El documento trata sobre la gestión de recursos humanos en el sector público peruano. Explica las principales leyes y normativas que rigen la contratación administrativa de servicios (CAS), el sistema único de remuneraciones (SUR) y la ley de fomento del empleo. Incluye enlaces a páginas web con más información sobre estas normas y su aplicación en el sector público.

1. Cerrón Peña Alexa Brenda
Tema Semana
Gestión de Recursos Humanos en el Sector Publico 16
Gestión de Recursos Humanos
Sesión
16

2. Gestion de Recursos Humanos
Gestion de Recursos Humanos
Ley de la Contratación Administrativa de Servicios: DL 1057
BASE LEGAL
Se aplica en entidades del sector
publico sujetas al DL 276, y a
entidades del régimen privado.
Con el objetivo de garantizar la
igualdad de oportunidades en la
administración publica.
VIGENCIA
El régimen CAS aun sigue
vigente, pues, se encuentra
amparada por el DU 034 – 2021,
debido a la necesidad de trabajo
que atravesamos causada por la
pandemia.
SECTORES
• Régimen de pensiones.
• Régimen de retenciones 4ta.
• Bienestar personal.
“SERVIR”
• Incorporación del personal
• Recursos humanos.
• Atención al usuario.
VENCIMIENTO DEL
CONTRATO
INVALIDEZ
ABSOLUTA
EXTINCION DEL
EMPLEADOR
Concurso publico
con reglas claras
Difusión de
talentos

3. Gestion de Recursos Humanos
Gestion de Recursos Humanos
Sistema único de remuneraciones: DL 276
SUR
BASE LEGAL
Amparada por el articulo 56 de
la constitución política del Perú,
que menciona: “Conjunto de
principios y normas que regulan
el ingreso, derechos y deberes
de los servidores públicos en la
administración publica”.
PERSONAL IDONEO
“CAS”
Los servidores públicos están al
servicio del gobierno nacional
del Perú.
• Solo un empleo remunerado.
• Los trabajadores de este
régimen no están sujetos a
prueba.
“SERVIR”
• Remuneración consolidada.
• Beneficio extraordinario
• Incentivos CAFAE.
IGUALDAD DE
OPORTUNIDADES
RETRIBUCION EQUITATIVA
Y JUSTA
ESTABILIDAD
GARANTIZADA
Monto único
consolidado
Beneficio
Extraordinario
Transitorio
Estimulo a los
trabajadores
Atraer
Retener
Desarrollar

4. Gestion de Recursos Humanos
Gestion de Recursos Humanos
Ley fomento del Empleo: DL 728
BASE LEGAL
Basada en los artículos 1, 22 y
27 de la constitución política del
Perú, promueve: “Promoción de
acceso masivo al trabajo, con la
finalidad de crear nuevas
oportunidades de empleo”.
RESPALDO
La ley 31131, ley que establece
disposiciones para erradicar la
discriminación en el sector
publico.
* Acceso laboral ratificado.
* Contrato laboral celebrado.
LEGISLACION LABORAL
* Remuneración mínima vital
* Gratificaciones
* Asignación familiar
* Compensación por tiempo de
servicio
* Planillas de pago
EL TELETRABAJO
* El teletrabajo en Colombia
* El teletrabajo en Perú
Protección contra los
despidos arbitrarios
Ley 1221, articulo 2:
“Relación laboral
vigente con salarios
estables - TICs”.
DU 055 – 2021: “El
teletrabajo en el
sector publico y
privado esta vigente”.

5. Gestion de Recursos Humanos
Gestion de Recursos Humanos
WEBGRAFIA: LINKS - REFERENCIA
 https://www.mimp.gob.pe/files/programas_nacionales/pncvfs/stapas/DL-1057-LEY-CAS.pdf
 https://www.indeci.gob.pe/categoria_convocatoria/contrato-administrativo-de-servicios-cas/page/5/
 https://diariooficial.elperuano.pe/pdf/0084/DL_REGULA_REGIMEN_ESPECIAL_CONTRATACION_ADMINISTRATIVA_SERVICIO
Sv02.pdf
 http://www.minedu.gob.pe/politicas/modernizacion/normativa-administrativo-cas.php
 https://www.minsa.gob.pe/transparencia/Archivos/CAS/DL-1057.pdf
 https://www.geovictoria.com/pe/decreto-legislativo-1057/
 https://www.mpfn.gob.pe/escuela/contenido/actividades/docs/2790_cas_2.pdf
 https://es.scribd.com/presentation/360314184/C-A-S-REGIMEN-ESPECIAL-ppt
 https://www.mimp.gob.pe/files/programas_nacionales/pncvfs/stapas/DL-1057-LEY-CAS.pdf
 http://www.insnsb.gob.pe/docs-trans/induccion-cas/REMUNERACIONESCOMPENSACIONES.pdf
 https://actualidadlaboral.com/cas/
 https://www.mindef.gob.pe/informacion/documentos/CAS_007_20211_DU%20034-2021.pdf
 https://cdn.www.gob.pe/uploads/document/file/1206407/Informe-Regimen-CAS-SERVIR-2017.pdf
 https://www.inpe.gob.pe/normatividad/documentos/5751-bases-cas-n%C2%B0-12-especialista-en-remuneraciones-
eryd/file.html
 https://www.inaigem.gob.pe/wp-content/uploads/2021/04/BASES-ESPECIALISTA-EN-FORTALECIMIENTO-DE-CAPACIDADES-
CAS-N%C2%B0-007-2021_DU.pdf
 https://gestion.pe/economia/comision-de-trabajo-fija-como-priorizades-eliminar-las-tercerizaciones-contratos-cas-y-
locaciones-de-servicios-congreso-isabel-cortez-juntos-por-el-peru-noticia/?ref=gesr
 https://es.slideshare.net/joseluisjarabautista/el-contrato-administrativo-de-servicios-cas
 https://diariooficial.elperuano.pe/pdf/0084/DL_REGULA_REGIMEN_ESPECIAL_CONTRATACION_ADMINISTRATIVA_SERVICIO
Sv02.pdf
 https://www.servir.gob.pe/rectoria/topicos-del-servicio-civil/contratacion-administrativa-de-servicios-cas/
 https://www.mimp.gob.pe/files/programas_nacionales/pncvfs/stapas/DS_075_2008_PCM-REGLAMENTO-CAS.pdf
 http://www.hhv.gob.pe/wp-content/uploads/Convocatorias/CAS/DLeg1057-RegimenEspecialCAS.pdf
 http://www.descentralizacion.gob.pe/wp-content/uploads/2020/10/PPT-Selecci%C3%B3n-Alcaldes.pdf
 https://lpderecho.pe/decreto-regimen-especial-contratacion-administrativa-servicios-cas-decreto-legislativo-1057-
actualizado/

6. Universidad Nacional del Centro del Perú
Facultad de Contabilidad
Gestión de Recursos Humanos
Cerrón Peña Alexa Brenda