Ley 26427 "Pasantias"
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La Ley 26427 establece nuevas regulaciones para las pasantías educativas en Argentina. Las pasantías deben tener una duración mínima de 2 meses y máxima de 12 meses, con un máximo de 20 horas semanales y solo pueden renovarse una vez por 6 meses. Los pasantes reciben una asignación no remunerativa calculada en proporción a su carga horaria. Las empresas deben proveer cobertura de obra social y ART a los pasantes. Al finalizar la pasantía, la empresa debe presentar una evaluación del desempeño del pasante.
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Este documento resume varias cláusulas de un convenio colectivo sobre derechos laborales en España. Establece que puede haber un período de prueba de hasta 6 meses para técnicos titulados y de 3 meses para otros trabajadores, excepto para no cualificados que es de 15 días. Durante el período de prueba, el trabajador tiene los mismos derechos que uno fijo. También establece límites a la jornada laboral, derecho a vacaciones anuales de 30 días y permiso sin sueldo de hasta un mes para traba
3jjj
Este documento describe los aspectos clave de una empresa productora de chocolate en Colombia. La empresa busca mejorar el abastecimiento y distribución del cacao en el país para aumentar la producción local de chocolate. La empresa se ubicaría cerca de Bogotá para facilitar la distribución a grandes centros comerciales. El objetivo principal es resolver los problemas en la cadena de suministro del cacao y promover el comercio del chocolate en Colombia.
Escuela sindical 24 de septiembre de 2015
En la Escuela Sindical del 24 de septiembre de 2015, un abogado expuso sobre temas laborales como contratos, despidos, bonificaciones, horas extras y negociaciones colectivas. Luego de explicar conceptos legales, se discutió la primera negociación colectiva del sindicato, incluyendo plazos para publicar el proyecto, hacer propuestas y votar. Finalmente, se acordó fortalecer el sindicato mediante una asamblea para el miércoles siguiente.
Tema 6 El contrato de trabajo
Este documento resume los principales tipos de contratos laborales en España, incluyendo contratos temporales, indefinidos, formativos y a tiempo parcial. También cubre temas como el periodo de prueba, encadenamiento de contratos temporales, Empresas de Trabajo Temporal y nuevas formas de empleo como el trabajo autónomo económicamente dependiente. Finalmente, presenta el Sistema Nacional de Garantía Juvenil y propone debates sobre varios temas.
8
Este documento describe nuevas medidas de estímulo a la contratación en España. Se ofrece una reducción del 100% de la cuota empresarial de la Seguridad Social para microempresas y autónomos que contraten de forma indefinida a jóvenes menores de 30 años que estén desempleados. La empresa debe mantener el empleo durante al menos 18 meses para beneficiarse de la reducción, la cual se aplica durante el primer año del contrato.
Comunicado conjunto 1 08-12
El Comité Intercentros de Paradores convoca una huelga el 25 de agosto debido a que la dirección de la empresa continúa empeñada en recortes salariales y beneficios laborales sin reconocer los sacrificios ya realizados por los trabajadores. Las negociaciones con la empresa no han dado resultados positivos, ya que la dirección pretende alargarlas artificialmente hasta el otoño para negociar en peores condiciones. Los trabajadores no están dispuestos a ceder más derechos para suplir las deficiencias organizativas de la empresa.
Primera reunión sobre la ejecución de la bolsa de horas
La Dirección de Tragsa convocó a las secciones sindicales para negociar la ejecución del acuerdo sobre la bolsa de horas. CGT expresó su desacuerdo con que los trabajadores tengan que recuperar todas las horas y propuso alternativas como la formación a distancia. La Dirección respondió que analizaría casos individuales y solicitó propuestas de los trabajadores. CGT propuso también suspender el reparto de dividendos para que la empresa asuma parte del coste.
