Emprendimiento Social

1. UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA EQUINOCCIAL
SISTEMA DE EDUCACIÓN A DISTANCIA
PROYECTOS
EL EMPRENDIMIENTO SOCIAL COMO MARCO DE ANÁLISIS
EL LIDERAZGO DE LOS EMPRENDIMIENTOS SOCIALES
ESTHELA BUENAÑO
QUITO, 3 DE MAYO 2014
SÉPTIMO NIVEL
DR. MANUEL GONZALO REMACHE BUNCI

2. EL EMPRENDIMIENTO SOCIAL COMO MARCO
DE ANÁLISIS
 Su propósito es crear valor para mejorar la
sociedad.

3. EL EMPRENDIMIENTO SOCIAL COMO
MARCO DE ANÁLISIS
 Las empresas con el tiempo pasan por la creación
del valor social junto con el valor económico.
Este punto hace referencia al tema
relacionado al valor que toma la compañía al
ser una empresa útil tanto social como
financiera, es decir de como las empresas van
utilizando estrategias adecuadas que les lleven
a crecer pero no únicamente con fines de
lucro.

4.  El hablar de emprendimiento social nos refiere
al tipo de empresas u organizaciones en las
cuáles su prioridad es satisfacer las
necesidades de la sociedad, pensar en que
lo que realizan va enfocado en el beneficio
de los consumidores, clientes, sociedad y no
únicamente en su crecimiento económico.
 Muchas compañías líderes han basado su
crecimiento en la generación de estrategias
basadas en problemas sociales.

5. El emprendimiento social dedica a las organizaciones a
SER un proyecto con impacto social.
Algunas empresas han servido de ejemplo para esto
señalaremos uno de los muchos ejemplos al respecto:
Alberto Vollmer
CEO
Mayor productor de ron de
Venezuela.
 Convirtió una crisis en una oportunidad de diálogo y
cambio de estrategias.
Cuando se le presentó un inconveniente en su compañía
hizo de esto una oportunidad, es un claro ejemplo de
como ciertos líderes logran manejar situaciones
complicadas para beneficio y crecimiento de las empresa
sino como una oportunidad de hacer algo nuevo,
innovador y sobre todo lo que está correcto.

6. EL LIDERAZGO DE LOS EMPRENDIMIENTOS
SOCIALES
 Es la capacidad para hacer transformaciones y obtener resultados
sobresalientes.
 Responde a muchas preguntas como:
¿ que permiten que sean las ideas de estos y no de otros?
 Entre otras y la respuesta a estas interrogantes giran en torno al
LIDERAZGO.
El liderazgo en emprendimientos sociales es la capacidad para hacer
transformaciones y obtener resultados sobresalientes.

7. El
liderazgo
Variable
compleja y
fundamental
en el
desarrollo de
los
emprendimien
tos sociales
Permiten mantener
el equilibrio entre las
actividades
descentralizadas y
la estrategia común
de la organización
Desarrollo del
mecanismo
de
coordinación

8. • Habilidades Emprendedoras: Son la capacidad
de identificar y aprovechar oportunidades
independientemente de las que tengan bajo su
control.
El liderazgo es la inspiración de la habilidad de
persuasión.

9. Institucionalización de los Emprendimientos Sociales:
Proceso en el cual el liderazgo desarrolla estructuras y
estrategias para el funcionamiento normal de las
organizaciones.
Habilidades de armonizar.- lidera la conciliación del
emprendimiento social con las agendas de los diferentes grupos
de intereses.
Habilidades motivadoras en equipo.- el líder conforma un
equipo eficiente y eficaz comprometido por el bienestar social.
Visión y compromiso social.- les permite a los lideres movilizarse
entre sectores y es tractos sociales

10. Descentralizar y
brindar autonomía a
los emprendimientos
sociales
• Habilidad para delegar la
capacidad del liderazgo
para asignara otras
funciones asumiendo la
responsabilidad.

11. NIVELES
Nivel central : Relacionado con la
misión de la organización.
Nivel divisional o particular:
Relacionado con la implementación y
administración.

12. La Teoría Carismática
Permite explicar el papel del liderazgo explicando como
los líderes son capaces de generar cambios grandes en las
organizaciones en medio de problemas.
A su vez el como desarrollar motivación y efectividad entre
sus seguidores.
Destacan la habilidad de los líderes para crear marcos de
trabajo.
Como infundir valores y promover compromiso dentro de
las organizaciones.

13. La teoría del líder nos explica:
Como los líderes tienen muchísima confianza en sí mismo y dominio y a la vez convicción
en la rectitud moral de las creencias.
Es decir la teoría del líder consiste en impulsar las transformaciones organizacionales que
permitan el crecimiento y la consolidación de los emprendimientos sociales, a lo largo del
tiempo .
¿Que queremos decir con esto?
Que el liderazgo carismático consiste en utilizar la aptitud de liderar y el carisma para
llevar a cabo un liderazgo efectivo,.

14. Elaborado por:
Esthela Buenaño
Bibliografía:
Biblioteca Virtual UTE
Investigación fuentes de internet.