCA y herramientas como gráficos y
El documento describe los procesos de medición, análisis y mejora continua que una organización debe implementar como parte de su sistema de gestión de calidad. Incluye secciones sobre el seguimiento de la satisfacción del cliente, auditorías internas, seguimiento de procesos y productos, control de productos no conformes, análisis de datos y acciones correctivas y preventivas para mejorar continuamente el sistema.
Este documento presenta información sobre planeación operativa. Explica que la planeación operativa se enfoca en determinar qué tareas deben realizarse y cómo llevarlas a cabo para optimizar los recursos. Identifica diferentes tipos de planes operacionales como procedimientos, presupuestos, programas y reglamentos. Asimismo, clasifica los programas en generales, específicos, a corto plazo y largo plazo. Finalmente, ofrece detalles sobre el proceso de planeación, incluyendo la filosofía institucional, diagnóstico estr
El documento presenta un diagnóstico situacional del servicio de pediatría. Describe la misión y visión del servicio, la cual se centra en el cuidado integral del niño. Incluye un análisis FODA que identifica fortalezas como el personal calificado, pero también debilidades como recursos insuficientes. Propone implementar manuales de procedimientos para mejorar la calidad del cuidado de enfermería a pesar de las limitaciones.
Unidad 3 tema 10 herramientas para el cuidado (1)lejadi14
Este documento describe las herramientas para la organización del cuidado de enfermería. Explica que las herramientas de cuidado incluyen las actuaciones interdependientes que definen las actividades que el profesional de enfermería realiza en cooperación con otros miembros de salud, como prescripciones médicas. Además, clasifica las intervenciones de enfermería en cuatro categorías: 1) se seleccionan en función de diagnósticos específicos, 2) están dirigidas a alterar los factores etiológicos asociados al diagn
El documento describe los conceptos clave de la organización, incluyendo definiciones, principios, tipos, ventajas y pasos. Explica que la organización es la segunda etapa del proceso administrativo y establece la división del trabajo y las personas asignadas. También describe los sistemas de organización lineal, funcional, lineal-staff y por comités.
Unidad 5 tema 1 y 2 modelos de calidad (2) dannylejadi14
El documento habla sobre los modelos de calidad en la gestión del cuidado de la salud. Explica que la calidad total es un concepto, filosofía y estrategia orientada hacia el cliente. También define el control de calidad como las técnicas para estandarizar procesos. Finalmente, presenta algunos modelos de calidad como marcos para mejorar el desempeño en calidad de atención a través de datos, recursos y premios a la excelencia.
El documento describe los principios y beneficios del trabajo en equipo en el cuidado de la salud. Explica que el trabajo en equipo requiere complementariedad, coordinación, comunicación, confianza y compromiso entre los miembros del equipo para lograr mejores resultados para los pacientes y una estancia más corta en el hospital. También enumera algunos factores que facilitan el trabajo en equipo como el liderazgo, el tiempo disponible, la coherencia y un buen clima laboral.
El documento establece el sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo en Colombia a través de 8 capítulos. Define objetivos, políticas, organización, obligaciones de empleadores, trabajadores y ARL, así como procesos de planificación, aplicación, auditoría, revisión y mejora continua relacionados con la seguridad y salud ocupacional.
Este estudio examinó las condiciones laborales de las enfermeras en Colombia. Encontró que la mayoría eran mujeres entre 23-55 años que ganaban entre $1.384.500 y $1.846.000 mensuales. Muchas recibían pagos por honorarios sin prestaciones y reportaron equipos de trabajo incompletos e inseguros. Adicionalmente, la mayoría no participaba en investigaciones y trabajaba jornadas completas de 8 horas, a pesar de las recomendaciones de la OIT de reducir las horas de trabajo.
El documento habla sobre el cambio organizacional. Explica que el cambio significa pasar de una condición a otra y afecta a individuos, grupos y organizaciones. También define la cultura organizacional y explica que el cambio es la capacidad de adaptación de las organizaciones a las transformaciones internas o externas mediante el aprendizaje. Luego describe los tipos de cambios internos y externos, y los agentes de cambio. Finalmente, discute conceptos como desarrollo organizacional, organizaciones flexibles, virtuales y matriciales.
Este documento describe los comités institucionales y aspectos a considerar en su realización. Explica que los comités son equipos interfuncionales que contribuyen a la prestación de servicios de salud con calidad. Luego, detalla consideraciones como la programación, convocatoria, desarrollo y seguimiento de los comités. Finalmente, enumera 10 comités institucionales obligatorios según la normatividad colombiana y brinda una breve descripción de cada uno.
