CV

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Dirección; Cto del Amanecer # 50
Monte Real. Torreón Coahuila México.
Cel.: 044(871) 1 84-63-33
Email: ernestomelendez77@hotmail.com
JUANERNESTOMELENDEZCASTAÑEDA
OBJETIVO:
Utilizarmi experiencia, conocimientosyhabilidadesadquiridasenlos17años que he laboradoenforma ascendente,
contribuyendoacrearen unaempresaunamejoraenlos resultadosoperativosaplicandotécnicasde mejoracontinua
que se traduzcan enbeneficiomutoponiendoadisposiciónmisaptitudesprofesionalesypersonales
EXPERIENCIA LABORAL:
CALERAS DE LALAGUNA, S.A. DE C.V.
Caleras de la Laguna es una empresa mexicana que participa en la producción y marketing de cal y sus derivados. Su cal hidratada se
emplea en la industria de la construcción, en adobes estabilizados, bloques comprimidos, concreto, estuco, mezcla asfálticas,
pinturas e impermeabilizante. Caleras de la Laguna también produce carbonato de calcio, componente esencial en la producción de
vidrio y cemento y con aplicaciones en la industria de productos químicos y alimentos. Además, fabrica óxido de calcio, que se emplea
como fundente en la producción de acero, en la industria minera y en la elaboración de vidrio y papel. La compañía también elabora
hidróxido de calcio, polvo blanco que se obtiene de la reacción de la hidratación del óxido de calcio con agua,empleado en la
elaboración de materias primas y productos industriales, para la fabricación de lácteos, harinas y aditivos alimenticios, y en las
industrias de petróleo y petroquímicos. Con sede en Coahuila, la firma se fundó en 1944 bajo el nombre de Compañía Industrial de
Mármoles y adoptó su actual nombre en 1955.Opera como una unidad del grupo mexicano Calidra, productor líder de cal y
productos relacionados.
Coordinador de logística (1 año)
 Principal responsabilidad, llevaracabo todala logísticade la plantadel productoterminado conun Control de
Inventarios, tantocomonacional yexportación teniendocomoresponsabilidadel correctofuncionamientoy
coordinaciónentre departamentosanalizandoprioridadesparapoderhacerfuncionarlaempresade manera
correcta por lotanto tenía que confirmarque lascosas se ejecutaran.Otrasresponsabilidadesincluyenel apoyo
enel área del envase del productoterminado, asícomoen el área de básculas
 Responsable de Programarpagosalas compañíasde flete,conungastoanual de $ 10 Millonesde Pesos
dirigiendolageneraciónyelaboraciónde resultadosde indicadoresdiarios,semanalesymensuales,de la
actividadde logísticaenrelaciónal costo,gastos,eficienciaydesempeño. Obteniendoresultadosde 50 %en
disminuciónde pagosde fletes graciasal análisisybuenasdecisionesque tome.
Jefe de almacén de producto terminado (1 año)
 Responsable total de laoperación de almacén,manteniendo laintegridadyactualizaciónde máximosymínimos
establecidos enlosinventariosde los almacenesde productoterminado dandoseguimientomedianteun
procesode alertasgarantizandoasí tenersiempre productodisponibleparaentregayevitandodesabasto,aun
cuandoexistariesgoporórdenes sorpresade clientesyemergencias,coordinandoconlasáreasde planeacióny
producción manteniendo asílosnivelesrequeridosde inventario. Resultadosobtenidosde 90 % de entregaa
tiempo.
 Responsable de larecepciónde tolvasde ferrocarril,llevandoacaboinspeccionesque aseguraranlas
condicionesóptimasparalacarga. Mi responsabilidad incluíalageneración indicadores diariosde losproductos
terminadosdisponiblesparaventasyembarqueseninventario.

