SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 4
COLEGIO NACIONALIZADO FEMENINO
ARTICULACIÓN SENA
GUIA PARA EL APRENDIZAJE

1. IDENTIFICACIÓN DE LA GUÍA DE APRENDIZAJE
PROGRAMA DE FORMACIÓN:

TECNICO EN ASISTENCIA ADMINISTRATIVA

COMPETENCIA: Producir los documentos que se origen de las funciones administrativas,
siguiendo la norma técnica y la legislación vigente.

CÒDIGO: 210601001
CÓDIGO

HORAS: 50 Horas
RESULTADOS DE APRENDIZAJE

21060100101

Identificar las funciones, procedimientos, ubicación orgánico-funcional y
dependencias asociadas a la unidad
administrativa, dentro de la
organización y su entorno.

2. INTRODUCCIÓN
Amigo Aprendiz con esta guía esperamos que usted desarrolle las actividades relacionadas que
le permitan alcanzar los resultados de aprendizaje propuestos mediante la presentación de
evidencias en los tiempos programados, que demuestren el avance Identificando las funciones,
procedimientos, ubicación orgánico-funcional y dependencias asociadas a la unidad
administrativa, dentro de la organización y su entorno.
Después de desarrollar esta guía usted deberá:
•
•
•

Comprender con responsabilidad la Planeación en el mundo empresarial.
Desarrollar y entender el direccionamiento estratégico en cualquier Empresa.
Describir de manera diligente las funciones y procedimientos administrativos en la
Organización.

Todo el entusiasmo y compromiso que USTED le dé al proceso de formación será decisivo para
su desarrollo profesional como Técnico en Asistencia Administrativa. Recuerde que para el
alcance de estos objetivos debe seguir reforzando los contenidos de las diferentes unidades de
aprendizaje que componen cada uno de los módulos de formación de esta estructura curricular.

¨ La pereza viaja tan despacio que la pobreza no tarda en alcanzarla¨

Benjamín Franklin
COLEGIO NACIONALIZADO FEMENINO
ARTICULACIÓN SENA
GUIA PARA EL APRENDIZAJE

3. PLANTEAMIENTO DE LAS ACTIVIDADES Y ESTRATEGIAS DE APRENDIZAJE
Para el logro de los resultados de aprendizaje propuesto, usted deberá:
3.1 FASE DE CONCIENCIACION

a.
b.
c.
d.
e.
f.
g.

Nombrar las distintas funciones administrativas que se generan en una empresa
Comprende que es y para qué sirve la planeación en el mundo empresarial.
¿Diferencia lo que es Plan y Proyecto?
Explique los términos Misión, Visión, Valores
¿Qué es el Direccionamiento Estratégico en una Organización y que contiene?
Enumera las funciones administrativas en la Organización.
¿Qué es la Seguridad Social y Parafiscales y en que se dividen las Prestaciones
Sociales?

3.2 FASE DE CONCEPTUALIZACION

Reúnase con su equipo de trabajo y realice una lectura analítica y en el cuaderno
prepare los apuntes pertinentes:
a. En la bibliografía sugerida encontrará los conceptos sobre empresa, glosario de:
planeación Empresarial, Planeación estratégica, Proyecto, Plan, Actividad,
Funciones Administrativas: Planear, Organizar, direccionar, Ejecutar,
Retroalimentar, como también Direccionamiento Estratégico: Misión, Visión,
Valores, Objetivos, Políticas de calidad.
b. Analizar las funciones Administrativas, niveles jerárquicos, Planeación estratégica
de la calidad y demás elementos que hacen posible que las empresas afronten
constantes cabios que apuntan a la competitividad.
3.3. CONTEXTUALIZACIÓN
a. Investigar que es la Planeación en el mundo empresarial.
b. Realiza y expone un direccionamiento estratégico para una empresa
c. Distribuir en grupo las Distintas funciones Administrativas para ser analizados en
forma crítica y constructiva, para luego ser socializados en trabajo colaborativo.
• Funciones: Planear, Organizar, direccionar, Ejecutar y Retroalimentar.
d. Analiza e interpreta las nuevas Estructuras Organizacionales implementadas en los
nuevos enfoques Administrativos y elabora la estructura orgánica de su empresa.
e. Presentación de un mapa conceptual sobre los principios y elementos de la
Planeación.
f. Por empresas realizarán una representación de todas las funciones que se deben
desarrollar para la correcta administración empresarial. (Manual de Funciones)
COLEGIO NACIONALIZADO FEMENINO
ARTICULACIÓN SENA
GUIA PARA EL APRENDIZAJE

4. CONOCIMIENTOS
4.1 CONOCIMIENTOS DE CONCEPTOS Y PRINCIPIOS
•

Funciones Administrativas:
- Conceptos
- Componentes
- Elementos

•
•

Conceptos de:
Misión
Visión
Valores
Objetivos
Calidad
Plan
Proyecto
Estructuras Organizacionales Administración moderna

4.2 CONOCIMIENTOS DE PROCESOS
-

Identificar funciones y procedimientos a aplicar en la administración de Empresas.
Identificar la relación Orgánico funcional de la organización.
Realizar las actividades establecidas sobre la planeación en el mundo empresarial.
Interpretar el Direccionamiento Estratégico de la Organización.
Utilizar los recursos necesarios para el desarrollo de las actividades
Establecer prioridades de ejecución
Aplicar las políticas y lineamientos de la Organización

5. CRITERIOS DE EVALUACIÓN
•
•
•
•
•
•
•
•
•

Ejecuta procedimientos y funciones acorde con lo establecido con el direccionamiento
estratégico de la organización.
Aplica el proceso de planeación estratégica de la Calidad, orientado a las funciones
administrativas.
Establece los principios y elementos de la planeación en la organización.
Identifica la posición de su puesto de trabajo, de acuerdo con la estructura orgánica de
la organización.
Documentos de Direccionamiento estratégico de ejemplo de empresa desarrollado en
clase.
Elaboración mapa conceptual principios y elementos de la Planeación.
Exposición funciones administrativas.
Cuestionario de conocimiento – Evaluación escrita.
Actitud frente al proceso de aprendizaje (Presentación personal, Asistencia, puntualidad
y responsabilidad)
COLEGIO NACIONALIZADO FEMENINO
ARTICULACIÓN SENA
GUIA PARA EL APRENDIZAJE