Este documento describe nueve etapas para el manejo de conflictos y la negociación. Estas etapas incluyen identificar las áreas de desacuerdo, clasificar los temas del conflicto, realizar un juicio y valoración de los motivos, buscar soluciones mediante el compromiso, reflexionar sobre el proceso, tomarse el tiempo necesario para negociar, establecer objetivos comunes y llegar a acuerdos de manera gradual. El propósito general es guiar el proceso de resolución de conflictos de una manera ordenada y colaborativa para
Este documento trata sobre la supervisión y evaluación del personal en enfermería. La supervisión busca mejorar la calidad de la atención, crear un ambiente favorable y optimizar los recursos. El supervisor establece un plan de supervisión, analiza el personal requerido, asigna tareas y realiza entrevistas y encuestas. La evaluación mide los atributos y desempeño del personal para mejorar su labor, rotarlos o capacitarlos. Se evalúan factores como calidad del trabajo e iniciativa. Existen métodos de evaluación basados en
El documento proporciona un diagnóstico situacional del servicio de pediatría en un hospital regional. Describe los recursos materiales y humanos disponibles, así como las principales patologías tratadas. Identifica áreas de oportunidad como la falta de movilidad de algunos equipos y la necesidad de mejorar el aislamiento. El objetivo es planear acciones para brindar una mejor atención al paciente pediátrico aprovechando las fortalezas y abordando las debilidades encontradas.
El documento describe el proceso de toma de decisiones en enfermería. Explica que la toma de decisiones involucra identificar un problema, explorar alternativas, elegir la mejor opción, implementarla y evaluar los resultados. También discute diferentes modelos de toma de decisiones como el racional, político y burocrático, así como barreras comunes como prejuicios y presiones de tiempo.
El árbol de problemas es una herramienta para analizar una situación mediante la identificación de los problemas y sus causas principales. Ayuda a entender el contexto de un problema, la interrelación de los problemas y las posibles repercusiones. Se elabora identificando primero el problema central, luego sus efectos y causas e interrelaciones, para diagramar la estructura causal del problema.
Este documento presenta la matriz DOFA y estrategias para la empresa Marty Naturals, la cual produce cosméticos naturales a base de café colombiano. La empresa busca conquistar el mercado latinoamericano de cosméticos naturales para el cuidado de la piel femenina. Para lograrlo, se propone disminuir debilidades como la falta de capital y maquinaria a través de conseguir inversionistas, y neutralizar amenazas como otras marcas reconocidas mediante la diferenciación de ofrecer productos 100% naturales.
Este documento presenta una guía para realizar un análisis DOFA de una empresa. Explica cómo identificar las fortalezas, debilidades, oportunidades y amenazas de una organización examinando factores internos como los recursos y actividades, y externos como el entorno competitivo y los grupos de interés. Realizar un análisis DOFA permite a una empresa comprender sus ventajas competitivas y desarrollar estrategias apropiadas considerando sus capacidades y las condiciones del mercado.
Este documento introduce la matriz FODA como una herramienta de análisis estratégico que permite evaluar factores internos y externos de una organización. Describe cada componente de la matriz FODA (fortalezas, oportunidades, debilidades y amenazas) y propone una metodología para aplicar el análisis FODA que incluye integrar un equipo, diseñar una agenda, realizar sesiones de lluvia de ideas y seleccionar estrategias. El objetivo es ayudar a las organizaciones a diagnosticar su situación actual
Tarea n 08 instrumentos y _ tecnicas _ utiles _ usadas _administrativa _ d...lyxi
Este documento describe diferentes instrumentos y técnicas útiles para la administración de calidad en el ámbito de la enfermería. Explica cuatro categorías de instrumentos: para recolectar información como listas de cotejo e histograma; para clasificar información como diagramas de Pareto; para análisis como diagramas de Ishikawa; y para generar soluciones como análisis FODA y diagramas de flujo. Concluye recomendando aplicar periódicamente estas herramientas para mejorar la calidad de atención al paciente.
Plan de gestion de la calidad de los ee.ss. [modelo]Leonardo Grandy
Este plan de gestión de la calidad para el año 2013 tiene como objetivo fortalecer la implementación del sistema de gestión de la calidad en un centro/puesto de salud. Incluye objetivos específicos como capacitar al personal en gestión de la calidad, fortalecer los componentes del sistema de gestión y socializar los resultados. Describe estrategias, actividades y un marco lógico para medir el progreso.