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Líder del área de hidratación y envase (1año).
 Responsable delmanejode personal sindicalizadoynosindicalizado, dirigiendolasactividades,decidiendoe
implementandolasmejoresestrategiasque generen mejorasenlos procesosparaobtenerresultadosde
acuerdoa objetivos que se planteabanycontribuirenlaoperaciónde lashidratadoraspara así obtenerunacal
hidratadadentrode losparámetrosde calidad establecidos yasí satisfacerlasnecesidadesdel cliente.
 Responsable de generarinformación de indicadoressemanalesymensualesde personal sindicalizadoyno
sindicalizadode losresultadosdelequipode trabajo.
 Contribuícon apoyode asesoría al departamentode proyectos,supervisandoal personal eléctricoymecánico
de losproyectosimplementadosenlasinstalacionesde laplantatantoenlostrabajosmanualescomoenlas
maniobrascon grúas generando unreporte del avance e implementación porsemana.
Líder del área de calcinación. (2 años)
 Coordinación,supervisióny dirección al personalnosindicalizadoysindicalizadoasignadoactividades
identificando mejorasparalaoperación máseficiente de loshornos ydarun seguimientoque garantice lograr
obtenerunacal vivadentrode losparámetrosde calidadque garantice satisfacerlasnecesidadesdel cliente y
nos permitieranlograrlosobjetivosestablecidos.
 Generación de reportes de indicadoresde losresultadosde trabajorealizadoporel equipo,obteniendo
resultadosde 80% Hasta llegara un3 lugar a nivel grupo.Que enel gruposon16 plantas.
 Apoyocon asesoríasal departamentode seguridad,Eneste puestogarantice que personal de contratistasyel
de planta,mantuvierany portaranel equipode seguridad regulatorio antesde realizaralgúntrabajodentrode
la planta,esto incluíalarealización de permisos de trabajopara todoel personal.
Jefe de turno. (5 años)
 Responsable de laCoordinación del personal de operaciones,mantenimiento yotros. Responsabilidadcompleta
de la operaciónde laplanta, de realizarlosparos programadospara realizarel mantenimientode losequiposy
enimprevistoscoordinarysupervisarhastasubsanarel dañoque ensu momentocausara lafalla.Dar
seguimientoalosparámetrosdel control de losprocesos paraque se mantuvieranennivelesóptimos,de
acuerdoa las especificacionesyrequerimientosdel cliente yasíasegurarproducirun productode calidad como
loestablecíalanorma.
 Responsable delmonitoreode posiblesfallasenel procesode produccióny logística,relacionadasconel áreade
mantenimiento perdidasde eficienciayproductividad evaluandoopcionesenmantenimientopreventivo
haciendocambios rápidosevitandotiempos caídosenprocesosyequipode producciónobteniendouna
reducciónde tiempomuertode 100 %y una adherenciaalosplanesde producciónde 100 %. Establecíel
procesopara cambios rápidos sinafectaciones paraproducción.
 Coordinarcon el departamentode Seguridadlarevisiónde permisode trabajoydonde se ibaa realizarlos
mantenimientostantopreventivoscomocorrectivosademásdel personalde plantaycontratistas.
 Coordinarcon el departamentode básculas,programandolacargade trabajo enla carga de camionesde
transporte asignando secuencias de cargabasada enprioridades,eliminando retrasos enembarquesaclientesy
una mejorutilizacióndel transporte.
 Apoyoa loscoordinadoresde losprocesos enloreferenteal personal yrecursosasignadosasegurandola
continuidad de lasactividades pendientes ejecutándolasevitandoretrasose incumplimientode loprogramado,
generandoreportesde actividadesresaltandolasincidenciasparaaccionescorrectivas.
Supervisor de Hidratación. (3 años)
Supervisor operador de hornos Maerz. (4 años)

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Experiencia Competencias Profesionales
*En producción. *Liderazgo.
*Mantenimiento. *Proactivo.
*Seguridad industrial. *Orientación a resultados.
*proyectos. *Trabajo en equipo.
*Almacén de producto terminado. *Análisis de solución de problemas.
*Logística. * Alto grado de Iniciativa.
*Toma de decisiones.
Conocimientos
Manejo de personal, Técnicas de análisis y soluciones de problemas, Comunicación, Administración del tiempo, Trabajo en
equipo, Trabajo bajo presión.
FORMACION ACADEMICA
 CeCat. Técnico en electrónica. Torreón Coahuila.
 Instituto Tecnológico Sierra Madre. Ingeniero industrial. Torreón Coahuila.
ASISTENCIA A CURSOS Y/O TALLERES
- ICami-Lideres en desarrollo - Habilidades directivas y gerenciales
- Formación de liderazgo - Taller de residuos peligrosos
- Trabajo en equipos - Curso de 5s
- Comisión de seguridad y medio ambiente - Buenas Prácticas de Manufactura
- Siete hábitos de la gente altamente efectiva - Taller de HACCP
- Taller trabajo en alturas - Taller de mejora continúa
- Auditor interno
-Taller de Administración de Seguridad del Proceso (ASP),
MANEJO DE SOFTWARE
- Dominio del paquete office - Manejo de PC de oficina
DATOS ADICCIONALES
ESTADO CIVIL. Casado
FECHA DE NACIMIENTO.- 07 de Agosto de 1977
RFC: MECJ7708071X3
CURP: MECJ770807HCLLSN03
Nº DE IMSS: 3200772233-6