2. RED 04 CENTRO MÉDICO
PERTENECE A LA RED
29.41%
SI
70.59% NO
N =187 PACIENTES
FUENTE: CONCENTRADO DE DATOS DE ENCUENTAS RIAS04
3. RED 04 CENTRO MÉDICO
REFERENCIA JUSTIFICADA
0.54%
39.57%
SI
59.89% NO
EN ESTUDIO
N = 187 PACIENTES
FUENTE: CONENTRADO DE DATOS DE ENCUENTAS RIAS04
4. RED 04 CENTRO MÉDICO
¿El paciente se encuentra debidamente
protocolizado?
¿El diagnóstico corresponde con el nivel
de la complejidad de la unidad a la que
es derivado?
¿La unidad médica que envía tiene la
capacidad para resolver el problema de
salud?
5. RED 04 CENTRO MÉDICO
TRASLADO EN AMBULANCIA
18.18%
SI
81.82% NO
N = 187 PACIENTES
FUENTE: CONENTRADO DE DATOS DE ENCUENTAS RIAS04
6. RED 04 CENTRO MÉDICO
HOJA DE REFERENCIA COMPLETA
1.07%
SI
98.93% No
N = 187 PACIENTES
FUENTE: CONENTRADO DE DATOS DE ENCUENTAS RIAS04
7. RED 04 CENTRO MÉDICO
SATISFACCION GENERAL
9.53%
0.00%
BUENO
REGULAR
90.47% MALO
8. LOGROS y RETOS
Consolidación como una
opción de comunicación
dentro y fuera de la Red.
Evaluación proactiva del
proceso de referencia y
contra referencia.
Identificación como una
figura accesible a los
usuarios
9. LOGROS y RETOS
Participación como
facilitador del proceso
de referencia y contra
referencia (continuidad
de cuidados) basada en
el conocimiento de la
Red.
10. LOGROS y RETOS
Participación en la
capacitación a Médicos
Pasantes en Servicio
Social
Creación de nuevos
paradigmas que
garanticen y faciliten la
continuidad de
cuidados de los
pacientes.
11. LOGROS y RETOS
Aceptación e incorporación a
los comités de referencia del
Hospital ancla, jurisdiccionales
y regionales.
Promoción de la interacción
interinstitucional.
(ISSEMyM, SUEM, Institutos
Nacionales, educativas
etcétera)
12. Expectativas para el
desempeño Mejora de la
comunicación entre
las Unidades
Periféricas y el
Hospital Ancla
apoyados por las
tecnologías de
informática y
telefonía.
Lograr que el equipo
de salud identifique
las ventajas del
trabajo en redes.
13. Expectativas para el
desempeño Destacar a la gestoría
de redes como un área
de oportunidad para
facilitar la continuidad
de cuidados.
Lograr una ubicación
física dentro del
hospital, así como
acceso telefónico y de
red para facilitar la
coordinación de
traslados dentro de la
Red y al Hospital Ancla
14. Expectativas para el
desempeño
Responsabilidad en correspondencia con
las actividades del gestor.
Vencer inercias de algunos médicos
especialistas
15. Expectativas para el
desempeño Incrementar la
actividad en los
procesos de
capacitación al
personal médico.
Evaluación propositiva
de la Red para mejorar
la eficiencia diagnóstica
y terapéutica sobre
todo de los Hospitales
Municipales.
16. Expectativas para el
desempeño
Apoyo con personal de
SUEM para la mejora
diaria y la coordinación
en los traslados de
pacientes.
Coordinación con trabajo
social para la sinergia y el
trabajo eficiente en la
derivación de pacientes.