5.1 MEDIOS Y RECURSOS DIDÁCTICOS
•
•
•
•
•

Aula
Textos
Video Beam
Internet, Intranet
Campo (Empresas)

EVIDENCIAS A ENTREGAR

EVIDENCIA

Fase de Concienciación
Fase de Conceptualización
Ejercicio de simulación Direccionamiento estratégico. (Fase
de Contextualización)
Elabora Estructura Orgánica de la Empresas. (Fase de
Contextualización)
Elabora Manual de Funciones por competencias de la
Empresa. (Fase de Contextualización)
Actitud frente al proceso de aprendizaje (Presentación
personal, Asistencia, puntualidad y responsabilidad)

Praxiologico
Praxiologico
Praxiologico

FECHA DE
ENTREGA
13 de Febrero/14
13 de Febrero/14
18 de Febrero/14

Praxiologico

18 de Febrero/14

Praxiologico

20 de Febrero/14

Axiológico

Febrero

5. BIBLIOGRAFÍA Y CIBERGRAFÍA

http://www.iberoonline.com/v3/VE/lecturas/vespci02.html
http://www.gestiopolis.com/administracion-estrategia-2/planeacion-empresarial-dentro-del-procesoadministrativo.htm

INSTRUCTOR SENA
FREDY LOZANO BETANCOURT

DOCENTE MEDIA TECNICA
JENIFER GARZON

Más contenido relacionado

La actualidad más candente

Proceso para elaboracion del plan anual de capacitacion
Proceso para elaboracion del plan anual de capacitacionProceso para elaboracion del plan anual de capacitacion
Proceso para elaboracion del plan anual de capacitacionAsepcut
 
Manual de funciones calzado consul abg
Manual de funciones   calzado consul abgManual de funciones   calzado consul abg
Manual de funciones calzado consul abgya_o_10
 
Manual de organizacion y funciones
Manual de organizacion y funcionesManual de organizacion y funciones
Manual de organizacion y funcionesVito Oz
 
Econ sesión 3 el diseño organizacional
Econ sesión 3 el diseño organizacionalEcon sesión 3 el diseño organizacional
Econ sesión 3 el diseño organizacionalECON
 
Diseño de un Programa de Capacitación (Bibiana Trujillo)
Diseño de un Programa de Capacitación (Bibiana Trujillo) Diseño de un Programa de Capacitación (Bibiana Trujillo)
Diseño de un Programa de Capacitación (Bibiana Trujillo) Bibiana Trujillo
 
PLAN ESTRATÉGICO PARA MINIMIZAR EL EFECTO DE LOS CAMBIOS ORGANIZACIONALES SOB...
PLAN ESTRATÉGICO PARA MINIMIZAR EL EFECTO DE LOS CAMBIOS ORGANIZACIONALES SOB...PLAN ESTRATÉGICO PARA MINIMIZAR EL EFECTO DE LOS CAMBIOS ORGANIZACIONALES SOB...
PLAN ESTRATÉGICO PARA MINIMIZAR EL EFECTO DE LOS CAMBIOS ORGANIZACIONALES SOB...Manuel Mujica
 
CURSO NORMATIVO BUENAS PRÁCTICAS EN ALMACENAMIENTO DISTRIBUCIÓN Y TRANSPORTE
CURSO NORMATIVO BUENAS PRÁCTICAS EN ALMACENAMIENTO DISTRIBUCIÓN Y TRANSPORTECURSO NORMATIVO BUENAS PRÁCTICAS EN ALMACENAMIENTO DISTRIBUCIÓN Y TRANSPORTE
CURSO NORMATIVO BUENAS PRÁCTICAS EN ALMACENAMIENTO DISTRIBUCIÓN Y TRANSPORTETBL The Bottom Line
 
Proceso administrativo
Proceso administrativoProceso administrativo
Proceso administrativoOSEROCA
 
Direccionamiento Estrategico
Direccionamiento EstrategicoDireccionamiento Estrategico
Direccionamiento Estrategicogomezfernando
 
Planificacion estrategica e indicadores de desempeño en el sector publico
Planificacion estrategica e indicadores de desempeño en el sector publicoPlanificacion estrategica e indicadores de desempeño en el sector publico
Planificacion estrategica e indicadores de desempeño en el sector publicooroscoush
 
Cómo Medir la Rentabilidad y Mejores Prácticas en una Universidad Corporativa...
Cómo Medir la Rentabilidad y Mejores Prácticas en una Universidad Corporativa...Cómo Medir la Rentabilidad y Mejores Prácticas en una Universidad Corporativa...
Cómo Medir la Rentabilidad y Mejores Prácticas en una Universidad Corporativa...Demos Group LATAM
 
Informe 20 junio 2019
Informe 20 junio 2019 Informe 20 junio 2019
Informe 20 junio 2019 gehodi
 
Manual De Funciones
Manual De FuncionesManual De Funciones
Manual De FuncionesPAOLITARUBI
 
Programa Avanzado de Desarrollo de Personas
Programa Avanzado de Desarrollo de PersonasPrograma Avanzado de Desarrollo de Personas
Programa Avanzado de Desarrollo de Personascarricoba
 

La actualidad más candente (20)

Direccionamiento Estratégico
Direccionamiento EstratégicoDireccionamiento Estratégico
Direccionamiento Estratégico
 
Proceso para elaboracion del plan anual de capacitacion
Proceso para elaboracion del plan anual de capacitacionProceso para elaboracion del plan anual de capacitacion
Proceso para elaboracion del plan anual de capacitacion
 
Manual de funciones calzado consul abg
Manual de funciones   calzado consul abgManual de funciones   calzado consul abg
Manual de funciones calzado consul abg
 
Manual de organizacion y funciones
Manual de organizacion y funcionesManual de organizacion y funciones
Manual de organizacion y funciones
 
Econ sesión 3 el diseño organizacional
Econ sesión 3 el diseño organizacionalEcon sesión 3 el diseño organizacional
Econ sesión 3 el diseño organizacional
 
Diseño de un Programa de Capacitación (Bibiana Trujillo)
Diseño de un Programa de Capacitación (Bibiana Trujillo) Diseño de un Programa de Capacitación (Bibiana Trujillo)
Diseño de un Programa de Capacitación (Bibiana Trujillo)
 
PLAN ESTRATÉGICO PARA MINIMIZAR EL EFECTO DE LOS CAMBIOS ORGANIZACIONALES SOB...
PLAN ESTRATÉGICO PARA MINIMIZAR EL EFECTO DE LOS CAMBIOS ORGANIZACIONALES SOB...PLAN ESTRATÉGICO PARA MINIMIZAR EL EFECTO DE LOS CAMBIOS ORGANIZACIONALES SOB...
PLAN ESTRATÉGICO PARA MINIMIZAR EL EFECTO DE LOS CAMBIOS ORGANIZACIONALES SOB...
 
