La personalidad se define como la organización dinámica de los sistemas psicofísicos que determinan los ajustes individuales a su ambiente. Se forma por la confluencia de tres factores: la herencia biológica, el medio ambiente y las situaciones enfrentadas. Los patrones de conducta derivados del temperamento innato y del carácter adquirido consolidan la personalidad de cada persona.

1. Personalidad

2. Definición de Allport
“La personalidad es la organización dinámica, dentro
del individuo, de aquellos sistemas psicofísicos que
determinan sus ajustes singulares a su ambiente”.
Gordon Allport

3. Origen de la personalidad
Confluencia de tres factores
Herencia biológica
 Características genéticas aportadas al momento de la
concepción del ser humano, influenciadas por la composición
biológica, fisiológica y psicológica de los padres.
Medio ambiente
Situaciones enfrentadas

4. Constitución de la personalidad
Resultado de patrones de conducta derivados del
carácter y del temperamento de cada persona.
A notar:
 Temperamento: innato, parte de nuestra herencia biológica.
 Carácter: adquirido.

5. Aspectos del comportamiento individual
Por qué es importante tener teorías de la
personalidad, de la percepción, de la atribución y de
la mente en el trabajo de Consultoría Organizacional.

6. Temperamento
Manera de ser y de reaccionar ante los estímulos
ambientales.
Predisposición heredada de la persona a mostrar patrones
característicos de conducta, incluidas la emocionalidad,
actividad y sociabilidad.

7. Temperamento
Dos ejes para clasificación y cuatro combinaciones
posibles
Estable Inestable
Introvertido Flemático Melancólico
Extrovertido Sanguíneo Colérico

8. Carácter
Conjunto de disposiciones psicológicas que nacen del
temperamento, modificado por la educación y el
trabajo de la voluntad y consolidado por el hábito.
Tres características que lo definen:
 Emotividad
 Actividad
 Prontitud para reaccionar

9. Tipos de carácter
Combinación Tipo Combinación Tipo
Emotivo
Inquieto No emotivo
No activo
No activo
Primario
Primario
Férreo
Emotivo
No activo
Secundario
Reflexivo No emotivo
No activo
Secundario
Conservador
Emotivo
Activo
Primario
Dinámico No emotivo
Activo
Primario
Realista
Emotivo
Activo
Secundario
Apasionado No emotivo
Activo
Secundario
Adaptable

10. Rasgos de personalidad
Características duraderas que describen el
comportamiento de un individuo.

11. Análisis factorial de Catell (16 PF)
A partir de 16 factores primarios se definen 16 rasgos
primarios.
Rasgos Rasgos
Reservado o Sociable Sumiso o Dominante
Impresionable o Estable emocional Menos inteligente o Más inteligente
Conveniente o Escrupuloso Conservador o Experimentador
Tímido o Aventurero Seguro o Aprensivo
Inflexible o Sensible Dependiente o Autócrata
Confiado o Desconfiado Descontrolado o Controlado
Práctico o Imaginativo Relajado o Tenso
Directo o Astuto Serio o Despreocupado

12. Modelo de los cinco grandes factores
Cinco grandes factores:
 Extroversión: grado de comodidad en las relaciones con las
personas.
 Conformidad: propensión del individuo a plegarse a los demás.
 Escrupulosidad: medida sobre la confiabilidad.
 Estabilidad emocional: capacidad de una persona de soportar
las tensiones.
 Apertura a la experiencia: amplitud de la gama de intereses
personales y atracción por lo novedoso.

13. Otras teorías
Teoría de los rasgos
 Rasgos cardinales, centrales y secundarios
Indicador de Myers-Briggs (MBTI)
 Extrovertidos o introvertidos (E o I), perceptivos o
calificadores (P o J), sensoriales o intuitivos (S o N), racionales
o emocionales (R o F)