El documento describe los factores y aspectos que deben considerarse para la distribución efectiva de espacios de trabajo. La distribución busca incrementar la eficiencia mediante la provisión de un espacio adecuado para que los empleados y clientes realicen sus funciones. Se deben tomar en cuenta factores como la funcionalidad, economía, flujo, comodidad e iluminación. La distribución procede cuando hay cambios en objetivos, estructura, sistemas o personal de una organización.