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MÓDULO IV ACTIVIDAD II
INSTRUMENTOS DE EVALUACIÓN
1. Instrumento para evaluar una exposición oral:
CRITERIO DE
EVALUACIÓN
EXCELENTE
5
BUENO
4
REGULAR
3
DEFICIENTE
2
POBRE
1
Tono de voz
El estudiante modula
correcta y apropiadamente
el tono de voz
Utilidad de la
presentación
La presentación representa
una contribución para su
campo curricular y/o de
especialidad
Seguridad en los
planteamientos
Elestudiante proyecta
seguridad en todos y cada
uno de los planteamientos.
Uso del tiempo
El estudiante utiliza
adecuadamente el tiempo
disponible para su
presentación.
Organización y
secuencia
El estudiante presenta de
forma organizada sumodelo
curricular de evaluación.
Calidad de la
presentación
Evita limitarse a leer
únicamente lo que está
escrito ensupresentación.
Organización y
secuencia
El estudiante presenta de
forma organizada sumodelo
curricular de evaluación.
Dominio del
contenido
Elestudiante demuestra
dominio del contenido.
NOTA: DIVIDIREL TOTAL ENTRE 2 PARA OBTENER LA NOTA FINAL.
2. Instrumento para evaluar una exposición grupal:
Criterios a evaluar:
A) Participación: Es un error pensar queeste criterio debe ser tomado
como fundamentalal momento de evaluar; ya que se evalúa el trabajo en
grupo, se tomará en cuenta el hecho mismo del aportede cada
participante, este debe ser equitativo caso contrario desmeritará el trabajo
en grupo.
B) Interacción: Duranteeldesarrollo de la exposición se tomará en cuenta
no sólo la interacción entre los ponentes y la asamblea sino también la
interacción entre los ponentes; que tan coligado esta su trabajo y cuán
fundamentales para la apertura del ponente inmediato a este.
Caso contrario se podrá identificar a un líder guiando el trabajo.
C) Responsabilidad y distribución igualitaria: La responsabilidad de cada
una de las partes del trabajo debe ser cumplida en su entereza y haber sido
repartida con equidad, es un instinto naturalseguir al sobresaliente del
grupo pero para el correcto desarrollo del trabajo se debe entender que
todos los integrantes al poseer la misma responsabilidad, todosdeben
destacar en su respectiva parte del trabajo.
D) Individualismos: Al no ser el objetivo del trabajo en grupo se analizará
este punto cuando se incurra en presentaciones que incluyan intercambio
de ideas opuestas o complementariasy se evaluará al sobresaliente con un
grado mayor de rigurosidad ya que muestra capacidadesdiferentes.
E) Materiales: Este punto será un complemento del punto “C” ya que al
estar presente una repartición equitativa el material de las ya mencionadas
partes debe de ser del mismo nivel y calidad que del resto del grupo.
F) Conocimientos: Siel objetivo del trabajo en grupo es la cooperación este
punto debe ser clave ya que en este se demostrará quetanto domina su
tema cada partey quetanto domina el tema en su totalidad ya que si no se
genera una coligatividad entre las partesexpuestas no existe un trabajo en
grupo
NOTA: Los puntosacabadosde mencionar deben ser trabajadosen
conjunto con los mencionadosya en el caso de una exposición oral; ya que
existe una correlación entre estos por lo tanto solo se agregarán estos
conceptos al ya mencionado cuadro con su respectivo puntaje.
3. Instrumento para evaluar un ensayo:
CATEGORÍA
EXCELENTE
4 puntos
SATISFACTORIO
3 puntos
SATISFACTORIO CON
RECOMENDACIONES
2 puntos
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SATISFACTORIO
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CALIDAD DE LA
INFORMACIÓN
La informaciónestá
relacionada con la
idea principal.
La información
guarda relación
con el tema
principal
La información guarda
muy poca relación con
el tema principal.
La información
no guarda
relación con el
tema principal.
ORGANIZACIÓN
La información se
encuentra
organizada
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párrafos y
subtítulos.
