El documento describe el modelo de gestión por procesos como un enfoque organizativo centrado en la gestión y mejora continua de los procesos. Explica que la gestión por procesos implica mapear los procesos clave de la organización, priorizarlos según su impacto en los clientes y la estrategia, y gestionarlos a través del ciclo PDCA para lograr la mejora continua. Asimismo, destaca la importancia de constituir equipos multidisciplinarios para la gestión y mejora de los procesos mediante la resolución colabor
PARA UTILIZAR CONCEPTOS Y HERRAMIENTAS DE GESTIÓN POR PROCESOS, A FIN DE GARANTIZAR LA OPTIMIZACIÓN Y EL MEJORAMIENTO CONTINUO DE LOS PROCESOS EN EL NEGOCIO, PARA LA GESTIÓN Y CONTROL DE LOS RIESGOS EN LA EMPRESA.
El documento presenta los principios de la gestión por procesos. Explica que la representación tradicional de las organizaciones es funcional y no centrada en el cliente. Esto genera objetivos contrapuestos entre departamentos. Propone agrupar las actividades en procesos, con límites definidos, que permitan enfocarse en áreas de resultados importantes para la gestión y los objetivos de la organización. También clasifica los procesos en estratégicos, operativos, de soporte y clave.
El documento trata sobre los planes de seguridad de la información (PSI) y planes de continuidad del negocio (PCN). Explica que el PSI incluye procesos para administrar la seguridad de la información considerando los riesgos, mientras que el PCN busca reducir el riesgo de interrupciones y garantizar la continuidad mínima de servicios críticos. También describe el alcance, finalidad e importancia del PSI y PCN para proteger los activos y responsabilidades de una organización.
La estructura documental del Sistema de Gestión de Calidad de la Universidad sigue una pirámide que va desde documentos más generales hasta documentos más específicos. En la cima se encuentra el Manual del SGC, seguido por las Fichas de alineamiento estratégico, los Procedimientos, los Instructivos, los Manuales, las Guías, los Anexos, los Documentos de referencia, los Formatos y los Registros.
Este documento trata sobre la construcción de indicadores de desempeño basados en la metodología del marco lógico. Explica por qué son necesarios los indicadores y cómo deben construirse siguiendo pasos como analizar los objetivos, seleccionar aspectos relevantes, formular el indicador con nombre y fórmula, y establecer medios de verificación. También clasifica los tipos de indicadores y cómo se relacionan con los diferentes niveles de objetivos en una matriz de indicadores.
La gestión de calidad involucra actividades coordinadas para dirigir y controlar una organización en lo relativo a satisfacer los requisitos de calidad de los clientes. Los principios clave de la gestión de calidad incluyen enfocarse en el cliente, liderazgo, participación del personal, mejora continua y toma de decisiones basadas en hechos. El objetivo final es lograr la satisfacción del cliente a través de un cambio de actitud hacia una perspectiva más proactiva y enfocada al cliente.
Curso de interpretación de la norma iso 9001 2015 resumenRonald Shuan
Este documento presenta un curso virtual privado sobre la interpretación de la norma ISO 9001:2015 impartido por el Ingeniero Alex Cárdenas. El curso cubrirá la historia e introducción de los sistemas de gestión de calidad, los principios del sistema de gestión de calidad, y los principales cambios en ISO 9001:2015 con respecto a la versión anterior. El Ingeniero Cárdenas es un experto en sistemas de gestión con amplia experiencia en auditorías y formación sobre normas ISO.
PARA UTILIZAR CONCEPTOS Y HERRAMIENTAS DE GESTIÓN POR PROCESOS, A FIN DE GARANTIZAR LA OPTIMIZACIÓN Y EL MEJORAMIENTO CONTINUO DE LOS PROCESOS EN EL NEGOCIO, PARA LA GESTIÓN Y CONTROL DE LOS RIESGOS EN LA EMPRESA.
El documento presenta los principios de la gestión por procesos. Explica que la representación tradicional de las organizaciones es funcional y no centrada en el cliente. Esto genera objetivos contrapuestos entre departamentos. Propone agrupar las actividades en procesos, con límites definidos, que permitan enfocarse en áreas de resultados importantes para la gestión y los objetivos de la organización. También clasifica los procesos en estratégicos, operativos, de soporte y clave.
El documento trata sobre los planes de seguridad de la información (PSI) y planes de continuidad del negocio (PCN). Explica que el PSI incluye procesos para administrar la seguridad de la información considerando los riesgos, mientras que el PCN busca reducir el riesgo de interrupciones y garantizar la continuidad mínima de servicios críticos. También describe el alcance, finalidad e importancia del PSI y PCN para proteger los activos y responsabilidades de una organización.
La estructura documental del Sistema de Gestión de Calidad de la Universidad sigue una pirámide que va desde documentos más generales hasta documentos más específicos. En la cima se encuentra el Manual del SGC, seguido por las Fichas de alineamiento estratégico, los Procedimientos, los Instructivos, los Manuales, las Guías, los Anexos, los Documentos de referencia, los Formatos y los Registros.
Este documento trata sobre la construcción de indicadores de desempeño basados en la metodología del marco lógico. Explica por qué son necesarios los indicadores y cómo deben construirse siguiendo pasos como analizar los objetivos, seleccionar aspectos relevantes, formular el indicador con nombre y fórmula, y establecer medios de verificación. También clasifica los tipos de indicadores y cómo se relacionan con los diferentes niveles de objetivos en una matriz de indicadores.
La gestión de calidad involucra actividades coordinadas para dirigir y controlar una organización en lo relativo a satisfacer los requisitos de calidad de los clientes. Los principios clave de la gestión de calidad incluyen enfocarse en el cliente, liderazgo, participación del personal, mejora continua y toma de decisiones basadas en hechos. El objetivo final es lograr la satisfacción del cliente a través de un cambio de actitud hacia una perspectiva más proactiva y enfocada al cliente.
Curso de interpretación de la norma iso 9001 2015 resumenRonald Shuan
Este documento presenta un curso virtual privado sobre la interpretación de la norma ISO 9001:2015 impartido por el Ingeniero Alex Cárdenas. El curso cubrirá la historia e introducción de los sistemas de gestión de calidad, los principios del sistema de gestión de calidad, y los principales cambios en ISO 9001:2015 con respecto a la versión anterior. El Ingeniero Cárdenas es un experto en sistemas de gestión con amplia experiencia en auditorías y formación sobre normas ISO.