El documento describe el modelo de gestión de la calidad de los servicios de salud del Ministerio de Salud Pública. El modelo tiene como objetivo principal mejorar la calidad de la atención en los servicios de salud a través de definir una estructura organizacional para la gestión de la calidad, proveer herramientas para la gestión de la calidad, y potenciar las competencias de los profesionales de la salud. El modelo se basa en principios como el liderazgo, trabajo en equipo, evidencia científica, y mejoramiento continuo de la calidad
El documento describe la organización para la autoevaluación en el proceso de acreditación de establecimientos de salud y servicios médicos de apoyo. Explica que el equipo de acreditación es responsable de coordinar las actividades de acreditación, promover el conocimiento de los estándares, y coordinar con los evaluadores internos. También describe la conformación del equipo de evaluadores internos, sus responsabilidades y competencias para realizar la autoevaluación. Finalmente, resalta algunos beneficios organizacionales y clínicos del proceso de acreditación como
El documento describe el proceso de atención de enfermería. Explica que el proceso de enfermería consta de 5 fases: 1) valoración, 2) diagnóstico, 3) planificación, 4) ejecución y 5) evaluación. El proceso sistematiza la práctica de enfermería y se centra en satisfacer las necesidades del paciente de manera humanista y obteniendo resultados esperados. El proceso de enfermería mejora la calidad de los cuidados y promueve una atención centrada en la persona.
Este documento resume los logros, lecciones aprendidas y desafíos de un proyecto para mejorar la atención materno infantil en la República Dominicana a través del desarrollo de centros de excelencia. Los logros incluyen la implementación de sistemas de gestión de la información, procesos y monitoreo en 10 hospitales. Las lecciones aprendidas enfatizan la importancia de la planificación estratégica, el trabajo en equipo y la gestión del cambio para lograr mejoras sostenibles. Los desafíos futuros son mant
Este documento describe las etapas para el desarrollo de proyectos de mejora continua en instituciones de salud. Incluye la identificación de oportunidades de mejora, la determinación de indicadores y metas, y la formulación de un plan de acción. También cubre la ejecución de acciones, la verificación de resultados y las medidas para institucionalizar las mejoras logradas. El objetivo general es mejorar los procesos técnico-administrativos para alcanzar estándares de calidad, seguridad del paciente y satisfacción del usuario
El documento describe una serie de seminarios sobre métodos de calidad y nuevas tecnologías que se llevarán a cabo en un hospital universitario. Los seminarios cubrirán temas como definiciones de calidad, modelos de gestión de calidad, seguridad del paciente, métodos para medir y mejorar la calidad asistencial, y el uso de nuevas tecnologías para la calidad.
El documento proporciona información sobre los sistemas de control interno en la gestión de servicios de salud, incluyendo la supervisión, el monitoreo y la evaluación. Explica que la supervisión incluye verificar que el personal tenga los conocimientos y habilidades necesarias para realizar sus tareas, así como capacitarlos. También describe las etapas del proceso de supervisión como la preparación, la supervisión en el establecimiento de salud, la elaboración de informes y el seguimiento. El monitoreo implica verificar de forma continua
Este documento presenta la descripción de la asignatura "Control Estadístico de la Calidad" que forma parte del programa de Ingeniería Industrial. La asignatura se enfoca en las herramientas estadísticas para el control de calidad de procesos y productos. Los objetivos son desarrollar habilidades para aplicar estas técnicas y comprender su importancia para garantizar la calidad. El contenido incluye temas como conceptos básicos de calidad, control de procesos, control de aceptación y uso de software.
Tesis doctoral evaluacion de los resultados de gestion de calidad essalud nov...Raul Valdiviezo
La presente investigación tuvo como objetivo general, evaluar los resultados de gestión de la calidad bajo el modelo de la Fundación Europea de la Gestión de la Calidad (EFQM), a fin de mejorar la gestión de las Oficinas de Gestión de la Calidad de Essalud en el año 2017. Mediante un diseño de investigación con enfoque cualitativo, se diseñó la estrategia de recopilación de información, con la aplicación de entrevistas a profundidad a funcionarios de la Seguridad Social y complementando el estudio con análisis documental de los principales indicadores que publica la Institución con carácter oficial.
El método empleado en la investigación cualitativa fue de carácter evaluativa. La investigación utilizó para su propósito, la revisión de los resultados obtenidos en los indicadores más relevantes relacionados con la gestión de la calidad; para garantizar la veracidad del estudio, se recurrió a la estrategia de la triangulación, a través del cual se validaron los instrumentos de investigación, con la aplicación de entrevistas a los funcionarios y expertos, así como el análisis documental sobre el resultado de los indicadores, dicha información fue recogida en un periodo específico. Dentro del proceso de evaluación se contrastó y comprobó que lo señalado por los entrevistados coincidió en la mayoría de los casos, con la información recopilada en Essalud y con lo citado en el marco teórico, los resultados se presentan de manera gráfica y textual.
