SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 9
1.-  FELIZ AÑO 2007 2.-  CAMINO DEL PORTAL DE ALBARRACIN 3.-  CONFLICTO, ¿CON QUIEN? 4.-  ACCIDENTE EN ALBARRACIN 25 5.-  QUE NO TE LA DEN CON LA D 6.-  ELEMENTAL, QUERID@ COMPAÑER@ - VI 7.-  LA PELICULA RECOMENDADA 8.-  LA BOTICA SOCIAL ENERO 2007 Nº 110
1 Número 110  ENERO 2007 FELIZ AÑO 2007
2 CAMINO DEL PORTAL DE ALBARRACIN Número 110  ENERO 2007
3 Una D es una sanción encubierta: NO la apliques, que NO te la apliquen. Número 110  ENERO 2007 CONFLICTO, ¿CON QUIEN? Reunión CGT fue la primera en pedir a la empresa una reunión  con todas las secciones sindicales . Esa reunión fue una farsa y los representantes de UGt y CCoo ni abrieron la boca:  ya habían pactado otra reunión, secreta y sin CGT , que se celebró días más tarde y que sólo conocimos por la revista de UGt. Denuncia a la inspección Fuimos los primeros en denunciarlo a la Inspección. Eso sí,  nosotros contamos con las otras secciones , por si podíamos llevarlo juntos. Así, en Barcelona, fue posible que el Comité acordara presentar una denuncia con los votos de CGT y CCoo (por alguna razón se los quieren cargar, ¿no?), aunque UGt votó en contra.  Mientras, se celebraba  otra reunión secreta  sobre el tema en el que se presentan ya propuestas concretas, en las que  se vuelve a excluir a CGT  y de la que nos enteramos porque casualmente los encontramos al salir. Conflicto Nos planteábamos un Conflicto Colectivo cuándo nos enteramos,  otra vez por su revista , que UGt lo ha interpuesto por su cuenta. Y ya interpuesto nos invita a sumarnos a los demás. Aunque parezca que no quieran saber nada de nosotros les contestamos,  con copia a todas las secciones  que  nos sumábamos con gusto a la demanda , y les pedíamos copia de la demanda para que nuestros abogados pudieran estudiarla antes del acto de conciliación. Conciliación A día de hoy ni nos han respondido, ni tenemos copia de la demanda. Y nos hemos enterado de la fecha del acto de conciliación por la revista de CCoo, eso sí una vez celebrado el mismo, ya que en CGT no se ha recibido ninguna citación. Y  aún tienen el cinismo de acusarnos de no asistir . De sobras es conocida la estrategia de CCoo y UGt de excluir a la CGT y presentarse como “la unidad sindical”, pero en Atos lo llevan al extremo.  ¿Con quién tienen el conflicto estos señores? ¿con la empresa que no cumple o con la CGT? .
4 Número 110  ENERO 2007 ACCIDENTE EN ALBARRACIN 25 Sucedió el pasado 26 de diciembre en un despacho de la tercera planta del edificio de  Albarracín 25: Parte de una bovedilla (ladrillo grande del techo que podéis ver en la foto de la derecha) se desprendió cayendo sobre un puesto de trabajo que, afortunadamente, en ese momento se encontraba vacío por ser la hora del desayuno (En la foto de abajo podéis apreciar el daño causado en la mesa). Exigimos a la empresa que se proceda a una revisión urgente de todo el edificio de Albarracín 25 por parte de técnicos cualificados que puedan certificar que este accidente ha sido fortuito y que el resto del edificio se encuentra en buenas condiciones, garantizándose la seguridad de los trabajadores en él ubicados.
5 Número 110  ENERO 2007 ,[object Object]
6 Número 110  ENERO 2007 ELEMENTAL, QUERID@ COMPAÑER@ - VI ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
7 LA PELICULA RECOMENDADA Número 110  ENERO 2007
8 AMNISTIA ANIMAL www.amnistiaanimal.org MEDICAMENTOS PARA TOD@S www. msf .es/noticias/noticias_ basicas /2006/ CAMENovartisretiredemanda . asp LA BOTICA SOCIAL ¡FELICITA A BUSH! web.actuaconamnistia.org/guantanamo LOS RITMOS DEL ESPEJO II www.cgtchiapas.org/article.php3?id_article=1372 Número 110  ENERO 2007