Este documento proporciona una introducción general a los sistemas de gestión de calidad. Explica conceptos clave como calidad, control de calidad, gestión de calidad, política de calidad, auditoría de calidad y registros de calidad. También analiza los principios de la calidad, la importancia de la planificación de la calidad total y el mejoramiento continuo, e introduce algunas herramientas comunes como el ciclo PDCA. Además, resume los elementos clave de un sistema de gestión de calidad como la documentación, mediciones e implicación del personal.
El documento describe el enfoque basado en procesos de acuerdo a la norma ISO 9001:2008. Explica que la norma promueve este enfoque para aumentar la satisfacción del cliente mediante el cumplimiento de sus requisitos. Luego, detalla los cuatro pasos clave para adoptar este enfoque en una organización: 1) identificar y secuenciar los procesos, 2) describir cada proceso, 3) realizar un seguimiento y medición de resultados, y 4) mejorar los procesos. Finalmente, ofrece ejemplos de cómo ma
El documento presenta preguntas y respuestas sobre los conceptos fundamentales de un Sistema de Gestión de Calidad, incluyendo: 1) la definición de un SGC, sus usuarios y elementos clave; 2) el proceso, manuales y matrices usados en un SGC; y 3) la documentación, política, objetivos e indicadores de calidad de un SGC.
El cuadro compara el Modelo EFQM y el Modelo Malcom Baldrige, que son dos modelos para lograr la excelencia en las organizaciones. El Modelo EFQM se originó en Europa y se basa en 9 puntos clave, mientras que el Modelo Malcom Baldrige surgió en Estados Unidos y se centra en 7 puntos clave. Ambos modelos buscan mejorar el desempeño de las organizaciones a través de la autoevaluación y el establecimiento de planes de acción.
Este documento presenta los objetivos y contenido de un programa de capacitación sobre la gestión por procesos. El programa busca que los participantes entiendan conceptos clave como proceso, mapa de procesos y ficha de proceso, y aprendan a identificar y documentar los procesos de una organización. El programa consta de seis secciones que explican temas como la definición de proceso, procedimientos, la ventaja de gestionar una organización por procesos, y cómo crear un mapa y fichas de procesos.
El documento introduce la importancia del mapeo de procesos y diagramas de flujo según ISO 9001:2000 para mejorar la rentabilidad. Explica los principios de gestión de calidad, el modelo de proceso ISO, y cómo el mapeo de procesos y la mejora continua mejoran el sistema de gestión de calidad. Incluye ejemplos de mapeo de procesos y herramientas para mapear y mejorar procesos.
El documento describe el contexto global actual de la calidad y la gestión de sistemas de calidad. Se menciona que el entorno mundial es cada vez más competitivo debido a la globalización, y las empresas deben enfrentar mayores desafíos. También se describen varias definiciones de calidad según expertos, así como los principios y enfoques de pioneros como Deming, Juran y Crosby. Finalmente, se resaltan algunas características clave de un sistema de gestión de calidad integral orientado a satisfacer las necesidades de los clientes.
Este documento presenta información sobre gestión por procesos, mapa de procesos y caracterización de procesos. Explica que un proceso es un conjunto de actividades relacionadas que transforman entradas en salidas. Muestra ejemplos de procesos gerenciales, operativos y de apoyo. También describe cómo identificar y caracterizar los procesos de una organización, incluyendo el objetivo, entradas, actividades, salidas e indicadores de cada proceso.
La Gestión por Procesos: Aplicación y diferencias con la gestión tradicional ...Elizabeth Ontaneda
La gestión por procesos es un modelo que busca identificar y gestionar los procesos que una organización realiza para entregar a sus clientes los productos (bienes o servicios) que han solicitado. Qué diferencias de enfoque y ventajas existen en relación con los modelos tradicionales de gestión por departamentos? ¿Por qué es vital gestionar los procesos? ¿Cómo se implementa un modelo de gestión por procesos? ¿Es posible implementarlo en cualquier tipo de organización?
La ISO es una organización internacional que establece estándares voluntarios para facilitar el comercio global. Ha desarrollado cerca de 20,000 estándares que cubren productos, tecnología, seguridad alimentaria y más. Los 7 principios de gestión de calidad ISO 9000 incluyen enfoque al cliente, liderazgo, compromiso de las personas, enfoque basado en procesos, mejora continua, toma de decisiones basadas en evidencia y gestión de relaciones.
El documento habla sobre la importancia de la calidad y la gestión por procesos en las organizaciones. Menciona que la calidad depende de factores como la infraestructura, organización, recursos humanos y financieros. También define qué es un proceso y explica las diferencias entre una estructura funcional vs una estructura por procesos. Finalmente, destaca la importancia de mapear y analizar los procesos de una organización para mejorar su eficiencia.
Este documento describe los procesos de gestión de adquisiciones de proyectos. Estos incluyen planificar las adquisiciones, realizar las adquisiciones, controlar las adquisiciones y cerrar las adquisiciones. Planificar las adquisiciones implica documentar las decisiones de adquisición, especificar el enfoque e identificar proveedores potenciales. Existen tres tipos principales de relaciones contractuales: contratos de precio fijo, contratos de costos reembolsables y contratos por tiempo y materiales.
El documento presenta una comparación entre las metodologías PRINCE2 y PMBOK. PRINCE2 es un método estructurado de gestión de proyectos mientras que PMBOK contiene estándares y guías para la dirección de proyectos. Ambos tienen procesos, roles y responsabilidades definidos pero PRINCE2 se enfoca más en la justificación del negocio y la entrega de productos.
Este documento describe varias herramientas y conceptos clave para la implementación de procesos de negocios, incluyendo la Arquitectura Orientada a Servicios, los Motores de Reglas de Negocios y el Lenguaje de Ejecución de Procesos para los Negocios. Explica cómo estas herramientas permiten a las empresas mejorar la eficiencia de sus procesos mediante la automatización y gestión flexible de la lógica y reglas de negocio.
El aspecto clave de un proceso es que el resultado que se busca es siempre el mismo, y que la serie de actividades que lo componen se repiten siempre del mismo modo. Por ejemplo, los pasos necesarios para la contratación de personal se repiten cada vez que exista dicha necesidad, por eso puede considerárselo como un proceso de contratación de personal.