La investigación concluye que existe evidencia para afirmar que aún son insuficientes las acciones y medidas implementadas en la gestión de calidad, los cuales no han garantizado: a) la satisfacción de los asegurados de los servicios asistenciales que éste recibe, b) la satisfacción del personal asistencial para la mejora de los servicios asistenciales, c) el impacto social en la sociedad peruana y d) el logro de resultados positivos sobre la gestión de los indicadores de resultados clave, que optimicen la situación financiera de la Institución
La investigación puede ser descargada desde: http://repositorio.ucv.edu.pe/handle/UCV/19190
Presentación de la ponencia 'Estrategias para la certificación de competencias de los profesionales sanitarios y la certificación de la calidad de la formación permanente', XXV congreso CALASS. Granada, 5 de septiembre 2014.
Este documento describe una serie de actividades relacionadas con la gestión logística y de calidad para el sector maderero. Las actividades incluyen el diseño de procesos de distribución, el análisis de estándares de calidad, la identificación y medición de indicadores clave de rendimiento, y la creación de un video sobre indicadores logísticos utilizando software de presentación. El objetivo general es que los aprendices adquieran conocimientos sobre conceptos y herramientas clave de gestión de la cadena de suministro, calidad y medición
Este documento presenta un plan formativo para la atención a clientes en supermercados. Consta de 3 módulos con un total de 70 horas de duración. El primer módulo se enfoca en la preparación y mantenimiento personal y del lugar de trabajo. El segundo módulo trata sobre la atención y manejo de reclamos de clientes. El tercer módulo cubre procedimientos de seguridad y emergencias en supermercados. El plan busca desarrollar habilidades para brindar una atención de calidad a clientes según protocolos
Este documento presenta varias actividades integradoras relacionadas con conceptos de calidad total, planeación estratégica, análisis de la industria, cadena de valor, herramientas estadísticas y de calidad, mejora continua, innovación y productividad. Se pide investigar estos temas y desarrollar mapas conceptuales, tablas, propuestas y ensayos analizando cómo estas herramientas pueden usarse para mejorar procesos, satisfacer clientes y aumentar la participación de mercado de una empresa.
Este documento presenta el silabo de la asignatura "Auditoría de Sistemas de Gestión de Calidad" que se impartirá en la Universidad Regional Autónoma de los Andes. El silabo describe los objetivos, contenidos, métodos y estrategias de enseñanza de la asignatura, la cual busca desarrollar la capacidad de los estudiantes para evaluar sistemas de gestión de calidad siguiendo los lineamientos de la norma ISO 9001 e ISO 19011.
Ppt taller trabaja con calidad alicia tejada y jhordam martínez ENJ
Este documento presenta un taller sobre calidad. Incluye acuerdos, expectativas y objetivos del taller, así como conceptos básicos de calidad. También cubre la evolución del concepto de calidad e introduce herramientas básicas como las 5S y la lluvia de ideas. El taller busca mejorar la comprensión de los participantes sobre temas relacionados a la calidad.
El diagrama de Ishikawa o diagrama de causa-efecto es una herramienta que permite visualizar las diversas causas que pueden originar un problema determinado. Se organiza las causas en diferentes categorías o factores perpendiculares a una línea central, y luego se añaden subcausas de manera perpendicular. El documento presenta un ejemplo de este diagrama aplicado al problema de la demora en la entrega de resultados de laboratorio en una clínica, identificando factores como mano de obra, materiales, mando, medio ambiente y mé
Este documento describe la planeación operativa y sus elementos. Explica que la planeación operativa se enfoca en determinar qué tareas deben realizarse y cómo llevarlas a cabo de manera óptima. Identifica cuatro clases de planes operacionales: procedimientos, presupuestos, programas y reglamentos. Luego, clasifica los programas en generales, específicos, a corto plazo y largo plazo. Finalmente, presenta una ficha técnica para describir problemas, incluyendo el nombre, descripción, enfoque de calidad comp
Este documento habla sobre la planeación estratégica. Define la planeación estratégica como el pilar fundamental de la calidad y el crecimiento de una organización. Explica que la planeación estratégica identifica las orientaciones a largo plazo de una institución y ayuda a responder preguntas como quiénes somos, por qué existimos y hacia dónde vamos. También describe los componentes clave de un plan estratégico como la filosofía institucional, el diagnóstico estratégico, el direccionamiento estratégico y la proyección estr
Este documento describe los modelos y teorías de la administración en enfermería según Imogene King, incluyendo su teoría de la consecución de objetivos. Explica que la teoría de King determina el proceso de planificación mediante la identificación de necesidades y fijación de objetivos. Además, enfatiza la importancia de la interacción entre la enfermera y el cliente, así como la participación activa del cliente en la gestión de su cuidado a través de la toma de decisiones.
