Reconocimiento y diferenciacion de los tipos de organización empresarial que pueden encontrarse en los entornos globales.

1. Análisis comparativo entre las
organizaciones antiguas y actuales
Teorías organizativas
Universidad ECCI

2. Método conductual El método conductual, consiste en analizar las
necesidades y motivaciones de los individuos, ya
que su enfoque principal es el factor humano
Método sistémico Consiste en identificar patrones o reglas para
afrontar cualquier situación que se presente,
analizando los posibles problemas que se pueden
presentar
Método de contingencia Consiste en acoplarse o estar preparado ante
cualquier eventualidad que se pueda presentar
adaptándose al entorno
Empowerment Consiste en involucrar a los empleados en la toma
de decisiones y estrategias para la mejora de una
entidad
Círculos de calidad Las funciones de la empresa, se dividen en áreas o
dependencias las cuales tienen un supervisor que
verifica que las labores se cumplan a cabalidad.

3. Organizaciones funcionales Los grupos de trabajo o departamentos,
adquieren un mayor grado de responsabilidad e
importancia en la toma de decisiones de la
empresa en cuanto a su labor dentro de la
misma
Organizaciones divisionales Cada jefe de departamento tiene la autoridad para
controlar y supervisar las acciones del resto del
grupo y poder apoyar en caso de inconvenientes
legales
Organizaciones empresariales Consiste en plantear metas y objetivos claros, los
cuales permitan maximizar los resultados de la
empresa
Organización en red Esta organización se realiza a manera de una
pirámide jerarquíca y de igual manera mantiene
los departamento o grupos de trabajo

4. Estructuras antiguas Estructuras actuales
• Promueven el trabajo individual
• Los trabajadores se rigen por un método
previamente establecido
• Se enfoca en la obtención de resultados a corto
plazo
• Pretenden motivar el trabajo en equipo dentro
de las organizaciones
• Los trabajadores tienen la posibilidad de
involucrarse en la toma de decisiones y desarrollo
de estrategias de mejoramiento
• Tiene un proceso, mediante el cual se propone
tener una mejora continua de cada uno de los
procesos productivos dentro de una empresa
• Tienen como objetivo principal, suplir una necesidad a la sociedad
• Buscan tener un reconocimiento en el mercado en el que se desenvuelven
• Pretenden obtener una gran ganancia con una minimización de costos

5. https://aulas.ecci.edu.co/pluginfile.php/7725/mod_resource/conten
t/1/01_tema_01/descargable.pdf
http://www.degerencia.com/tema/empowerment
http://www.gestiopolis.com/organizacion-empresarial-y-su-
dinamica