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PLANEACIÓN COMO
FUNCIÓN ADMINISTRATIVA
INTEGRANTES
 Claudia Marín
 Marisol pacheco
 Guillermo pítala
 Fabián pacheco
MISIÓN
 La realización de este trabajo expositorio
es de retroalimentar nuestro
conocimientos en el equipo con la plena
satisfacción de transmitir lo aprendido a
nuestro compañeros.
VISIÓN
 Proporcionar un trabajo bien estructurado,
con claridad y precisión, para alcanzar
una comprensión y buena calificación.
OBJETIVOS
 Establecer con claridad la temática.
 Transmitir buena compresión del tema
para proporcionar entendimiento a
nuestros receptores.
Planeación como función
administrativa
 Definición:
La planeación consiste en prever
situaciones futuras y de anticipar hechos
inciertos, prepararse para contingencias y
trazar actividades futuras.
Importancia de la planeación
 La planeación es de suma importancia
porque nos permite proyectar
innovaciones y estilos nuevos, para dar
solución a los problemas. El
resultado de cualquier labor permanece
en la mente en forma nítida y esto
permite desechar cualquier idea contraria
a la tarea o labor ya establecida.
Ventajas de la planeación
 Cuando llevamos a cabo una
planeación adecuada los objetivos o
metas se logra de una manera fácil y
con resultados efectivos
 La planeación permite asilar el trabajo
improductivo, reduciendo costos en
beneficio de la organización
 La planeación hace más definido el
trabajo dentro de las limitaciones de
espacio y tiempo
Fundamentos básicos de
planeación
 Proporcionar el desarrollo de la empresa
al establecer métodos de utilización
racional de los recursos.
 Preparar a la empresa para ser frente a
las contingencias que se presente, con
las mayores garantías de éxito.
Tipo de planeación
 ESTRATEGICA:
proyecta a largo plazo sus objetivos y
acciones para ello la organización pone al
servicio sus recursos.
 TACTICA:
hace referencia al empleo de los
recursos, en objetivos específicos.
 La planeación táctica mediante la
estructura organizacional contribuye
a la consecución de los objetivos de
la planeación estratégica.
 OPERACIONAL:
efectuada para cada tarea, constituida
por niveles, procedimientos y normas.
Toma de decisiones
 Podemos definir la toma de decisiones
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Planeación como función administrativa

  • 2. INTEGRANTES  Claudia Marín  Marisol pacheco  Guillermo pítala  Fabián pacheco
  • 3. MISIÓN  La realización de este trabajo expositorio es de retroalimentar nuestro conocimientos en el equipo con la plena satisfacción de transmitir lo aprendido a nuestro compañeros.
  • 4. VISIÓN  Proporcionar un trabajo bien estructurado, con claridad y precisión, para alcanzar una comprensión y buena calificación.
  • 5. OBJETIVOS  Establecer con claridad la temática.  Transmitir buena compresión del tema para proporcionar entendimiento a nuestros receptores.
  • 6. Planeación como función administrativa  Definición: La planeación consiste en prever situaciones futuras y de anticipar hechos inciertos, prepararse para contingencias y trazar actividades futuras.
  • 7. Importancia de la planeación  La planeación es de suma importancia porque nos permite proyectar innovaciones y estilos nuevos, para dar solución a los problemas. El resultado de cualquier labor permanece en la mente en forma nítida y esto permite desechar cualquier idea contraria a la tarea o labor ya establecida.
  • 8. Ventajas de la planeación  Cuando llevamos a cabo una planeación adecuada los objetivos o metas se logra de una manera fácil y con resultados efectivos  La planeación permite asilar el trabajo improductivo, reduciendo costos en beneficio de la organización  La planeación hace más definido el trabajo dentro de las limitaciones de espacio y tiempo
  • 9. Fundamentos básicos de planeación  Proporcionar el desarrollo de la empresa al establecer métodos de utilización racional de los recursos.  Preparar a la empresa para ser frente a las contingencias que se presente, con las mayores garantías de éxito.
  • 10. Tipo de planeación  ESTRATEGICA: proyecta a largo plazo sus objetivos y acciones para ello la organización pone al servicio sus recursos.
  • 11.  TACTICA: hace referencia al empleo de los recursos, en objetivos específicos.  La planeación táctica mediante la estructura organizacional contribuye a la consecución de los objetivos de la planeación estratégica.  OPERACIONAL: efectuada para cada tarea, constituida por niveles, procedimientos y normas.
  • 12. Toma de decisiones  Podemos definir la toma de decisiones como el subsistema de elección o escogencia de varias posibilidades o alternativas está escogencia requiere un estudio de todas las propuestas antes de tomar una decisión