El documento describe los pasos para elaborar un mapa de procesos, incluyendo la identificación de actividades, agrupación en subprocesos, identificación de procesos principales y clasificación de estos. Explica términos como proceso, subproceso, cliente y proveedor. El objetivo es lograr la identificación de los procesos y subprocesos del Sistema de Gestión de Calidad de una facultad para elaborar su mapa de procesos.
El documento describe el seguimiento y control de proyectos. Explica que el control implica medir el desempeño del proyecto contra estándares preestablecidos y tomar acciones correctivas cuando sea necesario. También describe las cuatro fases del proceso de control: establecimiento de estándares, observación del desempeño, medición del desempeño y acción correctiva. Finalmente, discute algunas estrategias y técnicas comunes de control como diagramas de Gantt y reuniones de seguimiento.
El documento describe el Modelo de Excelencia de la Fundación Baldrige, un marco de referencia utilizado en Estados Unidos para evaluar la calidad y el desempeño organizacional. El modelo se enfoca en siete áreas clave como resultados de productos, clientes, finanzas, personas, eficiencia, liderazgo y responsabilidad social. Tiene tres roles: mejorar las prácticas de gestión, facilitar la comunicación y servir como herramienta para comprender y mejorar el desempeño. No es prescriptivo sino adaptable a cada organización.
Este documento presenta conceptos básicos sobre mejora de procesos productivos y productividad. Explica que el objetivo de la gestión de operaciones debería ser maximizar la prosperidad tanto del empleador como de los empleados. También describe algunas razones por las que las empresas buscan mejorar la productividad, como supervivencia, competencia o excelencia, y factores que afectan dicha mejora como escala, ciclo de vida o marco competitivo. Finalmente, propone diferentes técnicas para mejorar la productividad como sistemas de administración de
Este documento proporciona una introducción general a los sistemas de gestión de calidad. Explica conceptos clave como calidad, control de calidad, gestión de calidad, política de calidad, auditoría de calidad y registros de calidad. También analiza los principios de la calidad, la importancia de la planificación de la calidad total y el mejoramiento continuo, e introduce algunas herramientas comunes como el ciclo PDCA. Además, resume los elementos clave de un sistema de gestión de calidad como la documentación, mediciones e implicación del personal.
El documento describe el enfoque basado en procesos de acuerdo a la norma ISO 9001:2008. Explica que la norma promueve este enfoque para aumentar la satisfacción del cliente mediante el cumplimiento de sus requisitos. Luego, detalla los cuatro pasos clave para adoptar este enfoque en una organización: 1) identificar y secuenciar los procesos, 2) describir cada proceso, 3) realizar un seguimiento y medición de resultados, y 4) mejorar los procesos. Finalmente, ofrece ejemplos de cómo ma
El documento presenta preguntas y respuestas sobre los conceptos fundamentales de un Sistema de Gestión de Calidad, incluyendo: 1) la definición de un SGC, sus usuarios y elementos clave; 2) el proceso, manuales y matrices usados en un SGC; y 3) la documentación, política, objetivos e indicadores de calidad de un SGC.
El cuadro compara el Modelo EFQM y el Modelo Malcom Baldrige, que son dos modelos para lograr la excelencia en las organizaciones. El Modelo EFQM se originó en Europa y se basa en 9 puntos clave, mientras que el Modelo Malcom Baldrige surgió en Estados Unidos y se centra en 7 puntos clave. Ambos modelos buscan mejorar el desempeño de las organizaciones a través de la autoevaluación y el establecimiento de planes de acción.
Este documento presenta los objetivos y contenido de un programa de capacitación sobre la gestión por procesos. El programa busca que los participantes entiendan conceptos clave como proceso, mapa de procesos y ficha de proceso, y aprendan a identificar y documentar los procesos de una organización. El programa consta de seis secciones que explican temas como la definición de proceso, procedimientos, la ventaja de gestionar una organización por procesos, y cómo crear un mapa y fichas de procesos.
El documento introduce la importancia del mapeo de procesos y diagramas de flujo según ISO 9001:2000 para mejorar la rentabilidad. Explica los principios de gestión de calidad, el modelo de proceso ISO, y cómo el mapeo de procesos y la mejora continua mejoran el sistema de gestión de calidad. Incluye ejemplos de mapeo de procesos y herramientas para mapear y mejorar procesos.
El documento describe el contexto global actual de la calidad y la gestión de sistemas de calidad. Se menciona que el entorno mundial es cada vez más competitivo debido a la globalización, y las empresas deben enfrentar mayores desafíos. También se describen varias definiciones de calidad según expertos, así como los principios y enfoques de pioneros como Deming, Juran y Crosby. Finalmente, se resaltan algunas características clave de un sistema de gestión de calidad integral orientado a satisfacer las necesidades de los clientes.
Este documento presenta información sobre gestión por procesos, mapa de procesos y caracterización de procesos. Explica que un proceso es un conjunto de actividades relacionadas que transforman entradas en salidas. Muestra ejemplos de procesos gerenciales, operativos y de apoyo. También describe cómo identificar y caracterizar los procesos de una organización, incluyendo el objetivo, entradas, actividades, salidas e indicadores de cada proceso.
La Gestión por Procesos: Aplicación y diferencias con la gestión tradicional ...Elizabeth Ontaneda
La gestión por procesos es un modelo que busca identificar y gestionar los procesos que una organización realiza para entregar a sus clientes los productos (bienes o servicios) que han solicitado. Qué diferencias de enfoque y ventajas existen en relación con los modelos tradicionales de gestión por departamentos? ¿Por qué es vital gestionar los procesos? ¿Cómo se implementa un modelo de gestión por procesos? ¿Es posible implementarlo en cualquier tipo de organización?
La ISO es una organización internacional que establece estándares voluntarios para facilitar el comercio global. Ha desarrollado cerca de 20,000 estándares que cubren productos, tecnología, seguridad alimentaria y más. Los 7 principios de gestión de calidad ISO 9000 incluyen enfoque al cliente, liderazgo, compromiso de las personas, enfoque basado en procesos, mejora continua, toma de decisiones basadas en evidencia y gestión de relaciones.
