La Ley Federal del Trabajo en México establece tres tipos de descansos legales para los trabajadores: 1) descanso semanal de al menos un día a la semana, generalmente el domingo; 2) descansos obligatorios en días festivos; y 3) vacaciones anuales que aumentan de 6 a 12 días con la antigüedad. Durante los descansos legales, los trabajadores tienen derecho a recibir su salario sin merma a través de diferentes mecanismos de cálculo de acuerdo con el tipo de descanso.