Más contenido relacionado

La actualidad más candente

Estabilidad laboral reforzada
Estabilidad laboral reforzadaEstabilidad laboral reforzada
Estabilidad laboral reforzada
Paola Jurado
 
Discriminación en el empleo y competencia del fuero laboral
Discriminación en el empleo y competencia del fuero laboralDiscriminación en el empleo y competencia del fuero laboral
Discriminación en el empleo y competencia del fuero laboral
Elver Ruiz Díaz
 
Ley 1010 de 2006, ley 9 de 1979, ley 1438 de 2011
Ley 1010 de 2006, ley 9 de 1979, ley 1438 de 2011Ley 1010 de 2006, ley 9 de 1979, ley 1438 de 2011
Ley 1010 de 2006, ley 9 de 1979, ley 1438 de 2011
Javier Díaz
 
Asignacion de proceso
Asignacion de procesoAsignacion de proceso
Asignacion de proceso
saulturriago
 
Terminación de Relación Laboral
Terminación de Relación LaboralTerminación de Relación Laboral
Terminación de Relación Laboral
Leibins
 
Procedimientos administrativo laboral
Procedimientos administrativo laboralProcedimientos administrativo laboral
Procedimientos administrativo laboral
7376039
 
La terminacion de trabajo y la estabilidad e inamovilidad laboral en venezuel...
La terminacion de trabajo y la estabilidad e inamovilidad laboral en venezuel...La terminacion de trabajo y la estabilidad e inamovilidad laboral en venezuel...
La terminacion de trabajo y la estabilidad e inamovilidad laboral en venezuel...
joramues1
 
Acoso laboral env
Acoso laboral envAcoso laboral env
Acoso laboral env
fiona723
 

La actualidad más candente (20)

Estabilidad laboral reforzada
Estabilidad laboral reforzadaEstabilidad laboral reforzada
Estabilidad laboral reforzada
 
Estabilidad e inamovilidad laboral
Estabilidad e inamovilidad laboralEstabilidad e inamovilidad laboral
Estabilidad e inamovilidad laboral
 
Discriminación en el empleo y competencia del fuero laboral
Discriminación en el empleo y competencia del fuero laboralDiscriminación en el empleo y competencia del fuero laboral
Discriminación en el empleo y competencia del fuero laboral
 
22
2222
22
 
Estabilidad laboral
Estabilidad laboralEstabilidad laboral
Estabilidad laboral
 
Estabilidad Laboral
Estabilidad LaboralEstabilidad Laboral
Estabilidad Laboral
 
Ley 1010 de 2006, ley 9 de 1979, ley 1438 de 2011
Ley 1010 de 2006, ley 9 de 1979, ley 1438 de 2011Ley 1010 de 2006, ley 9 de 1979, ley 1438 de 2011
Ley 1010 de 2006, ley 9 de 1979, ley 1438 de 2011
 
Capítulo IV De la Suspension De La Relacion de Trabajo
Capítulo IV De la Suspension De La Relacion de TrabajoCapítulo IV De la Suspension De La Relacion de Trabajo
Capítulo IV De la Suspension De La Relacion de Trabajo
 
Acoso Laboral
Acoso LaboralAcoso Laboral
Acoso Laboral
 
Gacetilla
GacetillaGacetilla
Gacetilla
 
Acoso laboral (1)
Acoso laboral (1)Acoso laboral (1)
Acoso laboral (1)
 
Ejercicio 95
Ejercicio 95Ejercicio 95
Ejercicio 95
 
Asignacion de proceso
Asignacion de procesoAsignacion de proceso
Asignacion de proceso
 