El documento describe los hospitales como empresas de servicios de salud. Explica que un hospital es una institución destinada al diagnóstico y tratamiento de enfermos, donde se practican la investigación y enseñanza. Los hospitales ofrecen servicios de salud intangibles a pacientes y son empresas que dependen del capital, organización, personal, bienes, procesos y mercado para funcionar. Su objetivo principal es mejorar la salud a través de la prestación de servicios de alta calidad.
Este documento presenta información sobre auditorías para el mejoramiento de la calidad en salud. Explica que la auditoría evalúa sistemáticamente los servicios de salud para determinar el cumplimiento de estándares de calidad, con el fin de mejorar continuamente los procesos y la atención al usuario. Describe los componentes, tipos, objetivos y procesos de auditoría, así como las características de un auditor, todo enfocado a promover la calidad en la atención en salud.
El documento habla sobre el control en las organizaciones. Define el control como el proceso de supervisión continua de las actividades y problemas de una empresa para mantener su eficiencia. Explica que existen diferentes tipos de control como preventivo, correctivo e interactivo. También cubre temas como la supervisión del personal, la evaluación del desempeño y la disciplina.
Este documento resume los conceptos y la historia de la calidad. Define la calidad como el conjunto de características de un producto, proceso o servicio que lo hace apto para satisfacer las necesidades del usuario. Detalla los principales representantes de la calidad como Walter Shewhart, Edward Deming, Philip B. Crosby, Joseph M. Juran, Kaoru Ishikawa y Massaaki Imain. Finalmente, explica que la calidad en los servicios de salud busca la máxima satisfacción del usuario con soluciones técnicas óptimas mediante la estructura y
El documento describe los diferentes sistemas de turnos y programación de personal de enfermería a través de la historia. Inicialmente se utilizó el método de caso en los años 20, luego la enfermería funcional en los 50 y la enfermería de equipo después de la Segunda Guerra Mundial. En los 60 y 70 surgió la enfermería primaria y en los 80 la gestión de casos. Finalmente en los 90 se estableció la gestión de cuidados. Existen diferentes métodos para clasificar a los pacientes y calcular el personal requerido como el descript
El documento resume los conceptos clave de la organización administrativa, incluyendo sus definiciones, principios, tipos, pasos y sistemas. Explica que la organización establece la división del trabajo y las personas asignadas, y que existen diferentes estructuras como la lineal, funcional y por comités.
La Unidad Eudista de Espiritualidad se complace en poner a su disposición el siguiente Triduo Eudista, que tiene como propósito ofrecer tres breves meditaciones sobre Jesucristo Sumo y Eterno Sacerdote, el Sagrado Corazón de Jesús y el Inmaculado Corazón de María. En cada día encuentran una oración inicial, una meditación y una oración final.
LA PEDAGOGIA AUTOGESTONARIA EN EL PROCESO DE ENSEÑANZA APRENDIZAJEjecgjv
La Pedagogía Autogestionaria es un enfoque educativo que busca transformar la educación mediante la participación directa de estudiantes, profesores y padres en la gestión de todas las esferas de la vida escolar.
3. Descripción Del Desarrollo De La Practica
• Duración: 12 semanas.
• Intensidad horaria
semanal: 30 Horas
semanales. (lunes a viernes de
6:45 a.m-13 p.m.)
• Inducción a la práctica: 9
De Septiembre 2016
4. Competencia De La Asignatura
Gestionar el cuidado de enfermería contribuyendo a la
calidad de la atención al usuario, familia y colectivos,
asegurando la prestación de servicios humanizados,
mediante la eficiente utilización de los recursos y
respondiendo a los estándares profesionales y a los
objetivos planteados en la reforma actual de salud.
5. Criterios De Desempeño
SABER -CONOCER
Conceptualiza la importancia
de gestionar el cuidado de
enfermería a las personas,
familia y comunidad en las
instituciones prestadoras de
servicios de salud.
Conceptualiza la importancia
de gestionar el cuidado de
enfermería a las personas,
familia y comunidad en las
instituciones prestadoras de
servicios de salud.
6. Criterios De Desempeño
SABER -SER
Se apropia de los conceptos
de la gestión y del Rol del
enfermero como Líder de un
equipo interdisciplinario en
una institución de salud en
pro del logro de los objetivos
Se apropia de los conceptos
de la gestión y del Rol del
enfermero como Líder de un
equipo interdisciplinario en
una institución de salud en
pro del logro de los objetivos
7. Criterios De Desempeño
SABER -HACER
Integra la fundamentación de Gestión
del Cuidado en el diseño e
implementación de un plan de
intervención partiendo de un
diagnostico en el servicio asignado
contribuyendo al mejoramiento
institucional.
