Currículum: Programa,
programación y marco
teórico general
A partir de las ideas de
Zabalza, M. A. (2000) Diseño y desarrollo
curricular, Ed. Narcea, Madrid. pp.13-36
Currículum y
características El currículum es definido por Zabalza como "...el conjunto de
los supuestos de partida, de las metas que se desea lograr y
los pasos que se dan para alcanzarlas; el conjunto de
conocimientos, habilidades, actitudes, etc. que se considera
importante trabajar en la escuela año tras año. Y, por supuesto,
la razón de cada una de esas opciones".
 Cabe señalar que Stenhouse, citado por Zabalza (2007), indica
que existe, por lo menos, una doble acepción del término
currículum: la primera, es la definición del deber ser. Mientras,
la segunda, alude al esquema o marco de análisis de lo que
realmente se está haciendo o ya se ha hecho (investigación a
posteriori)
 Aunque la primera acepción del término es la de uso más
frecuente, ambos conceptos no son excluyentes sino
complementarios.
Currículum y
características
 Como concepto
amplio e integrador
el currículum implica
un conjunto extenso
de operaciones
educativas de gran
trascendencia,
algunas de las
cuales se muestran
en el siguiente
esquema:
Programa
 Zabalza (2007), lo concibe como el "...documento oficial de
carácter nacional o autonómico en el que se indican en
conjunto de contenidos, objetivos, etc. a desarrollar en un
determinado nivel... es el conjunto de prescripciones
oficiales respecto a la enseñanza emanadas del poder
central..."
 Este documento posee, entre otros atributos, los siguientes:
– Es el referente del que parte el trabajo individual y
colectivo de los docentes.
– Marco general común de enseñanza.
– Es prescriptivo, normativo y obligatorio.
Programa
-- Refleja lo que en un momento dado una sociedad define
como los conocimientos, habilidades, valores y experiencias
comunes y compartidas, mismas que le dan contexto, sentido
e identidad a sus integrantes y que se convierten en
contenidos que sus nuevos miembros deben aprender en la
escuela.
-- Contiene los mínimos comunes que se deben aprender y
desarrollar en los contextos escolares.
-- Construye el sentido de una comunidad.
-- Genera una dinámica educativa efectiva y optimizadora
Programa
La funcionalidad de un Programa está sujeta a:

No hacer cambios bruscos que propicien reticencia en los
docentes.

Generar una dinámica de información y convencimiento en
los docentes que los motive a alcanzar más allá de los
mínimos deseables.

Ir consolidando los nuevos contenidos y procedimientos y
revisar los resultados de manera permanente con la
participación de diferentes actores de la comunidad
educativa, a través del trabajo colaborativo de los docentes.