Upes se confunde de enemigo en el 061
Upes se confunde de enemigo en el 061Upes se confunde de enemigo en el 061
Upes se confunde de enemigo en el 061
 
Terminación de Relación Laboral
Terminación de Relación LaboralTerminación de Relación Laboral
Terminación de Relación Laboral
 
Procedimientos administrativo laboral
Procedimientos administrativo laboralProcedimientos administrativo laboral
Procedimientos administrativo laboral
 
La terminacion de trabajo y la estabilidad e inamovilidad laboral en venezuel...
La terminacion de trabajo y la estabilidad e inamovilidad laboral en venezuel...La terminacion de trabajo y la estabilidad e inamovilidad laboral en venezuel...
La terminacion de trabajo y la estabilidad e inamovilidad laboral en venezuel...
 
Esquemas procedimentales
Esquemas procedimentalesEsquemas procedimentales
Esquemas procedimentales
 
Acoso laboral env
Acoso laboral envAcoso laboral env
Acoso laboral env
 
Reforma laboralt
Reforma laboraltReforma laboralt
Reforma laboralt
 

Similar a Bs110 ene2007

Convenio2008
Convenio2008Convenio2008
Convenio2008
rascallu
 
Argumentario del esquirol
Argumentario del esquirolArgumentario del esquirol
Argumentario del esquirol
Ginio
 
Vale la pena no liquidarse viva la resistencia
Vale la pena no liquidarse viva la resistenciaVale la pena no liquidarse viva la resistencia
Vale la pena no liquidarse viva la resistencia
rejasislideshare
 

Similar a Bs110 ene2007 (20)

Bs111 ene2007 t
Bs111 ene2007 tBs111 ene2007 t
Bs111 ene2007 t
 
Notas de la asamblea informativa sobre la impugnación del Despido Colectivo e...
Notas de la asamblea informativa sobre la impugnación del Despido Colectivo e...Notas de la asamblea informativa sobre la impugnación del Despido Colectivo e...
Notas de la asamblea informativa sobre la impugnación del Despido Colectivo e...
 
Antiguedad gs059 jun2012
Antiguedad gs059 jun2012Antiguedad gs059 jun2012
Antiguedad gs059 jun2012
 
Argumentario esquirol (8 pags) v1
Argumentario esquirol (8 pags) v1Argumentario esquirol (8 pags) v1
Argumentario esquirol (8 pags) v1
 
Argumentario esquirol (8 pags) v1
Argumentario esquirol (8 pags) v1Argumentario esquirol (8 pags) v1
Argumentario esquirol (8 pags) v1
 
Pliego de peticiones
Pliego de peticionesPliego de peticiones
Pliego de peticiones
 
Tarea#3. derecho a la estabilidad y causas de la suspención del contrato de t...
Tarea#3. derecho a la estabilidad y causas de la suspención del contrato de t...Tarea#3. derecho a la estabilidad y causas de la suspención del contrato de t...
Tarea#3. derecho a la estabilidad y causas de la suspención del contrato de t...
 
TRABAJO TERMINACION DE LA RELACION DE TRABAJO RUTBHELIA.docx
TRABAJO TERMINACION DE LA RELACION DE TRABAJO RUTBHELIA.docxTRABAJO TERMINACION DE LA RELACION DE TRABAJO RUTBHELIA.docx
TRABAJO TERMINACION DE LA RELACION DE TRABAJO RUTBHELIA.docx
 
Utopía Nº 164
Utopía Nº 164 Utopía Nº 164
Utopía Nº 164
 
2017 07 la ley - el despido por abandono de trabajo
2017 07   la ley - el despido por abandono de trabajo2017 07   la ley - el despido por abandono de trabajo
2017 07 la ley - el despido por abandono de trabajo
 
Convenio2008
Convenio2008Convenio2008
Convenio2008
 
Juzgado de lo Social nº 13. Madrid
Juzgado de lo Social nº 13. MadridJuzgado de lo Social nº 13. Madrid
Juzgado de lo Social nº 13. Madrid
 
DERECHOS DE ANTIGÜEDAD POR FINALIZACIÓN DE RELACIÓN DE TRABAJO.
DERECHOS DE ANTIGÜEDAD POR FINALIZACIÓN DE  RELACIÓN DE TRABAJO.DERECHOS DE ANTIGÜEDAD POR FINALIZACIÓN DE  RELACIÓN DE TRABAJO.
DERECHOS DE ANTIGÜEDAD POR FINALIZACIÓN DE RELACIÓN DE TRABAJO.
 