La información
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información.
La información es difícil
de entender debido a
algunas fallas en la
organización.
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se encuentra
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REDACCIÓN
No existen errores
gramaticales u
ortográficos.
Existen errores
gramaticales no
graves.
Existen errores
gramaticales y
ortográficos no graves.
Existen errores
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graves.
PUNTUALIDAD
Cumple con los
horarios
establecidos.
Cumple
mayormente con
los horarios
establecidos.
No cumple con la
mayoría de los horarios
establecidos.
No cumple con
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INICIATIVA
Muestra siempre
iniciativa e interés
en el desarrollo por
el curso.
Muestra
esporádicament
e iniciativa en el
desarrollo por el
curso.
La muestra de iniciativa
e interés baja o escaza.
No muestra
iniciativa en el
desarrollo del
curso.
4. Instrumento para evaluar un mapa conceptual:
Criterios Excelente
4
Satisfactorio
3
Regular
2
Debe mejorar
1
Conceptos
El estudiante
identificó los
conceptos más
importantes del
texto y estos
forman el mapa
conceptual.
Los conceptos
que el estudiante
presenta en el
mapa conceptual
son ideas
secundarias del
texto.
Los conceptos
que el
estudiante
presenta en el
mapa
conceptual
solamente son
ideas que están
en el texto.
El mapa
conceptual que
elaboró el
estudiante
presenta como
conceptos ideas
muy vagas del
texto.
Relación
entre
conceptos
Las relaciones
que presenta el
mapa conceptual
son aceptables.
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son
moderadamente
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que presenta el
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Jerarquía
Los conceptos
están
jerarquizados en
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decir, en la parte
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  • 1. MÓDULO IV ACTIVIDAD II INSTRUMENTOS DE EVALUACIÓN 1. Instrumento para evaluar una exposición oral: CRITERIO DE EVALUACIÓN EXCELENTE 5 BUENO 4 REGULAR 3 DEFICIENTE 2 POBRE 1 Tono de voz El estudiante modula correcta y apropiadamente el tono de voz Utilidad de la presentación La presentación representa una contribución para su campo curricular y/o de especialidad Seguridad en los planteamientos Elestudiante proyecta seguridad en todos y cada uno de los planteamientos. Uso del tiempo El estudiante utiliza adecuadamente el tiempo disponible para su presentación. Organización y secuencia El estudiante presenta de forma organizada sumodelo curricular de evaluación. Calidad de la presentación Evita limitarse a leer únicamente lo que está escrito ensupresentación. Organización y secuencia El estudiante presenta de forma organizada sumodelo curricular de evaluación. Dominio del contenido Elestudiante demuestra dominio del contenido. NOTA: DIVIDIREL TOTAL ENTRE 2 PARA OBTENER LA NOTA FINAL.
  • 2. 2. Instrumento para evaluar una exposición grupal: Criterios a evaluar: A) Participación: Es un error pensar queeste criterio debe ser tomado como fundamentalal momento de evaluar; ya que se evalúa el trabajo en grupo, se tomará en cuenta el hecho mismo del aportede cada participante, este debe ser equitativo caso contrario desmeritará el trabajo en grupo. B) Interacción: Duranteeldesarrollo de la exposición se tomará en cuenta no sólo la interacción entre los ponentes y la asamblea sino también la interacción entre los ponentes; que tan coligado esta su trabajo y cuán fundamentales para la apertura del ponente inmediato a este. Caso contrario se podrá identificar a un líder guiando el trabajo. C) Responsabilidad y distribución igualitaria: La responsabilidad de cada una de las partes del trabajo debe ser cumplida en su entereza y haber sido repartida con equidad, es un instinto naturalseguir al sobresaliente del grupo pero para el correcto desarrollo del trabajo se debe entender que todos los integrantes al poseer la misma responsabilidad, todosdeben destacar en su respectiva parte del trabajo. D) Individualismos: Al no ser el objetivo del trabajo en grupo se analizará este punto cuando se incurra en presentaciones que incluyan intercambio de ideas opuestas o complementariasy se evaluará al sobresaliente con un grado mayor de rigurosidad ya que muestra capacidadesdiferentes. E) Materiales: Este punto será un complemento del punto “C” ya que al estar presente una repartición equitativa el material de las ya mencionadas partes debe de ser del mismo nivel y calidad que del resto del grupo. F) Conocimientos: Siel objetivo del trabajo en grupo es la cooperación este punto debe ser clave ya que en este se demostrará quetanto domina su tema cada partey quetanto domina el tema en su totalidad ya que si no se genera una coligatividad entre las partesexpuestas no existe un trabajo en grupo NOTA: Los puntosacabadosde mencionar deben ser trabajadosen conjunto con los mencionadosya en el caso de una exposición oral; ya que existe una correlación entre estos por lo tanto solo se agregarán estos conceptos al ya mencionado cuadro con su respectivo puntaje.
