El documento habla sobre conceptos clave para el desarrollo organizacional como la autoridad, el poder, la comunicación, el liderazgo y la toma de decisiones. Explica que la autoridad facilita la coordinación y asigna responsabilidades a los gerentes. También señala que el poder se refiere a la capacidad de influir decisiones y que la comunicación, el liderazgo y tomar buenas decisiones son importantes para mejorar una organización y lograr sus objetivos.

1. Maria Reyes
20.237.755
: Desarrollo
Organizacional
Cabudare, junio de 2014

2. AUTORIDAD
Facilitar la coordinación, las
posiciones gerenciales, se
colocan en una cadena de
mandos y se confiere a cada
gerente un grado de
autoridad para que cumpla
con sus responsabilidades.
PODER
Se refiere a la
capacidad de un
individuo para
influenciar
decisiones.
COMUNICACIÓN
LIDERAZGO
DIRECCIÓN
TOMA DE
DECICIONES
Debe existir
una buena
toma de
decisión
ante
cualquier
decisión
esto
requiere de
mucho
conocimient
o para así
acertar en el
objetivo
Debe existir una
buena
comunicación con
todos los
miembros de una
organización para
así mejorar las
fallas si existen, y
lograr los
objetivos o metas
con eficacia.
Debe existir una excelente
función ejecutiva donde
pueda guiar de manera
correcta, responsable y
respetuosa a los miembros
de una organización
La función de
responsabilidad y
delegar funciones
para llegar al éxito
en una empresa.