Este documento describe diferentes métodos para programar la fuerza de trabajo, incluyendo programas de rotación donde los empleados trabajan días rotativos, programas fijos donde cada empleado trabaja los mismos días cada semana, y desarrollar programas para ajustar la capacidad a las cargas de trabajo esperadas y reducir la holgura en días con baja demanda. También menciona las restricciones como los recursos de personal y comportamiento que limitan la flexibilidad de la gerencia.