CURSO NORMATIVO BUENAS PRÁCTICAS EN ALMACENAMIENTO DISTRIBUCIÓN Y TRANSPORTE
CURSO NORMATIVO BUENAS PRÁCTICAS EN ALMACENAMIENTO DISTRIBUCIÓN Y TRANSPORTECURSO NORMATIVO BUENAS PRÁCTICAS EN ALMACENAMIENTO DISTRIBUCIÓN Y TRANSPORTE
CURSO NORMATIVO BUENAS PRÁCTICAS EN ALMACENAMIENTO DISTRIBUCIÓN Y TRANSPORTE
 
Proceso administrativo
Proceso administrativoProceso administrativo
Proceso administrativo
 
Proceso administrativo
Proceso administrativoProceso administrativo
Proceso administrativo
 
Direccionamiento Estrategico
Direccionamiento EstrategicoDireccionamiento Estrategico
Direccionamiento Estrategico
 
Gestion De Personal
Gestion De PersonalGestion De Personal
Gestion De Personal
 
Formación de líderes y talentos
Formación de líderes y talentosFormación de líderes y talentos
Formación de líderes y talentos
 
Planificacion estrategica e indicadores de desempeño en el sector publico
Planificacion estrategica e indicadores de desempeño en el sector publicoPlanificacion estrategica e indicadores de desempeño en el sector publico
Planificacion estrategica e indicadores de desempeño en el sector publico
 
Cómo Medir la Rentabilidad y Mejores Prácticas en una Universidad Corporativa...
Cómo Medir la Rentabilidad y Mejores Prácticas en una Universidad Corporativa...Cómo Medir la Rentabilidad y Mejores Prácticas en una Universidad Corporativa...
Cómo Medir la Rentabilidad y Mejores Prácticas en una Universidad Corporativa...
 
Informe 20 junio 2019
Informe 20 junio 2019 Informe 20 junio 2019
Informe 20 junio 2019
 
Manual De Funciones
Manual De FuncionesManual De Funciones
Manual De Funciones
 
Programa Avanzado de Desarrollo de Personas
Programa Avanzado de Desarrollo de PersonasPrograma Avanzado de Desarrollo de Personas
Programa Avanzado de Desarrollo de Personas
 
Tecnica secretarial
Tecnica secretarialTecnica secretarial
Tecnica secretarial
 
Direccionamiento estrategico
Direccionamiento estrategicoDireccionamiento estrategico
Direccionamiento estrategico
 

Destacado

Guia aprendizaje 2 grado 11 planeacion -rmb
Guia aprendizaje  2   grado  11 planeacion -rmbGuia aprendizaje  2   grado  11 planeacion -rmb
Guia aprendizaje 2 grado 11 planeacion -rmbsamy254
 
PresentacióN 5
PresentacióN 5PresentacióN 5
PresentacióN 5guestb67c8
 
Socialización del conocimiento
Socialización del conocimientoSocialización del conocimiento
Socialización del conocimientoMiguel Angel
 
Generacion del Conocimiento
Generacion del ConocimientoGeneracion del Conocimiento
Generacion del ConocimientoRaul Cordova
 
Dependencias del sena
Dependencias del senaDependencias del sena
Dependencias del senaNancy Romero
 
Contrato de aprendizaje
Contrato de aprendizajeContrato de aprendizaje
Contrato de aprendizajeNancy Romero
 
Guia de aprendizaje 2
Guia de aprendizaje 2Guia de aprendizaje 2
Guia de aprendizaje 2alexalzate
 
D f004-p006-gfpi guia de aprendizaje establecer los cultivos segun tipo de pr...
D f004-p006-gfpi guia de aprendizaje establecer los cultivos segun tipo de pr...D f004-p006-gfpi guia de aprendizaje establecer los cultivos segun tipo de pr...
D f004-p006-gfpi guia de aprendizaje establecer los cultivos segun tipo de pr...Patricia Erazo
 
Principios y valores de la fpi
Principios y valores de la fpiPrincipios y valores de la fpi
Principios y valores de la fpiZulma Bautista
 
11 ESTRUCTURA ACADÉMICO ADMINISTRATIVA
11 ESTRUCTURA ACADÉMICO ADMINISTRATIVA11 ESTRUCTURA ACADÉMICO ADMINISTRATIVA
11 ESTRUCTURA ACADÉMICO ADMINISTRATIVAactividadfisica149946
 
Material multimedia contexto social economico
Material multimedia contexto social economicoMaterial multimedia contexto social economico
Material multimedia contexto social economicoING. GUILLERMO PARRADO
 
Historia del sena
Historia del senaHistoria del sena
Historia del senaruulgarcia
 
PowerPoint - Fichas de Aprendizaje 2014
PowerPoint - Fichas de Aprendizaje 2014PowerPoint - Fichas de Aprendizaje 2014
PowerPoint - Fichas de Aprendizaje 2014jorgequiat
 
Servicios que presta el bienestar al aprendiz sena
Servicios que presta el bienestar al aprendiz senaServicios que presta el bienestar al aprendiz sena
Servicios que presta el bienestar al aprendiz senaJorge Galindo
 

Destacado (20)

9 MEDIOS EDUCATIVOS
9 MEDIOS EDUCATIVOS 9 MEDIOS EDUCATIVOS
9 MEDIOS EDUCATIVOS
 
Guia aprendizaje 2 grado 11 planeacion -rmb
Guia aprendizaje  2   grado  11 planeacion -rmbGuia aprendizaje  2   grado  11 planeacion -rmb
Guia aprendizaje 2 grado 11 planeacion -rmb
 
