Consultoría organizacional 
Comunicación
Comunicación 
Algunas definiciones 
● Proceso mediante el cual se puede transmitir información 
de una entidad a otra, alterando el estado de conocimiento 
de la entidad receptora 
● Transmisión de información y conocimientos de una 
persona o grupo a otro mediante símbolos comunes 
verbales o no verbales.
Información 
● Conjunto organizado de datos procesados, que 
constituyen un mensaje que cambia el estado de 
conocimiento del sujeto o sistema que recibe dicho 
mensaje.
Esquema de Shannon - Weaver
Planos de la comunicación (Weaver)
Ruido 
● Ruido técnico. 
– Originado en el mal funcionamiento del canal. 
● Ruido semántico. 
– Producido por diferencias en el código utilizado en 
el proceso de comunicación. 
● Ruido de influencia. 
– Efecto de tabús que la sociedad imprime en sus 
integrantes.
Ruido 
● Entropía. 
– Medida de desorden dentro de un sistema; a mayor 
desorden, mayor entropía. Barrera a la 
comunicación con pérdida parcial o total del 
mensaje originada por cualquier estímulo 
externo, interno o semántico que interfiera en la 
comprensión del mismo. 
● Redundancia positiva. 
– Repetición del mensaje y/o utilización de varios 
canales para conseguir que el mensaje sea 
comprendido.
Entropía
Más definiciones 
● Código 
– Conjunto de elementos que se combinan siguiendo 
ciertas reglas para dar a conocer algo. 
● Mensaje 
– Información que el emisor envía al receptor a 
través de un canal determinado o medio de 
comunicación.
Más definiciones 
● Contexto lingüístico 
– Entorno lingüístico que acompaña a una palabra, 
expresión o enunciado y del cual depende en 
muchas ocasiones el sentido de los mensajes. 
● Situación 
– Contexto o marco de relación en el cual tiene lugar 
un proceso comunicativo cualquiera; el 
momento y el espacio en que tiene lugar.
Modelo redefinido
Comunicación organizacional 
Dirección de la comunicación 
● Vertical 
● Descendente 
● Ascendente 
● Horizontal 
● Diagonal 
● Comunicación con el exterior
Análisis
Comunicación organizacional 
Barreras de la comunicación 
● Filtrado 
● Percepción selectiva 
● Sobrecarga de información 
● Emociones 
● Defensa 
● Lenguaje 
● Ansiedad por la comunicación 
● Comunicación entre hombres y mujeres 
● Distractores físicos 
● Canales formales e informales 
● Comunicación entre culturas
Mejor comunicación es posible
Mejor comunicación es posible 
Complejidad 
● Lo “verdadero” no es lo que dice el emisor, 
sino lo que entiende el receptor. 
● El resultado de la comunicación se mide por 
el efecto en el receptor (no por las intenciones 
del emisor). 
● La responsabilidad de la comunicación 
efectiva es tanto del emisor como del 
receptor.
Mejor comunicación es posible 
Complejidad 
● Cuanto mayor es la identificación del 
receptor con el emisor, tanto mayor será su 
“voluntad de absorber” el mensaje emitido. 
● Cada persona oye y ve selectivamente. Un 
mensaje que coincide con los valores del 
receptor resulta amplificado (y viceversa). 
● La comunicación requiere que los receptores 
digan que han recibido un mensaje y que 
demuestren que lo han entendido realmente.
Mejor comunicación es posible 
Barreras y trabas 
● Generalización: universales a partir de una 
sola experiencia. 
● Eliminación: omisión de información. 
● Distorsión: transformación de la realidad 
percibida en una representación interna y que 
se asegura es la única opción verdadera.
Mejor comunicación es posible 
Barreras y trabas 
● Creemos que: 
– lo que comunicamos es tan claro para 
los demás como lo es para nosotros, 
– todos damos el mismo significado a 
las palabras, 
– la manera en que percibimos las 
situaciones es igual a como las 
perciben los demás,
Mejor comunicación es posible 
Barreras y trabas 
● Creemos que: 
– estamos en lo correcto y los demás 
están equivocados, 
– sólo hay una manera correcta de hacer 
las cosas, por supuesto la nuestra.
Mejor comunicación es posible 
Barreras y trabas 
● En las organizaciones: 
– los niveles jerárquicos. 
– la autoridad y el estatus. 
– la especialización y su jerga 
relacionada.
Mejor comunicación es posible 
Escucha activa 
● Ser empático (anímica y físicamente) 
● Formular preguntas 
● Resumir (parafrasear) 
● Adecuada posición corporal y contacto visual 
● Reflejar las emociones del hablante 
(reconocer los sentimientos del otro) 
● Evitar interrumpir 
● No hablar demasiado

Comunicación

  • 1.
