Planeacion y
programacion de
       proyectos
Objetivos de un proyecto
 1. Desempeño: es la calidad (relación entre
    caracteristicas y el resultado).

 2. Programa (Tiempo de entrega): es el cumplimiento
    de las fechas de entrega.

 3. Costo: cumplimiento del presupuesto de lo asignado
    para el proyecto.

 Estos 3 entran en conflicto, porque estos tres objetivos se
   interrelacionan entre sí.
La importancia estratégica de la
     dirección de proyectos
     Planificacion: Consiste en fijar el objetivo, definir el
              proyecto y organizar el equipo.


             Programacion: en esta fase se asignan
 personas, dinero y suministros a actividades especificas, y
           se relacionan las actividades entre si.

           Control: en esta fase la empresa vigila los
     recursos, los costes, la calidad y los presupuestos.
            Tambien revisa o cambia los planes y
       modifica los recursos para cumplir los plazos y los
                   presupuestos de costes.
 El problema siempre consiste en saber
  como dirigir un proyecto tan complicado
  de forma eficaz.

 La programación de enormes proyectos es
  un reto difícil para los directores de
  operaciones, y constituye una de las 10
  decisiones del director de operaciones.

 Los riesgos son muy elevados a la hora de
  tomar las decisiones.

 Por ejemplo: Pueden gastar millones de
  dólares por exceso de coste debido a una
  mala planificación de proyectos y pueden
  tener retrasos innecesarios debido a una
  mala programación de proyectos. Y las
  empresas pueden arruinarse totalmente
  debido a un control ineficaz.
Planificación del Proyecto
Organización de proyecto:

 Para asegurar que los programas sean
  correctamente dirigidos y atendidos.

 Es una forma eficaz de agrupar a las personas y
  recursos físicos durante un tiempo limitado, de
  forma que se complete un proyecto específico.
La organización de proyecto funciona mejor cuando:
1. Puede definirse un objetivo específico y una fecha tope del
   trabajo.

2. El trabajo a realizar es único

3. El trabajo comprende tareas complejas relacionadas entre
   sí que requieren habilidades especiales.

4. El proyecto es temporal, pero esencial para la
   organización.
Desglose de una estructura de trabajo
 El equipo de dirección comienza
  su tarea mucho antes del inicio
  del proyecto para desarrollar un
               plan.

 Uno de sus primeros pasos es fijar
  cuidadosamente los objetivos del
   proyecto; después definir este y
   descomponerlo en una serie de
       actividades manejables.
 Este desglose de la estructura
  del trabajo define el
  proyecto, dividiéndolo en sus    • La desagregación de un
  principales subcomponentes         proyecto en tareas mas y
                                     mas pequeñas es, en
  (o tareas), que a su vez se        ocasiones, muy difícil, pero
  subdividen en componentes          a la vez fundamental para
  aun mas detallados, y              poder dirigir un proyecto y
  finalmente en una serie de         programar el éxito.
  actividades con sus
  correspondientes costes.         • En esta fase de
                                     planificación, se calcula
                                     también cuantas personas y
                                     cuanto material de
                                     suministro y equipos serán
                                     necesarios.
Un desglose típico de la estructura de trabajo suele disminuir
  de tamaño de arriba a abajo, y se sangra de la siguiente
  manera:

Nivel:

1. Proyecto



    2. Principales tareas del proyecto


         3. Sub-tareas en las tareas principales


              4. Actividades a terminar (o “paquetes de
              trabajo”)
Ejemplo de un desglose de una
estructura de trabajo
El Director del Proyecto
Funciones del director:

1.   Coordinar sus actividades con otros
     departamentos.

2.   Informar al presidente o alta gerencia de la
     empresa.

3.   Conseguir que todas las actividades se
     terminen en la secuencia adecuada y en el
     tiempo establecido.

4.   Vela por que las metas de calidad sean
     cumplidas

5.   Se asegura de que las personas asignadas al
     proyecto reciban la motivación, la dirección
     y la información necesarias.
Programación del Proyecto

   Qué implica programar el proyecto?



           Implica ordenar y asignar un tiempo a
              todas las actividades del mismo.
          1.   Tiempo
          2.   Personas
          3.   Materia Prima
Diagramas de Gantt
 Herramientas de bajo coste que ayudan a los directores a
  asegurarse de que:

1. todas las actividades están planificadas,

2. su orden de realización se tiene en cuenta,

3. se han indicado las estimaciones de los plazos de las
   actividades

4. y se ha determinado el plazo global del proyecto.
Cómo se hacen?
Se dibuja una barra horizontal para cada actividad del
  proyecto a lo largo de la línea de tiempo.
Propósitos de la programación de proyecto

         1) Muestra la relación de cada actividad con las
         demás y con todo el proyecto.


         2) Identifica las relaciones de precedencia
         entre las actividades.


         3) Favorece el establecimiento de un plazo y
         de un coste realistas.