PresentacióN 5
PresentacióN 5PresentacióN 5
PresentacióN 5
 
Introducion sena
Introducion senaIntroducion sena
Introducion sena
 
Socialización del conocimiento
Socialización del conocimientoSocialización del conocimiento
Socialización del conocimiento
 
Generacion del Conocimiento
Generacion del ConocimientoGeneracion del Conocimiento
Generacion del Conocimiento
 
Dependencias del sena
Dependencias del senaDependencias del sena
Dependencias del sena
 
14
1414
14
 
14.plan desarrollo bienestar
14.plan desarrollo bienestar14.plan desarrollo bienestar
14.plan desarrollo bienestar
 
Contrato de aprendizaje
Contrato de aprendizajeContrato de aprendizaje
Contrato de aprendizaje
 
10 INFRAESTRUCTURA
10 INFRAESTRUCTURA10 INFRAESTRUCTURA
10 INFRAESTRUCTURA
 
Guia de aprendizaje 2
Guia de aprendizaje 2Guia de aprendizaje 2
Guia de aprendizaje 2
 
D f004-p006-gfpi guia de aprendizaje establecer los cultivos segun tipo de pr...
D f004-p006-gfpi guia de aprendizaje establecer los cultivos segun tipo de pr...D f004-p006-gfpi guia de aprendizaje establecer los cultivos segun tipo de pr...
D f004-p006-gfpi guia de aprendizaje establecer los cultivos segun tipo de pr...
 
15 RECURSOS FINANCIEROS
15 RECURSOS FINANCIEROS15 RECURSOS FINANCIEROS
15 RECURSOS FINANCIEROS
 
Principios y valores de la fpi
Principios y valores de la fpiPrincipios y valores de la fpi
Principios y valores de la fpi
 
11 ESTRUCTURA ACADÉMICO ADMINISTRATIVA
11 ESTRUCTURA ACADÉMICO ADMINISTRATIVA11 ESTRUCTURA ACADÉMICO ADMINISTRATIVA
11 ESTRUCTURA ACADÉMICO ADMINISTRATIVA
 
Material multimedia contexto social economico
Material multimedia contexto social economicoMaterial multimedia contexto social economico
Material multimedia contexto social economico
 
Historia del sena
Historia del senaHistoria del sena
Historia del sena
 
PowerPoint - Fichas de Aprendizaje 2014
PowerPoint - Fichas de Aprendizaje 2014PowerPoint - Fichas de Aprendizaje 2014
PowerPoint - Fichas de Aprendizaje 2014
 
Servicios que presta el bienestar al aprendiz sena
Servicios que presta el bienestar al aprendiz senaServicios que presta el bienestar al aprendiz sena
Servicios que presta el bienestar al aprendiz sena
 

Similar a Guia produccion 1

20131mision ,vidsion estrategia
20131mision ,vidsion estrategia20131mision ,vidsion estrategia
20131mision ,vidsion estrategiajuansebastian4141
 
mision ,vision estrategia
mision ,vision estrategiamision ,vision estrategia
mision ,vision estrategiajunca1991
 
Administración y sus funciones
Administración y sus funcionesAdministración y sus funciones
Administración y sus funcionesMonica Hernandez
 
Administracion por objetivos
Administracion por objetivosAdministracion por objetivos
Administracion por objetivosBLANCO22
 
Administracion por objetivos
Administracion por objetivosAdministracion por objetivos
Administracion por objetivosBLANCO22
 
La administracion por objetivo(apo)
La administracion por objetivo(apo)La administracion por objetivo(apo)
La administracion por objetivo(apo)SHARO JIMENEZ
 
Programa analiìtico maestría en gestión th-proyecto integrador en th ii- c202...
Programa analiìtico maestría en gestión th-proyecto integrador en th ii- c202...Programa analiìtico maestría en gestión th-proyecto integrador en th ii- c202...
Programa analiìtico maestría en gestión th-proyecto integrador en th ii- c202...Fabian Pazmino
 
Plantilla para diapositivas slid enº1(1)
Plantilla para diapositivas slid enº1(1)Plantilla para diapositivas slid enº1(1)
Plantilla para diapositivas slid enº1(1)Sony Janet Amaya
 
Protafolio entrega final
Protafolio entrega finalProtafolio entrega final
Protafolio entrega finaladmartin8
 
Gestión de Calidad docente 71122 1primer
Gestión de Calidad docente 71122 1primerGestión de Calidad docente 71122 1primer
Gestión de Calidad docente 71122 1primercrmunozl
 
PROCESO ADMINISTRATIVO EN LA INGENIERIA INDUSTRIAL
PROCESO ADMINISTRATIVO EN LA INGENIERIA INDUSTRIALPROCESO ADMINISTRATIVO EN LA INGENIERIA INDUSTRIAL
PROCESO ADMINISTRATIVO EN LA INGENIERIA INDUSTRIALRemberRetama
 
Exposicion la administracion por objetivos (apo) final
Exposicion la administracion por objetivos (apo) finalExposicion la administracion por objetivos (apo) final
Exposicion la administracion por objetivos (apo) finaltatianaalvear
 
Cefic modulo iv-rrhh
Cefic modulo iv-rrhhCefic modulo iv-rrhh
Cefic modulo iv-rrhhcefic
 

Similar a Guia produccion 1 (20)

Ética y Principios de Gerencia
Ética y Principios de GerenciaÉtica y Principios de Gerencia
Ética y Principios de Gerencia
 
5.guia de aprendizaje
5.guia de aprendizaje5.guia de aprendizaje
5.guia de aprendizaje
 
Planeación administrativa
Planeación administrativaPlaneación administrativa
Planeación administrativa
 
20131mision ,vidsion estrategia
20131mision ,vidsion estrategia20131mision ,vidsion estrategia
20131mision ,vidsion estrategia
 
mision ,vision estrategia
mision ,vision estrategiamision ,vision estrategia
mision ,vision estrategia
 
Gerencia en Salud.pdf
Gerencia en Salud.pdfGerencia en Salud.pdf
Gerencia en Salud.pdf
 
Administración y sus funciones
Administración y sus funcionesAdministración y sus funciones
Administración y sus funciones
 
Administracion por objetivos
Administracion por objetivosAdministracion por objetivos
Administracion por objetivos
 
Administracion por objetivos
Administracion por objetivosAdministracion por objetivos
Administracion por objetivos
 
La administracion por objetivo(apo)
La administracion por objetivo(apo)La administracion por objetivo(apo)
La administracion por objetivo(apo)
 
FEPI CLASE 090822.pdf
FEPI CLASE 090822.pdfFEPI CLASE 090822.pdf
FEPI CLASE 090822.pdf
 
Administración y Calidad
Administración y CalidadAdministración y Calidad
Administración y Calidad
 
Programa analiìtico maestría en gestión th-proyecto integrador en th ii- c202...
Programa analiìtico maestría en gestión th-proyecto integrador en th ii- c202...Programa analiìtico maestría en gestión th-proyecto integrador en th ii- c202...
Programa analiìtico maestría en gestión th-proyecto integrador en th ii- c202...
 