  • 3. 3. Instrumento para evaluar un ensayo: CATEGORÍA EXCELENTE 4 puntos SATISFACTORIO 3 puntos SATISFACTORIO CON RECOMENDACIONES 2 puntos NO SATISFACTORIO 1 punto CALIDAD DE LA INFORMACIÓN La informaciónestá relacionada con la idea principal. La información guarda relación con el tema principal La información guarda muy poca relación con el tema principal. La información no guarda relación con el tema principal. ORGANIZACIÓN La información se encuentra organizada (estructuralmente). Presencia de párrafos y subtítulos. La información está organizada. Es entendible la información. La información es difícil de entender debido a algunas fallas en la organización. La información se encuentra desorganizada. REDACCIÓN No existen errores gramaticales u ortográficos. Existen errores gramaticales no graves. Existen errores gramaticales y ortográficos no graves. Existen errores gramaticales y ortográficos graves. PUNTUALIDAD Cumple con los horarios establecidos. Cumple mayormente con los horarios establecidos. No cumple con la mayoría de los horarios establecidos. No cumple con los horarios establecidos. INICIATIVA Muestra siempre iniciativa e interés en el desarrollo por el curso. Muestra esporádicament e iniciativa en el desarrollo por el curso. La muestra de iniciativa e interés baja o escaza. No muestra iniciativa en el desarrollo del curso.
  • 4. 4. Instrumento para evaluar un mapa conceptual: Criterios Excelente 4 Satisfactorio 3 Regular 2 Debe mejorar 1 Conceptos El estudiante identificó los conceptos más importantes del texto y estos forman el mapa conceptual. Los conceptos que el estudiante presenta en el mapa conceptual son ideas secundarias del texto. Los conceptos que el estudiante presenta en el mapa conceptual solamente son ideas que están en el texto. El mapa conceptual que elaboró el estudiante presenta como conceptos ideas muy vagas del texto. Relación entre conceptos Las relaciones que presenta el mapa conceptual son aceptables. Las relaciones que presenta el mapa conceptual son moderadamente aceptables. Las relaciones que presenta el mapa conceptual son medianamente aceptables. Las relaciones que presenta el mapa conceptual no son aceptables. Jerarquía Los conceptos están jerarquizados en forma lógica, es decir, en la parte superior se presentan los conceptos más inclusivos y en la parte inferior los subordinados. El mapa conceptual solamente presenta conceptos inclusivos. El mapa conceptual presenta en la parte superior los conceptos subordinados y en la parte inferior los conceptos inclusivos. Los conceptos están presentados sin ninguna jerarquía. Proposiciones Los conectores utilizados con los conceptos hacen que haya una excelente relación entre ambos para formar proposiciones. No todos los conectores utilizados con los conceptos son correctos lo que hace que la relación entre ambos para formar proposiciones sea solamente buena. Muchos de los conectores utilizados con los conceptos son incorrectos lo que hace que la relación entre ambos para formar proposiciones sea regular. Los conectores utilizados no son los correctos por lo tanto no se forman proposiciones.
  • 5. NOTA: Para obtener el puntajefinal multiplicar el total de puntosobtenidos por 1.25