         4) Ayuda a una mejor utilización de los
         recursos, identificando cuellos de botella de
         gran importancia para el proyecto.
Ejemplo de Redes

              2
                   4       3
          2
     2

 1                             6
                       4
                                   Actividad   Tiempo
          3        5       5
     3                             1-2         2
              4
                                   1-3         3
                                   2-4         2
                                   3-5         4
                                   4-5         4
                                   4-6         3
                                   5-6         5

Planeación y Programación de Proyectos

  • 1.
  • 2.
    Objetivos de unproyecto 1. Desempeño: es la calidad (relación entre caracteristicas y el resultado). 2. Programa (Tiempo de entrega): es el cumplimiento de las fechas de entrega. 3. Costo: cumplimiento del presupuesto de lo asignado para el proyecto. Estos 3 entran en conflicto, porque estos tres objetivos se interrelacionan entre sí.
  • 3.
    La importancia estratégicade la dirección de proyectos Planificacion: Consiste en fijar el objetivo, definir el proyecto y organizar el equipo. Programacion: en esta fase se asignan personas, dinero y suministros a actividades especificas, y se relacionan las actividades entre si. Control: en esta fase la empresa vigila los recursos, los costes, la calidad y los presupuestos. Tambien revisa o cambia los planes y modifica los recursos para cumplir los plazos y los presupuestos de costes.
  • 4.
     El problemasiempre consiste en saber como dirigir un proyecto tan complicado de forma eficaz.  La programación de enormes proyectos es un reto difícil para los directores de operaciones, y constituye una de las 10 decisiones del director de operaciones.  Los riesgos son muy elevados a la hora de tomar las decisiones.  Por ejemplo: Pueden gastar millones de dólares por exceso de coste debido a una mala planificación de proyectos y pueden tener retrasos innecesarios debido a una mala programación de proyectos. Y las empresas pueden arruinarse totalmente debido a un control ineficaz.
  • 5.
    Planificación del Proyecto Organizaciónde proyecto:  Para asegurar que los programas sean correctamente dirigidos y atendidos.  Es una forma eficaz de agrupar a las personas y recursos físicos durante un tiempo limitado, de forma que se complete un proyecto específico.
  • 6.
    La organización deproyecto funciona mejor cuando: 1. Puede definirse un objetivo específico y una fecha tope del trabajo. 2. El trabajo a realizar es único 3. El trabajo comprende tareas complejas relacionadas entre sí que requieren habilidades especiales. 4. El proyecto es temporal, pero esencial para la organización.
  • 7.
    Desglose de unaestructura de trabajo  El equipo de dirección comienza su tarea mucho antes del inicio del proyecto para desarrollar un plan.  Uno de sus primeros pasos es fijar cuidadosamente los objetivos del proyecto; después definir este y descomponerlo en una serie de actividades manejables.
  • 8.
     Este desglosede la estructura del trabajo define el proyecto, dividiéndolo en sus • La desagregación de un principales subcomponentes proyecto en tareas mas y mas pequeñas es, en (o tareas), que a su vez se ocasiones, muy difícil, pero subdividen en componentes a la vez fundamental para aun mas detallados, y poder dirigir un proyecto y finalmente en una serie de programar el éxito. actividades con sus correspondientes costes. • En esta fase de planificación, se calcula también cuantas personas y cuanto material de suministro y equipos serán necesarios.
  • 9.
    Un desglose típicode la estructura de trabajo suele disminuir de tamaño de arriba a abajo, y se sangra de la siguiente manera: Nivel: 1. Proyecto 2. Principales tareas del proyecto 3. Sub-tareas en las tareas principales 4. Actividades a terminar (o “paquetes de trabajo”)
  • 10.
    Ejemplo de undesglose de una estructura de trabajo
  • 11.
    El Director delProyecto Funciones del director: 1. Coordinar sus actividades con otros departamentos. 2. Informar al presidente o alta gerencia de la empresa. 3. Conseguir que todas las actividades se terminen en la secuencia adecuada y en el tiempo establecido. 4. Vela por que las metas de calidad sean cumplidas 5. Se asegura de que las personas asignadas al proyecto reciban la motivación, la dirección y la información necesarias.
  • 12.
    Programación del Proyecto Qué implica programar el proyecto? Implica ordenar y asignar un tiempo a todas las actividades del mismo. 1. Tiempo 2. Personas 3. Materia Prima
  • 13.
    Diagramas de Gantt Herramientas de bajo coste que ayudan a los directores a asegurarse de que: 1. todas las actividades están planificadas, 2. su orden de realización se tiene en cuenta, 3. se han indicado las estimaciones de los plazos de las actividades 4. y se ha determinado el plazo global del proyecto.
  • 14.
    Cómo se hacen? Sedibuja una barra horizontal para cada actividad del proyecto a lo largo de la línea de tiempo.
  • 15.
    Propósitos de laprogramación de proyecto 1) Muestra la relación de cada actividad con las demás y con todo el proyecto. 2) Identifica las relaciones de precedencia entre las actividades. 3) Favorece el establecimiento de un plazo y de un coste realistas. 4) Ayuda a una mejor utilización de los recursos, identificando cuellos de botella de gran importancia para el proyecto.
  • 16.
    Ejemplo de Redes 2 4 3 2 2 1 6 4 Actividad Tiempo 3 5 5 3 1-2 2 4 1-3 3 2-4 2 3-5 4 4-5 4 4-6 3 5-6 5