Plantilla para diapositivas slid enº1(1)
Plantilla para diapositivas slid enº1(1)Plantilla para diapositivas slid enº1(1)
Plantilla para diapositivas slid enº1(1)
 
Protafolio entrega final
Protafolio entrega finalProtafolio entrega final
Protafolio entrega final
 
Gestión de Calidad docente 71122 1primer
Gestión de Calidad docente 71122 1primerGestión de Calidad docente 71122 1primer
Gestión de Calidad docente 71122 1primer
 
PROCESO ADMINISTRATIVO EN LA INGENIERIA INDUSTRIAL
PROCESO ADMINISTRATIVO EN LA INGENIERIA INDUSTRIALPROCESO ADMINISTRATIVO EN LA INGENIERIA INDUSTRIAL
PROCESO ADMINISTRATIVO EN LA INGENIERIA INDUSTRIAL
 
Exposicion la administracion por objetivos (apo) final
Exposicion la administracion por objetivos (apo) finalExposicion la administracion por objetivos (apo) final
Exposicion la administracion por objetivos (apo) final
 
Proceso adm. planificacion
Proceso adm.   planificacionProceso adm.   planificacion
Proceso adm. planificacion
 
Cefic modulo iv-rrhh
Cefic modulo iv-rrhhCefic modulo iv-rrhh
Cefic modulo iv-rrhh
 

Más de jennifergarzong

Las teorías administrativas
Las teorías administrativasLas teorías administrativas
Las teorías administrativasjennifergarzong
 
Ejercicio de ordenacion y clasificacion de documentos
Ejercicio de ordenacion y clasificacion de documentosEjercicio de ordenacion y clasificacion de documentos
Ejercicio de ordenacion y clasificacion de documentosjennifergarzong
 
Clima laboral cultura organizacional
Clima laboral cultura organizacionalClima laboral cultura organizacional
Clima laboral cultura organizacionaljennifergarzong
 
Plan de mejoramiento noveno tercer período
Plan de mejoramiento noveno tercer períodoPlan de mejoramiento noveno tercer período
Plan de mejoramiento noveno tercer períodojennifergarzong
 
Plan de mejoramiento septimo tercer período
Plan de mejoramiento septimo tercer períodoPlan de mejoramiento septimo tercer período
Plan de mejoramiento septimo tercer períodojennifergarzong
 
Plan de mejoramiento sexto tercer período
Plan de mejoramiento  sexto tercer períodoPlan de mejoramiento  sexto tercer período
Plan de mejoramiento sexto tercer períodojennifergarzong
 
Taller cuarto periodo sexto
Taller cuarto periodo sextoTaller cuarto periodo sexto
Taller cuarto periodo sextojennifergarzong
 
Socialización matriz dofa
Socialización matriz dofaSocialización matriz dofa
Socialización matriz dofajennifergarzong
 
Tipos de vinos acompañantes según los platos
Tipos de vinos acompañantes según los platosTipos de vinos acompañantes según los platos
Tipos de vinos acompañantes según los platosjennifergarzong
 
Traje informal e informal según el contexto
Traje  informal e informal según el contextoTraje  informal e informal según el contexto
Traje informal e informal según el contextojennifergarzong
 

Más de jennifergarzong (20)

Las teorías administrativas
Las teorías administrativasLas teorías administrativas
Las teorías administrativas
 
Guía nivel i _ingles
Guía nivel i _inglesGuía nivel i _ingles
Guía nivel i _ingles
 
El mercado
El mercadoEl mercado
El mercado
 
Ejercicio de ordenacion y clasificacion de documentos
Ejercicio de ordenacion y clasificacion de documentosEjercicio de ordenacion y clasificacion de documentos
Ejercicio de ordenacion y clasificacion de documentos
 
Ejercicio ordenamiento
Ejercicio ordenamientoEjercicio ordenamiento
Ejercicio ordenamiento
 
Clima laboral cultura organizacional
Clima laboral cultura organizacionalClima laboral cultura organizacional
Clima laboral cultura organizacional
 
Plan de mejoramiento noveno tercer período
Plan de mejoramiento noveno tercer períodoPlan de mejoramiento noveno tercer período
Plan de mejoramiento noveno tercer período
 
Plan de mejoramiento septimo tercer período
Plan de mejoramiento septimo tercer períodoPlan de mejoramiento septimo tercer período
Plan de mejoramiento septimo tercer período
 
Plan de mejoramiento sexto tercer período
Plan de mejoramiento  sexto tercer períodoPlan de mejoramiento  sexto tercer período
Plan de mejoramiento sexto tercer período
 
Taller cuarto periodo sexto
Taller cuarto periodo sextoTaller cuarto periodo sexto
Taller cuarto periodo sexto
 
9 arca de_noe
9 arca de_noe9 arca de_noe
9 arca de_noe
 
Matriz space
Matriz spaceMatriz space
Matriz space
 
Perfiles space
Perfiles spacePerfiles space
Perfiles space
 
Socialización matriz dofa
Socialización matriz dofaSocialización matriz dofa
Socialización matriz dofa
 
Tipos de vinos acompañantes según los platos
Tipos de vinos acompañantes según los platosTipos de vinos acompañantes según los platos
Tipos de vinos acompañantes según los platos
 
Normas de-servicio (2)
Normas de-servicio (2)Normas de-servicio (2)
Normas de-servicio (2)
 
