El documento identifica varios problemas en la IEMIL relacionados con bajos niveles de logro académico, como la falta de estímulo para las buenas prácticas pedagógicas, la dificultad para monitorear el desempeño docente y lograr metas curriculares, y un deficiente liderazgo del equipo directivo. También presenta una visión para 2020 de consolidarse como una comunidad de aprendizaje que mejore continuamente sus resultados promoviendo el trabajo colaborativo, el desarrollo de capacidades y la