El brief de agencia
¿Qué es un brief?
• Documento escrito que proporciona toda la
  información necesaria a la agencia para
  desarrollar una campaña o una acción
  publicitaria adecuada a las necesidades y
  objetivos del cliente.

• Debe ser breve, conciso completo y detallado.

• Importante que sea escrito, ayuda :
  – A reflexionar.
  – A proporcionar la información imprescindible.
  – A emitir mensajes claros y concretos.
¿Por qué hacer un brief?
• Punto de partida y elemento de control.

• Permite definir la problemática, las necesidades.

• Ganar tiempo; o mejor dicho, no desperdiciar el
  tiempo en cambios y más cambios.

• Evitar envíos masivos de e-mails entre agencia
  y cliente, provocando errores.
Objetivos del brief
• Situar la empresa y el producto/servicio en
  su entorno.

• Permite a la agencia traducir objetivos de
  marketing, en objetivos de comunicación.

• Vista preliminar para los creativos de lo
  que espera la empresa.
¿Cómo redactar el brief?
• No existe un brief estándar.

• Sólo se puede definir cuál es la
  información más relevante.

• Empezar con informaciones muy
  generales para ir hasta la información más
  precisa.
Etapas de redacción del brief
1/ La empresa
• Presentar su empresa, nadie la conoce mejor
  que usted.

• Permite a la agencia ponerse en el lugar del
  cliente, tener una mayor experiencia sobre sus
  productos.

• Describir: Historia, situación actual, filosofía,
  instalaciones, productos actuales y futuros,
  elementos de comunicación corporativa, imagen
  y notoriedad, contexto socio-politico…
2/ Los productos o servicios
•   Presentar en su globalidad todos los productos o servicios de la
    empresa, las gamas de artículos y el posicionamiento.

•   Hablar más en detalle de los productos o servicios que se van a
    promocionar, y del posicionamiento de cada uno.

•   Permite a la agencia tener elementos de política comercial de la
    empresa y los objetivos comerciales.

•   Describir:
     – Aspectos técnicos del producto : forma, componentes,
       condicionamiento, puntos fuerte y débiles, restricciones
       (técnicas, jurídicas…).
     – Precio de venta, posicionamiento, estrategia publicitaria,
       imagen…
3/ El mercado
• Definir el mercado potencial y sus
  evoluciones pasadas y futuras.

• Permite definir el entorno en el que
  evoluciona el producto o servicio.

• Definir : localización, importancia, cuota
  de mercado, composición, tendencias,
  sensibilidad, estacionalidad…
4/ La competencia
• Presentar la competencia actual y potencial.

• Insistir en lo que se diferencian sus productos o
  servicios de los de la competencia.

• Describir:
  – Factores de diferenciación: poderío de empresa,
    imagen, tecnologías…
  – Recordatorio de marca, políticas comerciales,
    posiciones relativas, liderazgo…
5/ Objetivos y estrategia de
                 marketing

• Permite a la agencia conocer las metas
  que quiere lograr la empresa y la
  estrategia de marketing que ha elegido.

• Definir : objetivos marketing, estrategia del
  marketing mix, y el público objetivo en el
  mercado.
6/ Objetivos de comunicación
• Presentar de manera muy clara metas concretas que se
  quieran conseguir.

• Objetivos de comunicación muy claros, concisos,
  directos.

• Ordenarlos por nivel de importancia.

• No confundir los objetivos de comunicación, con los
  objetivos de marketing.

• Definir si la empresa quiere informar, persuadir o
  recordar.
7/ El público objetivo
• Especificar a quién va dirigido el mensaje.

• No hay que enfocarse sólo en aspectos básicos, como
  edad o sexo.

• Proveer a la agencia la máxima información posible,
  para orientarla en el diseño y en el plan de medios.

• Definir: Edad, sexo, nivel socioeconómico, hábitos de
  vida, creencias, insights, patrones de compra y de
  consumo, temores, deseos…
8/ Limitaciones
• Definir las limitaciones que tendrá que
  respetar la agencia.

• Definir : limitaciones técnicas, jurídicas…

• No poner demasiadas limitaciones, para
  no limitar la creatividad de la agencia.
9/ Plazo y presupuesto
• Definir el plazo en el que la agencia
  deberá entregar la campaña.

• Definir el presupuesto que tiene la
  empresa, para esta acción de
  comunicación.
Consejos
• Elaborarlo con tiempo e información suficiente.

• Escrito y validado.

• Informaciones sintéticas al estilo directo.

• Presentar y comentarlo oralmente a la agencia.

• Ser estimulante y no aburrido.