  • 2.
    Comunicación Algunas definiciones ● Proceso mediante el cual se puede transmitir información de una entidad a otra, alterando el estado de conocimiento de la entidad receptora ● Transmisión de información y conocimientos de una persona o grupo a otro mediante símbolos comunes verbales o no verbales.
  • 3.
    Información ● Conjuntoorganizado de datos procesados, que constituyen un mensaje que cambia el estado de conocimiento del sujeto o sistema que recibe dicho mensaje.
  • 4.
  • 5.
    Planos de lacomunicación (Weaver)
  • 6.
    Ruido ● Ruidotécnico. – Originado en el mal funcionamiento del canal. ● Ruido semántico. – Producido por diferencias en el código utilizado en el proceso de comunicación. ● Ruido de influencia. – Efecto de tabús que la sociedad imprime en sus integrantes.
  • 7.
    Ruido ● Entropía. – Medida de desorden dentro de un sistema; a mayor desorden, mayor entropía. Barrera a la comunicación con pérdida parcial o total del mensaje originada por cualquier estímulo externo, interno o semántico que interfiera en la comprensión del mismo. ● Redundancia positiva. – Repetición del mensaje y/o utilización de varios canales para conseguir que el mensaje sea comprendido.
  • 8.
  • 9.
    Más definiciones ●Código – Conjunto de elementos que se combinan siguiendo ciertas reglas para dar a conocer algo. ● Mensaje – Información que el emisor envía al receptor a través de un canal determinado o medio de comunicación.
  • 10.
    Más definiciones ●Contexto lingüístico – Entorno lingüístico que acompaña a una palabra, expresión o enunciado y del cual depende en muchas ocasiones el sentido de los mensajes. ● Situación – Contexto o marco de relación en el cual tiene lugar un proceso comunicativo cualquiera; el momento y el espacio en que tiene lugar.
  • 11.
  • 12.
    Comunicación organizacional Direcciónde la comunicación ● Vertical ● Descendente ● Ascendente ● Horizontal ● Diagonal ● Comunicación con el exterior
  • 13.
  • 14.
    Comunicación organizacional Barrerasde la comunicación ● Filtrado ● Percepción selectiva ● Sobrecarga de información ● Emociones ● Defensa ● Lenguaje ● Ansiedad por la comunicación ● Comunicación entre hombres y mujeres ● Distractores físicos ● Canales formales e informales ● Comunicación entre culturas
  • 15.
  • 16.
    Mejor comunicación esposible Complejidad ● Lo “verdadero” no es lo que dice el emisor, sino lo que entiende el receptor. ● El resultado de la comunicación se mide por el efecto en el receptor (no por las intenciones del emisor). ● La responsabilidad de la comunicación efectiva es tanto del emisor como del receptor.
  • 17.
    Mejor comunicación esposible Complejidad ● Cuanto mayor es la identificación del receptor con el emisor, tanto mayor será su “voluntad de absorber” el mensaje emitido. ● Cada persona oye y ve selectivamente. Un mensaje que coincide con los valores del receptor resulta amplificado (y viceversa). ● La comunicación requiere que los receptores digan que han recibido un mensaje y que demuestren que lo han entendido realmente.
  • 18.
    Mejor comunicación esposible Barreras y trabas ● Generalización: universales a partir de una sola experiencia. ● Eliminación: omisión de información. ● Distorsión: transformación de la realidad percibida en una representación interna y que se asegura es la única opción verdadera.
  • 19.
    Mejor comunicación esposible Barreras y trabas ● Creemos que: – lo que comunicamos es tan claro para los demás como lo es para nosotros, – todos damos el mismo significado a las palabras, – la manera en que percibimos las situaciones es igual a como las perciben los demás,
  • 20.
    Mejor comunicación esposible Barreras y trabas ● Creemos que: – estamos en lo correcto y los demás están equivocados, – sólo hay una manera correcta de hacer las cosas, por supuesto la nuestra.
  • 21.
    Mejor comunicación esposible Barreras y trabas ● En las organizaciones: – los niveles jerárquicos. – la autoridad y el estatus. – la especialización y su jerga relacionada.
  • 22.
    Mejor comunicación esposible Escucha activa ● Ser empático (anímica y físicamente) ● Formular preguntas ● Resumir (parafrasear) ● Adecuada posición corporal y contacto visual ● Reflejar las emociones del hablante (reconocer los sentimientos del otro) ● Evitar interrumpir ● No hablar demasiado