Traje informal e informal según el contexto
Traje  informal e informal según el contextoTraje  informal e informal según el contexto
Traje informal e informal según el contexto
 
Uso del-tu-y-el-usted
Uso del-tu-y-el-ustedUso del-tu-y-el-usted
Uso del-tu-y-el-usted
 
Deberes anfitrion
Deberes anfitrionDeberes anfitrion
Deberes anfitrion
 
Etiqueta y protocolo
Etiqueta y protocoloEtiqueta y protocolo
Etiqueta y protocolo
 

Último

actividades comprensión lectora para 3° grado
actividades comprensión lectora para 3° gradoactividades comprensión lectora para 3° grado
actividades comprensión lectora para 3° gradoJosDanielEstradaHern
 
Estrategia de prompts, primeras ideas para su construcción
Estrategia de prompts, primeras ideas para su construcciónEstrategia de prompts, primeras ideas para su construcción
Estrategia de prompts, primeras ideas para su construcciónLourdes Feria
 
GUIA DE CIRCUNFERENCIA Y ELIPSE UNDÉCIMO 2024.pdf
GUIA DE CIRCUNFERENCIA Y ELIPSE UNDÉCIMO 2024.pdfGUIA DE CIRCUNFERENCIA Y ELIPSE UNDÉCIMO 2024.pdf
GUIA DE CIRCUNFERENCIA Y ELIPSE UNDÉCIMO 2024.pdfPaolaRopero2
 
PLAN DE REFUERZO ESCOLAR primaria (1).docx
PLAN DE REFUERZO ESCOLAR primaria (1).docxPLAN DE REFUERZO ESCOLAR primaria (1).docx
PLAN DE REFUERZO ESCOLAR primaria (1).docxlupitavic
 
BIOMETANO SÍ, PERO NO ASÍ. LA NUEVA BURBUJA ENERGÉTICA
BIOMETANO SÍ, PERO NO ASÍ. LA NUEVA BURBUJA ENERGÉTICABIOMETANO SÍ, PERO NO ASÍ. LA NUEVA BURBUJA ENERGÉTICA
BIOMETANO SÍ, PERO NO ASÍ. LA NUEVA BURBUJA ENERGÉTICAÁngel Encinas
 
Sesión de aprendizaje Planifica Textos argumentativo.docx
Sesión de aprendizaje Planifica Textos argumentativo.docxSesión de aprendizaje Planifica Textos argumentativo.docx
Sesión de aprendizaje Planifica Textos argumentativo.docxMaritzaRetamozoVera
 
plan de capacitacion docente AIP 2024 clllll.pdf
plan de capacitacion docente  AIP 2024          clllll.pdfplan de capacitacion docente  AIP 2024          clllll.pdf
plan de capacitacion docente AIP 2024 clllll.pdfenelcielosiempre
 
Criterios ESG: fundamentos, aplicaciones y beneficios
Criterios ESG: fundamentos, aplicaciones y beneficiosCriterios ESG: fundamentos, aplicaciones y beneficios
Criterios ESG: fundamentos, aplicaciones y beneficiosJonathanCovena1
 
Valoración Crítica de EEEM Feco2023 FFUCV
Valoración Crítica de EEEM Feco2023 FFUCVValoración Crítica de EEEM Feco2023 FFUCV
Valoración Crítica de EEEM Feco2023 FFUCVGiustinoAdesso1
 
AFICHE EL MANIERISMO HISTORIA DE LA ARQUITECTURA II
AFICHE EL MANIERISMO HISTORIA DE LA ARQUITECTURA IIAFICHE EL MANIERISMO HISTORIA DE LA ARQUITECTURA II
AFICHE EL MANIERISMO HISTORIA DE LA ARQUITECTURA IIIsauraImbrondone
 
FORTI-MAYO 2024.pdf.CIENCIA,EDUCACION,CULTURA
FORTI-MAYO 2024.pdf.CIENCIA,EDUCACION,CULTURAFORTI-MAYO 2024.pdf.CIENCIA,EDUCACION,CULTURA
FORTI-MAYO 2024.pdf.CIENCIA,EDUCACION,CULTURAEl Fortí
 
Registro Auxiliar - Primaria 2024 (1).pptx
Registro Auxiliar - Primaria  2024 (1).pptxRegistro Auxiliar - Primaria  2024 (1).pptx
Registro Auxiliar - Primaria 2024 (1).pptxFelicitasAsuncionDia
 
ORGANIZACIÓN SOCIAL INCA EN EL TAHUANTINSUYO.pptx
ORGANIZACIÓN SOCIAL INCA EN EL TAHUANTINSUYO.pptxORGANIZACIÓN SOCIAL INCA EN EL TAHUANTINSUYO.pptx
ORGANIZACIÓN SOCIAL INCA EN EL TAHUANTINSUYO.pptxnandoapperscabanilla
 
Qué es la Inteligencia artificial generativa
Qué es la Inteligencia artificial generativaQué es la Inteligencia artificial generativa
Qué es la Inteligencia artificial generativaDecaunlz
 
Imperialismo informal en Europa y el imperio
Imperialismo informal en Europa y el imperioImperialismo informal en Europa y el imperio
Imperialismo informal en Europa y el imperiomiralbaipiales2016
 
Ejercicios de PROBLEMAS PAEV 6 GRADO 2024.pdf
Ejercicios de PROBLEMAS PAEV 6 GRADO 2024.pdfEjercicios de PROBLEMAS PAEV 6 GRADO 2024.pdf
Ejercicios de PROBLEMAS PAEV 6 GRADO 2024.pdfMaritzaRetamozoVera
 

Último (20)

actividades comprensión lectora para 3° grado
actividades comprensión lectora para 3° gradoactividades comprensión lectora para 3° grado
actividades comprensión lectora para 3° grado
 
Estrategia de prompts, primeras ideas para su construcción
Estrategia de prompts, primeras ideas para su construcciónEstrategia de prompts, primeras ideas para su construcción
Estrategia de prompts, primeras ideas para su construcción
 
GUIA DE CIRCUNFERENCIA Y ELIPSE UNDÉCIMO 2024.pdf
GUIA DE CIRCUNFERENCIA Y ELIPSE UNDÉCIMO 2024.pdfGUIA DE CIRCUNFERENCIA Y ELIPSE UNDÉCIMO 2024.pdf
GUIA DE CIRCUNFERENCIA Y ELIPSE UNDÉCIMO 2024.pdf
 
