Clase de Introducción a la administración del 29.09.20 ii correspondiente a la licenciatura en gastronomía I

1. ENFOQUES APLICABLES AL ESTUDIO DE LA ADMINISTRACIÓN
Los principales enfoques aplicados en Administración son el institucional, el
economicista y el organizacional, todos tienen como factor común una visión en
conjunto de la Administración.
ENFOQUE INSTITUCIONAL
Conocido también como enfoque jurídico – político es la definición jurídica de la
Administración, definido como el conjunto de medios humanos y materiales bajo
una autoridad gubernamental, la cual es la encargada de la ejecución de las leyes
pertinentes.
Tiene tres características distintivas:
Su visión jurídica se puede objetar a partir de las siguientes consideraciones:
ENFOQUE
INSTITUCIONAL
Rama de las Ciencias
Sociales aplicada a la
Administración, siendo
una disciplina positiva
cuyo interés es la
manera en que las
normas son aplicadas
Importancia del
Derecho, el enfoque
jurídico es importante
ya que las normas
jurídicas son reglas de
comportamiento para
los servidores públicos
Caracter subordinado al
poder político, bajo esta
idea no tendría fines
propios y sus misiones
serían secundarias y
funcionales a un objeto
de política pública
El objeto y campo de la Administración son elegidos por
analogía a los del Derecho
Las nociones y conceptos del Derecho Administrativo no son
adecuados para comprender los fenómenos extrajurídicos
La visión jurídica es una apreciación normativa, no conduce a
analizar el porqué de los actos admnistrativos
Los elementos psicológicos y sociológicos aparecen como
elementos añadidos y no como integrados a un análisis global

2. ENFOQUE ECONOMICISTA
Este enfoque trata de explicar el lugar de la Administración en la sociedad global y
su papel a partir de factores económicos y no políticos.
ENFOQUE ORGANIZACIONAL
En esta perspectiva la Administración es considerada como una organización
y no como una institución, evolucionó en el siglo XX con el desarrollo de las
sociedades industriales, siguiendo los postulados de Taylor y Fayol, los cuales
buscaron un modelo óptimo de organización del trabajo.
a partir de
Ciudadanía
Concepto de lo
privado
Sector Público
Factores
económicos
Insuficiencia de
la Economía de
Mercado
Compensar
Intervención del
Estado
Financiado y
aprovechado de
manera igualitaria
Estado modesto
Colectivización
de la producción
Encausan
los medios
de
producción
Economías
planificadas
Bien Público
Monopolios
Combatir
Economías
Capitalistas NEOCLÁSICOS
En beneficio

3. A mediados de siglo aparecen los enfoques sociológicos, March y Simon intentan
fundir todas las corrientes construyendo la Teoría de la Organización, la cual se
define como la unidad social adaptada para perseguir fines específicos.
Características de la organización:
A partir de lo anterior este enfoque se centró en esclarecer las motivaciones de los
individuos, conflictos internos, proceso de toma de decisiones, capacidad de
motivación y estancamientos dentro de los grupos humanos de la organización.
Toda organización
se estructura
alrededor de las
relaciones de poder
Concentración en
el estudio de los
comportamientos,
actitudes y
ecomiones dentro
de los grupos de la
organización
El caracter
experimental ya
que la
sistematización
tiene lugar a partir
de las
observaciones
División del
trabajo, poder y
responsabilidad de
la transferencia de
información
Presencia de
uno o varios
centros de
toma de
decisión
Sustitución de
personal, cada
miembro es
susceptible a
ser
reemplazado

4. ENFOQUE MULTIDIMENSIONAL
Comprende todos los aportes del fenómeno administrativo con base en un
razonamiento sistemático, así como del aprovechamiento de aportes de
diferentes disciplinas y corrientes de pensamiento.
No puede ser comprendido sin la referencia del sistema social en su conjunto y de
sus elementos constitutivos tales como:
• Relaciones de producción
• Relaciones sociales
• Fuerzas políticas
• Modelos culturales
• Modelos ideológicos
Fuente Bibliográfica: León, C. G. (2016). De la administración pública tradicional a la nueva gestión pública:
Evolución, Conceptos y Desafios. México: Mc Graw Hill .
ADMINISTRACIÓN
Los elementos en interacción
constante obedecen a una
lógica diferente a la de cada
una de las partes que lo
componen
Debe relacionarse con el
sistema en su conjunto ya que
los factores estructurales,
políticos y económicos
reaccionan entre sí
se envuelve en interacciones
con el sistema más amplio que
lo engloba, no puede ser
visualizado
independientemente del
entorno que lo afecta
Sistema Social