Ralfo Manzur (Perú) facilitador de Business Coaching School® hace una recorrido por el legado de Thomas Leonard considerado como el padre moderno del coaching. Para conocer más sobre nosotros visite www.businesscoachingschool.com
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BIENVENIDOS !!!
• Agenda
– ¿Qué entendemos por LEGADO?
– Un Legado ejemplar
– Las Huellas de un “Buen Legado”
– Thomas Leonard y su visión acerca del Hombre y
del Mundo
– EL Alcance del Legado de Thomas Leonard
– ¿Qué Legado dejó Thomas Leonard en mi?
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¿Qué es Legado?
• Legatus
• Pasar un bien, una función, una capacidad
• En las organizaciones, es el aporte de los
antecesores
• Una idea de transmisión de valores, bienes o
elementos considerados importantes para la
posteridad
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Thomas Leonard
• Fundador de la Escuela Norteamericana
• Profesionalizó el Coaching orientado hacia las
organizaciones
• Creó la ICF , la IAC . Coach University, así como la
Graduate School of Coaching
• Seis Libros
• 28 Programas de Desarrollo Personal
• Decenas de entrevistas y artículos escritos
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Thomas Leonard
• Modelo 5 x 15:
• Las 15 Competencias
• Los 15 Clarificadores
• Los 15 Productos
• Los 15 Marcos
• Los 15 Puntos de Estilo
Estilo directo, pragmático, fuertemente
orientado a resultados
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Visión de Thomas Leonard
• Humanizar las Organizaciones sin perder
Eficacia en los Negocios
• Acercarse con Mayor Eficacia al Cliente
Interno y Externo
• Promover el Coaching Ejecutivo como
herramienta de cambio en las organizaciones
• Construir conocimiento profundo acerca de
los seres humanos
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El Legado que me dejó Thomas
Leonard
• A mi, como Coach: Lo que haga o deje de
hacer, impactará directamente en el bienestar
del cliente o la organización que confió en mi
servicio.
• Pregunta Final: ¿Qué Legado deseas dejar
como Coach Ejecutivo?¿Como persona?
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