Comunicado 24.11.10
La empresa Dinisol propuso unificar los 19 convenios colectivos actuales en 5-8 convenios para optimizar los costes laborales sin afectar a los salarios o empleo. Los sindicatos aceptaron estudiar la propuesta pero insistieron en que la empresa presente un plan de negocios y financiero para garantizar su futuro. La próxima reunión se pospuso al 16 de diciembre para analizar con más detalle la propuesta y sus implicaciones.
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Tipos de contratos
El documento describe diferentes tipos de contratos laborales en España. Resume cuatro tipos principales: 1) Contratos formativos para jóvenes y personas sin experiencia. 2) Contratos de duración determinada como por obra o servicio, eventuales por circunstancias de producción e interinidad. 3) Contratos a tiempo parcial como de jubilación parcial o relevo. Cada tipo describe su finalidad, requisitos, duración, jornada laboral, retribución y seguridad social.
Proyecto chocolate
Este documento describe una propuesta para crear una empresa productora de chocolates en Colombia con el objetivo de mejorar la distribución y el aprovisionamiento de cacao para aumentar la producción local de chocolate y derivados. La empresa se ubicaría cerca de Bogotá para facilitar la distribución y abastecimiento. El problema actual es la escasez de cacao colombiano, por lo que se importa de otros países.
Panfleto2
Este documento critica duramente la reforma laboral propuesta, afirmando que otorga demasiado poder a los empresarios a costa de los derechos de los trabajadores. Facilita los despidos y la precariedad laboral al reducir la indemnización por despido y permitir contratos temporales de un año sin causa. También debilita la negociación colectiva y la aplicación de los convenios sectoriales en favor de los acuerdos a nivel de empresa.
Estímulos a la contratación
Real Decreto-Ley 4/2013, de medidas de apoyo al emprendedor y de estímulo al crecimiento y creación de empleo.
Fol 6 el contrato de trabajo 2016
Este documento describe diferentes tipos de contratos laborales en España. Explica el contrato de trabajo, las modalidades de contrato como los contratos formativos, temporales, a tiempo parcial e indefinidos. También describe el funcionamiento de las empresas de trabajo temporal y nuevas formas flexibles de organización laboral.
Proyecto chocolate 50014
Este documento describe un proyecto para crear una empresa productora de chocolates en Colombia. La empresa busca mejorar el aprovisionamiento y distribución de cacao para aumentar la producción local de chocolate. También busca crear otros productos derivados del chocolate como dulces. La empresa ofrecería empleos y cumpliría con las leyes laborales de Colombia.
Periodo de prueba del contrato de trabajo
https://goo.gl/tY9dC4
¿Cuánto sabes de derecho laboral? Durante el periodo de prueba de un contrato laboral existen unos derechos y obligaciones tanto para el empresario como para el trabajador diferentes. Conoce todo lo que necesitas saber de la mano de tugesto, el blog de las consultas legales.
Reforma laboral. ius. 24.06.10. is.
Documento elaborado por Iñigo Sagardoy, Presidente de SAGARDOY ABOGADOS con motivo de la Reforma Laboral de Junio 2010.
Hoja informativa Cgt Seat 180605
SORTEO DE JORNADA INDUSTRIAL
MÁS FLEXIBILIDAD??????
PERMISOS
REJUVENECIMIENTO DE LA PLANTILLA YA!!
HUELGA DE LOS SÁBADOS
YA ESTÁ BIEN DE EXPRIMIR A LOS NUEVOS CONTRATOS!!
13 05-09 reunión ela-dirección gamesa
La reunión trató varios temas: 1) Igualdad y jubilaciones, donde la empresa se comprometió a incluir a ELA en futuras reuniones. 2) Reorganizaciones y posibles despidos, sobre los que la empresa indicó que no está en su agenda. 3) Aumento de sanciones a trabajadores, aunque la empresa lo niega. 4) Documentación de IRPF para viajes internacionales, que la empresa se niega a mejorar. 5) Resultados financieros positivos de la empresa.