PLAN DE REFUERZO ESCOLAR primaria (1).docx
PLAN DE REFUERZO ESCOLAR primaria (1).docxPLAN DE REFUERZO ESCOLAR primaria (1).docx
PLAN DE REFUERZO ESCOLAR primaria (1).docx
 
BIOMETANO SÍ, PERO NO ASÍ. LA NUEVA BURBUJA ENERGÉTICA
BIOMETANO SÍ, PERO NO ASÍ. LA NUEVA BURBUJA ENERGÉTICABIOMETANO SÍ, PERO NO ASÍ. LA NUEVA BURBUJA ENERGÉTICA
BIOMETANO SÍ, PERO NO ASÍ. LA NUEVA BURBUJA ENERGÉTICA
 
Sesión de aprendizaje Planifica Textos argumentativo.docx
Sesión de aprendizaje Planifica Textos argumentativo.docxSesión de aprendizaje Planifica Textos argumentativo.docx
Sesión de aprendizaje Planifica Textos argumentativo.docx
 
plan de capacitacion docente AIP 2024 clllll.pdf
plan de capacitacion docente  AIP 2024          clllll.pdfplan de capacitacion docente  AIP 2024          clllll.pdf
plan de capacitacion docente AIP 2024 clllll.pdf
 
Power Point: Fe contra todo pronóstico.pptx
Power Point: Fe contra todo pronóstico.pptxPower Point: Fe contra todo pronóstico.pptx
Power Point: Fe contra todo pronóstico.pptx
 
Criterios ESG: fundamentos, aplicaciones y beneficios
Criterios ESG: fundamentos, aplicaciones y beneficiosCriterios ESG: fundamentos, aplicaciones y beneficios
Criterios ESG: fundamentos, aplicaciones y beneficios
 
Valoración Crítica de EEEM Feco2023 FFUCV
Valoración Crítica de EEEM Feco2023 FFUCVValoración Crítica de EEEM Feco2023 FFUCV
Valoración Crítica de EEEM Feco2023 FFUCV
 
AFICHE EL MANIERISMO HISTORIA DE LA ARQUITECTURA II
AFICHE EL MANIERISMO HISTORIA DE LA ARQUITECTURA IIAFICHE EL MANIERISMO HISTORIA DE LA ARQUITECTURA II
AFICHE EL MANIERISMO HISTORIA DE LA ARQUITECTURA II
 
Unidad 3 | Metodología de la Investigación
Unidad 3 | Metodología de la InvestigaciónUnidad 3 | Metodología de la Investigación
Unidad 3 | Metodología de la Investigación
 
FORTI-MAYO 2024.pdf.CIENCIA,EDUCACION,CULTURA
FORTI-MAYO 2024.pdf.CIENCIA,EDUCACION,CULTURAFORTI-MAYO 2024.pdf.CIENCIA,EDUCACION,CULTURA
FORTI-MAYO 2024.pdf.CIENCIA,EDUCACION,CULTURA
 
Registro Auxiliar - Primaria 2024 (1).pptx
Registro Auxiliar - Primaria  2024 (1).pptxRegistro Auxiliar - Primaria  2024 (1).pptx
Registro Auxiliar - Primaria 2024 (1).pptx
 
ORGANIZACIÓN SOCIAL INCA EN EL TAHUANTINSUYO.pptx
ORGANIZACIÓN SOCIAL INCA EN EL TAHUANTINSUYO.pptxORGANIZACIÓN SOCIAL INCA EN EL TAHUANTINSUYO.pptx
ORGANIZACIÓN SOCIAL INCA EN EL TAHUANTINSUYO.pptx
 
Sesión de clase: Fe contra todo pronóstico
Sesión de clase: Fe contra todo pronósticoSesión de clase: Fe contra todo pronóstico
Sesión de clase: Fe contra todo pronóstico
 
Tema 8.- PROTECCION DE LOS SISTEMAS DE INFORMACIÓN.pdf
Tema 8.- PROTECCION DE LOS SISTEMAS DE INFORMACIÓN.pdfTema 8.- PROTECCION DE LOS SISTEMAS DE INFORMACIÓN.pdf
Tema 8.- PROTECCION DE LOS SISTEMAS DE INFORMACIÓN.pdf
 
Qué es la Inteligencia artificial generativa
Qué es la Inteligencia artificial generativaQué es la Inteligencia artificial generativa
Qué es la Inteligencia artificial generativa
 
Imperialismo informal en Europa y el imperio
Imperialismo informal en Europa y el imperioImperialismo informal en Europa y el imperio
Imperialismo informal en Europa y el imperio
 
Ejercicios de PROBLEMAS PAEV 6 GRADO 2024.pdf
Ejercicios de PROBLEMAS PAEV 6 GRADO 2024.pdfEjercicios de PROBLEMAS PAEV 6 GRADO 2024.pdf
Ejercicios de PROBLEMAS PAEV 6 GRADO 2024.pdf
 