El documento habla sobre la importancia de la calidad y la gestión por procesos en las organizaciones. Menciona que la calidad depende de factores como la infraestructura, organización, recursos humanos y financieros. También define qué es un proceso y explica las diferencias entre una estructura funcional vs una estructura por procesos. Finalmente, destaca la importancia de mapear y analizar los procesos de una organización para mejorar su eficiencia.
Este documento describe los procesos de gestión de adquisiciones de proyectos. Estos incluyen planificar las adquisiciones, realizar las adquisiciones, controlar las adquisiciones y cerrar las adquisiciones. Planificar las adquisiciones implica documentar las decisiones de adquisición, especificar el enfoque e identificar proveedores potenciales. Existen tres tipos principales de relaciones contractuales: contratos de precio fijo, contratos de costos reembolsables y contratos por tiempo y materiales.
El documento presenta una comparación entre las metodologías PRINCE2 y PMBOK. PRINCE2 es un método estructurado de gestión de proyectos mientras que PMBOK contiene estándares y guías para la dirección de proyectos. Ambos tienen procesos, roles y responsabilidades definidos pero PRINCE2 se enfoca más en la justificación del negocio y la entrega de productos.
Este documento describe varias herramientas y conceptos clave para la implementación de procesos de negocios, incluyendo la Arquitectura Orientada a Servicios, los Motores de Reglas de Negocios y el Lenguaje de Ejecución de Procesos para los Negocios. Explica cómo estas herramientas permiten a las empresas mejorar la eficiencia de sus procesos mediante la automatización y gestión flexible de la lógica y reglas de negocio.
El aspecto clave de un proceso es que el resultado que se busca es siempre el mismo, y que la serie de actividades que lo componen se repiten siempre del mismo modo. Por ejemplo, los pasos necesarios para la contratación de personal se repiten cada vez que exista dicha necesidad, por eso puede considerárselo como un proceso de contratación de personal.
El documento describe los pasos para elaborar un mapa de procesos, incluyendo la identificación de actividades, agrupación en subprocesos, identificación de procesos principales y clasificación de estos. Explica términos como proceso, subproceso, cliente y proveedor. El objetivo es lograr la identificación de los procesos y subprocesos del Sistema de Gestión de Calidad de una facultad para elaborar su mapa de procesos.
El documento describe el seguimiento y control de proyectos. Explica que el control implica medir el desempeño del proyecto contra estándares preestablecidos y tomar acciones correctivas cuando sea necesario. También describe las cuatro fases del proceso de control: establecimiento de estándares, observación del desempeño, medición del desempeño y acción correctiva. Finalmente, discute algunas estrategias y técnicas comunes de control como diagramas de Gantt y reuniones de seguimiento.
El documento describe el Modelo de Excelencia de la Fundación Baldrige, un marco de referencia utilizado en Estados Unidos para evaluar la calidad y el desempeño organizacional. El modelo se enfoca en siete áreas clave como resultados de productos, clientes, finanzas, personas, eficiencia, liderazgo y responsabilidad social. Tiene tres roles: mejorar las prácticas de gestión, facilitar la comunicación y servir como herramienta para comprender y mejorar el desempeño. No es prescriptivo sino adaptable a cada organización.
Este documento presenta conceptos básicos sobre mejora de procesos productivos y productividad. Explica que el objetivo de la gestión de operaciones debería ser maximizar la prosperidad tanto del empleador como de los empleados. También describe algunas razones por las que las empresas buscan mejorar la productividad, como supervivencia, competencia o excelencia, y factores que afectan dicha mejora como escala, ciclo de vida o marco competitivo. Finalmente, propone diferentes técnicas para mejorar la productividad como sistemas de administración de
Este documento trata sobre la gestión de la calidad en proyectos. Explica que la gestión de la calidad incluye procesos para asegurar que el proyecto cumpla con las necesidades por las que fue iniciado. Luego describe los principales procesos de gestión de calidad como la planificación, aseguramiento y control de la calidad. Finalmente, detalla diferentes técnicas y herramientas para la planificación de la calidad como estudios comparativos, diagramas de flujo, diseño de experimentos y análisis de costo de cal
Tesis presentada por Karola Ortega con el tema: “Diseño de un Modelo de Gestión basada en Procesos en la Empresa R&B Importadores de la Ciudad de Cuenca”
El documento explica los conceptos de cadena de valor, mapeo de procesos y metodología para determinar y diseñar procesos. La cadena de valor describe las actividades primarias y de apoyo de una organización para crear valor. El mapeo de procesos crea un diagrama de los procesos clave de una organización. La metodología incluye pasos como identificar procesos, establecer indicadores, documentarlos y evaluarlos.
El documento describe el modelo de gestión basado en procesos, explicando que un proceso es un conjunto de actividades que transforman insumos en productos o servicios. Se define la jerarquía de procesos, destacando los procesos centrales, estratégicos y de soporte. Finalmente, se resaltan las técnicas para mejorar la eficiencia operativa y la importancia del servicio posventa para satisfacer al cliente.
Este documento describe un programa de certificación de asesores de negocios organizado por SBDCGlobal. El programa consiste en cinco módulos de capacitación en línea de 1.5 horas cada uno sobre temas como el modelo de asesoría SBDC, diagnóstico de clientes, mercadotecnia, administración de negocios y finanzas. Para obtener la certificación, los participantes deben asistir al menos a cuatro de los cinco módulos y aprobar un examen final. El objetivo es capacitar asesores para que utilicen la met
Este documento presenta un taller de capacitación sobre gestión y mejora continua de procesos que se llevará a cabo los días 27 y 28 de agosto de 2009 en Lima, Perú. El taller enseñará conceptos clave como mapeo de procesos, indicadores de desempeño, y metodologías para analizar y mejorar procesos. El objetivo es ayudar a empresas a identificar, medir y optimizar sus procesos para lograr mayor eficiencia, productividad y competitividad.
El documento presenta información sobre mejora de la eficiencia operativa a través de la innovación en procesos. Se divide en cinco secciones: presentaciones y objetivos, procesos, alineando TI con el negocio, anexos y bibliografía, y conclusiones. Se incluyen videos que muestran procesos innovadores de empresas como Ikea, DELL y Coca-Cola. También se explican conceptos como productividad, procesos y herramientas para la gestión y mejora de procesos como Six Sigma.
