I. El documento describe los principios y enfoques de los grupos de crecimiento personal para hombres de WEM. II. WEM se enfoca en escuchar sin juzgar, reflejar lo que los hombres dicen para que se escuchen a sí mismos, y crear un ambiente de empatía y confianza. III. Los grupos también enfrentan a los hombres sobre los modelos de masculinidad impuestos y los ayudan a conectarse con sus fortalezas y valía intrínseca.

1. Anda, entra y
siente que hay
quien duda como
tú...
Orientación para promotores de
grupos de crecimiento personal
para hombres

2. Comencemos por el principio ...
... cuando yo llegue a WEM, estaba
lleno de,
“enojo” y algo de
expectativa

3. ¿Qué le ayudo?
… escucharme
mí
que alguien se interesara en
(y no en mi problema) – "¿cómo se
siente?"
… esa voz pausada y suave …
… me sentí importante - me sentí
entendido!

4. ¿Qué le sonó en la cabeza?
"Usted no es lo que hace,
usted es lo que siente" - lo
que se aprende se puede
desaprender.
… la expectativa de
mejorar y

5. ¿Y eso qué le hizo sentir?
… me senti valorizado,
escuchado …
… me dieron aliento …
“Me hicieron sentir aquí que
yo valía mucho!”

6. ¿Y más allá?
… tuve que aceptar que tengo
un problema …
“entendí que tengo que dejar
de vivir en función de otra(s)
persona(s)”
“entendí que tengo que
hacerme responsable de mí
mismo”

7. ¿Qué te hicieron?
“me enfrentaron conmigo
mismo,
pero no me sentí criticado”
“me dijeron las cosas con
firmeza, pero sin lastima - y
sin lastimarme”

8. ¿Qué encontraste en WEM?
Un ambiente de confianza
auténtico
… me chinearon y me
abrazaron!
Aquí se maneja una
"energía positiva"!
encontré una estructura:

9. ¿Cuáles son los ingredientes de WEM?
① Escuchar
② Reflejar
③ Empatía
④ Confianza
⑤ Enfrentar

10. ① escuchar
"para escuchar hay que dejar
hablar!"

11. Oir y Escuchar
¿Cuál es la diferencia entre oir y escuchar?
I. Escuchar va más allá de oír las
palabras que se hablan.
II. Escuchando significa pensar en el
mensaje para entender de manera
clara y completamente.
“escuchar” requiere oír las
palabras, observar
el tono de voz, el estado anímico, y

12. "escuchar" NO es igual a "oir”
OIR
ESCUCHAR
• Percibir y comprender las palabras
• Notar el tono de voz, la inflexión, el volumen
• Percibir el estado de ánimo del que habla
Percibir palabras y
sonidos, distinguir
sonidos
• Mantener la mente clara de distracciones
• Percibir las señales no verbales, como el lenguaje
corporal, expresiones faciales, la distancia entre
las personas
• Aplicar la cognición (Percibir, poner atención,
razonar y recordar mensajes)
”Oigo”
”Entiendo”

13. ② reflejarle lo que dice
... para que la persona se
escuche!"
(función de espejo)

14. ③ empatía
... Empatía es ternura, es cariño
y es fuerza
El conductor del grupo de
tener la capacidad de
“ponerse en los zapatos” de
los otros
Aquí hablamos de

15. ④ el hombre tiene que sentir un
ambiente de confianza
... sentirse "chineado".

16. ⑤ enfrentar –
¿a qué, con qué me van a enfrentar?
1. Modelo de masculinidad
hegemónico ... un modelo
impuesto! y que yo
inventé.
NO
2.Mi historia personal, mis
características.
3.Mis virtudes y mi valor

17. Pasa(Pedro Guerra)
Aquí hace menos frío que en la calle,
hay leña para un fuego, no mucha pero, bueno,
un poco de calor no viene mal.
Aquí hay una canción que nos descansa,
un hueco para el alma, sentirse como en casa,
un alto en el camino nada más.
Pasa, entra y siente que hay quien duda como tú
y no se descubre nada, nada de las cosas que ha
escuchado y desespera.
Pasa, entra y siente que hay quien duda como tú
pero se abraza a lo que tiene y se levanta con
la fuerza que le queda.
Pasa, entra y siente que hay quien duda como tú
pero no tiene más canción que la que sabe y la
cantó
http://www.youtube.com/watch?v=MW0gXXz59d4
y si no la sabe tararea.

18. Fuentes de fotos, videos e imagenes: internet