Guia produccion 1

  • 1. COLEGIO NACIONALIZADO FEMENINO ARTICULACIÓN SENA GUIA PARA EL APRENDIZAJE 1. IDENTIFICACIÓN DE LA GUÍA DE APRENDIZAJE PROGRAMA DE FORMACIÓN: TECNICO EN ASISTENCIA ADMINISTRATIVA COMPETENCIA: Producir los documentos que se origen de las funciones administrativas, siguiendo la norma técnica y la legislación vigente. CÒDIGO: 210601001 CÓDIGO HORAS: 50 Horas RESULTADOS DE APRENDIZAJE 21060100101 Identificar las funciones, procedimientos, ubicación orgánico-funcional y dependencias asociadas a la unidad administrativa, dentro de la organización y su entorno. 2. INTRODUCCIÓN Amigo Aprendiz con esta guía esperamos que usted desarrolle las actividades relacionadas que le permitan alcanzar los resultados de aprendizaje propuestos mediante la presentación de evidencias en los tiempos programados, que demuestren el avance Identificando las funciones, procedimientos, ubicación orgánico-funcional y dependencias asociadas a la unidad administrativa, dentro de la organización y su entorno. Después de desarrollar esta guía usted deberá: • • • Comprender con responsabilidad la Planeación en el mundo empresarial. Desarrollar y entender el direccionamiento estratégico en cualquier Empresa. Describir de manera diligente las funciones y procedimientos administrativos en la Organización. Todo el entusiasmo y compromiso que USTED le dé al proceso de formación será decisivo para su desarrollo profesional como Técnico en Asistencia Administrativa. Recuerde que para el alcance de estos objetivos debe seguir reforzando los contenidos de las diferentes unidades de aprendizaje que componen cada uno de los módulos de formación de esta estructura curricular. ¨ La pereza viaja tan despacio que la pobreza no tarda en alcanzarla¨ Benjamín Franklin
  • 2. COLEGIO NACIONALIZADO FEMENINO ARTICULACIÓN SENA GUIA PARA EL APRENDIZAJE 3. PLANTEAMIENTO DE LAS ACTIVIDADES Y ESTRATEGIAS DE APRENDIZAJE Para el logro de los resultados de aprendizaje propuesto, usted deberá: 3.1 FASE DE CONCIENCIACION a. b. c. d. e. f. g. Nombrar las distintas funciones administrativas que se generan en una empresa Comprende que es y para qué sirve la planeación en el mundo empresarial. ¿Diferencia lo que es Plan y Proyecto? Explique los términos Misión, Visión, Valores ¿Qué es el Direccionamiento Estratégico en una Organización y que contiene? Enumera las funciones administrativas en la Organización. ¿Qué es la Seguridad Social y Parafiscales y en que se dividen las Prestaciones Sociales? 3.2 FASE DE CONCEPTUALIZACION Reúnase con su equipo de trabajo y realice una lectura analítica y en el cuaderno prepare los apuntes pertinentes: a. En la bibliografía sugerida encontrará los conceptos sobre empresa, glosario de: planeación Empresarial, Planeación estratégica, Proyecto, Plan, Actividad, Funciones Administrativas: Planear, Organizar, direccionar, Ejecutar, Retroalimentar, como también Direccionamiento Estratégico: Misión, Visión, Valores, Objetivos, Políticas de calidad. b. Analizar las funciones Administrativas, niveles jerárquicos, Planeación estratégica de la calidad y demás elementos que hacen posible que las empresas afronten constantes cabios que apuntan a la competitividad. 3.3. CONTEXTUALIZACIÓN a. Investigar que es la Planeación en el mundo empresarial. b. Realiza y expone un direccionamiento estratégico para una empresa c. Distribuir en grupo las Distintas funciones Administrativas para ser analizados en forma crítica y constructiva, para luego ser socializados en trabajo colaborativo. • Funciones: Planear, Organizar, direccionar, Ejecutar y Retroalimentar. d. Analiza e interpreta las nuevas Estructuras Organizacionales implementadas en los nuevos enfoques Administrativos y elabora la estructura orgánica de su empresa. e. Presentación de un mapa conceptual sobre los principios y elementos de la Planeación. f. Por empresas realizarán una representación de todas las funciones que se deben desarrollar para la correcta administración empresarial. (Manual de Funciones)
  • 3. COLEGIO NACIONALIZADO FEMENINO ARTICULACIÓN SENA GUIA PARA EL APRENDIZAJE 4. CONOCIMIENTOS 4.1 CONOCIMIENTOS DE CONCEPTOS Y PRINCIPIOS • Funciones Administrativas: - Conceptos - Componentes - Elementos • • Conceptos de: Misión Visión Valores Objetivos Calidad Plan Proyecto Estructuras Organizacionales Administración moderna 4.2 CONOCIMIENTOS DE PROCESOS - Identificar funciones y procedimientos a aplicar en la administración de Empresas. Identificar la relación Orgánico funcional de la organización. Realizar las actividades establecidas sobre la planeación en el mundo empresarial. Interpretar el Direccionamiento Estratégico de la Organización. Utilizar los recursos necesarios para el desarrollo de las actividades Establecer prioridades de ejecución Aplicar las políticas y lineamientos de la Organización 5. CRITERIOS DE EVALUACIÓN • • • • • • • • • Ejecuta procedimientos y funciones acorde con lo establecido con el direccionamiento estratégico de la organización. Aplica el proceso de planeación estratégica de la Calidad, orientado a las funciones administrativas. Establece los principios y elementos de la planeación en la organización. Identifica la posición de su puesto de trabajo, de acuerdo con la estructura orgánica de la organización. Documentos de Direccionamiento estratégico de ejemplo de empresa desarrollado en clase. Elaboración mapa conceptual principios y elementos de la Planeación. Exposición funciones administrativas. Cuestionario de conocimiento – Evaluación escrita. Actitud frente al proceso de aprendizaje (Presentación personal, Asistencia, puntualidad y responsabilidad)
  • 4. COLEGIO NACIONALIZADO FEMENINO ARTICULACIÓN SENA GUIA PARA EL APRENDIZAJE 5.1 MEDIOS Y RECURSOS DIDÁCTICOS • • • • • Aula Textos Video Beam Internet, Intranet Campo (Empresas) EVIDENCIAS A ENTREGAR EVIDENCIA Fase de Concienciación Fase de Conceptualización Ejercicio de simulación Direccionamiento estratégico. (Fase de Contextualización) Elabora Estructura Orgánica de la Empresas. (Fase de Contextualización) Elabora Manual de Funciones por competencias de la Empresa. (Fase de Contextualización) Actitud frente al proceso de aprendizaje (Presentación personal, Asistencia, puntualidad y responsabilidad) Praxiologico Praxiologico Praxiologico FECHA DE ENTREGA 13 de Febrero/14 13 de Febrero/14 18 de Febrero/14 Praxiologico 18 de Febrero/14 Praxiologico 20 de Febrero/14 Axiológico Febrero 5. BIBLIOGRAFÍA Y CIBERGRAFÍA http://www.iberoonline.com/v3/VE/lecturas/vespci02.html http://www.gestiopolis.com/administracion-estrategia-2/planeacion-empresarial-dentro-del-procesoadministrativo.htm INSTRUCTOR SENA FREDY LOZANO BETANCOURT DOCENTE MEDIA TECNICA JENIFER GARZON