Este documento trata sobre el desarrollo de sistemas e-business. Explica cómo construir un modelo e-business mediante la elección de un enfoque definido, cambiar la cadena de valor y realizar un autodiagnóstico. Luego, describe los principales enfoques del e-business como la excelencia operativa, del servicio y la innovación continua. Finalmente, menciona algunas tecnologías para el desarrollo de sistemas e-commerce como OsCommerce, Prestashop y Magento.
El documento presenta la misión, visión y valores de una empresa de servicios de agua. Su misión es brindar servicios de agua potable, drenaje y saneamiento a sus clientes de manera comprometida. Su visión es ser un modelo de negocio referente a nivel nacional que emplea tecnología de punta y procesos eficientes para garantizar la sustentabilidad de los servicios y la confianza de los clientes. Los valores de la empresa incluyen la vocación de servicio, responsabilidad, transparencia y compromiso.
1. El documento habla sobre la administración y mejora de procesos. Define conceptos como proceso, mapa de procesos, diagrama de procesos y describe los pasos para identificar, medir y optimizar los procesos de una organización. 2. Explica métodos y herramientas como el Ciclo de Deming, Seis Sigma y sus cinco etapas para la mejora continua de procesos. 3. El objetivo final es satisfacer al cliente incrementando la eficacia, reduciendo costos y mejorando la calidad.
El documento describe el modelo de transformación en las operaciones de una empresa, en donde los recursos se transforman mediante procesos productivos para generar productos y servicios. Explica que los procesos son actividades lógicamente relacionadas que agregan valor a los insumos para producir un resultado. Además, presenta ejemplos de macroprocesos productivos y comerciales, y herramientas para analizar y mejorar los procesos de una organización.
Este documento describe un postgrado en planificación y control de la producción y las operaciones. Explica conceptos clave como pronóstico de la demanda, planeación de la producción, programación maestra de la producción y sistemas MRP. También define términos como producción, operaciones, dirección de operaciones y objetivos de la gestión de operaciones.
Propuesta para consultoría / seminario taller para el mapeo de procesos articulado en ISO 9001, metodología IDEF 0, A3 Thinking y obtener manual de procesos claves, Puestos por procesos.
El documento describe los conceptos de cadena de valor, modelado de procesos y metodología para determinar y diseñar procesos. Explica las cadenas de valor de empresas de servicios y producción, y los pasos para mapear procesos existentes, identificar problemas, documentarlos, implantar mejoras y evaluarlos. El objetivo es optimizar procesos para brindar un servicio eficiente a los clientes.
Este documento describe la importancia de los indicadores de salud y su método de construcción de acuerdo a su finalidad. Explica conceptos clave como procesos, indicadores, y mejora continua. También describe los pasos para identificar y analizar los procesos clave de una institución de salud, incluyendo la identificación de usuarios, insumos, proveedores, áreas de oportunidad y propuestas de mejora basadas en indicadores.
El documento describe la metodología Rummler-Brache para la administración y mejora de procesos. Explica que un proceso es un conjunto de pasos que convierten insumos en productos de valor para el cliente. La metodología incluye cinco fases: identificar factores críticos, analizar y diseñar procesos, implementar cambios, administrar procesos e individuales y administrar la organización como un sistema adaptable. También describe herramientas como mapas de procesos para entender y mejorar la interrelación entre los procesos de una
Este documento describe los conceptos de manufactura celular y Kanban. Explica los prerequisitos para implementar Kanban como suavizar la producción, nivelar la carga de trabajo y estandarizar procesos. También describe el funcionamiento de un sistema Kanban, incluyendo tarjetas Kanban, cuadros de señales y flujo de materiales. Finalmente, presenta un ejemplo gráfico de un sistema Kanban con celdas de manufactura y proveedores.
Proyecto Final - Planeamiento Estrategico Las Meninasguestda0b0f
El documento presenta un análisis estratégico de la agencia de publicidad Díaz Nexos. Se describe el perfil de la empresa, su situación actual y el entorno competitivo. Luego, se realiza una evaluación de procesos, sistemas de información y necesidades tecnológicas, para establecer estrategias que permitan mejorar la eficiencia operativa a través de la implementación de nuevas herramientas y capacitación del personal.
Este documento presenta el Código Internacional ICC/ESOMAR para la Práctica de la Investigación Social y de Mercados. El código establece estándares éticos para la investigación de mercados con el objetivo de proteger a los entrevistados y aumentar la confianza pública. El código cubre temas como el consentimiento informado, la confidencialidad de datos, la transparencia, y la no discriminación o daño a entrevistados. El código busca regular la industria sin necesidad de legislación gubernamental excesiva a través de
El documento describe un estudio de satisfacción de clientes realizado por una empresa fabricante de productos de higiene personal, perfumería y cosmética llamada PECOSA. El estudio tuvo como objetivo evaluar el nivel de satisfacción de los clientes de PECOSA y sus expectativas. Se midió la satisfacción en cuatro dimensiones (atención al cliente, pedido, producto y servicio de entrega) usando varios atributos. Finalmente, se aplicó un cuestionario a los clientes para medir su grado de satisfacción con PECOSA y compar
Este documento describe el proceso de medición de las necesidades y expectativas de los clientes, incluyendo la identificación de atributos, la clasificación de los atributos, la medición de expectativas y la explotación de los datos. Se explica cómo los atributos pueden clasificarse como unidimensionales, estimulantes o básicos dependiendo de su impacto en la satisfacción del cliente. El proceso finaliza con la interpretación de los resultados para priorizar áreas de mejora.
Este documento describe el proceso de quejas y reclamaciones de Instituto Datakey, una empresa dedicada a la investigación de mercados. Explica las definiciones de incidencia, reclamación y queja. Detalla la política de tratar a todos los clientes que se quejan con respeto y resolver sus problemas. También cubre los costes asociados con el mal servicio, las oportunidades que brindan las quejas, y los procedimientos necesarios para tratar las reclamaciones de manera efectiva.
Este documento describe el proceso de medición y evaluación de la satisfacción de los clientes. Explica que este proceso incluye el diseño de un estudio para medir la satisfacción, la recopilación de datos mediante cuestionarios, y el análisis e interpretación de los resultados para identificar áreas de mejora. El objetivo final es utilizar esta información para mejorar los productos, servicios y procesos de la empresa con el fin de aumentar la satisfacción de los clientes.
