En esta tercera entrega de tu lectura COFRAEN, te traigo un artículo que te va a ilustrar sobre la diferencia entre grupo y equipo, son dos términos que suelen confundirse mucho, pero la realidad es que tienen una connotación diferente. En la parte de corto reading te profundizo un poco más sobre la importancia de un equipo de trabajo y las etapas por la que un equipo debe pasar. En la parte del consejo te hablo del enfoque, veras que a veces nos desenfocamos y perdemos el tiempo en cosas que no son importantes y que no agregan ningún valor, debemos enfocarnos en lo que tenemos más que en lo que no tenemos para lograr mejores resultados. Por último, el tópico de la semana, te aseguro vas a prender cosas nuevas o a reforzar lo ya aprendido.

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Lectura COFRAEN
Guillerm Guerrer , MA.
Artículo
Corto reading
Consejo
Tópico de la semana

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Tabla de Contenidos
¿Grupo o equipo? re exiona 2
Ventajas de un equipo y desventajas de un grupo 4
Equipo de trabajo 6
El enfoque 8
Video 8
Lego entra al juego de las licencias y franquicias 10
Preguntas de re exión, estudio y aprendizaje sobre este
tópico
10
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3. Artículos
¿Grupo o equipo? reflexiona
¿Grupo o equipo? re exiona en esta pregunta, parecen ser términos iguales,
pero la verdad es que son diferentes donde existen características distintivas
entre uno y otro.
“El talento individual gana partidos, pero el trabajo en equipo se lleva los
campeonatos” (Michael Jordan)
Comenzamos con esta poderosa frase que vale la pena leer y analizar, nos
deja mucho que decir, nos da una enseñanza de que las empresas necesitan
equipos de trabajos, no grupos.
Parecen términos iguales, pero a decir verdad, tienen signi cados distintos.
A continuación los conceptos de los mismos.
La Real Academia Española expone lo siguiente:
Grupo: Pluralidad de seres o cosas que forman un conjunto, material o
mentalmente considerado.
Equipo: Grupo de personas organizado para una investigación o servicio
determinados.
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4. Artículos
Podemos apreciar en estos conceptos la diferencia que radica en cada uno
de ellos. En términos sencillos, cuando hablamos de grupo nos estamos
re riendo a un cumulo de personas sin ningún propósito en común de nido
para su previa realización; a diferencia de equipo, se re ere a un grupo de
personas con metas, objetivos en común que se ajustan a un plan
estratégico para la realización de estas metas.
La diferencia radica en la organización, un grupo plenamente organizado
con un propósito, pasa a ser un equipo de trabajo que, sin lugar a dudas,
tendrán mayores resultados, la productividad será mayor.
De acuerdo a Rosa Maria Jaramillo (2012) el trabajo en equipo se re ere a la
serie de estrategias, procedimientos y metodologías que utiliza un grupo
humano para lograr las metas propuestas.
Volvemos entonces a la frase de Michael Jordan, un equipo se lleva los
campeonatos, es la realidad, las empresas no son empresas si no tienen
objetivos, planes, propósitos, visión, es necesario tener estas características
para ser llamada organización.
Los jefes departamentales de una empresa tienen la responsabilidad de
crear equipos de trabajos y que se plantee la losofía de ese departamento,
los objetivos, los planes a ser desarrollados, teniendo en cuenta que estos
no deben salir de la losofía organizacional, objetivo general de la
organización; a n y al cabo, cada departamento trabaja en base a lo
plani cado por la empresa, en base a su losofía y objetivos.
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5. Artículos
A continuación un cuadro de Laura Zapata Cantú (2008), en este se explica
claramente la importancia de crear equipos de trabajo.
Equipo
Mas colaboración
Suma de esfuerzo coordinada
Igualdad en el grado de responsabilidad individual
Habilidades que se complementan
Grupo
Menos colaboración
Di cultad para sumar esfuerzos
Diferencia en el grado de responsabilidad individual
Habilidades variadas
Muy importante agregar que en un equipo se gestiona conocimiento, es
decir, se dan los pasos de la “creación y la transmisión” de conocimientos
entre sus miembros.
Este es un proceso que se da en la gestión de conocimiento, y por ende la
productividad de un equipo es mayor a la de un grupo.
Termino diciendo que, no podemos creer ser auto-su cientes, creer que lo
podemos hacer solos y que los resultados serán mejores, si eres de los que
piensas esto, déjame decirte con toda sinceridad, estas en un error.
 Ventajas de un equipo y desventajas de un grupo
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6. Artículos
Es hora que empecemos a trabajar en equipo, cuando esto se hace, se
complementan tus conocimientos y tienes la oportunidad de que tus
habilidades y conocimientos bene cien a otros, y cuando esto sucede, eres
considerado una persona útil con mucho que dar.