Difundir de manera extensiva y profunda los componentes
del programa para que los docentes los conozcan
perfectamente, incluyendo las orientaciones doctrinales que
le dan sentido y sustento a éste.
Programación
 “Serie de operaciones que los profesores,
bien como conjunto, bien en grupos de
dimensiones más reducidas (...) llevan a
cabo para organizar, a nivel concreto la
actividad didáctica y con ello poner en
práctica aquellas experiencias de
aprendizaje que irán a constituir el currículum
efectivamente seguido por los alumnos."
Programación
 Según Zabalza es "...el proyecto
educativo-didáctico específico
desarrollado por los profesores para un
grupo de alumnos concreto, en una
situación concreta y para una o varias
disciplinas."
 La programación es la concreción de los
programas a la realidad que se vive en
cada uno de los salones de clase.
Programación
 Para que la programaciòn tenga resultados positivos
debe reunir ciertas condiciones, debe ser un proceso
subordinado al programa, y debe considerar de
manera permanente el porqué y el para qué de la
toma de decisiones. Tiene que socializar la
responsabilidad para mejorar la implicación de
cuantos intervienen, directa o indirectamente, en el
proceso curricular.
 También tiene que asumir la situación general,
permanente o coyuntural, de la escuela y del grupo de
alumnos con el que se pretende trabajar y compaginar
exigencias a nivel nacional con los intereses locales y
las caracterìsticas particulares de cada contexto socio
cultural.
Diseño curricular
 De acuerdo con Zabalza, el concepto de Diseño
curricular se encarga de recoger las intenciones y el
plan de acción a seguir, Incluye:
 Fundamentación del nivel educativo o carrera.
 Determinación del perfil de egreso.
 Organización y estructuración curricular.
 Evaluación continua del currículum.
Desarrollo curricular
 Zabalza define el Desarrollo curricular como el
proceso de puesta en práctica del currículum,
en el cual se concreta y se avanza hacia la
construcción de cada uno de los puntos que
contiene (especificar más los objetivos
señalados, completar los contenidos,
incorporar las actividades, introducir o ampliar
las actividades de evaluación, etc). Por ello,
progresa desde el esquema básico inicial
hacia una estructura más amplia y completa
del currículum.
Desarrollo curricular
 Principios básicos
Conclusiones
 El currículum es eje estructurador de las prácticas
docentes.
 La tarea de docentes es conocer su existencia
como un proyecto congruente.
 Queda en duda hasta qué punto la sociedad
interviene en la construcción del currículum.
 Se requieren condiciones institucionales,
materiales y laborales para que el docente sea
diseñador del currículum y no sólo consumidor y
adaptador de currículum.
Referencia
“Capítulo 1. Currículum, programa y
programación” y “Capítulo 2. marco teórico
general” (en) Zabalza, M. A. (2000) Diseño y
desarrollo curricular, Ed. Narcea, Madrid. pp.13-36
Colocación Bilblioteca UNITEC Campus Sur: 375.001
Z12 2004
Elaborado por los docentes:
Beltrán Espinosa Igor Fabián
García Arreguín Aureliano
Lazcano Rodríguez Hugo Daniel
Navarro Martínez Zaira Angélica
Vera Ocampo Miguel Idelfonso
Revisado por la docente Edith Gutiérrez
UNITEC, Mayo, 2015

Currículum: Programa, programación y marco teórico general (Zabalza)

