El documento explica que el reglamento interno de trabajo es el conjunto de normas obligatorias que determinan las condiciones laborales entre el empleador y los empleados. Detalla los aspectos básicos que debe contener como la admisión, asistencia, seguridad e higiene, permisos y sanciones. Además, indica que es obligatorio para empresas con más de 100 trabajadores y recomendable para todas las empresas.