El documento describe la Universidad Cooperativa de Colombia, una institución de educación superior de propiedad social perteneciente al sector de la economía solidaria. Explica la misión, visión, valores y estrategias de la universidad, incluyendo formar profesionales con criterios políticos, creativos y solidarios para contribuir al desarrollo de la sociedad, fortalecer la economía solidaria y consolidar un modelo gerencial eficiente centrado en el talento humano.

1. INSTITUCIONAL II UNIVERSIDAD COOPERATIVA DE COLOMBIA “ El que camina debe saber para donde va” Máximo Reyes Vargas

2. CÓMO SURGIÓ

5. EJES TEMÁTICOS

15. Estrategia 1. Renovación curricular Objetivo estratégico: Construir currículos abiertos, flexibles y pertinentes para la formación integral humana. El momento histórico que vivimos está signado por el cambio y la complejidad. Nada permanece igual y suceden en forma simultanea acontecimientos, hechos, cambios contradictorios, al igual que los paradigmas de la ciencia y los saberes donde se aceptan simultáneamente miradas cuantitativas, cualitativas y combinaciones de las dos, al decir de Morin "todo es cambiante, nada permanece...". ESTRATEGIA

16. Estrategia 2. Institucionalización de la economía solidaria Objetivo estratégico: Fortalecer la economía solidaria como modelo alternativo de organización social y de gestión. El reto de la economía solidaria frente al siglo XXI: "El modelo solidario le abrirá al país las posibilidades de generar una nueva clase empresarial, popular, que se convertirá no sólo en jalonadora de su propio bienestar, sino del desarrollo nacional". Mario Arango Jaramillo

17. Estrategia 3. Modelo gerencial eficiente Objetivo estratégico: Consolidar un modelo gerencial eficiente centrado en el talento humano. Por eso cuando se piensa en una estrategia administrativa gerencial no podemos dejar de lado que el objeto será la persona humana, los hombres, las mujeres, la juventud. Un modelo centrado en el bienestar que potencialice la dimensión humana que permita la confrontación de diversas escalas de valores y perspectivas.

18. Estrategia 3. Modelo gerencial eficiente Objetivo estratégico: Consolidar un modelo gerencial eficiente centrado en el talento humano. Por eso cuando se piensa en una estrategia administrativa gerencial no podemos dejar de lado que el objeto será la persona humana, los hombres, las mujeres, la juventud. Un modelo centrado en el bienestar que potencialice la dimensión humana que permita la confrontación de diversas escalas de valores y perspectivas.

20. FILOSOFIA UNIVERSIDAD COOPERATIVA DE COLOMBIA