Demanda laboral
Demanda laboralDemanda laboral
Demanda laboral
 
Argumentario del esquirol
Argumentario del esquirolArgumentario del esquirol
Argumentario del esquirol
 
Derecho laboral, historico
Derecho laboral, historicoDerecho laboral, historico
Derecho laboral, historico
 
Proyecto marzo mujer
Proyecto marzo mujerProyecto marzo mujer
Proyecto marzo mujer
 
Vale la pena no liquidarse viva la resistencia
Vale la pena no liquidarse viva la resistenciaVale la pena no liquidarse viva la resistencia
Vale la pena no liquidarse viva la resistencia
 
Infografia Rosario Bellido
Infografia Rosario BellidoInfografia Rosario Bellido
Infografia Rosario Bellido
 
140327 informe calendario_mayo
140327 informe calendario_mayo140327 informe calendario_mayo
140327 informe calendario_mayo
 

Más de CGT AtoS Spain Barcelona (20)

Bs138 dic2007
Bs138 dic2007Bs138 dic2007
Bs138 dic2007
 
Bs137 nov2007 e
Bs137 nov2007 eBs137 nov2007 e
Bs137 nov2007 e
 
Bs136 nov2007
Bs136 nov2007Bs136 nov2007
Bs136 nov2007
 
Bs135 oct2007 e
Bs135 oct2007 eBs135 oct2007 e
Bs135 oct2007 e
 
Bs134 oct2007
Bs134 oct2007Bs134 oct2007
Bs134 oct2007
 
Bs133 sep2007 e
Bs133 sep2007 eBs133 sep2007 e
Bs133 sep2007 e
 
Bs131 ago2007
Bs131 ago2007Bs131 ago2007
Bs131 ago2007
 
Bs130 jul2007 e
Bs130 jul2007 eBs130 jul2007 e
Bs130 jul2007 e
 
Bs129 jul2007
Bs129 jul2007Bs129 jul2007
Bs129 jul2007
 
Bs128 jun2007 e
Bs128 jun2007 eBs128 jun2007 e
Bs128 jun2007 e
 
Bs127 jun2007 v
Bs127 jun2007 vBs127 jun2007 v
Bs127 jun2007 v
 
Bs126 jun2007
Bs126 jun2007Bs126 jun2007
Bs126 jun2007
 
Bs125 may2007 x
Bs125 may2007 xBs125 may2007 x
Bs125 may2007 x
 
Bs124 may2007 e
Bs124 may2007 eBs124 may2007 e
Bs124 may2007 e
 
Bs123 may2007
Bs123 may2007Bs123 may2007
Bs123 may2007
 
Bs121 abr2007 e
Bs121 abr2007 eBs121 abr2007 e
Bs121 abr2007 e
 
Bs120 abr2007
Bs120 abr2007Bs120 abr2007
Bs120 abr2007
 
Bs119 mar2007 e
Bs119 mar2007 eBs119 mar2007 e
Bs119 mar2007 e
 
Bs118 mar2007 m
Bs118 mar2007 mBs118 mar2007 m
Bs118 mar2007 m
 
Bs117 mar2007
Bs117 mar2007Bs117 mar2007
Bs117 mar2007
 

Bs110 ene2007

  • 1. 1.- FELIZ AÑO 2007 2.- CAMINO DEL PORTAL DE ALBARRACIN 3.- CONFLICTO, ¿CON QUIEN? 4.- ACCIDENTE EN ALBARRACIN 25 5.- QUE NO TE LA DEN CON LA D 6.- ELEMENTAL, QUERID@ COMPAÑER@ - VI 7.- LA PELICULA RECOMENDADA 8.- LA BOTICA SOCIAL ENERO 2007 Nº 110
  • 2. 1 Número 110 ENERO 2007 FELIZ AÑO 2007
  • 3. 2 CAMINO DEL PORTAL DE ALBARRACIN Número 110 ENERO 2007