El documento proporciona una introducción a los sistemas de gestión de calidad ISO 9000. Explica que la norma ISO 9000 establece los requisitos para un sistema de gestión de calidad efectivo. También describe el proceso de certificación ISO y las ventajas de obtener la certificación, como la credibilidad con los clientes y la mejora continua de los procesos.
Este documento presenta los servicios de investigación de mercados y estudios de opinión ofrecidos por el Instituto Datakey. El Instituto utiliza diversas técnicas cualitativas y cuantitativas, como entrevistas, grupos de discusión, encuestas telefónicas y en línea, para ayudar a las empresas a comprender mejor a sus clientes, medir la satisfacción, y tomar decisiones estratégicas basadas en datos del mercado. El Instituto ha realizado proyectos para una variedad de clientes durante más de 15 años, con el objetivo
La plataforma digital permite la creación, realización y análisis de encuestas online a través de hosting basado en tecnología cliente-servidor. Esto permite la gestión integral de investigaciones de mercado desde internet, incluyendo el diseño de estudios y cuestionarios, el trabajo de campo y el análisis e informe de resultados.
El documento describe un software en línea para diseñar, administrar y analizar estudios de mercado e investigaciones con encuestas de forma fácil, profesional y segura. Permite crear encuestas en varios formatos como telefónicas, correo electrónico y en línea, y ofrece herramientas para el análisis de datos como tabulaciones cruzadas y exportación de resultados a SPSS. El software puede ser usado por institutos de investigación, consultoras y empresas para realizar estudios de satisfacción, mercado u opinión.
Bienvenido al mundo real de la teoría organizacional. La suerte cambiante de Xerox
muestra la teoría organizacional en acción. Los directivos de Xerox estaban muy involucrados en la teoría organizacional cada día de su vida laboral; pero muchos nunca se
dieron cuenta de ello. Los gerentes de la empresa no entendían muy bien la manera en que
la organización se relacionaba con el entorno o cómo debía funcionar internamente. Los
conceptos de la teoría organizacional han ayudado a que Anne Mulcahy y Úrsula analicen
y diagnostiquen lo que sucede, así como los cambios necesarios para que la empresa siga
siendo competitiva. La teoría organizacional proporciona las herramientas para explicar
el declive de Xerox, entender la transformación realizada por Mulcahy y reconocer algunos pasos que Burns pudo tomar para mantener a Xerox competitiva.
Numerosas organizaciones han enfrentado problemas similares. Los directivos de
American Airlines, por ejemplo, que una vez fue la aerolínea más grande de Estados
Unidos, han estado luchando durante los últimos diez años para encontrar la fórmula
adecuada para mantener a la empresa una vez más orgullosa y competitiva. La compañía
matriz de American, AMR Corporation, acumuló $11.6 mil millones en pérdidas de 2001
a 2011 y no ha tenido un año rentable desde 2007.2
O considere los errores organizacionales dramáticos ilustrados por la crisis de 2008 en el sector de la industria hipotecaria
y de las finanzas en los Estados Unidos. Bear Stearns desapareció y Lehman Brothers se
declaró en quiebra. American International Group (AIG) buscó un rescate del gobierno
estadounidense. Otro icono, Merrill Lynch, fue salvado por formar parte de Bank of
America, que ya le había arrebatado al prestamista hipotecario Countrywide Financial
Corporation.3
La crisis de 2008 en el sector financiero de Estados Unidos representó un
cambio y una incertidumbre en una escala sin precedentes, y hasta cierto grado, afectó a
los gerentes en todo tipo de organizaciones e industrias del mundo en los años venideros.
Mario Mendoza Marichal — Un Líder con Maestría en Políticas Públicas por ...Mario Mendoza Marichal
Mario Mendoza Marichal: Un Líder con Maestría en Políticas Públicas por la Universidad de Chicago
Mario Mendoza Marichal es un profesional destacado en el ámbito de las políticas públicas, con una sólida formación académica y una amplia trayectoria en los sectores público y privado.
METODOS DE VALUACIÓN DE INVENTARIOS.pptxBrendaRub1
Los metodos de valuación de inentarios permiten gestionar y evaluar de una manera más eficiente los inventarios a nivel económico, este documento contiene los mas usados y la importancia de conocerlos para poder aplicarlos de la manera mas conveniente en la empresa
ADMI. ESTRATEGICA Y TAREAS de estrategia empresarial.pdf
Gestión por procesos
1. LA GESTIÓN POR PROCESOS: MODELO ORGANIZATIVO A TRAVÉS DE LA GESTIÓN DE PROCESOS. Chequear ejecutar Actuar Planificar Documento elaborado por El Instituto Datakey S.L Empresa dedicada a la investigación de Mercados y Sondeos de Opinión P A C D
2. INSTITUTO DATAKEY - ESTUDIOS DE MERCADO C/ Gurutzegi 13, Oficina 12 San Sebastián 20.018 - Guipúzcoa. Tel: 943-42 37 00/ Fax: 943-42 22 24 www.instituto-datakey.com www.encuestas-web.com www-informes-web.com Email: estudios@instituto-datakey.com LA GESTIÓN POR PROCESOS: MODELO ORGANIZATIVO A TRAVÉS DE LA GESTIÓN DE PROCESOS.
