La organización como función administrativa implica planear, dirigir, coordinar y controlar las actividades dentro de una empresa. Los principios de organización de empresas se basan en subdividir el trabajo, autoridad y responsabilidad, establecer deberes y obligaciones, y establecer líneas de autoridad y responsabilidad. La autoridad se refiere a la obligación de ordenar tareas a otros y pedir cuentas, la cual se puede aplicar a través de la coacción, sanción, persuasión, motivación o solicitud.

1. Organización como
función administrativa

2.  Se refiere a planear, dirigir, coordinar y controlar las actividades dentro de
una empresa.
 Significa ordenar, estructurar e integrar los recursos y los órganos
responsables de la administración y establecer atribuciones para cada
uno.

3. Principios de la organización de
empresas
Principio de delegación de autoridad:
Cuando el ser humano se da cuenta que puede realizar mejor un trabajo
con ayuda de otros.
Este principio le permitirá al empresario enriquecer el desarrollo de su
personal y permitir más participación de los subordinados.

4. Los principios de organización se
basan en el siguiente proceso:
 Subdividir el trabajo, autoridad y responsabilidad
 Establecer deberes y obligaciones
 Establecer líneas de autoridad y responsabilidad
 Suministrar recursos al empleado y el lugar conveniente para realizar su
trabajo

5. Autoridad
 Obligación que por ley se tiene de ordenar a otros la ejecución de una
tarea, así como pedir cuentas de la misma.
 Se puede aplicar por medio de:
• Coacción
• Sanción
• Persuasión
• Motivación
• Solicitud