Para recordar: trabajar en equipo es de sabio, la autosu ciencia es falta de
liderazgo.
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7. Corto reading
Equipo de trabajo
En un equipo de trabajo existe colectivismo, no el individualismo, cuando
este último impera, el concepto equipo desaparece. Debemos tener en
cuenta cuáles son las características que deben tener los integrantes antes
de formar parte del equipo, y para este análisis, la cultura juega un papel
importante, ya que cada persona actúa de manera distinta y los valores
culturales tienen mucho que ver con esto.
Recordemos que la cultura de ne el comportamiento humano, forma parte
de la diversidad que existe en un equipo laboral. La e ciencia del mismo va
a depender qué tan bien el líder maneja las diferencias, y los problemas que
pueden surgir. No es solo tener claro los objetivos, y la forma en cómo
lograrlos, la correcta gestión marcará el camino hacia el éxito.
Manejar la diversidad es un trabajo que requiere de mucha dedicación, no
es nada fácil cuando eres el líder de un equipo donde la diversidad se hace
notar. Por ende, es imperativo tener competencia multicultural, de
comunicación, planeación y gestión, acción estratégica y sobre todo saber
trabajar en equipo. visita: competencias para ser efectivo.
Existen cuatro etapas por la que los equipos debe pasar, a veces pensamos
que todo debe marchar bien desde el comienzo, pero no es así, la diversidad
hace que las relaciones interpersonales se fortalezca, por lo que, adoptar
objetivos en común, se hace difícil.
Estas cuatro etapas son las siguientes:
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8. Corto reading
Formalización
Con icto
Normalización
Desempeño
En cada una de ellas se van presentando situaciones que se deben manejar
adecuadamente con un enfoque a resultados. Al nal, lo que se obtendrá
serán personas interrelacionadas con objetivos en común para el
desempeño del equipo.
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9. Consejo
El enfoque
Video
Pensar en donde queremos estar en un mañana no está nada mal, lo que
esta mal es olvidar el presente que estas viviendo. El mensaje es claro en
esta re exión, no te dejes manejar por un futuro incierto, más bien, enfócate
en tu presente y verás que obtendrás mayores cosas que quizás nunca
pensaste tener en la vida.
Malgastar el tiempo pensando en lo que no tenemos nos quita las energías
para dar el todo por el todo en lo que sí tenemos, disfrutarlo, vivir al máximo
cada minuto de tu presente dará como resultado una vida mas plena, mayor
rendimiento y una mejora continua.
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10. Consejo
Solo te invito a que mires a tu alrededor y contemples todo aquello que
tienes, piensa en todo, nada es insigni cante, de lo insigni cante puedes
hacer grandes cosas, solo concéntrate y da lo mejor de ti.
Un buen futuro es construido cuando dedicas tiempo y esfuerzo a lo que
tienes en el presente, lo que no tienes vendrá añadido a un trabajo arduo y
perseverante.
Buscamos soluciones en tiempos futuros, buscamos lamentos en tiempos
pasados, pero ¿y el presente? aun lo tienes ahí, estas a tiempo de sacar tu
potencial y ponerlo a trabajar, no vivas en un sueño, mejor es vivir en el
accionar para luego disfrutar de sus frutos dulces.
El agricultor para cosechar alimentos de la tierra primero trabaja en ella
arduamente, día tras días, enfocado en los detalles de cada momento con el
n de lograr obtener la cosecha esperada, en su tiempo.
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11. Tópico de la semana
 Lego entra al juego de las licencias y franquicias
Para 2022, podría haber una veintena de tiendas Lego funcionando en
México, según el plan trazado por la marca danesa y su aliada mexicana,
Juguetrón. Llegar a esta determinación tardó al menos dos años, señala Skip
Kodak, vicepresidente global, pues se llevó tiempo encontrar un socio.
En febrero se cumplió el primer año de la alianza entre Lego y Juguetrón,
con tres tiendas abiertas, en los centros comerciales Perisur, Santa Fe y
Galerías Guadalajara. Para nales de 2019, podría estar abierta una decena
de tiendas, cuatro de ellas en centros propiedad de Fibra Uno.
 Leer más
1. Menciona algunas estrategias que utilizan las empresas para operar
internacionalmente.
2. ¿Cuál es la diferencia entre licenciamiento y franquiciamiento?
Preguntas de reflexión, estudio y aprendizaje sobre este tópico
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12. Guillermo Guerrero, MA.
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Aprende sobre diferente temas de administración, liderazgo,
productividad, etc. Emprendamos juntos este camino de
aprendizaje, recibe los mejores consejos, enseñanzas para el
desarrollo de tu vida profesional.
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