3. La Gestión por procesos REORIENTACIÓN A LOS PROCESOS PROCESOS VS. TAREAS Documento elaborado por El Instituto Datakey S.L Empresa dedicada a la investigación de Mercados y Sondeos de Opinión
4. La Gestión por Procesos COMPRAS MARKETING PRODUCCIÓN LOGÍSTICA PERSONAS COMERCIAL De la Organización Taylorista a …... CLIENTE PROVEEDOR Documento elaborado por El Instituto Datakey S.L Empresa dedicada a la investigación de Mercados y Sondeos de Opinión
5. La Gestión por Procesos …… la organización por procesos PROVEED. EXTERNO CLIENTE EXTERNO CLIENTE INTERNO PROV. INTERNO Despliegue de la Voz del Cliente - QFD Definición, control, y mejora de procesos La Cadena de Valor para el cliente Documento elaborado por El Instituto Datakey S.L Empresa dedicada a la investigación de Mercados y Sondeos de Opinión
6. La Gestión por Procesos La empresa como modelo integrado de procesos CLIENTES PROVEEDORES Planificación Desarrollo pto Realización pto/servicio Compras Financiero Programación Comercial Distribución Documento elaborado por El Instituto Datakey S.L Empresa dedicada a la investigación de Mercados y Sondeos de Opinión
7. El modelo EFQM como conjunto de procesos La Gestión por procesos L I DERAZGO PROCESOS RTDOS C L A V E PERSONAS AGENTES FACILITADORES RESULTADOS INNOVACIÓN Y APRENDIZAJE POLÍTICA Y ESTRATEGIA ALIANZAS Y RECURSOS RTDOS PERSONAS RTDOS CLIENTES RTDOS SOCIEDAD 10 % 14 % 15 % 9 % 9 % 8 % 6 % 20 % 9 % 50 % 50 % Documento elaborado por El Instituto Datakey S.L Empresa dedicada a la investigación de Mercados y Sondeos de Opinión
8. La Gestión por Procesos El proceso de Gestión por Procesos IDENTIFICACIÓN DE PROCESOS DESPLEGAR MAPA SELECCIÓN CRITERIOS PRIORIZAC. PRIORIZAR PROCESOS Y CONSTRUIR MAPA Documento elaborado por El Instituto Datakey S.L Empresa dedicada a la investigación de Mercados y Sondeos de Opinión
9. La Gestión por Procesos Tipología de procesos Clientes Proveedores POR EXTENSIÓN POR IMPORTANCIA POR FINALIDAD Operativos Soporte Gestión Multifuncionales Prioritarios Secundarios Claves Funcionales Documento elaborado por El Instituto Datakey S.L Empresa dedicada a la investigación de Mercados y Sondeos de Opinión
10. La Gestión por Procesos Identificación de los macroprocesos Aquellos vitales para nuestra competitividad Aquellos operativos que impactan directamente en el cliente Aquellos prioritarios o urgentes en la mejora El Mapa debe contar al menos con: Documento elaborado por El Instituto Datakey S.L Empresa dedicada a la investigación de Mercados y Sondeos de Opinión
11. La Gestión por Procesos Criterios de priorización de procesos Política y estrategia Satis. en clientes Satis. en personas Misión Visión Valores Rtdos. empresariales Competidores Documento elaborado por El Instituto Datakey S.L Empresa dedicada a la investigación de Mercados y Sondeos de Opinión IMPACTO Muy Fuerte ( 9 ) Fuerte ( 3 ) Débil ( 1 )
12. La Gestión por Procesos Matriz Multicriterio para la priorización M-V-V CTES PERSONAS Prestación del Servicio Gestión de Compras Política y Estrategia Desarrollo RRHH 50 9 25 9 25 9 900 Gestión de Compras Documento elaborado por El Instituto Datakey S.L Empresa dedicada a la investigación de Mercados y Sondeos de Opinión
13. La Gestión por Procesos MacroProcesos estratégicos clave MacroProcesos operativos clave MacroProcesos soporte MAPA DE PROCESOS DE LA EMPRESA Documento elaborado por El Instituto Datakey S.L Empresa dedicada a la investigación de Mercados y Sondeos de Opinión
14. La Gestión por Procesos El Mapa de procesos de Sodexho Servicio Comedor P y E Quejas Limpieza Mantenimiento Compras Personas Medic.Satis. Ctes I + D Servicio Máquinas Procesos estratégicos clave Procesos operativos clave Procesos soporte Servicio Cafetería Mejora Servicio Facultades Documento elaborado por El Instituto Datakey S.L Empresa dedicada a la investigación de Mercados y Sondeos de Opinión
15. La Gestión por Procesos El PDCA de la Gestión por Procesos Despliegue Procesos Procesos claves: estratégicos y operativos Evaluación Objetivos Objetivos Diseño Objetivos Desempeño Objetivos Mejora Revisión Mapa M-V-V PyE Objetivos Mejora Diseño Mapa Procesos Definición procesos Priorización Objetivos Documento elaborado por El Instituto Datakey S.L Empresa dedicada a la investigación de Mercados y Sondeos de Opinión A P D C
16. La Gestión por Procesos Usted sólo mejorará aquello que puede gestionar. La gestión sin mejora conduce al autodeterioro, pero la mejora sin gestión lo acelera DESPLIEGUE SUS INTENCIONES EN ACCIONES QUE PUEDA GESTIONAR Y AVANZARÁ EN SU MEJORA LA LEY DE LA MEJORA Documento elaborado por El Instituto Datakey S.L Empresa dedicada a la investigación de Mercados y Sondeos de Opinión
17. La Gestión por Procesos El Despliegue de la Función de Calidad - QFD 1 2 3 4 Documento elaborado por El Instituto Datakey S.L Empresa dedicada a la investigación de Mercados y Sondeos de Opinión
18. La Gestión por Procesos Contruyendo la Casa de la Calidad Constituyen los QUE´s: 1 Recoge de manera detallada los atributos que son valorados por el consumidor. REQUISITOS DEL CLIENTE Constituyen los COMO´s: 2 Recoge de manera detallada los procesos o actividades que afectan directamente al producto o servicio prestado. PROCESOS OPERATIVOS CLAVES Documento elaborado por El Instituto Datakey S.L Empresa dedicada a la investigación de Mercados y Sondeos de Opinión
19. La Gestión por Procesos Construyendo la Casa de la Calidad Matriz de correlaciones de los Como´s: 3 Recoge la correlación positiva o negativa existente entre dos elementos con el objeto de explotar SINERGIAS (corr. Positivas) o evitar EFECTOS NEGATIVOS (corr. Negativas) Son las Interrelaciones de Que´s y Como´s: 4 Recoge el impacto que tiene cada QUE en cada COMO. Se rellena con el objeto de PRIORIZAR según IMPORTANCIA de PROCESOS Documento elaborado por El Instituto Datakey S.L Empresa dedicada a la investigación de Mercados y Sondeos de Opinión
20. La Gestión por Procesos El Despliegue de la Función de Calidad - QFD ATRIBUTOS: Producto: Servicio: Personas: Instalaciones: Imp PROCESOS: Menús: Compras: Cocinado: Servicio C: Atención C: Cobro: Documento elaborado por El Instituto Datakey S.L Empresa dedicada a la investigación de Mercados y Sondeos de Opinión