Integra la fundamentación de Gestión
del Cuidado en el diseño e
implementación de un plan de
intervención partiendo de un
diagnostico en el servicio asignado
contribuyendo al mejoramiento
institucional.
8. EVIDENCIAS REQUERIDASEVIDENCIAS REQUERIDAS
De Producto
Proyecto Práctica De Gestión del
Cuidado, de las necesidades de
mejoramiento de la calidad en la
atención del servicio asignado en tres
fases.
Narra una situación propia de la
disciplina.
Entrega de artículo semanal y ficha
técnica del mismo.
Proyecto Práctica De Gestión del
Cuidado, de las necesidades de
mejoramiento de la calidad en la
atención del servicio asignado en tres
fases.
Narra una situación propia de la
disciplina.
Entrega de artículo semanal y ficha
técnica del mismo.
9. EVIDENCIAS REQUERIDASEVIDENCIAS REQUERIDAS
De DesempeñoEjercicio del rol profesional como
enfermero o enfermera del servicio
asignado en las diferentes
instituciones de salud en el desarrollo
de la Practica Formativa denominada
Práctica De Gestión del Cuidado.
Desarrollo de habilidades en el plan
de cuidados enfermero.
Ejercicio del rol profesional como
enfermero o enfermera del servicio
asignado en las diferentes
instituciones de salud en el desarrollo
de la Practica Formativa denominada
Práctica De Gestión del Cuidado.
Desarrollo de habilidades en el plan
de cuidados enfermero.
10. EVIDENCIAS REQUERIDASEVIDENCIAS REQUERIDAS
•Identifica la aplicabilidad de la
fundamentación administrativa en la
prestación del cuidado integral a la persona,
familia y comunidad en el ámbito laboral.
•Presenta Pruebas Escritas
•Confronta la situación de salud enfermedad
del paciente, familia , grupo o comunidad con
el saber técnico científico y disciplinar que
posee.
•Identifica la aplicabilidad de la
fundamentación administrativa en la
prestación del cuidado integral a la persona,
familia y comunidad en el ámbito laboral.
•Presenta Pruebas Escritas
•Confronta la situación de salud enfermedad
del paciente, familia , grupo o comunidad con
el saber técnico científico y disciplinar que
posee.
De conocimiento
12. Listar los 10 problemas detectados en el proceso del
cuidado, enfocados en procesos de seguridad del
paciente, productividad, costos o calidad y que puedan
ser intervenidos por la enfermera(o) PGC durante su
práctica De Gestión del Cuidado.
13. • Aplicar la matriz de priorización a la solución de los
problemas de la atención en salud.
• Realizar el Diagrama de Causalidad(ISHIKAGUA) de los
problemas Priorizados
• Elaborar la ficha técnica de cada una de uno de los
problemas priorizados
• Elaborar la Planeación de Acciones de Mejoramiento y
Cronograma respectivo, de cada una de las estrategias
claves
• SOCIALIZACION A LA INSTITUCION
14. CONTENIDO DEL INFORME DE PLANEACION DE LA PRÁCTICA
DOCENTE ASISTENCIAL
• Portada
• Tabla de contenido
• Introducción
• Matriz DOFA
• Enunciar los problemas detectados
• Matriz Priorización
• Ficha de Técnica del problema o necesidad a intervenir.
• Diagrama de Causa y Efecto.
• Planeación de Acciones De Mejoramiento
• Cronograma de acciones de mejoramiento planeación de
acciones de mejoramiento
• Referencias Bibliográficas.
15. FORMATO DE MATRIZ DOFAFORMATO DE MATRIZ DOFA
Se debe dejar espacio
en blanco.
DEBILIDADES (D)
Hacer lista de
debilidades(10)
FORTALEZAS (F)
Hacer lista de
fortalezas(10)
OPORTUNIDADES (O)
Hacer lista de
Oportunidades(10)
ESTRATEGIAS (DO)
Vencer debilidades para
aprovechar
oportunidades
ESTRATEGIAS (FO)
Uso de fortalezas para
aprovechar
oportunidades
AMENAZAS (A)
Hacer Lista de
amenazas (10)
ESTRATEGIAS (DA)
Reducir a un mínimo las
debilidades y evitar
amenazas
ESTRATEGIAS (FA)
Usar fortalezas para
evitar amenazas
16. FORMATO MATRIZ DE PRIORIZACION
DE PROBLEMAS
PROBLEMA Oportunidade
s de mejora
PRIORIZACION
Riesgo Costo Volumen
17. FICHA TECNICA DEL PROBLEMA
FICHA TÉCNICA DEL PROBLEMA
NOMBRE DEL PROBLEMA CALIFICACIÓN
Asignar un nombre al problema, corto, conciso e ilustrativo. Matriz de
priorización
DESCRIPCIÓN DEL PROBLEMA
ATRIBUTO DE LA CALIDAD COMPROMETIDO
Establecer el enfoque y atributo prioritario o de mayor relevancia.