Contrato de trabajo
Este documento resume varios artículos del Estatuto de los Trabajadores de España relacionados con los contratos laborales. Explica diferentes tipos de contratos como los contratos formativos, a tiempo parcial, y a distancia. También describe elementos como el período de prueba, la duración de los contratos indefinidos y temporales, y los incentivos para la contratación de jóvenes y personas en formación.
ESQUEMA CONTRATOS DE TRABAJO
Aquí os dejo este esquema de los tipos de contratos de trabajo.
Creo que os será útil a la hora de estudiarlos.
Beneficios Nuevo Contrato Colectivo
Este documento resume los principales beneficios logrados en la negociación colectiva 2008-2010 entre el sindicato de docentes y su empleador. Entre los beneficios obtenidos se encuentran la igualdad de beneficios para todos los docentes, incluyendo categorías y bienios, así como aumentos en el estímulo de navidad y en las horas no lectivas para la jefatura. A pesar de no haber logrado todo lo demandado inicialmente, el presidente del sindicato considera que se obtuvieron avances históricos.
Contrato de trabajo.
Este documento describe los elementos clave de un contrato de trabajo. Explica que un contrato de trabajo es un acuerdo legal entre un empleador y empleado que detalla los términos del trabajo, como salario y responsabilidades. Discutes dos tipos de contratos de trabajo, individuales y colectivos, e identifica los elementos comunes que deben incluir todos los contratos de trabajo, como las partes, fecha de inicio, salario, horario y descripción del trabajo. También resume los derechos y deberes de los empleadores y empleados en virtud de un contr
La modificación del contrato de trabajo
Modificación del contrato de trabajo: desplazamiento, traslado o cambio en las condiciones del contrato de trabajo.
LEGLAB220117P - S2
El documento habla sobre la legislación y relaciones laborales en Perú. Explica conceptos como la intermediación laboral, tercerización y modalidades formativas. Define la intermediación laboral y tercerización laboral, y describe los requisitos legales para cada una. También explica diferentes modalidades formativas para jóvenes y desempleados.
Presentación pasantias 2015
Las pasantías educativas son experiencias formativas donde los estudiantes aplican sus conocimientos teóricos en organizaciones bajo supervisión docente. Duran entre 1 y 2 meses, de 2 a 3 horas diarias para no afectar el proceso educativo. Se realizan en empresas, ONG e instituciones públicas según la formación recibida y están reguladas por leyes y convenios provinciales.
Anexoc pasantias educativas__final_
Este documento presenta las pautas y recomendaciones para el desarrollo de pasantías educativas en el nivel secundario. Define a las pasantías como prácticas educativas de corta duración (1-2 meses) que permiten a los estudiantes aplicar sus conocimientos teóricos en entornos laborales reales. Revisa el marco legal nacional y provincial que regula estas experiencias. Además, provee orientaciones para las distintas etapas de planificación, desarrollo y evaluación de las pasantías, con el objetivo de
Decreto 1374 11 reglamenta regimen genberal de pasantias secundario
Este decreto establece el Régimen General de Pasantías para la Educación Secundaria en Argentina. Define las pasantías como prácticas formativas que los estudiantes realizan en empresas e instituciones bajo supervisión de sus escuelas. Establece los límites de cantidad de pasantes por empresa y las responsabilidades de las autoridades educativas, escuelas, empresas y estudiantes. Además, aprueba modelos de acuerdos entre las partes y dispone la implementación de medidas para su funcionamiento.
APRENDIZAJE AUTÓNOMO
This document contains a series of photo credits attributed to various photographers including Daquella manera, Hernan Piñera, extremaduraclasica, juan_carrasco, sfer, Jorge Luis G, and StockMonkeys.com. It concludes by encouraging the reader to create their own Haiku Deck presentation.
Formulario de solicitud de pasantes (2)
El documento es un formulario para empresas que solicitan pasantes. El formulario pide información general de la empresa como nombre, ubicación y contacto, así como detalles específicos de cada pasantía requerida como el título, descripción, tiempo estimado y características requeridas en el pasante. También pregunta sobre posibles remuneraciones para los pasantes.
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