  • 4. 3 Una D es una sanción encubierta: NO la apliques, que NO te la apliquen. Número 110 ENERO 2007 CONFLICTO, ¿CON QUIEN? Reunión CGT fue la primera en pedir a la empresa una reunión con todas las secciones sindicales . Esa reunión fue una farsa y los representantes de UGt y CCoo ni abrieron la boca: ya habían pactado otra reunión, secreta y sin CGT , que se celebró días más tarde y que sólo conocimos por la revista de UGt. Denuncia a la inspección Fuimos los primeros en denunciarlo a la Inspección. Eso sí, nosotros contamos con las otras secciones , por si podíamos llevarlo juntos. Así, en Barcelona, fue posible que el Comité acordara presentar una denuncia con los votos de CGT y CCoo (por alguna razón se los quieren cargar, ¿no?), aunque UGt votó en contra. Mientras, se celebraba otra reunión secreta sobre el tema en el que se presentan ya propuestas concretas, en las que se vuelve a excluir a CGT y de la que nos enteramos porque casualmente los encontramos al salir. Conflicto Nos planteábamos un Conflicto Colectivo cuándo nos enteramos, otra vez por su revista , que UGt lo ha interpuesto por su cuenta. Y ya interpuesto nos invita a sumarnos a los demás. Aunque parezca que no quieran saber nada de nosotros les contestamos, con copia a todas las secciones que nos sumábamos con gusto a la demanda , y les pedíamos copia de la demanda para que nuestros abogados pudieran estudiarla antes del acto de conciliación. Conciliación A día de hoy ni nos han respondido, ni tenemos copia de la demanda. Y nos hemos enterado de la fecha del acto de conciliación por la revista de CCoo, eso sí una vez celebrado el mismo, ya que en CGT no se ha recibido ninguna citación. Y aún tienen el cinismo de acusarnos de no asistir . De sobras es conocida la estrategia de CCoo y UGt de excluir a la CGT y presentarse como “la unidad sindical”, pero en Atos lo llevan al extremo. ¿Con quién tienen el conflicto estos señores? ¿con la empresa que no cumple o con la CGT? .
  • 5. 4 Número 110 ENERO 2007 ACCIDENTE EN ALBARRACIN 25 Sucedió el pasado 26 de diciembre en un despacho de la tercera planta del edificio de Albarracín 25: Parte de una bovedilla (ladrillo grande del techo que podéis ver en la foto de la derecha) se desprendió cayendo sobre un puesto de trabajo que, afortunadamente, en ese momento se encontraba vacío por ser la hora del desayuno (En la foto de abajo podéis apreciar el daño causado en la mesa). Exigimos a la empresa que se proceda a una revisión urgente de todo el edificio de Albarracín 25 por parte de técnicos cualificados que puedan certificar que este accidente ha sido fortuito y que el resto del edificio se encuentra en buenas condiciones, garantizándose la seguridad de los trabajadores en él ubicados.
  • 6.
  • 7.
  • 8. 7 LA PELICULA RECOMENDADA Número 110 ENERO 2007
  • 9. 8 AMNISTIA ANIMAL www.amnistiaanimal.org MEDICAMENTOS PARA TOD@S www. msf .es/noticias/noticias_ basicas /2006/ CAMENovartisretiredemanda . asp LA BOTICA SOCIAL ¡FELICITA A BUSH! web.actuaconamnistia.org/guantanamo LOS RITMOS DEL ESPEJO II www.cgtchiapas.org/article.php3?id_article=1372 Número 110 ENERO 2007