CENTRO DE COSTOS , COMITÉ
JUSTIFICACIÓN DE LA INTERVENCIÓN
Explique las razones técnico-científicas por las cuales el problema es importante y justifica desarrollar
procesos de mejoramiento costo – efectivos sobre él, con alta probabilidad de obtener resultados
positivos. Debe contener indicadores, referencias bibliográficas y de bases de datos, y el análisis del
grupo de estudiantes.
La justificación debe responder a los siguientes interrogantes: ¿Por qué es necesario hacer
intervención? ¿Para qué se debe realizar la intervención? Que consecuencias traerían el no realizar la
intervención?
La justificación debe contener evidencia científica, indicadores, referencias bibliográficas y de bases
de datos y el aporte profesional.
18. PLANEACIÓN DE LAS ACCIONES DE MEJORAMIENTO
OBJETIVO
1. ¿Qué va hacer? Verbo en infinitivo. Implican acciones
2. ¿Quién recibe la acción? Sujeto u objeto, características, contexto en que se encuentra
3. ¿Con que ? Medios para adelantar la acción
4. ¿Para qué o Por qué? Finalidad, motivo, causa, lo que se quiere lograr.
NOMBRE DE LA ESTRATEGIA
Soluciona el problema planteado, cumple el objetivo y contempla varias actividades. Se redacta con la terminación en CION.
Se plantean para ser cumplidas en un tiempo corto;
Cuando se ha logrado el objetivo la estrategia desaparece.
Deben ser formuladas para un espacio o entorno definido.
N
º
Actividad Meta Indicador
Volumen de
actividades
Recursos por
actividad
Tiempo total por
actividad/ horas
1 Enuncia una acción Medible. Punto de
referencia y control
2 Revisar de las
características
esperadas de la nota
de cierre de
enfermería.
Revisión Nota de
cierre de todos los
egresos
institucionales desde
Marzo 20 hasta Abril
20/16 .
10 (100%)
%de cumplimiento=
Nº de notas revisadas/
Nº de egresos del
periodo x 100
(Promedio
histórico de
egresos
mensuales
20
* Historia clínica.
* Lista de
verificación
*Patrón de calidad.
5 minutos en
revisión de cada
nota.
5*20=100 minutos
1.7 horas
3
4
5
19. CRONOGRAMA DE ACCIONES DE
MEJORAMIENTO
N
º
Actividades
SEPTIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE
1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4
PRIMERA ESTRATEGIA
1
Revisión de artículos,
normas, protocolos que
evidencien el tema
2
Definición del criterio de
calidad o el referente de
calidad esperada
3
Elaboración de la lista de
verificación
4
Revisión de la anotaciones
de enfermería de cierre de
atención
5
Análisis de resultados,
Formulación de
correctivos… Intervención
21. COMPETENCIAS
Preparar diariamente la gestión del cuidado de
enfermería en el entorno asignado para
desarrollar destrezas en el rol disciplinario,
mediante la planeación, organización, dirección y
evaluación de las intervenciones administrativas,
educativas y asistenciales.
22. Hospitalización Urgencias Salud Publica Área Administrativa/comités
Nº usuarios hospitalizados
Nº egresos
Nº usuarios admitidos
% ocupacional
Promedio días estancia
Tasa reingreso de paciente
hospitalizado
Nº usuarios en observación
Nº de usuarios que solicitan
consulta
Tasa de reingresos
% usuarios SOAT
% usuarios /procedimiento
% usuarios/ clasifica triage
% de actividades por
cada uno de los
programas de P y P.
% Controles PN.
CPN realizados/total
de CPN
programados*100
% de actividades:
Eje.
Auditorias
Fichas diligenciadas
Capacitaciones realizadas.
Etc.
INDICADORES: (construcción acorde con cada
institución-pág.- supe salud.).
23. EVENTOS DE NOTIFICACIÓN
•Eventos adversos:
•Vigilancia epidemiológica: Notificación
obligatoria y notificación obligatoria inmediata
•Accidentes de trabajo
REQUERIMIENTOS DE MANTENIMIENTO
•Locativos
•Muebles
•Enseres de dotación
•Equipos biomédicos
24. Equipo / Insumo
Estado
ObservacionesBueno Regula
r
Malo
Succión: Fuente, equipo
Oxígeno: Fuente, manómetro,
equipo
Desfibrilador
Ambú, laringoscopio, tubos,
cánulas
Medicamentos: carro de paro
Monitor: EKG, TA, Pulso
oximetría,
Glucómetro
Carro de curaciones.