21. La Gestión por procesos De la gestión por procesos a la Gestión de los procesos entradas salidas Clientes Proveedores salidas Clientes Proveedores Planificación (Objetivos) Resolución de Problemas entradas Control MEJORA CONTINUA PDCA Documento elaborado por El Instituto Datakey S.L Empresa dedicada a la investigación de Mercados y Sondeos de Opinión
22. La Gestión por Procesos Priorización de procesos en base a SATISFACCIÓN CLIENTES Menús Cobro Cliente Proveedor Compras Cocinado Servicio Comida Atención comedor MacroProceso Operativo Clave: SERVICIO COMEDOR ATRIBUTOS DE: Producto Servicio Empleados Instalaciones Desplegando los MacroProcesos del Mapa Dimensiones del servicio comedor Limpieza Documento elaborado por El Instituto Datakey S.L Empresa dedicada a la investigación de Mercados y Sondeos de Opinión
23. La Gestión por Procesos El Despliegue a la gestión de los procesos Evaluación Objetivos Objetivos Diseño Objetivos Desempeño Objetivos Mejora Revisión Mapa M-V-V PyE Objetivos Mejora Diseño Mapa Procesos Definición procesos Priorización Objetivos Despliegue Procesos Procesos claves: estratégicos y operativos Documento elaborado por El Instituto Datakey S.L Empresa dedicada a la investigación de Mercados y Sondeos de Opinión A P D C
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25. La Gestión de los procesos De la gestión por procesos a la Gestión de los procesos entradas salidas Clientes Proveedores 1 Identificar clientes - SEGMENTAR Listar Segmentos de clientes - Salidas - Características de Q 1 Diagrama de Flujo - Actividades del proceso (por función) Característica de calidad de la actividad 2 2 3 Identificar recursos empleados: Repetitivos - No repetitivos Listar recursos - Especificaciones - Observaciones 3 4 Definir variables de control del proceso Definir Indicadores desempeño 4 Documento elaborado por El Instituto Datakey S.L Empresa dedicada a la investigación de Mercados y Sondeos de Opinión
26. La Gestión de los Procesos Flujos generados por la ejecución del proceso Y LAS SALIDAS DEL PROCESO Identificar LOS CLIENTES Personas internas-externas usuarios de las salidas Segmentar en función a distintos destinatarios del producto/servicio realizado/prestado por este proceso Identificar necesidades de los distintos segmentos de clientes: ATRIBUTOS Q Identificar Productos-Servicios realizados/prestados por el proceso Definir las características de calidad que debe tener cada producto/servicio que sale del proceso Documento elaborado por El Instituto Datakey S.L Empresa dedicada a la investigación de Mercados y Sondeos de Opinión salidas Clientes 1 salidas Clientes 1
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30. La Gestión de los procesos Pasos a dar para la gestión del proceso entradas salidas Clientes Proveedores Constituir el equipo de gestión y designar líder o propietario Elaborar la ficha de gestión del proceso Implantar Seguimiento del proceso: Proceso bajo control Mejora continua del proceso Definir el proceso: Objeto/razón de ser y atributos fundamentales 1 2 3 4 Documento elaborado por El Instituto Datakey S.L Empresa dedicada a la investigación de Mercados y Sondeos de Opinión
31. La Gestión de los procesos El camino hacia la mejora continua entradas salidas Clientes Proveedores salidas Clientes Proveedores Planificación (Objetivos) Resolución de Problemas entradas Control MEJORA CONTINUA PDCA Documento elaborado por El Instituto Datakey S.L Empresa dedicada a la investigación de Mercados y Sondeos de Opinión
32. La Mejora continua de los Procesos El PDCA de la gestión de los procesos Chequeo del proceso Control de indicadores Cumplimiento objetivos Actuación sobre el proceso Indentificar oportunidades mejora Priorizar mejoras Definir acciones y cronograma Planificación del Proceso Definición del proceso Indicadores y Objetivos Despliegue del Proceso Desarrollo/ejecución Resolución de Problemas Equipo Proceso Documento elaborado por El Instituto Datakey S.L Empresa dedicada a la investigación de Mercados y Sondeos de Opinión A P D C
33. La Mejora continua de los Procesos Mejora continua: Dinámica de trabajo en equipo EQUIPO DE GESTIÓN DE PROCESOS EQUIPO DE RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS CIRCULOS DE CALIDAD EQUIPOS DE PROYECTOS DE MEJORA Documento elaborado por El Instituto Datakey S.L Empresa dedicada a la investigación de Mercados y Sondeos de Opinión SABER PODER QUERER + Trabajo en Equipo
34. La Mejora continua de los Procesos Los equipos de trabajo: tipología de equipos Documento elaborado por El Instituto Datakey S.L Empresa dedicada a la investigación de Mercados y Sondeos de Opinión
35. La Mejora continua de los procesos Fases de gestión hacia la mejora continua Clientes Proveedores entradas PROCESO BAJO CONTROL salidas MEJORA CONTINUA PROBLEMA CAUSA SOLUCION Identificar problema Analizar soluciones Analizar causas Eliminar Causa Documento elaborado por El Instituto Datakey S.L Empresa dedicada a la investigación de Mercados y Sondeos de Opinión
36. La Mejora continua de los Procesos El proceso de Resolución de Problemas Recorrido diagnóstico Selección del proyecto de mejora Constitución Equipo Recorrido Solución Implantación Solución Organización del proceso de mejora Definir proceso Formación inicial Identificación oportunidades Priorización de mejoras Objetivos y responsabilidades Formación inicial Análisis de síntomas Formulación posibles causas Comprobación causas raíces Análisis de posibles soluciones Evaluación de alternativas Detallar solución/es idóneas Planificar implantación Desarrollo y comprobación Rtdos Aprendizaje Documento elaborado por El Instituto Datakey S.L Empresa dedicada a la investigación de Mercados y Sondeos de Opinión
37. INSTITUTO DATAKEY - ESTUDIOS DE MERCADO C/ Gurutzegi 13, Oficina 12 San Sebastián 20.018 - Guipúzcoa. Tel: 943-42 37 00/ Fax: 943-42 22 24 www.instituto-datakey.com www.encuestas-web.com www-informes-web.com Email: estudios@instituto-datakey.com LA GESTIÓN POR PROCESOS: MODELO ORGANIZATIVO A TRAVÉS DE LA GESTIÓN DE PROCESOS.