  • 1.
    Currículum: Programa, programación ymarco teórico general A partir de las ideas de Zabalza, M. A. (2000) Diseño y desarrollo curricular, Ed. Narcea, Madrid. pp.13-36
  • 2.
    Currículum y características Elcurrículum es definido por Zabalza como "...el conjunto de los supuestos de partida, de las metas que se desea lograr y los pasos que se dan para alcanzarlas; el conjunto de conocimientos, habilidades, actitudes, etc. que se considera importante trabajar en la escuela año tras año. Y, por supuesto, la razón de cada una de esas opciones".  Cabe señalar que Stenhouse, citado por Zabalza (2007), indica que existe, por lo menos, una doble acepción del término currículum: la primera, es la definición del deber ser. Mientras, la segunda, alude al esquema o marco de análisis de lo que realmente se está haciendo o ya se ha hecho (investigación a posteriori)  Aunque la primera acepción del término es la de uso más frecuente, ambos conceptos no son excluyentes sino complementarios.
  • 3.
    Currículum y características  Comoconcepto amplio e integrador el currículum implica un conjunto extenso de operaciones educativas de gran trascendencia, algunas de las cuales se muestran en el siguiente esquema:
  • 5.
    Programa  Zabalza (2007),lo concibe como el "...documento oficial de carácter nacional o autonómico en el que se indican en conjunto de contenidos, objetivos, etc. a desarrollar en un determinado nivel... es el conjunto de prescripciones oficiales respecto a la enseñanza emanadas del poder central..."  Este documento posee, entre otros atributos, los siguientes: – Es el referente del que parte el trabajo individual y colectivo de los docentes. – Marco general común de enseñanza. – Es prescriptivo, normativo y obligatorio.
  • 6.
    Programa -- Refleja loque en un momento dado una sociedad define como los conocimientos, habilidades, valores y experiencias comunes y compartidas, mismas que le dan contexto, sentido e identidad a sus integrantes y que se convierten en contenidos que sus nuevos miembros deben aprender en la escuela. -- Contiene los mínimos comunes que se deben aprender y desarrollar en los contextos escolares. -- Construye el sentido de una comunidad. -- Genera una dinámica educativa efectiva y optimizadora
  • 7.
    Programa La funcionalidad deun Programa está sujeta a:  No hacer cambios bruscos que propicien reticencia en los docentes.  Generar una dinámica de información y convencimiento en los docentes que los motive a alcanzar más allá de los mínimos deseables.  Ir consolidando los nuevos contenidos y procedimientos y revisar los resultados de manera permanente con la participación de diferentes actores de la comunidad educativa, a través del trabajo colaborativo de los docentes.  Difundir de manera extensiva y profunda los componentes del programa para que los docentes los conozcan perfectamente, incluyendo las orientaciones doctrinales que le dan sentido y sustento a éste.
  • 9.
    Programación  “Serie deoperaciones que los profesores, bien como conjunto, bien en grupos de dimensiones más reducidas (...) llevan a cabo para organizar, a nivel concreto la actividad didáctica y con ello poner en práctica aquellas experiencias de aprendizaje que irán a constituir el currículum efectivamente seguido por los alumnos."
  • 10.
    Programación  Según Zabalzaes "...el proyecto educativo-didáctico específico desarrollado por los profesores para un grupo de alumnos concreto, en una situación concreta y para una o varias disciplinas."  La programación es la concreción de los programas a la realidad que se vive en cada uno de los salones de clase.
  • 11.
    Programación  Para quela programaciòn tenga resultados positivos debe reunir ciertas condiciones, debe ser un proceso subordinado al programa, y debe considerar de manera permanente el porqué y el para qué de la toma de decisiones. Tiene que socializar la responsabilidad para mejorar la implicación de cuantos intervienen, directa o indirectamente, en el proceso curricular.  También tiene que asumir la situación general, permanente o coyuntural, de la escuela y del grupo de alumnos con el que se pretende trabajar y compaginar exigencias a nivel nacional con los intereses locales y las caracterìsticas particulares de cada contexto socio cultural.
  • 12.
    Diseño curricular  Deacuerdo con Zabalza, el concepto de Diseño curricular se encarga de recoger las intenciones y el plan de acción a seguir, Incluye:  Fundamentación del nivel educativo o carrera.  Determinación del perfil de egreso.  Organización y estructuración curricular.  Evaluación continua del currículum.
  • 13.
    Desarrollo curricular  Zabalzadefine el Desarrollo curricular como el proceso de puesta en práctica del currículum, en el cual se concreta y se avanza hacia la construcción de cada uno de los puntos que contiene (especificar más los objetivos señalados, completar los contenidos, incorporar las actividades, introducir o ampliar las actividades de evaluación, etc). Por ello, progresa desde el esquema básico inicial hacia una estructura más amplia y completa del currículum.
  • 14.
  • 15.
    Conclusiones  El currículumes eje estructurador de las prácticas docentes.  La tarea de docentes es conocer su existencia como un proyecto congruente.  Queda en duda hasta qué punto la sociedad interviene en la construcción del currículum.  Se requieren condiciones institucionales, materiales y laborales para que el docente sea diseñador del currículum y no sólo consumidor y adaptador de currículum.
  • 16.
    Referencia “Capítulo 1. Currículum,programa y programación” y “Capítulo 2. marco teórico general” (en) Zabalza, M. A. (2000) Diseño y desarrollo curricular, Ed. Narcea, Madrid. pp.13-36 Colocación Bilblioteca UNITEC Campus Sur: 375.001 Z12 2004
  • 17.
    Elaborado por losdocentes: Beltrán Espinosa Igor Fabián García Arreguín Aureliano Lazcano Rodríguez Hugo Daniel Navarro Martínez Zaira Angélica Vera Ocampo Miguel Idelfonso Revisado por la docente Edith Gutiérrez UNITEC, Mayo, 2015