• Ser abierto a las modificaciones y criticas.
Encuéntranos en :




       Médico Pascual Pérez, 36 - 1º Izq / 03001 Alicante

(+34) 965 21 00 80 / simbolo@simbolo-ic.es / blog.simbolo-ic.es /
                       www.simbolo-ic.es

El brief de agencia

  • 1.
    El brief deagencia
  • 2.
    ¿Qué es unbrief? • Documento escrito que proporciona toda la información necesaria a la agencia para desarrollar una campaña o una acción publicitaria adecuada a las necesidades y objetivos del cliente. • Debe ser breve, conciso completo y detallado. • Importante que sea escrito, ayuda : – A reflexionar. – A proporcionar la información imprescindible. – A emitir mensajes claros y concretos.
  • 3.
    ¿Por qué hacerun brief? • Punto de partida y elemento de control. • Permite definir la problemática, las necesidades. • Ganar tiempo; o mejor dicho, no desperdiciar el tiempo en cambios y más cambios. • Evitar envíos masivos de e-mails entre agencia y cliente, provocando errores.
  • 4.
    Objetivos del brief •Situar la empresa y el producto/servicio en su entorno. • Permite a la agencia traducir objetivos de marketing, en objetivos de comunicación. • Vista preliminar para los creativos de lo que espera la empresa.
  • 5.
    ¿Cómo redactar elbrief? • No existe un brief estándar. • Sólo se puede definir cuál es la información más relevante. • Empezar con informaciones muy generales para ir hasta la información más precisa.
  • 6.
  • 7.
    1/ La empresa •Presentar su empresa, nadie la conoce mejor que usted. • Permite a la agencia ponerse en el lugar del cliente, tener una mayor experiencia sobre sus productos. • Describir: Historia, situación actual, filosofía, instalaciones, productos actuales y futuros, elementos de comunicación corporativa, imagen y notoriedad, contexto socio-politico…
  • 8.
    2/ Los productoso servicios • Presentar en su globalidad todos los productos o servicios de la empresa, las gamas de artículos y el posicionamiento. • Hablar más en detalle de los productos o servicios que se van a promocionar, y del posicionamiento de cada uno. • Permite a la agencia tener elementos de política comercial de la empresa y los objetivos comerciales. • Describir: – Aspectos técnicos del producto : forma, componentes, condicionamiento, puntos fuerte y débiles, restricciones (técnicas, jurídicas…). – Precio de venta, posicionamiento, estrategia publicitaria, imagen…
  • 9.
    3/ El mercado •Definir el mercado potencial y sus evoluciones pasadas y futuras. • Permite definir el entorno en el que evoluciona el producto o servicio. • Definir : localización, importancia, cuota de mercado, composición, tendencias, sensibilidad, estacionalidad…
  • 10.
    4/ La competencia •Presentar la competencia actual y potencial. • Insistir en lo que se diferencian sus productos o servicios de los de la competencia. • Describir: – Factores de diferenciación: poderío de empresa, imagen, tecnologías… – Recordatorio de marca, políticas comerciales, posiciones relativas, liderazgo…
  • 11.
    5/ Objetivos yestrategia de marketing • Permite a la agencia conocer las metas que quiere lograr la empresa y la estrategia de marketing que ha elegido. • Definir : objetivos marketing, estrategia del marketing mix, y el público objetivo en el mercado.
  • 12.
    6/ Objetivos decomunicación • Presentar de manera muy clara metas concretas que se quieran conseguir. • Objetivos de comunicación muy claros, concisos, directos. • Ordenarlos por nivel de importancia. • No confundir los objetivos de comunicación, con los objetivos de marketing. • Definir si la empresa quiere informar, persuadir o recordar.
  • 13.
    7/ El públicoobjetivo • Especificar a quién va dirigido el mensaje. • No hay que enfocarse sólo en aspectos básicos, como edad o sexo. • Proveer a la agencia la máxima información posible, para orientarla en el diseño y en el plan de medios. • Definir: Edad, sexo, nivel socioeconómico, hábitos de vida, creencias, insights, patrones de compra y de consumo, temores, deseos…
  • 14.
    8/ Limitaciones • Definirlas limitaciones que tendrá que respetar la agencia. • Definir : limitaciones técnicas, jurídicas… • No poner demasiadas limitaciones, para no limitar la creatividad de la agencia.
  • 15.
    9/ Plazo ypresupuesto • Definir el plazo en el que la agencia deberá entregar la campaña. • Definir el presupuesto que tiene la empresa, para esta acción de comunicación.
  • 16.
    Consejos • Elaborarlo contiempo e información suficiente. • Escrito y validado. • Informaciones sintéticas al estilo directo. • Presentar y comentarlo oralmente a la agencia. • Ser estimulante y no aburrido. • Ser abierto a las modificaciones y criticas.
  • 17.
    Encuéntranos en : Médico Pascual Pérez, 36 - 1º Izq / 03001 Alicante (+34) 965 21 00 80 / simbolo@simbolo-ic.es / blog.simbolo-ic.es / www.simbolo-ic.es