VERIFICACIÓN DE FUNCIONAMIENTO DE
EQUIPOS Y DOTACIÓN DE INSUMOS
25. RECIBO DE TURNO
Información del
paciente
Situaciones por
resolver
Objetivos
del cuidado
Intervencione
s de
enfermería
Nuevas
intervenciones
Nombre: en siglas
Edad: en años o
meses
Diagnóstico
médico completo
e intervenciones
quirúrgicas
realizadas.
Diagnóstico de
enfermería: a
medida que
evolucione el
paciente
actualizar el dx.
según la
valoración
Son las
situaciones
pendientes:
medios
diagnósticos,
interconsulta,
programación
de cirugía,
terapias,
traslados
internos y
externos,
cumplimiento
de protocolos
de seguridad
del paciente…)
Plantear los
objetivos
que se
esperan
conseguir
con las
intervencio
nes
planteadas
Lista de las
intervencione
s de
enfermería
(NIC),
necesarias
para el
cuidado del
paciente.
Evaluar
diariamente el
paciente y
según
evolución
cambiar el Dx.
de enfermería y
actualizar
intervenciones.
26. COMPROMISO DIARIO
• LUNES: Revisión de un tema disciplinar.
• MARTES: Redactar una situación del cuidado y su gestión.
(Del servicio asignado)
• MIERCOLES: Revisión de artículo basado en la evidencia.
(Obtenido de base de datos).
• JUEVES: Revisión De Guías De Salud Pública Y Guías De
Normatividad En Salud.
• VIERNES: Revisión de guías de prácticas seguras del INS.
28. INFORME DE PRODUCTIVIDAD
Nombre de la Institución
Servicio Asignado
Anexp Nº 8
Nombre de la Instituciòn
Servvicio Asignado
Feccha de Elaboracion
Perido Asignado
Responsable
1 2 3 4 5 6 7 8 9 # # # # # # # # # # # # # # # 25 # # # # # #
6680
Nª De monitorizacion de
signos vitales: TA/pulso
CÓDIGO
NOMBRE DE LA
INTERVENCIÓN
EDUCATIVA
6784
Enseñanza: planificacion
familiar: Anticoncepcion
CÓDIGO
NOMBRE DE LA ACTIVIDAD
ADMINISTRATIVA
7920 Documentacion
Total de usuarios atendidos
Indicador de Productividad
REGI STRO DI ARI O DE PRODUCTI VI DAD-ANEXO Nª 9
Tiemp
o
inverti
do en
cada
activid
CÓDIGO
Núme
ro de
UVR
produ
cidas
por
Nume
ro de
Unida
des de
Valor
Relati
Total de
actividad
es
NOMBRE DE LA
INTERVENCIÓN
ASISTENCIAL
SUBTOTAL DE UVR ASISTENCIAL
SUBTOTAL DE UVR EDUCATIVA
Numero de intervenciones
TOTAL DE UVR PRODUCIDAS
29. N° DE
INFORMES
PERIODOS FECHAS DE ENTREGA
1º informe Septiembre 19 –Octubre 14
Lunes, Octubre 18 de
2016
2º informe Octubre 18– Noviembre 11
Martes, Noviembre
15 de 2016
31. Estrategia de Seminarios
Durante el desarrollo de la práctica docente asistencial,
se desarrollan (5) cinco seminarios con temáticas de
actualidad que el estudiante aborda al ser egresado.
Realizando la gestión de los mismos y orientados por
una docente.
32. PROGRAMACION DE SEMINARIOS
TEMÁTICA FECHA ASIGNACIÓN
Inserción a la vida laboral y Gestión del talento
humano en las organizaciones.
Facilitadora: Leticia Jaimes Díaz
Septiembre 22-2016
3- 6 p.m.
Los comuneros-HUB
Política Integral de Atención en Salud
Facilitadora:Claudia Jaimes Martínez
Septiembre 29-2016
3- 6 p.m.
E.S.E. HUS.
Actualización en manejo de heridas
Facilitadoras: Danny Luz Peña y Nancy Sepúlveda
Octubre 13-2016
3- 6 p.m.
E.S.E ISABU- E.S.E. GIRON
Programas de la Secretaria de Salud
Departamental
Facilitadora: Xiomara Becerra Moreno
Octubre 20-2016
3- 6 p.m.
E.S.E. San Camilo-ISNOR-San Luis.
Planificación de Costos Sector Hospitalario
Facilitador: Juan R. Aceros Toloza
Noviembre 03-2016
3- 6 p.m.
FCV
Ambientes Saludables y prevención de Noviembre 17-2016 GUANE- Instituto Penitenciario de